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學生會工作規(guī)章制度
現(xiàn)如今，越來越多人會去使用制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的學生會工作規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學生會工作規(guī)章制度1
第一章 總則
為了保證華南師范大學軟件學院團委，學生會工作正常順利地開展、加強院學生會的內(nèi)部管理、提高團委，學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化院團委，學生會組織建設(shè)，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護學院同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是團委，學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關(guān)通知精神。
會議參加者必須履行好的職責：
（一）每周星期六晚召開例會，例會分為兩種：正式例會（每周必須一次）與普通例會（根據(jù)實際需要）。正式例會的召開地點在院團委，學生會辦公室。要求各成員嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾剩坏糜伤舜�，并向秘書長提交正式申請假條。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結(jié)，并提出自己下一周工作設(shè)想。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須帶上筆只和學生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。
�。ㄎ澹⿻螅瑢W習部有關(guān)人員做好例會記要總結(jié)，并在第二天向主席團上交書面總結(jié)文書。
第三章 工作制度
工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)則。各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到秘書長處，由主席團審批修改通過后電腦存檔。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。
（三）各部組織活動前兩周必須向主席團提交正式工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交必須向主席團提交正式工作總結(jié)。
�。ㄋ模� 各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，團結(jié)互助，對主席團分配的工作須在規(guī)定限制時間內(nèi)認真負責的完成，不得拖延。
（五）各部門必須積極與班委進行交流溝通，定期和班委了解班內(nèi)發(fā)展動態(tài)，保證院內(nèi)事務(wù)正常下達，有效率進行，圓滿完成。
�。┟總�部門每半個月輪流負責弄好電子檔案制度，把這半個月內(nèi)的重要書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑科鸩莨ぷ饔媱潯⒖偨Y(jié)等文件時要求格式正式規(guī)范，字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬﹫F委，學生會經(jīng)費在學院老師、各同學的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ﹫F委，學生會是為同學服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務(wù)這一目的上，由秘書長與公關(guān)實踐部部長對財務(wù)實行統(tǒng)一管理，并每個月末向大眾公開一份本月財務(wù)報告表。
�。ㄈ﹫F委，學生會各部門日常開支須提交正式的文件申請，由主席團和主管老師審核、批準、報銷。
�。ㄋ模﹫F委，學生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由公關(guān)實踐部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由團委，學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
�。ㄎ澹﹫F委，學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，由主席團指定辦公室及進行審計和各部門互相監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。
（六）團委，學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費非特殊情況不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須向主席團申請批準。
�。ㄆ撸� 公關(guān)實踐聯(lián)系贊助的時候，時刻謹記要維護學院根本利益，遇到原則性問題時須知告與主席團組織討論，同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的.基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，將給予獎勵。60分以上的為合格。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W期初團委，學生會干部根據(jù)學院工作重點和團委，學生處工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。
b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，扣1-2分。
c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1-2分。
�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹐F委，學生會干部、干事有損于團委，學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。
開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a 無故缺席者：扣4分。
b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2-5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
（四）各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加5-10分。本部門工作不起色扣5-10分。
�。�2）其他部門認為某部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2-5分。
（3）其他部門部長認為某部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2-5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。
�。�2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分。
第六章 學生會評優(yōu)制度
（1）每月進行一次評優(yōu)活動，名額兩個部門，各部的評優(yōu)由主席團成員負責。
�。�2）部門入選必須符合以下要求：
a 院內(nèi)會議保持全勤，例會中積極發(fā)言，能提出自己獨特見解。
b 積極配合各主席團開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長、及主席團成員。
第七章 附則
（一）本制度由華南師范大學軟件學院團委，學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ⿲W生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�
學生會工作規(guī)章制度2
為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展，現(xiàn)制定如下制度：
一、會議制度
�。ㄒ唬├龝贫�
學生會例會指各部室主要負責人定期召開的一種工作會議，會議由主席主持。一般每周應(yīng)舉行一次部長工作例會，時間一般在周日晚上九點。每兩周舉行一次副部長例會，時間一般在雙周五晚上九點。
其他時間需召開會議的另行通知。
1、會議的內(nèi)容要求：
（1）傳達院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作消息。
�。�2）總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進行討論。
�。�3）進行必要的政治學習，工作經(jīng)驗交流。
�。�4）開展批評和自我批評。
�。�5）調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)消息。
2、會議的組織要求：
�。�1）會議要有明確的議題，會前要進行必要的準備，安排好會議程序。
�。�2）發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。
�。�3）辦公室負責會前組織簽到，做好會議記錄。
3、會議的紀律要求：
�。�1）每次召開的學生干部會議，與會人員要提前5分鐘趕到，由辦公室負責考勤，不準無故缺席、遲到或早退，會議結(jié)束后公布考勤情況。不能按時出席的應(yīng)提前需向主席請假，不準代（捎）假，確實有特殊情況的事后可向主席解釋，并在會議記錄上注明原因，并且須有主席的親筆簽字
