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512護(hù)士節(jié)活動方案

時(shí)間:2022-01-02 11:23:55 活動方案 我要投稿

512護(hù)士節(jié)活動方案

  為了確;顒幽艹晒εe辦,往往需要預(yù)先進(jìn)行活動方案制定工作,活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開,最終達(dá)到活動的目的或者意義。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢?以下是小編精心整理的512護(hù)士節(jié)活動方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

512護(hù)士節(jié)活動方案

  512護(hù)士節(jié)活動方案1

  一、活動主題

  護(hù)士:變革的力量,高效護(hù)理與醫(yī)療成本

  二、活動內(nèi)容

 。ㄒ唬┡e行全院護(hù)理技能競賽(詳見20xx年護(hù)理技能競賽活動方案)。

  (二)評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)。

  (三)評選優(yōu)秀護(hù)士長。

 。ㄋ模┰u選優(yōu)秀護(hù)士。

  (五)召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

 。┪繂柛骷壐黝愖o(hù)理人員:全院護(hù)理崗位護(hù)理人員每人一雙護(hù)士工作鞋,一個(gè)工作用掛表。

  三、時(shí)間安排

 。ㄒ唬5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評選工作

 。ǘ5月12日下午3時(shí)在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會。

  四、評選條件及方法

  (一)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)

  1、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的病區(qū)。

  2、病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí),護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上,無護(hù)理差錯(cuò)事故,患者對護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。

  3、在三甲復(fù)審工作中成績顯著,沖刺階段的內(nèi)審成績達(dá)標(biāo),評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

 。ǘ﹥(yōu)秀護(hù)士長(含副護(hù)士長)

  1、評選條件

  (1)任期3年以上,年內(nèi)全勤。

 。2)熱愛護(hù)理專業(yè),具有良好的.思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

 。3)工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)能力突出,充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護(hù)理知識與操作技能及本?莆V匕Y及疑難病人的護(hù)理,能組織和指導(dǎo)對重癥病人的監(jiān)護(hù)和搶救工作,贏得同行、患者和社會認(rèn)可。

 。4)以質(zhì)量管理為核心,嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí),年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。

 。5)有較強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力,善于激勵(lì)下屬,帶領(lǐng)科內(nèi)護(hù)士積極學(xué)習(xí),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。

 。6)在三甲復(fù)審工作中成績顯著,評審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。

  2、評選方法

 。1)護(hù)理部對護(hù)士長20xx年績效考核評估成績,占40%權(quán)重。

 。2)科室員工對護(hù)士長20xx年績效考核評估成績,占20%權(quán)重。

 。3)全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票,占40%權(quán)重。

 。4)按10%比例評選出5名優(yōu)秀護(hù)士長。

 。ㄈ﹥(yōu)秀護(hù)士

  1、評選條件

 。1)在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士,年內(nèi)全勤。

 。2)熱愛護(hù)理專業(yè),具有良好的思想品德和職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

  (3)努力學(xué)習(xí),善于思考,業(yè)務(wù)能力突出,在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的護(hù)理理念,認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé),工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),富有愛心,有較強(qiáng)的溝通能力,對待患者熱情、細(xì)心、耐心,態(tài)度好,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,工作積極主動、配合默契,全年無差錯(cuò)事故的發(fā)生,贏得同行、患者和社會認(rèn)可,年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號。

 。4)在三甲復(fù)審工作中成績顯著,沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。

  2、評選方法

  采取無記名投票方式,先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推薦出侯選人,再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票,評選出35名優(yōu)秀護(hù)士。

  五、召開紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會

 。ㄒ唬20xx年度護(hù)理工作總結(jié)

  (二)表彰獎勵(lì)

  1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū):對獲得20xx年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號的病區(qū)護(hù)理人員獎勵(lì)50元/人。

  2、優(yōu)秀護(hù)士長:對獲得20xx年度優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)稱號者,獎勵(lì)300元。

  3、優(yōu)秀護(hù)士:對獲得20xx年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號者,獎勵(lì)300元。

  4、護(hù)理技能競賽優(yōu)勝獎:

  團(tuán)體獎:對獲得一等獎團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)2000元,獲得二等獎團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)1500元,獲得三等獎團(tuán)隊(duì)獎勵(lì)1000元。

