員工遲到早退管理制度條例

　　為提高員工的工作效率，避免員工遲到早退，應制定規(guī)范的員工遲到早退管理制度。下面小編為大家整理了有關員工遲到早退管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　員工遲到早退管理制度條例 篇1

　　為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。

　　1、遲到定義:上班時間后1-30分鐘以內到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。

　　2、早退定義:下班時間提前1-30分鐘下班者為早退，下班時間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理，超半天按1天處理。

　　3、對遲到、早退的處理：①遲到5分鐘以內的不處罰;②5-30分鐘的.，扣款50元;③當月累計遲到、早退4次者，扣50%績效獎;5次及以上，扣除當月績效獎。

　　4、上班遲到、早退故意不按指紋者，記過一次。(注：記過一次扣款100元)

　　5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門主管做假者，連同部門主管同時記過一次。(注：一次扣款200元)

　　6、員工因正常上班需要外出公務的，必須由部門主管及領導簽字確認后(部門主管由上一級領導簽字)，按完指紋方可外出，外出單交到傳達室。傳達室有義務提醒外出人員提交外出公務單，如外出人員沒手續(xù)出門，傳達室負同等處罰，記過一次。(注：記過一次扣款100元)。

　　7、各部門主管簽外出單時要有正當、合理的理由，每月辦公室統(tǒng)計外出單情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽字的主管，與員工承擔一樣的責任。記過一次。(注：記過一次扣款100元)。

　　8、所有人員上下班必須自覺按指紋，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，違者記警告一次。

　　9、傳達室每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好外出單收集，每周一將外出單交至辦公室。

　　員工遲到早退管理制度條例 篇2

　　一、總則

　　為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，

　　提高工作效益和經濟效益，特制此制度、適用范圍：倉儲所有員工。

　　二、遲到 早退說明

　　1、上班：早8:30 -- 晚19:00

　　2、遲到定義：上班時間后1-30分以內按指紋視為遲到，超過30分鐘按指紋按礦工半天處理(半天50元)。

　　3、早退定義：下班時間提前30 - 60分鐘視為早退，提前60分鐘下班按礦工半天處理(半天50元)。

　　4、對于遲到、早退的處理

　�、龠t到1 -30 分鐘以內扣30元

　�、谠缤� 30-60分鐘以內扣30元

　�、圻t到60分鐘以上扣除全天工資

　�、茉缤�2小時以上扣除全天工資

　　三、指紋打卡說明

　　1、上下班時間全憑員工在打卡機上打卡時間為準。

　　2、上下班漏打卡或忘記打卡需和主管說明情況填寫補卡條。

　　3、漏打卡或忘記打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

　　員工遲到早退管理制度條例 篇3

　　為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的`工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工。

　　現作如下規(guī)定：

　　公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經部門負責人同意。

　　1、 對遲到、早退的處理：

　　①遲到、早退1-5分鐘的，扣款10元(含5分鐘)，

　�、谶t到、早退5-10分鐘的，扣款20元(含10分鐘);

　�、圻t到、早退10-15分鐘的，扣款半天工資(含15分鐘)。

　　2、遲到或早退15分鐘以上者視為曠工，曠工扣罰當天工資。

　　3、員工未向部門領導報備或未經批準請假擅自不上班者，扣罰雙倍工資。

　　4、因某些原因而不能打卡者(如出差、考勤機出現故障等)或正常上班忘記打卡，需向上級領導報備;遲到、早退、曠工不列入此范圍。

　　5、各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦理，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍給予處罰。

　　注：夏季上班時間：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30

　　冬季上班時間: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30

　　員工遲到早退管理制度條例 篇4

　　近期發(fā)現部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現作如下規(guī)定：

　　1、遲到定義：上班時間后1—30分鐘以內刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。

　　2、早退定義：下班時間前提前1—30分鐘下班者為早退，下班時間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。

　　3、對遲到、早退的處理：

　　①遲到、早退1—10分鐘的，扣款10元；

　�、谶t到、早退11—20分鐘的，扣款20元；

　�、圻t到、早退21—30分鐘的'，扣款50元。

　　4、上班遲到不刷卡者，記小過一次。（注：記小過一次扣款50元）

　　5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。

　　6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過一次。（注：記大過一次扣款100元）

　　7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請，部門經理及主管簽名確認后，方可簽卡。

　　8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽卡的主管，與員工承擔一樣的責任。

　　9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時不得插隊，違者記警告一次。

　　10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現有此行為，首次記小過處理，第二次記大過處理，第三次給予開除。

　　11、前臺文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好出勤異常統(tǒng)計。

　　12、曠工及簽卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。

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