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★定期進行安全培訓(xùn)制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編收集整理的定期進行安全培訓(xùn)制度,歡迎大家分享。
安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工怍。是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法,是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
1、公司級負(fù)責(zé)人的培訓(xùn):
公司級負(fù)責(zé)人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班,經(jīng)考核獲得安全資格證后上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn):
安全管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和工程技術(shù)人員與行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決;牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想;擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系;學(xué)習(xí)和掌握先進的安全技術(shù)和安全管理知識;工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代化管理理論和方法,結(jié)合具體實際,對干部進行教育培訓(xùn),提高干部的全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。
3、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn):
。1)特種作業(yè)是國家認(rèn)定的,對操作者本人及其周圍人員及設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè),非煤礦山包括以下工種:電工、金屬焊接(切割)工、和礦內(nèi)工程機械司機。凡分配到特種作業(yè)崗位的人員,除進行一般安全教育外,還必須由有關(guān)專業(yè)部門(安監(jiān)部門)對其進行行專門技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。
(2)凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時間要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核。
4、新工人的安全培訓(xùn)
新進公司的作業(yè)職業(yè),接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于40小時,考試合格后,對新工人要安排老崗位工帶領(lǐng),進行現(xiàn)場操作,學(xué)習(xí)3個月后,新工人方可上崗獨立作業(yè)。
5、全員安全教育:
所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少子20小時。
6、換崗工人安全教育:
調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉,對操作規(guī)程和技術(shù)不了解,為了安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生,必須對他們進行崗前安全教育。教育內(nèi)容包所有新崗位的責(zé)任、制度及操作規(guī)程。
7、“四新”安全教育:
當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)時,必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育,重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。
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