  個(gè)人獎:對獲得一等獎個(gè)人獎勵(lì)800元,獲得二等獎個(gè)人獎勵(lì)500元,獲得三等獎個(gè)人獎勵(lì)300元。

  5、每月之星的表彰:對20xx年第二季度至20xx年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護(hù)理人員進(jìn)行獎勵(lì),共363人次,每人次100元。

  (三)院領(lǐng)導(dǎo)講話。

  512護(hù)士節(jié)活動方案2

  一、活動目標(biāo)

  通過開展“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”,將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護(hù)理技術(shù)操作的每個(gè)環(huán)節(jié),使護(hù)理人員在實(shí)踐中充滿自信心,營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保“護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”的'順利進(jìn)行,成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動的具體工作。

  組長:xxx

  副組長:xxx

  成員:xxxx

  三、參賽范圍

  全院各臨床科室

  四、參賽內(nèi)容

  1、護(hù)士職業(yè)禮儀展示

  遵照《20xx年市xx醫(yī)院開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和競賽活動實(shí)施方案》荊石化護(hù)字〔20xx〕8號文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

  2、禮儀知識問答

  為特設(shè)項(xiàng)目,內(nèi)容包括《20xx年市xx醫(yī)院開展“護(hù)理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和競賽活動實(shí)施方案》荊石化護(hù)字〔20xx〕8號文件中的“護(hù)士職業(yè)禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)”和“20xx年護(hù)理禮儀質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)”。

  3、風(fēng)采展示

  遵照“20xx年護(hù)理禮儀質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)”中對于語言和服務(wù)的規(guī)定執(zhí)行,選手通過表演、展示將護(hù)士職業(yè)禮儀知識應(yīng)用其中,情景題材涉及護(hù)士職業(yè)的各種場合,內(nèi)容涵蓋護(hù)士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進(jìn)、拾揀物品、陪同引導(dǎo)、攙扶幫助、溝通技巧等,可以包括?铺厣⑷诵曰⻊(wù)理念、服務(wù)承諾、榮譽(yù)、成績等。

  五、參賽規(guī)則

  1、參賽方式:以科室為單位,小科室可聯(lián)合參賽,每個(gè)參賽隊(duì)隊(duì)員不少于6名,由護(hù)士長負(fù)責(zé)參賽人員的組織與培訓(xùn)。

  2、展示形式:各參賽隊(duì)的職業(yè)禮儀風(fēng)采展示可以進(jìn)行自我編排,以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式,向全院醫(yī)護(hù)人員展示本隊(duì)的精神風(fēng)貌。

  禮儀知識問答:每隊(duì)必答,由1名隊(duì)員答題。抽簽選題,回答正確得0、5分,部分答對根據(jù)答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分,不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

  3、展示內(nèi)容:主題鮮明、有特色,思想性強(qiáng),內(nèi)容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意,場景設(shè)計(jì)合理,動作編排符合實(shí)際工作需要,體現(xiàn)護(hù)理工作內(nèi)涵。

  4、比賽時(shí)間:禮儀風(fēng)采展示在8分鐘內(nèi),禮儀知識問答在1分鐘內(nèi),總時(shí)間是9分鐘,超時(shí)酌情扣分。

  5、評分標(biāo)準(zhǔn):評委根據(jù)“荊門市石化醫(yī)院護(hù)士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽評分標(biāo)準(zhǔn)”(見附件)進(jìn)行評判、打分。

  6、分值計(jì)算:評委當(dāng)場打分,禮儀風(fēng)采展示采用10分制評分,每個(gè)環(huán)節(jié)超過時(shí)限可酌情減分。評委打分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若出現(xiàn)同分,則平均分精確到后三位,依次類推。計(jì)算分值時(shí),去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,最后累加平均分即為選手最后得分。

  7、參賽要求:比賽采取抽簽方式?jīng)Q定順序,不得隨意調(diào)整順序。未按比賽時(shí)間到達(dá)比賽地點(diǎn),延誤比賽的,視為自動棄權(quán)。

  所有參賽隊(duì)?wèi)?yīng)按指定地點(diǎn)就位,不準(zhǔn)隨意走動、喧嘩或起哄,尊重評委評分,文明觀看、參賽。

  六、獎項(xiàng)設(shè)置

  本次大賽設(shè)團(tuán)體一、二、三等獎及優(yōu)秀獎;另設(shè)禮儀獎和風(fēng)采獎。

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