手術(shù)室各級別護士工作計劃

　　時間稍縱即逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候認真思考工作計劃如何寫了。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的手術(shù)室各級別護士工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

手術(shù)室各級別護士工作計劃1

　　一、新護士培訓計劃

　　第一階段(1~2個月)

　　(1)培養(yǎng)計劃及目標

　�、偈煜な中g(shù)室環(huán)境

　　②熟悉手術(shù)室工作特點

　�、壅莆帐中g(shù)室無菌技術(shù)操作

　�、苁煜し罅鲜�、器械室工作

　�、菽�擬教學

　　(2)實施方法

　　1~4周：器械室

　�、俳榻B地下供應部環(huán)境

　�、诹私馄餍凳夜ぷ魈攸c及工作性質(zhì)

　　③常用外科、骨科器械名稱及用途

　�、苁中g(shù)器械包的包法

　�、萘私鈋o的滅菌方法

　　5~8周：敷料室

　�、俑鞣N敷料的名稱及用途

　�、诟鞣N敷料包的包法

　�、鄹鞣N敷料的疊法

　�、芨鞣N單包敷料的包法

　�、萘私飧邏赫羝�的'滅菌方法

　　2.第二階段(9~10周)

　　(1)培養(yǎng)計劃及目標

　�、偈煜な中g(shù)室各種規(guī)章制度

　�、谑煜な中g(shù)室各種應急預案

　�、凼煜な中g(shù)室工作人員崗位職責

　�、苁煜な中g(shù)室護理工作

　　(2)實施方法

　　①介紹手術(shù)室各項規(guī)章制度等理論

　�、谑痉吨v解手術(shù)室各種典型手術(shù)如何擺臺

　�、凼窘淌矣^看手術(shù)間內(nèi)實況轉(zhuǎn)播

　�、苓M行理論考核及操作考核

　　3.第三階段(3~6個月)

　　(1)培養(yǎng)計劃及目標

　�、僬莆照�規(guī)無菌操作

　�、谄胀�、泌尿科小、中、大手術(shù)配合

　�、凼中g(shù)室工作流程

　�、苁中g(shù)室護士各崗位職責

　　(2)實施方法

　　①專人帶教典型手術(shù)配合(甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、lc)

　�、诎才胚m宜的手術(shù)

　�、鄯磸椭貜透鞣N帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記

　　④出科考試

　　4.第四階段(7~9個月)

　　(1)培養(yǎng)計劃及目標

　�、賸D產(chǎn)科小、中、大手術(shù)配合

　�、谑煜ぬ厥馕锲返臏蕚洹⑹中g(shù)體位

　　(2)實施方法

　　①專人帶教典型手術(shù)配合(剖腹產(chǎn)、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術(shù))

　�、诎才畔鄳�的手術(shù)

　�、鄯磸椭貜透鞣N帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記

　�、艹隹瓶己�

　　5.第五階段(10~12個月)

　　(1)培養(yǎng)計劃及目標

　　①運醫(yī)小、中、大典型手術(shù)配合(各種腔鏡手術(shù)、半月板、十字韌帶、關(guān)節(jié)置換)

　�、诠强菩∈中g(shù)配合

　　(2)實施方法

　　①專人帶教典型手術(shù)配合(頸前路、頸后路、腰椎內(nèi)固定、骨折內(nèi)固定、關(guān)節(jié)置換、各種運動傷害手術(shù)等)

　　②安排相應的手術(shù)

　�、鄯磸椭貜透鞣N帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記

　�、艹隹瓶己�

　　6.考核方法：每階段結(jié)束后，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。

　　二、低年資護士(2~3年護士)培訓計劃

　　(1)培養(yǎng)計劃及目標

　　①腰麻和硬膜外麻醉的配合

　�、诩痹\手術(shù)的配合

　�、弁瓿筛鲗？拼�、中、小典型手術(shù)的配合

　�、芨鞣N班次工作能力的培訓

　　(2)實施方法

　�、僭诟吣曩Y護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合

　�、陟柟痰谝荒甑氖中g(shù)，掌握急診手術(shù)的配合

　�、勰塥毩⑼瓿筛鞣N大、中、小手術(shù)的配合，注意各種外科無菌技術(shù)操作規(guī)程方面的訓練

　�、茉诟吣曩Y護士的帶領(lǐng)下參與值班

　�、菘己耍焊鞣N無菌技術(shù)操作成績均必須達到優(yōu)良，并記入繼續(xù)教育學分中。

　　三、高年資護士(4~5年護士)培訓計劃

　　(1)培養(yǎng)計劃及目標

　�、偻瓿奢^復雜大手術(shù)配合

　　②完成各種麻醉的配合

　�、凼中g(shù)室的急救與復蘇

　�、芨鞣N儀器的使用及注意事項

　　(2)實施方法

　�、偻瓿善胀狻⒚谀�、胸外、神外、骨科大手術(shù)的配合(胰頭癌根治、回腸代膀胱、食道癌三切口、脊柱腫瘤等)

