中學考勤制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的中學考勤制度，希望對大家有所幫助。

中學考勤制度1

　　總則：

　　1、為實行規(guī)范化管理，確保教育教學工作順利實施，將特定本制度；

　　2、遵循“出滿勤、出好勤”的原則。

　　3、無特殊情況，不請假，更不曠工。

　　4、嚴格請消假程序、完善請消假手續(xù)。

　　5、增強時間觀念、提高工作效率。

　　6、嚴格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。

　　考勤辦法：

　　7、考勤工作由校長辦公室負責管理。

　　8、行管人員由校長室負責考勤，教學人員由教導處負責考勤，后勤人員由總務(wù)處負責考勤。

　　9、專項工作、專題活動、政治學習和業(yè)務(wù)會議單獨設(shè)立考勤辦法。

　　10、各處室按周統(tǒng)計考勤結(jié)果并實行公示，按月（四周為一個月）上報校長辦公室。

　　請假程序：

　　11、需請假的`人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補。

　　12、教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準；中層領(lǐng)導干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準，并說明去向和所需時間；

　　13、教職工請假2-3天由分管校長批準，并寫出書面申請；3-6天由校長批準；6天以上由本人申請，學校簽署意見后報教育局批準，校級領(lǐng)導請假，由教育局批準，并由辦公室備案；中層以上干部請假2-6天由校長批準，6天以上報局批準。

　　14、外出開會和因公外出辦事須有校長批準并由校長辦公室負責公示備案。

　　15、婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　16、婚假、產(chǎn)假需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計算在休假期內(nèi)。婚、產(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學校按有關(guān)規(guī)定付給相應的報酬。

　　17、病假必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。

　　18、確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認定后，方可更正。

　　說明：

　　1、本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。

　　2、在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。

　　3、本制度解釋權(quán)在校長室。

中學考勤制度2

　　為進一步加強教職工隊伍管理，嚴明勞動紀律，提高工作效率，全面提高教育教學質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　一、請假手續(xù)與批準權(quán)限

　　1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字后批準生效，非特殊情況不允許代為請假或補辦請假手續(xù)。

　　2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準。

　　3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準。

　　4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔的課程，自習等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。

　　5.因公出差，開會，學習，進修，需事先到教務(wù)處登記備案。

　　二、請假類別和期限

　　1. 事假

　　（1）教職工有事可以請事假，每學期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標準扣分。

　�。�2）每學期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標準扣分。

　�。�3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當年考核不得晉級。

　　2. 病假

　�。�1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學證明進行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學證明，并附相關(guān)病歷原件、復印件進行審批。

　�。�2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學校、教育局逐級批準后方可正常上班。

　�。�3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。

　�。�4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當年考核不得晉級。

　�。�5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標準減半扣分。

　　（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。

　　3. 產(chǎn)假

　　產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。

　　4. 婚假

　　教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。

　　5. 喪假

　　教職工的`父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。

　　6. 假期計算

　　病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。

　　三、考勤處理

　　1. 辦公，上課：學校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。

　　凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：

　　（1）未請假或請假未批準而擅自離崗者；

　�。�2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準者；

　�。�3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準而逾期不歸者；

　�。�4）請假人所述理由經(jīng)查與事實不符者；

　�。�5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。

　�。�6）學校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。

　　2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學校集體活動，因事請假者，按請會假處理。

　　3. 曠工（曠課）處理

　�。�1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，�？钍褂�，用于學校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。

　�。�2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學期累計超過15天者，由學校核定后報教育局，由教育局進行處理，并予以落聘。

　　教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。

　　4.考勤記分:20分

　　遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計算），會假每次扣0.5分，曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。

　　5.辦公時間：

　　領(lǐng)導：早0.5小時，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。

　　教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

　　職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

中學考勤制度3

　　一、關(guān)于請假程序的規(guī)定

　　1、教職工請假須嚴格按以下程序辦理請假手續(xù)：

　　（1）由其本人親自到學校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。

　�。�2）交有關(guān)領(lǐng)導簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。

　�。�3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批后，應及時交辦公室備案。

　　（4）休完假后，應及時到辦公室銷假，以確認休假完畢。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。

　　2、教在請假當天有教學任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續(xù)者以曠工論處。

　　3、教職工請假當天，學校辦公室應及時將其請假情況通知相應年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。

　　二、關(guān)于請假種類的劃分

　　請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當出勤計，其余請假不享受學期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。無正當理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。

