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教師請假規(guī)章制度范本內容
教師請假制度是為了進一步加強教育教學管理，提高教育教學質量，保證學校教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)教育人事制度改革的基本精神及有關政策法規(guī)而制定的。下面愛匯小編整理的教師請假規(guī)章制度，供你參考。
教師請假規(guī)章制度范文一
一、請假方式：
1、因事請假需提前一天當面向主管領導陳述事因。主管領導批準后，自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。
2、請假一天以內當面向主管領導陳述請假原因，主管領導批準后自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。
3、請病假兩天以上須持醫(yī)院證明按以上程序請假。(重病除外。)
4、無特殊重大事件不得以電話告知形式請假。
二、逢較長節(jié)假日，個人做好假日計劃，無特殊情況不得以任何方式請假。
三、例會是一個非常重要的工作程序，承上啟下，決定著學校一周的工作，因此例會請假按請假一天算。例會請假須向主持會議領導請假，學期累計不得超過三次。
四、請假期滿，須按時返校到主管領導處銷假;如需續(xù)假，當面在主管領導處辦理相關續(xù)假手續(xù)。
五、請假對象
1、一天以內由求知辦主任審批。
2、兩至三天(含三天)由該校最高主管審批。
3、三天以上七天以內由常務校長審批。
4、七天以上(不含七天)為自愿辭職。
六、請假考勤
1、臨時外出，一小時扣十元;一小時以上四小時以內按半天處理，扣三十五元。
2、例會請假按請假一天處理。
3、請假一天扣七十元，給替班教師補助七十元。
4、替請假者上課的.教師一節(jié)課補助五元。
5、無故曠職者一天扣二百元，無故曠課者一節(jié)課扣一百元。
七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會上通報。
教師請假規(guī)章制度范文二
1、各代課老師必須嚴格執(zhí)行學校的作息時間，不得遲到、早退、無故曠課。凡是上課遲到或曠課的教師，扣除績效考勤量化得分0.2——0.5分;若因遲到或曠課致使課堂發(fā)生事故，責任自負，并依據(jù)事故情況的嚴重程度扣除績效工資50——500元;代理教師違反上述規(guī)定的，從工資中扣除5——10元或50——500元;
2、嚴格執(zhí)行請假審批制度，凡請假者須經(jīng)主管校長批準，報請教導處做好課務安排，辦好有關交接手續(xù)后，方可離校;口頭或電話請假的.教師返校后必須補寫假條，否則按曠工計。教導處要認真作好教師請假登記。任何人無權隨意安排教務處人員臨時替代上課。
3、凡因公出差的教師必須持假條提前請假，兩天之內的，自行調整課程，出差教師返校后務必將課程補齊，學校不增發(fā)代課費;超過兩天的，可要求教導處安排替代課程，給替代課教師發(fā)放代課補助。
4、因病或私事須請假1-2天，須持請假條報請教學校長批準,所代課程自行調整，不扣績效考勤得分;若請假3-15天，須持請假條經(jīng)校長簽字同意，可由教導處調整代課，每天扣除績效考勤得分0.5分，自行調整課程的不扣績效考勤得分;請假兩周以上須持假條到中心校或教育局請中心校長或教育局主管領導審批，所代課程由教導處安排，按教育局規(guī)定按月扣除績效工資。
5、超過三天病假須持縣級以上醫(yī)院證明;一次事假，原則上不超過三天。
6、產(chǎn)、婚、喪假按國家有關規(guī)定辦理。
7、病假超過一個月以上，或事假累計超過一周者，當學期不得參加評優(yōu)。
8、所有教師應當按時參加學校的每周的升旗儀式、課間操、例會、業(yè)務學習和教研活動，并嚴格執(zhí)行簽到制度;有事請假者每次扣除績效考核考勤得分0.1分;若不履行請假手續(xù)，經(jīng)查無故缺席，每次扣除績效考核考勤得分0.5分。
10、學校安排組織的各種集體活動和教研活動(包括各種考試監(jiān)考)，教師若有事不能參加，須經(jīng)學校同意后方可找人替代。
教師請假規(guī)章制度范文三
一、公假
學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。
教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。
公假期間教師原定薪酬標準不變。
二、事假
1、教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假時間在1-5天以內的，須經(jīng)校長批準。5天以上的由教育局批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。
2、事假一次不得超過3天，一學期事假不得超過10天，全年事假累計不得超過15天。
3、事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。
4、在學校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續(xù)，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計入個人事假天數(shù)累積。
三、病假
教職工因病請假，1-5天必須出具醫(yī)院證明，報請校長批準。5天以上的報教育局批準。
四、其他類型假按有關文件規(guī)定辦。
五、請假管理
1、請假流程
①填寫請假單;③提供有關證明材料;④按規(guī)定批準權限辦理批準手續(xù);⑤批準后的請假單送教導處存檔。
2、因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向校長報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
3、凡因公外出或請假期滿后無正當理由逾期不歸的，視為曠工;對不履行請假手續(xù)或未按規(guī)定履行請假報批手續(xù)的視為曠工。
4、事假每天扣其績效考核分0.5分，病假每天扣其績效考核分0.3分。
5、教師請事假者，必須自行提前安排好課務或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔的.教學或其他工作任務一般由請假者自行負責安排，確有困難的由學校協(xié)助安排。
6、教師請假工作由校長負責管理，教導處發(fā)放、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計。
7、教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的績效考核.
8、有下列情況之一的，當年不參加年度考核，不確定考核等次：
①全年累計曠工15天以上者;
�、谌昀塾嬍录�90天以上者。
9、有下列情況之一者，當年不予晉升專業(yè)技術職務：
①離職進修者;
�、谌昀塾嬚埣�4個月以上者。
10、有下列情況之一者，不能參加評優(yōu)、評先，年度考核不能為優(yōu)秀： ①有曠課的教師;
�、谑录俪^一周的。
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