人身安全規(guī)章制度_人身安全規(guī)章制度范本

　　為做好人員的人身安全，最大限度的降低安全事故的發(fā)生，應(yīng)制定規(guī)范的人身安全規(guī)章制度。下面小編為大家整理了有關(guān)人身安全規(guī)章制度的范文，希望對大家有幫助。

　　人身安全規(guī)章制度篇1

　　1.幼兒人身安全受法律保護，任何人不得侵害幼兒人身安全。

　　2.幼兒在園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵幼兒。

　　3.幼兒之間應(yīng)團結(jié)友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。

　　4.幼兒園任何部門不準組織幼兒開展有害幼兒身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。

　　5.幼兒園任何人無權(quán)對幼兒進行人身搜查、限制人身自由。

　　6.不準歧視個別生理有缺陷和“后進”的`幼兒，所有幼兒在政治上一律平等。

　　7.幼兒園應(yīng)適當組織幼兒參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項目不得安排幼兒。

　　人身安全規(guī)章制度篇2

　　1、學(xué)生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。

　　2、學(xué)生在校園，任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學(xué)生。

　　3、學(xué)生之間應(yīng)團結(jié)友愛，嚴防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責任。

　　4、學(xué)校任何部門不準組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負全部責任。

　　5、學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進行人身搜查、限制人身自由，更不準私拆他人信件、包裹。

　　6、不準歧視個別生理有缺限和后進的學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等。

　　7、學(xué)校應(yīng)適當組織學(xué)生參加力所能及的`勞動，對于有危險的勞動項目不得安排學(xué)生參加。

　　人身安全規(guī)章制度篇3

　　第一章 總則

　　第一條 為落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于集團公司各部門、子(分)公司。

　　第二章 安全管理組織機構(gòu)設(shè)置

　　第三條 安全管理組織機構(gòu)

　　(一)安全管理委員會為集團安全管理最高機構(gòu)。

　　主任：分管安全的副總裁

　　委員：各部門、子(分)公司總經(jīng)理(第一負責人)

　　(二)總經(jīng)理(第一負責人)為本部門、子(分)公司安全管理第一責任人;各級領(lǐng)導(dǎo)在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身安全負有不可推卸的責任。

　　(三)各部門、子(分)公司設(shè)立安全管理小組，負責制定、執(zhí)行各類安全管理措施。

　　第四條 安全管理委員會主要職責：

　　(一)貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善工作，并指導(dǎo)、審核各部門、子(分)公司具體安全制度的建立;

　　(二)負責安全技術(shù)研究及重大安全項目報請總裁批準前的審核工作;

　　(三)組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案;

　　(四)組織集團公司安全教育，安全大檢查以及一年一度的安全大演練工作;

　　第五條 安全管理小組主要職責：

　　(一)負責制定本公司、本部門安全生產(chǎn)制度并執(zhí)行;

　　(二)負責對本部門安全工作進行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實;

　　(三)負責安排本部門人員的安全培訓(xùn)工作;

　　(四)出現(xiàn)事故，及時采取措施，并向安全事故委員會匯報，并配合事故調(diào)查小組做好事故調(diào)查工作;

　　第三章 員工人身安全事故預(yù)防及索賠標準

　　第六條 生產(chǎn)安全事故預(yù)防

　　(一) 各部門、子(分)公司必須建立完善的生產(chǎn)安全管理制度，包括配電房鍋爐房、用電管理制度，機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、冷庫、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等;

　　(二) 各部門、子(分)公司必須建立生產(chǎn)安全管理機構(gòu)。明確安全生產(chǎn)責任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實相關(guān)管理人員及具體的崗位職責，制定重點設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練;

　　(三) 各部門、子(分)公司必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于兩次)，落實安全生產(chǎn)措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改;

　　(四) 工程技術(shù)人員必須定期對生產(chǎn)、工程設(shè)備進行維修、保養(yǎng)，特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到當?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案，定期進行年檢，確保車間機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);

　　(五) 工程技術(shù)人員必須對車間設(shè)備、壓力容器、用電等的安全定期進行檢查、整改;

　　(六) 工程技術(shù)人員必須對車間員工提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時糾正違章操作;

　　(七) 對于司爐工、電工、制冷、電梯操作工等特殊崗位必須持證上崗，無證人員一律不得上崗操作;

　　(八) 新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時各部門、子(分)公司必須定期進行安全教育培訓(xùn);