　　1、公假：

　�。�1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

　　（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓的教職工任考試或培訓通知單到學校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。

　　（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。

　　2、特殊事假：

　　特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準。當公差不計考勤。

　　3、一般事假：

　　請一般事假者，按下列標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當月考勤獎，計算方法按月計。

　　4、住院病假：

　　因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當月考勤獎。

　　5、一般病假：

　　患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。

　　三、關(guān)于遲到、早退及曠工的.規(guī)定

　　1、教師上課、晚自習下班遲于上課鈴到達教室的為遲到；教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。

　　2、教師上課、晚自習下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。

　　3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

　�。�1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；

　�。�2）非身染重病而由他人代為請假的；

　�。�3）未經(jīng)年級組批準而擅自調(diào)課的雙方；

　　（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；

　�。�5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；

　　（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達二十分鐘以上的。

　　4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。教職工學期累計曠工超過三天者，扣除該學期所有考勤獎，并按每天五十元的標準從學期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。

　　四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定

　　1、科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實際次數(shù)計。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。

　　2、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學校辦公室指定專人負責登記。

　　3、教職工考勤情況每周由學校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。

　　4、負責考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的，學校視情節(jié)經(jīng)重予以相應處理。

　　五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定

　　1、教師因參加學校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。

　　2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準，經(jīng)年級組認定確實難以調(diào)課而沒上課的，當公假。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導致該節(jié)課無人上者當曠工。

　　3、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。

　　4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代課情況由年級組登記，于學期終上報教導處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補助。

　　5、無正當理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學校視情節(jié)輕重予以相應處理。

　　六、其它說明：

　　1、每學期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學期均不能評為種類先進。

　　2、為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀律，學校設(shè)月全勤獎，均于學期終統(tǒng)一發(fā)放。當月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。

　　3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學期常規(guī)教學工作任務(wù)的，扣發(fā)學期終應發(fā)的所有津貼及補貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

　　4、以上所扣金額累計不封頂，從學校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。

　　5、后勤人員納入本考勤辦法。

　　6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。5倍計算所應扣除金額。

　　七、附則

　　1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。

　　2、本制度解釋權(quán)在學校行政會議，未盡事宜亦由學校行政會議討論決定。

　　3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。自20xx年2月始實施。

　　教研組長職責

　　1、組織本組教師學習教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫教研論文。

　　2、指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學科工作計劃，團結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學任務(wù)。

　　3、關(guān)心本組教師的思想、學習、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。

　　4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學常規(guī)工作，協(xié)助教導處做好教師教學常規(guī)量化管理工作。

　　5、做好教導處安排的科組教學儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。

　　實驗員職責

　　1、管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學儀器，加強危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。

　　2、按學科教學進度，提前做好物理、化學學科的學生實驗準備工作，并協(xié)助剩余教師指導和監(jiān)督學生按操作規(guī)程進行實驗。

　　3、按學年制定儀器、藥品采購計劃，報教導處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。

　　4、加強思想和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身教學水平和管理水平，及時指導學校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

　　圖書管理員職責

　　1、服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責任心。

　　2、嚴格借閱制度，加強圖書管理，確保校產(chǎn)安全。

　　3、嚴守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。

　　4、強化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、樹立創(chuàng)新意識，加強業(yè)務(wù)學習，提高管理水平。

　　電腦室管理員職責

　　1、管理計算機室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。

　　2、檢查和督促上機的學生在計算機室換鞋進入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀律、保持安靜，并及時登記上機情況。

　　3、經(jīng)常檢查計算機設(shè)備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進行。

　　4、加強思想和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身教學水平和管理水平，分批指導和培訓學校教師，使之掌握計算機輔助教學技能。

中學考勤制度4

　　一、請假制度：

　　1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；

　　2、請假流程：

　�、偬顚懻埣贄l或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。

　　教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學校存檔。

　　4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。

　　5、病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準假。

　　6、教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。

　　二、簽到：

　　每天預備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應及時通知值班領(lǐng)導，補簽遲到，否則視為曠工。

　　三、處罰規(guī)定

　�。ㄒ唬┝P款：

　　1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；

　　2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；

　　3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；

　�。ǘ�）積分：（滿分15分）

　　1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；

　　2、坐崗：請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。

　　3、例會：學�；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分／次，請假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。

