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公司考勤打卡規(guī)章制度規(guī)范
考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，制定考勤制度的目的是為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤管理。下面愛匯小編整理的公司考勤打卡規(guī)章制度，供你參考。
公司考勤打卡規(guī)章制度范文一
一、 目的 第一條 為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍 第二條 本制度適用于本公司所有員工。
三、 管理規(guī)定 第三條 工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為：9:00——17:00。
周六，周日實 行單雙休制度。
第四條 考勤打卡1、公司實行上、下班打卡制度。
全體員工都必須自覺遵守工作時間。
打卡次數(shù)： 一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡時間：打卡時間為上班 到崗時間和下班離崗時間。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日 期、事由、外勤起止時間。
因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng) 在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。
3、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的'員工，上班前、下班后要及時到部門考 勤員處填寫《未打卡補簽申請表》 ，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報總經(jīng)理 批準后，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。
第五條 遲到/早退1、 遲到、早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元;30 分鐘以上 1 小時以內(nèi) 者，每次扣發(fā)薪金 20 元;超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處 理。
2、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。
曠工一次扣發(fā) 一天雙倍薪金。
年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退 。
第六條 請假.1
1、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班 后須補醫(yī)院就診證明。
2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均 應(yīng)填寫《請假單》 ，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按 曠工論處。
事假期間不計發(fā)工資。
第七條 出差1、員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)批準后，報財務(wù)部門備案，否則 按事假進行考勤。
2、出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后 在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。
第八條 考勤記錄及檢查1、考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考 勤匯總公布，并對考勤準確性負責。
2、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。
3、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 100 元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭 退處理。
公司考勤打卡規(guī)章制度范文二
1、呈總經(jīng)理核準之員工 2、因工出差之員工三、管理規(guī)定1、工作時間：[周一至周日] 夏季 冬季 上午 8:00——12:00 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00 下午 14:00——17:302、休息時間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級主管。
] 3、打卡制度 ①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者， 均以曠工 1 日論，并記大過 1 次。
�、趩T工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明 單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。
當月超過 2 次，記遲到 1 次。
依次累計。
�、蹎T工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工 1 日 論，記大過 1 次。
簽證之主管應(yīng)負連帶責任，記大過 1 次。
�、芤虼蚩C發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。
四、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次扣 10 元;遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。
(遲到不打卡按曠工計) 。
2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退 3 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元，30
阜陽市滿好超市有限公司分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半 天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或 累計曠工 5 天的.，作自動解除合同處理，全年累計曠工 7 天的作 開除處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一 次罰款 20 元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款 20 元，造成重大損失 的，由責任人自行承擔。
五、批假權(quán)限請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手 續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。
注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于人 事部。
公司考勤打卡規(guī)章制度范文三
1、嚴禁代替他人打卡
2、嚴禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情
3、嚴禁打完上班卡后吃早餐
4、打完上班卡，請立即進入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情，其它事情請在打卡前處理完畢
5、下班后請先打卡，然后再去處理其它的`事情，工作時間只能從事與工作相關(guān)的事情
6、08：30后打卡為遲到;17：30前打卡為早退(節(jié)假日或請假等情況除外)
7、打卡時請注意保持手指清潔干凈(手指須無水、無油、無污垢)
8、打不上卡請及時報告綜合部
9、如在打卡時發(fā)現(xiàn)考勤機不在考勤匣內(nèi)，請與綜合部聯(lián)系
上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00開始
五、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次;每個月累計三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
六、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。
八、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當事人第一次予以警告，罰款10元;第二次記小過一次，罰款30元;第三次記大過，罰款90元并開除。
1、員工每月出勤28天為滿勤，根椐當月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的2天調(diào)休時間外，每請假一天扣發(fā)20元，如當月沒有請假，28天以外每加班一天補發(fā)加班工資20元。
2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計評出一名出滿勤獎，次月第一次例會對該員工授旗、加發(fā)滿勤獎20元。
3、全年出勤獎：根據(jù)全年12個月的考勤卡顯示統(tǒng)計評出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會上發(fā)全年出勤獎500元。
二、調(diào)休和請假
1、按每月規(guī)定的2天正常休息時間為調(diào)休。
2、每月調(diào)休2天以外如有事需再申請休息為請假。
3、調(diào)休和請假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準，再交由行政人事部，請假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長簽字批準;請假超過一天則須由廠長簽字批準。
4、
5、員工每天上下班應(yīng)按時打卡，每日4次。
6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級簽字(員工—主管—店長—總經(jīng)辦)。簽字須在24小時內(nèi)完成，超出24小時一次罰款10元。
7、無故不打卡一次罰款10元。
8、遲到、早退在5分鐘以內(nèi)每分鐘罰1元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過5分鐘視為曠工，每次罰20元。
9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。
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