　�、谀塥毩⑴浜先�麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合

　�、凼炀氄莆招聝x器設(shè)備的使用

　�、芸己耍罕炯墑e護士每半年考核一次(筆試+操作)，成績達標，計入繼續(xù)教育學分。

手術(shù)室各級別護士工作計劃2

　　重癥醫(yī)學科是為臨床各科室危重患者和圍手術(shù)期高�；颊咛峁┘�中監(jiān)護、搶救和臟器功能的支持替代，救治各類危重患者的重要保障平臺。20xx年對于重癥醫(yī)學科(icu)來說是關(guān)鍵的一年，這一年如果發(fā)展較快、穩(wěn)，將對全醫(yī)院來不可估量的發(fā)展，全院將對危重癥患者的救治能力將提高到一個新臺階。重癥醫(yī)學科是一個年輕的科室，發(fā)育不夠健全，在前兩個月里，icu先后經(jīng)歷了病房改對重癥醫(yī)學科來講受到不同程度的影響。短短的兩個月，icu業(yè)務(wù)能力、病人滿意度、科室間協(xié)作認同度等得到了兄弟科室和領(lǐng)導的好評。而這點點的變化和成績都是得到了醫(yī)院院長、醫(yī)務(wù)部、護理部的大力關(guān)懷和支持才取得的，為了重癥醫(yī)學科（icu）將來有個好的發(fā)展。為了加強學科建設(shè)，適應醫(yī)院快速發(fā)展的要求，20xx將對照三級醫(yī)院對重癥醫(yī)學科的三級醫(yī)院評審內(nèi)容和細則去工作，雖然難度較大，但全科室人員不畏艱難，逆流而上，如果有望能迎來三級醫(yī)院的評審，將來能順利通過，我科特制定了20xx年的工作計劃，現(xiàn)將工作計劃 呈報給各位領(lǐng)導，望審批指正。

　　一、人才隊伍建設(shè)：

　　重癥醫(yī)學科是一支年輕化、朝氣蓬勃的隊伍。但重癥醫(yī)學科(icu)還是一個兒童時期，還未發(fā)育健全，行走都還不穩(wěn)，對重癥醫(yī)學科的專業(yè)技術(shù)算得是一個文盲。要想要擁有一批高素質(zhì)的醫(yī)護專業(yè)人員，來適應科室發(fā)展，必須注重人才隊伍的建設(shè)。目前icu有固定醫(yī)師6名，護理人員12名。爭取在上半年

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　　前能引進icu進修生1名、續(xù)派出1至2名人員進修學習。護士可從我院護士中挑選優(yōu)秀者，知根知底，利于科室快速發(fā)展。目前醫(yī)師隊伍中只有1名副主任醫(yī)師，無主治醫(yī)師，僅僅有1名住院醫(yī)師。其余都是無證醫(yī)生，存在很大的醫(yī)療安全隱患。建議領(lǐng)導加大我科室人員的培養(yǎng)或該類人才的引進。

　　二、設(shè)施

　　設(shè)備的利用與引進：icu集中了諸多高端醫(yī)療設(shè)施及設(shè)備，可對各種類型危重患者集中救治，實現(xiàn)多臟器功能替代治療。目前我院icu擁有的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備有：多功能床13張；大廳9張、vip3張，負壓病房1張。防褥瘡氣墊13張；呼吸機7臺（包括便攜式呼吸機1臺，有創(chuàng)呼吸機4臺，無創(chuàng)呼吸機2臺，）；監(jiān)護系統(tǒng)包括中央監(jiān)護儀及床頭監(jiān)護13套；ge除顫儀1臺；輸液泵及注射泵臺共13臺；電子降溫毯1套；；呼吸機回路消毒機1臺，纖維支氣管鏡1條，振動排痰儀2臺，可視喉鏡一根。由于現(xiàn)在醫(yī)學發(fā)展較快，治療危重患者的方法和設(shè)備越來越先進，越來越實用�，F(xiàn)在的床旁血液凈化機在icu來說，與呼吸機同等重要，因此建議領(lǐng)導們在20xx年一定給icu添設(shè)床旁血液凈化機，進一步大力開展臨床新技術(shù)，更多更好地為危重患者服務(wù)，挽救他們的生命，造福老百姓。

