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考勤樂(lè)捐制度_考勤樂(lè)捐制度辦法

時(shí)間:2022-04-04 16:27:59 考勤制度 我要投稿
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考勤樂(lè)捐制度_考勤樂(lè)捐制度辦法

  為提高考勤管理工作,加強(qiáng)員工的時(shí)間觀念,應(yīng)制定規(guī)范的考勤樂(lè)捐制度。下面小編為大家整理了有關(guān)考勤樂(lè)捐制度的范文,希望對(duì)大家有幫助。

考勤樂(lè)捐制度_考勤樂(lè)捐制度辦法

  考勤樂(lè)捐制度篇1

  1、取消專(zhuān)職考勤員,建立考勤樂(lè)捐制度,遲到早退者不扣罰任何工資;

  2、各部門(mén)辦公室及會(huì)議室門(mén)前發(fā)放考勤樂(lè)捐箱,遲到者按每分鐘一元自覺(jué)捐納基金,如遲到10分鐘捐10元,遲到20分鐘捐20元,依此類(lèi)推,公司管理層加倍;

  3、未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)者視為遲到,按每分鐘一元捐納基金,公司管理層加倍;

  4、下班前擅自離崗、脫崗者視為早退,按每分鐘兩元捐納基金,公司管理層加倍;

  5、樂(lè)捐箱的資金滾存累積,作為各部門(mén)自行支配的'集體娛樂(lè)經(jīng)費(fèi),公司等額配套;按月遞減的,另有獎(jiǎng)勵(lì);集體舞弊的,凍結(jié)一年該部門(mén)集體活動(dòng)申請(qǐng)資格。

  考勤樂(lè)捐制度篇2

  為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體員工的'紀(jì)律觀念,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。要求全體員工要提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)的、認(rèn)真的執(zhí)行本制度:

  1、公司員工實(shí)行上、下班打卡制度,一個(gè)月有一次遲到機(jī)會(huì),從第二次開(kāi)始(為遲到或早退、30分鐘以上則視為曠工)如外出辦公或有特殊情況忘記打卡,可補(bǔ)簽未打卡記錄,由經(jīng)理簽字生效。

  2、對(duì)于遲到情況,成立樂(lè)捐制度,對(duì)于遲到早退,樂(lè)捐1元/分鐘,最高30元;忘記打卡、未補(bǔ)辦未打卡記錄一次樂(lè)捐10元,以此類(lèi)推,員工樂(lè)捐款項(xiàng)主要用于公司集體活動(dòng)、購(gòu)買(mǎi)下午茶、水果等。

  3、樂(lè)捐款項(xiàng)由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理,收支情況每月公報(bào)一次。

  4、所有樂(lè)捐款項(xiàng)均需要上交現(xiàn)金,不予以工資扣款,當(dāng)天遲到、早退樂(lè)捐款本周內(nèi)上交,拒不上交者,工資3倍扣除。

  考勤樂(lè)捐制度篇3

  第一章 目的

  為加強(qiáng)公司的勞動(dòng)管理,有效保障各部門(mén)工作順利開(kāi)展,增強(qiáng)員工的.主人翁意識(shí)和遵章守紀(jì)觀念,維護(hù)公司正常的管理秩序,特制訂本制度。

  第二章 適用范圍

  本制度適用于公司全體員工。

  第三章 實(shí)施細(xì)則

  一、有以下違紀(jì)情況之一者,保安員樂(lè)捐10元/次,其它人員樂(lè)捐20元/次:

  1、上班遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)的、按時(shí)上班但忘記打卡者;

  2、參加公司的各級(jí)會(huì)議或組織的培訓(xùn)有遲到、早退現(xiàn)象者;

  3、參加公司的各級(jí)會(huì)議或組織的培訓(xùn)手機(jī)響鈴、打瞌睡現(xiàn)象者;

  4、上班期間不遵守公司禮儀規(guī)范者;

  5、上班期間未按規(guī)定著裝或未戴工牌者;

  6、在規(guī)定的區(qū)域內(nèi),衛(wèi)生維持不好者;

  7、未保持24小時(shí)通訊暢通者;

  8、其他同類(lèi)的過(guò)失,嚴(yán)重性與以上過(guò)失、過(guò)錯(cuò)相近者。

  二、有以下違紀(jì)情況之一者,保安員樂(lè)捐20元/次,其它人員樂(lè)捐40元/次:

  1、未經(jīng)許可在上班期間處理私人事務(wù)者;

  2、上班期間在玩手機(jī)、網(wǎng)上聊天、聽(tīng)音樂(lè)者;

  3、上班期間進(jìn)餐、飲用飲料、抽煙者;

  4、無(wú)故不參加各級(jí)會(huì)議、訓(xùn)練或公司組織的集體活動(dòng)者;

  5、參加公司各級(jí)會(huì)議或集體活動(dòng)未按要求著裝者;

  6、無(wú)故不配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作檢查者;

  7、對(duì)客戶(hù)的問(wèn)題不解答、不落實(shí),被客戶(hù)投訴者;

  8、其他同類(lèi)的過(guò)失,嚴(yán)重性與以上過(guò)失、過(guò)錯(cuò)相近者。

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