- 相關(guān)推薦
愛心基金會管理制度_愛心基金會管理制度范本
為培育愛心文化、推進愛心行動，應(yīng)制定規(guī)范的愛心基金會管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)愛心基金會管理制度的范文，希望對大家有幫助。
愛心基金會管理制度篇1
為加強企業(yè)員工凝聚力，提高工作的積極性，豐富公司員工業(yè)余文化生活，增加員工對公司文化的歸屬感，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化與溫馨的工作氛圍， 公司特此成立陽光基金會。
一、陽光基金會的性質(zhì)：
1.愛心基金會是單獨設(shè)立基金，獨立核算，民主管理，�？顚Ｓ谩�
2.任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金。
二、陽光基金會會員的權(quán)利與義務(wù)：
員工成為公司愛心基金會員為自愿行為，在基金會正式成立之時，公司全體員工將自動升級為基金會會員。
會員的義務(wù)：遵守基金會管理制度，團結(jié)合作，積極參與團體活動，維護公司良好的企業(yè)形象。
2.會員的權(quán)利：享受基金會組織的團體活動，集體旅游，文藝活動等待遇;如果符合陽光基金的愛心捐助申請，將獲得公司基金會的捐助。
三、陽光基金會資金來源
一 公司的專項撥款作為基金會基本費用;
二 員工自愿愛心捐款;
三 社會團體和其他愛心人士捐款;
四、 陽光基金會的日常項目
1 公司的團體文藝活動，團體旅游。
2 公司的愛心捐獻活動。
3 技能比武，團體合作，體育比賽。
4 公益活動等。
五、基金會愛心捐獻
一 愛心捐獻的申請條件
1.遵守公司規(guī)章制度，工作認真踏實、生活儉樸的公司合同期內(nèi)在職員工，其個人和家庭成員因發(fā)生重大疾病住院治
療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助，如：突發(fā)重大疾病、嚴重意外傷害、家庭貧困子女考上大學(xué)。
2. 在公司工作時間滿半年或工作不滿半年，但個人工
作能力特別突出或情況很危急者。
同時滿足以上二個條件者，可向辦公室提出書面申請。
二 有下列情況之一的.員工，基金會不予資助
1有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。
2由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等而產(chǎn)生臨時性生活困難者。 3在工作、學(xué)習(xí)方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考評經(jīng)常被扣分者。
4受到警告以上違紀處分記錄者。
五、基金會的管理
1. 基金管理委員會的組成：名譽會長1名 委員長3名 委員6名 。
會長：董事長 ，委員長：工會主席 人力資源經(jīng)理 財務(wù)經(jīng)理 委員：車間主任5名，員工代表1名 。
2. 基金會所有資金將開立專門的賬戶，由基金管理委員會進行監(jiān)督管理，資金由公司財務(wù)部支付管理，賬目由公司統(tǒng)計負責(zé)記錄管理，并定期向會員公開賬目明細。
3. 基金管理委員會的職能：
1)基金會各項日常事務(wù)的管理，資金的管理與監(jiān)督。
2)組織并管理各項團體活動合理運行 ，提出優(yōu)化建議。
3)對申請者資格的審查并作出是否捐助的決定。申請者資格由三位委員長進行審查，審查通過，交付基金管理委員會投票決定是否給予捐助。一般情況下2000元以下的捐助可由三位委員長決定(必須三人達成一致意見)，超過2000元或委員長會議不能達成一致意見可召開基金管理委員會全體會議進行投票決議(超過二分之一票數(shù)即為通過)。
4)所有捐助情況，必須第一時間向所有會員公示。
附則：本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)在公司愛心基金委員會。
愛心基金會管理制度篇2
公司愛心基金會為非獨立法人基金會，基金的使用范圍僅限于金源家居內(nèi)部，不對外使用。
一、愛心基金會的性質(zhì)：
1.愛心基金會是單獨設(shè)立基金，獨立核算，民主管理，專款專用。
2.任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金。 二、愛心基金會會員的權(quán)利與義務(wù)：
員工成為公司愛心基金會員為自愿行為，在基金會正式成立之時，公司全體員工將自動升級為基金會會員。
1.會員的義務(wù)：遵守基金會管理制度，團結(jié)合作，積極參與團體活動，維護公司良好的企業(yè)形象。
2.會員的權(quán)利：若本人或家庭出現(xiàn)重大變故，符合愛心基金申請的適用條件，將獲得公司愛心基金會的捐助。 三、愛心基金會資金來源
1. 公司的專項(罰款、廢品回收費)撥款作為基金會基本費用;
2. 員工自愿愛心捐款;
3. 社會團體和其他愛心人士捐款;
4. 繳納 100元作為愛心基金，投入愛心基金會。
四、 基金會愛心捐獻
一、 愛心捐獻的.申請條件
1.遵守公司規(guī)章制度，工作認真踏實、生活儉樸的公司合同期內(nèi)在職員工，其個人和家庭成員(僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶)因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助，如：突發(fā)重大疾病、嚴重意外傷害、家庭貧困子女考上大學(xué)。