　　三、業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展：

　　目前我院icu已成功獨立開展起來了，受益匪淺。有許多我院以前沒有的新技術(shù)、新項目以揭開了神秘的面紗。如血清乳酸動態(tài)監(jiān)測及apacheⅱ評分對危重患者預后與療效的評價；深靜脈穿刺置管腸外營養(yǎng)支持；中心靜脈壓監(jiān)測指導危重病補液；膿毒癥血休克的診斷和治療；纖維支氣管鏡的使用，有創(chuàng)和無創(chuàng)以及轉(zhuǎn)院呼吸機機械通氣的廣泛應用等等。在開科這兩個多月來，icu每一天都在開展新技術(shù)，遇到新的挑戰(zhàn)，上一個新臺階。兩個多月來，icu的醫(yī)護人員醫(yī)治的患者同大家在外出進修學習期間遇到的病種沒有區(qū)別。icu業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展空間極大。我們不甘落后奮力直追。在不耽誤正常工作情況下，積極參加國家級、省級的各種icu學術(shù)會議或培訓，緊跟國內(nèi)icu發(fā)展形勢，努力學習新理論、新技術(shù)，并實際應用于臨床。

　　四、科研及業(yè)務(wù)學習：

　　icu目前已形成良好的學習氛圍，20xx年將繼續(xù)倡導學習之風，定于每周二、周五交班完畢后舉行�？浦v座；每月至少2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座，同時有記錄。不定期聘請其他相關(guān)兄弟科室人員或外院專家來我科授課�？剖�20xx年要求人人要有論文發(fā)表。鼓勵外出進修學習歸來人每周要有一次講座，多組織科內(nèi)討論并開始實施。不定期舉行科室內(nèi)操作技術(shù)考核、理論考核等，提高醫(yī)護人員工作及學習積極性。

　　五、嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定：

　　繼續(xù)嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定，同時嚴格規(guī)定患者家屬探視制度，嚴格消毒隔離制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及mrsa等特殊感染病人的隔離，嚴密監(jiān)控vap、導管相關(guān)性感染、留置導尿管所致感染。成立專門質(zhì)控人員，隨時督促檢查。每日均有院內(nèi)感染監(jiān)測記錄。

　　六、落實核心制度及崗位職責，加強科室管理：

　　嚴格執(zhí)行危重病人管理制度、icu消毒隔離制度、醫(yī)院感染管理制度、搶救工作制度、醫(yī)師值班制度、icu患者緊急情況應急預案、危機值報告制度、icu常見危重癥護理常規(guī)等。繼續(xù)落實并嚴格執(zhí)行icu各級醫(yī)師、護士崗位職責及考核標準。icu儀器設(shè)備專人負責，定期進行清潔、保養(yǎng)、維修管理。大力開展及支持優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，

　　七、嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于加強急診急救建設(shè)

　　加強急診急救體系建設(shè)是我院為建立完善高效的急診急救機制確保急診急救的高效高質(zhì)、建立高效搶救生命的綠色通道，為危重病人贏得寶貴的搶救時間為宗旨的`發(fā)展方針之一，也是醫(yī)院重點建設(shè)和打造的新型學科。為了能適應醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，加強急診科和重癥醫(yī)學科之間，醫(yī)護人員的輪轉(zhuǎn)學習，提高急救能力。力爭在20xx年內(nèi)培養(yǎng)一支急救知識豐富、急救技能過硬、不怕吃苦、愿意投身于我院急救事業(yè)、有災難或突發(fā)事件能拉得出去、在院內(nèi)能規(guī)范進行危重癥救治的急診急救隊伍。減少危重病人在院內(nèi)院外突發(fā)死亡，引發(fā)的事故糾紛，提高搶救成功率。

　　爭取在院領(lǐng)導、及醫(yī)務(wù)部的支持下，加強急診科搶救室及門診留觀的規(guī)范化管理，于20xx年可在急診科收病情較輕的患者按住院處理，減少患者的痛苦及病人的流失。

　　以上就是重癥醫(yī)學科20xx年的工作計劃，我們將努力去完成、實現(xiàn)這些計劃，希望院長、醫(yī)務(wù)部、護理部大力關(guān)懷和支持重癥醫(yī)學科。

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