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關(guān)于教師的請(qǐng)假制度大全
為了規(guī)范學(xué)校教師請(qǐng)假，規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全請(qǐng)假制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校需要制定完善的教師請(qǐng)假制度，做好請(qǐng)假管理工作。下面愛匯小編整理的關(guān)于教師的請(qǐng)假制度，供你參考。
關(guān)于教師的請(qǐng)假制度范文一
1、事假
(1)、教職工婚假七天。其他特殊條件的教師經(jīng)學(xué)區(qū)同意可以適當(dāng)延長。
(2)、教職工直系親屬，喪假七天。
(3)、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超過七天。
2、教職工請(qǐng)病假，必須出具醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
(1)、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，特殊原因可適當(dāng)延長。
(2)、違反國家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算。
二、審批權(quán)限：
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由校長審批，三天以上由本人申請(qǐng)學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)學(xué)區(qū)審批。
三、請(qǐng)假程序：
1、教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動(dòng))，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除具有醫(yī)院醫(yī)師出具的建議病休的簽字外，同時(shí)填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由本人交校長室簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
3、教師在請(qǐng)假前，要與其他代課教師通報(bào)，妥善安排好自己的課堂、代課、代職等，不影響學(xué)校的正常工作的'前提下，方可準(zhǔn)許，否則出現(xiàn)責(zé)任事故由該教師承擔(dān)。
4、請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式(如電話、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后補(bǔ)填請(qǐng)假條。
5、因公去外地出差屬公假，公假結(jié)束回校后，要寫簡要的出差工作匯報(bào)，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)存檔。
6、請(qǐng)假手續(xù)不完備(如未填寫請(qǐng)假條或病假無正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見)，均屬?zèng)]有請(qǐng)假;凡未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急情況除外)，按曠工曠職處理。無故曠工、曠職，要作出檢查(見考勤制度)。請(qǐng)事假期滿未歸的，擅離崗位的，一律按曠工處理，凡連續(xù)曠工達(dá)三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過七天者，學(xué)校上報(bào)學(xué)區(qū)備案。
關(guān)于教師的請(qǐng)假制度范文二
一、公假
學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。
公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假
1、教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1-5天以內(nèi)的，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。5天以上的由教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。
2、事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計(jì)不得超過15天。
3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4、在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請(qǐng)事假1天，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。
三、病假
教職工因病請(qǐng)假，1-5天必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請(qǐng)校長批準(zhǔn)。5天以上的.報(bào)教育局批準(zhǔn)。
四、其他類型假按有關(guān)文件規(guī)定辦。
五、請(qǐng)假管理
1、請(qǐng)假流程
�、偬顚懻�(qǐng)假單;③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教導(dǎo)處存檔。
2、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
3、凡因公外出或請(qǐng)假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工;對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未按規(guī)定履行請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。
4、事假每天扣其績效考核分0.5分，病假每天扣其績效考核分0.3分。
5、教師請(qǐng)事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請(qǐng)假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。
6、教師請(qǐng)假工作由校長負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì)。
7、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的績效考核.
8、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次：
�、偃昀塾�(jì)曠工15天以上者;
②全年累計(jì)事假90天以上者。
9、有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)：
�、匐x職進(jìn)修者;
②全年累計(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上者。
10、有下列情況之一者，不能參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先，年度考核不能為優(yōu)秀： ①有曠課的教師;
�、谑录俪^一周的。
關(guān)于教師的請(qǐng)假制度范文三
一、教師要自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不曠職、不遲到、不早退，有事必須請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假兩小時(shí)以上者必須寫請(qǐng)假條，兩小時(shí)以下者可口頭請(qǐng)假，因特殊事無法請(qǐng)假者，必須及時(shí)銷假。
三、教師事先請(qǐng)假時(shí)，要互相委托請(qǐng)假期間與本人相關(guān)的工作，并在請(qǐng)假條上注明被委托教師。
四、請(qǐng)假半天以下在校長處請(qǐng)假，半天以上在教育辦請(qǐng)假。
五、凡無故曠職一天者，學(xué)校在校務(wù)會(huì)上通報(bào)批評(píng)并處罰金50元。
六、星期日晚例會(huì)，星期四晚教研會(huì)，無故不參加者一次扣20元。(請(qǐng)假除外)
七、每學(xué)期出全勤者，學(xué)年終獎(jiǎng)勵(lì)50元。
八、每天按八小時(shí)計(jì)算，每節(jié)課按一小時(shí)計(jì)算，遲到或早退每 4次，按半天曠職計(jì)算。
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