　　4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。

　　5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；

　　7、考核結(jié)果，與教師的.績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

　　本項得分扣完為止，不計負分。考核結(jié)果每周進行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學校各存一份。

　　三、要求：

　　1、各年級要安排好值班教師，負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查；

　　2、值班領(lǐng)導，對上課及各年級教師的（午休、晚自習、早自習、就寢）值班情況進行查崗登記，檢查記錄存檔。

　　3、班主任以上校級領(lǐng)導，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求；

　　4、值班領(lǐng)導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。

　　本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。

中學考勤制度5

　　一、對請假的要求：

　　1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。

　　2、請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導（備于簽到冊上）。

　　3、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。

　　4、教職工請假，必須對自己擔任的'工作提出安排意見，取得相應處室領(lǐng)導的同意后，報相應領(lǐng)導審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。

　　5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

　　6、會議請假指：學校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。

　　7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

　　8、考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學期一總結(jié)。

　　二、請假處理辦法：

　　1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。

　　5、事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。

　　6、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。

　　7、大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。

　　8、因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　三、曠工的處理辦法：

　　1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

　　2、曠會一次或自習曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

　　3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元，勞動曠工每次扣罰80元。

　　4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。

　　5、當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

　　6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。（請假不計）

　　7、年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

中學考勤制度6

　　為進一步落實依法治校，規(guī)范學校管理，提高教育教學質(zhì)量，促進學校文化管理的實施，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和學校實際，制定本考勤制度。

　　一、基本原則和要求

　　1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責要求進行考勤。

　　2.實行坐班制。依時上下班，由學校值日行政和級長負責考勤。如遇特殊情況，需書面申請，由辦公室研究處理。

　　二、考勤項目

　�。�1）遲到 （2）早退 （3）事假 （4）公假 （5）病假

　�。�6）曠工 （7）婚假 （8）喪假 （9）產(chǎn)假

　　三、考核要求

　　1.記錄遲到、早退、缺會（含升旗禮、科組會、級會、備課組會、家長會、政治學習等）的`次數(shù)，缺課節(jié)數(shù)及請假天數(shù)。

　　2.每天以抽查等形式進行考勤。有課教師按學校作息時間表準時上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學校放學時間下班。有晚修的教師準時晚修。

　　3.請假以半天為一個單位計算，請假不足半天者兩次累計為半天。

　　4.教師請事假應提前書面填寫《請假條》，交辦公室備案。半天以內(nèi)報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。請假必須落實好工作經(jīng)批準后方能離崗。請假一天以內(nèi)，當事人經(jīng)級長先調(diào)好課；請假一天以上由級長經(jīng)教學處安排調(diào)課。

　　5.外出開會，參加教研活動等公務(wù)（公假）活動1天以上，應提前書面填寫《請假條》，經(jīng)級主任、校長審批，交辦公室備案。

　　6.病假須填寫《請假條》，交辦公室備案。半天報年級組長審批；一天及一天以上報校長審批。病假須有醫(yī)院證明，因病沒有及時請假，可先電話請假，病愈后由本人到辦公室補假。

　　7.職員、工人請事假半天以內(nèi)由部門負責人批準，一天及一天以上報校長審批。

　　8.中層干部請事假半天以內(nèi)向校長口頭請假，經(jīng)同意后方可離崗；一天及一天以上，應提前書面請假。

　　9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級文件執(zhí)行。

　　10.請假審批存根統(tǒng)一于審批當天送辦公室匯總。

　　11.請假期滿返回崗位要向辦公室銷假。

　　四、崗位月考勤、津貼獎懲辦法

　　1.設(shè)每月全勤獎，為100元，每月獲得全勤獎的條件是：

　�。�1）自覺遵守學校教職工考勤的有關(guān)規(guī)定，及時出席應到位的活動與工作。

　�。�2）上課不遲到，無曠工現(xiàn)象，月病假1天以內(nèi)，事假半天以內(nèi)。

　　2.課時津貼經(jīng)考核發(fā)放：

　　全額發(fā)放

　　全額的50%發(fā)放

　　不發(fā)放

　　每月曠工

　　無

　　無

　　1次以上

　　每月事假

　　1天以內(nèi)

　　2-3天

　　4天以上

　　每月病假

　　3天以內(nèi)

　　4-5天

　　6天以上

　　每月上課遲到

　　1次

　　3次以內(nèi)

　　4次以上

　　不能及時出席到位的活動與工作

　　1次

　　3次

　　4次以上

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