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公司上班考勤規(guī)章制度實施方案
各企事業(yè)單位對員工的管理質量要求越來越來高，因此人事考勤管理也顯得越來越重要，而如何利用高科技做好考勤是我們需要深入研究的課題。下面愛匯小編整理的公司上班考勤規(guī)章制度實施方案，供你參考。
公司上班考勤規(guī)章制度實施方案范文一
一、 工作時間及考勤管理 1、 工作時間按國家規(guī)定， 并根據(jù)崗位不同分別制定工作時間。
員工必須準時上、 下班，并按公司規(guī)定進行出勤打卡，不得找人頂替。
違者給予當事雙方經(jīng)濟處 罰。
由于工作原因，銷售人員每天早晨上班、下午上班須打卡。
員工因工作無 法到公司進行上、下班打卡登記，需提前向辦公室考勤人員進行說明。
2、上班時間開始后至 20 分鐘內到班者，按遲到論處，超過 20 分鐘以上者， 按曠工半日論處。
提前 20 分鐘以內下班者按早退論處，超過 20 分鐘者按曠工 半天論處。
遲到或早退每次扣發(fā)五元，月累計五次，罰款 50 元;遲到 20 分鐘 以上，因有事提前請假的，可補工時核銷請假，不罰款(補工時銷假每月不得 超過兩次) 。
每月有請假(補請假工時的除外)取消當月全勤獎.每月遲到超過 3 次 (包括補工時假) ， 取消當月全勤獎。
請假無全年全勤獎 (補請假工時的.除外) 。
3、病事假：為了減少請假環(huán)節(jié)，員工請事假一律通過微信請假并電話通知各部 門主管,兩天以上由總經(jīng)理批準。
4、工作時間具體規(guī)定：職 財 庫 位 務 管 日常工作時間 5 月 1 日-10 月 8 日 08:30-12:00 14:30-18:00 08:30-12:00 14:00-18:00 1 班：08:30-12:00 14:30-18:30 2 班：09:00-17:00 08:30-12:00 14:30-18:30 08:30-12:00 14:00-18:30 10 月 9 日-4 月 30 日 08:30-12:00 14:30-17:30 08:30-12:00 14:00-18:30 1 班：08:30-12:00 14:30-18:00 2 班：09:00-17:00 09:00-12:00 14:00-18:00 08:30-12:00 14:00-18:00 每周休息時間 星期六星期天 星期二至星期五任意一天信 息 員星期二至星期五任意一天銷售人員 售后人員星期二至星期五任意一天 星期二至星期五任意一天
二、 請假期間及曠工的工資待遇 1、病事假：按請假天數(shù)扣發(fā)基本工資和提成. 2、婚喪假： (婚，指本人結婚：喪，指本人配偶或子女父母)員工在公司工作 一年以上，婚喪假，有三天帶薪假期。
工作五年以上，婚喪假有五天帶薪假期。
3、 曠工:扣發(fā)當日工資,并按每日扣發(fā)三日基本工資,給予處罰,全年累計曠工三天, 公司予以除名。
公司上班考勤規(guī)章制度實施方案范文二
第一條 為嚴格加強勞動紀律的管理，提高工作效率，建立正常的工作秩序，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合我公司實際情況，特制定本辦法。
第二條 考勤是一項基礎性管理工作，是計發(fā)工資、獎金、福利，進行崗位調整、培訓、績效考核等工作的'依據(jù)之一，各部門及員工必須自覺遵守和嚴格執(zhí)行。
第三條 本辦法適用公司全體員工。
第四條 以下人員可免于考勤：
第二章 考勤管理
第五條 考勤內容
二、每周標準工作時間為周一至周五，每個工作日工作時間為：9：00-17：30，午餐及午間休息時間為1小時30分。因國家規(guī)定變更或特殊情況下，公司可對工作時間進行適當調整。
第六條 考勤員職責
第七條 遲到、早退及曠工管理
一、凡超過上班時間未打卡到崗、未到下班時間提前離崗者按遲到或早退計。按時出勤但忘記打考勤者，需及時在考勤員處登記;忘記打考勤者，在無法證明自己按時出勤情況下，考勤記錄按實際記錄為準。
二、遲到或早退15分鐘后每遲到或早退1分鐘,扣工資1元，遲到早退超過1小時視為曠工半天，超過兩小時視為曠工一天;一個月內，遲到或早退次數(shù)累計5次及以上，視為曠工一天。
1、采取不正當手段，涂改、偽造休假證明的;
2、未請假或請假未被批準不到崗的;
3、工作時間未經(jīng)部門負責人、公司領導批準而擅自離開工作崗位的;
4、假期滿后，未經(jīng)批準不按時到崗的;
5、超過出差批準期限，未經(jīng)申請同意而不按時到崗的;
6、工作當日上班、下班均無打卡記錄或其他相關手續(xù)，且無其他人員證明在崗的，視同曠工
公司上班考勤規(guī)章制度實施方案范文三
1. 打卡人員：在公司辦公室正式上班的'員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。
2. 打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3. 打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批評一次。
4. 其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準，交行政部簽字核實。
5. 獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統(tǒng)計，根據(jù)打卡考勤結果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。
1) 全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當月工資一起發(fā)放。
2) 員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。
3) 員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。
4) 員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關規(guī)定處理。
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