2.在公司工作時間滿一年或工作不滿一年，但個人工作能力特別突出或情況很危急者。
3.是公司愛心基金會會員。
同時滿足以上三個條件者，可向綜合管理部提出書面申請。
二 、有下列情況之一的員工，基金會不予資助 1有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。
2由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等而產(chǎn)生臨時性生活困難者。
3在工作、學(xué)習(xí)方面不求上進，特別是工作不勤奮努力，考評經(jīng)常被扣分者。
4受到警告以上違紀處分記錄者。
五、基金會的管理
1. 基金會所有資金將開立專門的賬表，由全體員工會進行監(jiān)督管理，資金由公司財務(wù)部支付管理，并定期向會員公開賬目明細。
2.所有捐助情況，必須第一時間向所有會員公示。
附則：本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)在綜合管理部。
愛心基金會管理制度篇3
第一條 為弘揚中華民族扶危濟困的傳統(tǒng)美德，在公司內(nèi)搭建愛心平臺、培育愛心文化、推進愛心行動，使公司困難員工及社會弱勢群體得到關(guān)心和幫助，特設(shè)立XXX愛心基金。
同時為廣泛籌集愛心基金，規(guī)范和明確愛心基金的管理、使用、監(jiān)督，特制定XXX愛心基金管理辦法。
第二條 XXX愛心基金宗旨：凝結(jié)XXX及干部的愛心，幫助XXX的困難員工，為和諧XXX貢獻力量。
第三條 公司成立XXX愛心基金管理委員會，負責(zé)愛心基金的專項審核與管理。 第四條 公司財務(wù)部在銀行設(shè)置專用賬戶，�？顚Ｓ茫⑶叶ㄆ谠凇禭XX月報》、公司網(wǎng)站上公布XXX愛心基金的.收支情況。重大事情、特殊情況、大宗款項的使用情況做到一事一報，即時即報。
第五條 XXX愛心基金來源：
1、董事長牽頭捐款100萬為初始基金;
2、公司員工的個人愛心捐贈;
3、基金到達一定規(guī)模后，基金實現(xiàn)的合法收益;
4、其他形式。
第六條 捐款形式：以自愿為原則，公司財務(wù)部從工資中代收捐款或現(xiàn)金。 第七條 XXX愛心基金資助范圍：
1、 享受最低生活保障待遇的家庭或家庭經(jīng)濟收入達不到最低保障線的員工。
2、 因自然災(zāi)害或意外傷害等諸多原因造成臨時困難的員工。
3、 身患重病，治療費用巨大，且無力承擔(dān)的員工。
4、 外界發(fā)生重大自然災(zāi)害，或其它不可抗拒因素帶來重大損失的社會人道主義捐款。
第八條 XXX愛心基金受助條件及受助金額：
(一)、 對于內(nèi)部員工發(fā)生以下情況，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助1000——10000元。
1、家庭遭遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、水災(zāi)等而導(dǎo)致生活困難的;
2、家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導(dǎo)致生活困難的;
3、員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的(公司現(xiàn)有制度可結(jié)合);
4、因其它特殊原因需資助的。
(二)、其它社會公益活動，將視情況進行捐贈。
第九條 公司內(nèi)部員工受捐贈申請程序：
(一)、申請人需提交如下資料報XXX愛心基金委員會：
1、愛心基金申請書
2、身份證復(fù)印件
3、疾病診斷書(出具診斷書醫(yī)院級別三級甲等)
4、身故證明書
5、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門或街道辦 事處出據(jù)家庭困難證明函
6、其它證明材料
(二)、所在部門審核并簽署意見，報XXX愛心基金管理委員會審批。
(三)、XXX愛心基金管理委員會審批并確定捐贈金額后，交公司財務(wù)部支付，并備案公布。
第十條 外部捐贈申請程序：
1、XXX愛心基金管理委員會成員負責(zé)對捐贈項目進行調(diào)查、考證，并提交捐贈建議書;
2、XXX愛心基金管理委員會討論確定后，由專人負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)、支付基金款項，并備案公布;
3、對公司外捐贈由XXX愛心基金管理委員會討論表決后捐贈。
第十一條 本辦法自XXX年XX月執(zhí)行。
第十二條 本辦法由XXX愛心基金委員會負責(zé)解釋。
附件：
1、XXX愛心基金委員會組織架構(gòu)
2、XXX愛心基金申請表
【愛心基金會管理制度_愛心基金會管理制度】相關(guān)文章：
愛心基金會開場白05-05
基金會薪酬管理制度05-17
基金會工作人員管理制度04-07
基金會財務(wù)管理制度05-06
基金會財務(wù)管理制度04-21
基金會薪酬制度05-19
基金會財務(wù)管理制度5篇04-21
基金會員工管理規(guī)定04-16
基金會品牌推廣方案05-18
基金會成立會議方案05-17