　　(九) 對于設(shè)備故障特殊區(qū)域(如鍋爐房、氨基房、電梯機房等)，必須設(shè)置明顯的警示標志，防止員工誤操作引發(fā)事故;

　　(十) 各部門、子(分)公司必須加強對于刀具等生產(chǎn)工具的管理。

　　違反以上條例的單位，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

　　第七條 消防安全事故預(yù)防：

　　(一) 責任劃分：總務(wù)部(科)負責消防設(shè)施的檢查、整改，各部門(科)負責消防設(shè)施的及時更換并協(xié)助總務(wù)部(科)進行消防安全管理;

　　(二) 各部門、子(分)公司必須建立完善的消防安全管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等;

　　(三) 各部門、子(分)公司必須建立生產(chǎn)安全管理機構(gòu)，消防安全責任網(wǎng)絡(luò)圖，明確安全生產(chǎn)責任人、專(兼)職的安全管理人員及具體的崗位職責;

　　(四) 各部門、子(分)公司的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時整改;

　　(五) 各部門、子(分)公司必須定期開展消防安全教育;

　　(六) 滅火器必須時刻保持正常使用;

　　(七) 滅火器必須保持壓力正常，同時消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用;

　　(八) 滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防曬、防潮、防凍);

　　(九) 從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè);

　　(十) 各部門、子(分)公司必須對重點消防部位設(shè)立明顯防火標志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施;

　　(十一) 各部門、子(分)公司的疏散標志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范;

　　(十二) 各單位必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物;

　　(十三) 易燃、易爆、危險物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔任。;

　　(十四) 易燃、易爆、危險物品必須分類、分項儲存�；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫存放;

　　(十五) 各種電器、電線必須定期檢修(每月不少于兩次);

　　(十六) 任何單位、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　違反以上條例的單位，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

　　第八條 物流安全事故預(yù)防

　　(一) 各部門、子(分)公司必須建立完善的交通安全管理制度，包括機械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、交通安全檢查管理制度、交通安全教育、培訓(xùn)管理制度等;

　　(二) 各部門、子(分)公司必須建立交通安全管理機構(gòu)，明確交通安全責任人、專(兼)職的交通安全管理人員及具體的崗位職責;

　　(三) 各部門、子(分)公司必須有專人檢查交通安全管理制度執(zhí)行情況，落實交通安全措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改;

　　(四) 物流中心車輛必須定期進行車輛的'保養(yǎng)和維修，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，及時消除各種安全隱患;

　　(五) 駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機動車;

　　(六) 定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對司機進行安全教育培訓(xùn);

　　(七) 各部門、子(分)公司必須對從事交通運輸?shù)娜藛T(駕駛員、押貨員)購買保險，方可安排其工作。

　　違反以上條例的單位，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。

　　第五章 人身安全事故劃分及索賠標準

　　第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：

　　(一) 一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。(以醫(yī)院出具的檢驗報告為準);

　　(二) 重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷(工傷級別：3-4級、1-2級)三名以上的事故。

　　第十條 由于員工人身傷害所引起的損失，按照損失金額的三倍核減部門凈利潤。 第十一條 由于管理不善，發(fā)生人身安全事故，根據(jù)以下條例追究責任部門、子(分)公司總經(jīng)理責任。

　　(一) 對于發(fā)生工傷事故9-10級的，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理處以200-300元的經(jīng)濟處罰;

　　(二) 對于發(fā)生工傷事故7-8級的，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠300-500元并給予嚴重警告處分;

　　(三) 對于發(fā)生工傷事故5-6級的，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理處以500-1000元的經(jīng)濟處罰，同時給予嚴重警告處分;

　　(四) 對于發(fā)生工傷事故3-4級的，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠1000-2000元的經(jīng)濟處罰并給予記過處分;

　　(五) 對于發(fā)生工傷事故1-2級的，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟處罰，并給予記大過處分;

　　(六) 對于因工傷事故導(dǎo)致人員死亡的，對責任部門、子(分)公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟處罰，并給予降職(含)以上行政處分。

　　第十二條 對于員工在上班期間遭受的其他人身安全，例如員工打架斗毆、遭受外來人員侵害、疲勞過度、突發(fā)性疾病等，部門、子(分)公司總經(jīng)理必須按照實際情況承擔一定的管理責任。

　　第十三條 在重大事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由總經(jīng)辦按照制度對其進行相應(yīng)的處罰。