調研工作計劃書怎么寫

　　調研指通過各種調查方式，比如現場訪問、電話調查、攔截訪問、網上調查、郵寄問卷等等工作形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進行統(tǒng)計分析，研究事物的總體特征�，F在就跟著小編一起來了解一下調研工作計劃書吧。

　　調研工作計劃書

　　1，明確調查目的(可以簡單的寫個提綱)

　　2，確定調查范圍(被調查的人群，如年齡，性別，職業(yè)，工薪水

　　平，工作領域等加以限定，以確保調查結果的.可用性)

　　3，編制調查問卷(問題緊扣調查主題，問題數目不求太多，以客觀題為主，以便節(jié)約被調查人時間�？陀^題備選答案數量最好保持一致，以便后期分析，總結)

　　4，進行實際調查

　　5，分析結果，得出結論，深入分析，總結評述

　　調研工作計劃范文

　　各區(qū)安全生產監(jiān)督管理局，本局各處(室)、宣教中心：

　　近期以來，我們一直按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，我局組織開展了主要以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，并在活動中征求各相關單位對我局工作的意見。根據各區(qū)安監(jiān)局希望我局多深入基層開展調研的建議，為充分把握全市安全生產狀況和基層安全監(jiān)管機構的`工作情況，切實改進工作作風，提高工作質量，開拓創(chuàng)新，探索安全工作新思路，決定年內對全市51個街道辦事處的安全管理工作進行深入調研，特制定《20xx年下基層調研工作方案》，并印發(fā)給你們，并將有關事項通知如下：

　　一、深入基層開展調研工作是我局按照保持共產黨員先進性教育活動要求改進工作作風所采取的一項重要舉措，全局領導干部和全體工作人員要高度重視，認真按照方案的要求貫徹落實。

　　二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調研工作。為便于市局開展調研，調研時請相關區(qū)安監(jiān)局派工作人員(是否領導不限)陪同，并通知街道分管安全生產工作的領導參加。

　　與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調研。

　　三、我局工作人員到各區(qū)進行調研期間的食宿等有關費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求;各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。

　　四、我局調研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯系。

　　調研工作計劃模板

　　為認真落實全縣財政工作會議精神，著力提升科學理財、為民理財的水平，深入推進學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型機關創(chuàng)建活動，為進一步提高信息宣傳及調研工作水平，更好地宣傳財政形象和取得的成績，激發(fā)機關新活力，更好地服務全縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展，特制定本計劃。

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十八屆四中全會，中央、省經濟工作會議，省財政工作會議和縣委十三屆二次全會精神，緊緊圍繞財政工作重點，深入調查研究，關注熱點、剖析難點、找準焦點，挖掘財政工作的新思路、新舉措，提高財政工作的科學化、規(guī)范化水平，建立健全財政工作創(chuàng)新體制，進一步提升財政工作質量與效率，推動全年財政工作目標任務的順利實現。

　　二、工作目標

　　1.信息工作：局各科室、單位全年被錄用省級以上信息不少于1條，每人縣級不少于2條。

　　2.宣傳工作：全年每人在市級以上報刊上發(fā)表宣傳文章不少于1篇。

　　3.調研工作：局各科室、單位全年完成1篇以上調研報告，字數不少于1500字。

　　三、工作措施

　　1.落實責任。成立局信息、宣傳、調研工作領導小組，強化組織領導。各主管局長是分管口信息調研宣傳工作的第一責任人，各科室、單位負責人是第一執(zhí)行人，廣大信息員是具體落實人，細化分解任務，層層落實責任�？剖�、單位負責人要帶頭撰寫信息、組織宣傳和調研，確保完成任務。

　　2.深入調研。各科室、局屬單位負責人要結合工作職責和階段性工作重點，積極組織開展調查研究，認真落實年度財政科研課題。對重點調研課題，實行課題組負責制，由局長掛帥、分管領導牽頭，相關科室參加，組成專題調研小組集中進行攻關。

　　3.加強協調。重視加強科室、單位之間協調配合，保證信息、宣傳、調研工作的時效性。局辦公室要加強業(yè)務指導，協助各科室、單位挖掘精品信息，宣傳、調研文章，積極做好向省、市相關媒體推薦工作，努力擴大財政宣傳、調研工作的影響。組織開展信息工作人員培訓工作，進一步提升信息工作人員的水平，拓寬信息宣傳工作的思路。

　　4.強化督查。局辦公室要加大對信息、宣傳、調研工作的督查力度，每月嚴格對用稿情況進行登記、公布，及時反饋，每季度通報工作進度，每兩個月召開一次宣傳信息工作推進會，對工作不力的`科室、單位，進行現場督辦，推動該項工作的全面、有效開展。

　　5.嚴格獎懲。對在報刊雜志上公開發(fā)表文章的個人，按省、市、縣級3：2：1的比例給予獎勵，對部級及以上的另作嘉獎。年終對信息、宣傳稿件和調研文章進行評比，根據得分情況評選出信息宣傳先進個人和集體，并給與表彰獎勵。同時，實行一票否決制，將信息、宣傳、調研工作列入科室、單位和個人年終考核，對完不成任務的科室和個人不予評先評優(yōu)。

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