（2）無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優(yōu)資格，累計三次者由主席團作出相應(yīng)處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格，累計5次者由主席團作出相應(yīng)處理。會議內(nèi)容由辦公室記錄備案。
�。�3）要保持良好的會議秩序。開會時手機須調(diào)為無聲。
�。�4）嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒。
（5）會議上語言文明，衣著得體，整潔。
(二)學生會全體會議。
學生會應(yīng)定期召開全體成員會議，總結(jié)前一階段工作，布置下一步工作。同時通報情況，促進成員之間交流溝通，增進了解，加強團結(jié)，形成合力，維護學生會發(fā)展大局。
(三)專項工作會議
主席團要根據(jù)具體工作（活動）情況的需要可在適當時候召開相關(guān)人員參與的專項工作會議，研究、部署、協(xié)調(diào)工作，確保工作（活動）順利開展。專項工作會議在不影響工作（活動）順利開展的情況下可與例會合并進行。
二、活動的組織程序與制度
1、各部（室）的日常工作、常規(guī)活動由本部（室）自行安排和組織。
2、各部（室）開展非常規(guī)性活動或較大規(guī)模的活動時，在活動前主負責活動的部（室）應(yīng)制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況），報學生會主席批準。批準后，在例會上（或召開專項會議）統(tǒng)一安排部署，主席團應(yīng)有一名成員負責總協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)相關(guān)部（室）配合開展該項活動�；顒娱_展后應(yīng)做出活動總結(jié)，并將計劃和總結(jié)上交有關(guān)部門，同時抄送學生會辦公室存檔。
3、學生會在組織整體性的大型活動時，如：迎新生、運動會、文藝晚會等。一般由主席親自總負責，活動前進行思想動員，召開專項工作會議進行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項，聘請有關(guān)領(lǐng)導、老師作為活動指導或顧問，同時集中學生會的`人、財、物，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。
三、常規(guī)工作要求和制度
1、各部（室）在每學期開學時制定本學期的工作計劃，并于第一周內(nèi)上交辦公室，以便學生會制定整體的工作計劃。
2、通知各部各班上交材料的時間必須在規(guī)定時間內(nèi)或提前交給具體負責人并在《日常材料上交、領(lǐng)取登記冊》上簽名，對遲交（超過規(guī)定時間24小時的）、不交的學生會部門或班級，將追究有關(guān)負責人的責任并扣除本月相應(yīng)的操行量化分。
3、期末工作結(jié)束后，各部（室）及部長級以上干部要進行本部（室）或個人的工作總結(jié)，并交送辦公室存檔，同時主席團對各部門的工作進行評定。
5、辦公室按部（室）建立檔案，記錄各部（室）工作情況以及考核各部活動結(jié)果。
6、辦公室負責統(tǒng)一保存院學生會的一切工作文件、通訊、各項活動的計劃、總結(jié)及各種其它資料。
7、學生會網(wǎng)絡(luò)科技部要定期編寫學生工作通訊，把學生會整體工作、部門特色以及班級采風匯編成冊并及時下發(fā)。
學生會工作規(guī)章制度3
行規(guī)部工作職責
（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛(wèi)生學校行為規(guī)范》情況，并做好學生行為的日常監(jiān)督正作規(guī)范學生言行組織評選文明班級及個人。
（二）組織升旗儀式。
�。ㄈ┘訌娢拿髦R宣傳，組織有關(guān)競賽和培訓活動。
�。ㄋ模﹨⒓雍徒M織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。
�。ㄎ澹┫�?qū)W校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。
�。┑礁靼噙M行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學學習，落實《臨滄衛(wèi)生學校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強班上的行為和禮儀，并積極向?qū)W生會“象牙塔”報投稿。
（七）支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。
�。ò耍┩瓿蓪W校、政教處和委員會安排的其它工作。
體育部工作職責
一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質(zhì)、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課余生活；
二、成立查操小組，對早操、課間操進行監(jiān)督考評統(tǒng)計并將結(jié)果以及存在的問題及時反饋給學校有關(guān)部門和班主任。
三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。
四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關(guān)的體育知識；不定期召開部內(nèi)研討會，商討相關(guān)工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關(guān)問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；
五、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于加強或改進學生體育工作的意見和建議；
六、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；
七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。
體育部
文藝部工作職責
一、認真參加和組織好各種形式的`學生文藝活動，培養(yǎng)學生文藝興趣，提高學生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。
二、向?qū)W校和委員會提出關(guān)加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。
三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認真協(xié)助體育部查操和宿管部查夜。
四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。
文藝部
勞衛(wèi)部工作職責
一、負責組織星期四常規(guī)衛(wèi)生大掃除的檢查評分，統(tǒng)計和公布
二、監(jiān)督各班環(huán)衛(wèi)區(qū)，教室及宿舍衛(wèi)生的日常打掃與保潔工作，創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。
三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。
四、每學期至少組織一次各班生活分員會議了解學生對學校食堂的衛(wèi)生及管理方面的意見，建議度書面報部務(wù)處。
五、宣傳衛(wèi)生知識及學校衛(wèi)生工作要求，強化學生衛(wèi)生意識，促進學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。
六、每學期至少一次各班勞委員會議，了解學生對學校衛(wèi)生的意見，建議并積極配合政教處的衛(wèi)生工作。
七、每周星期天固定送“衛(wèi)生流動紅旗”到第一名的班級。
八、管理好勞動工具，對每周出入數(shù)據(jù)做好記錄，工具室的衛(wèi)生由值周班打掃，做好值周班的安排。
九、檢查衛(wèi)生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。
十、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。
十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。
勞衛(wèi)部
女生部工作職責
1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識、環(huán)保意識，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳，時間為每周五下午5：30-6：00。
2、設(shè)立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對女生進行生理、心理、行為及安全教育。
3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質(zhì)。
4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調(diào)動女生學習、工作和生活的興趣和熱情，
5、向?qū)W校及委員會提出關(guān)于女生需求的意見和建議。
6、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。
7、完成學校及委員會安排的其它工作。
宿管部陳作職責
一、對學生宿舍的衛(wèi)生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時將各項檢查結(jié)果以黑板報的形式通報全校。
二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監(jiān)督值周部及班委級的晚休查夜工作。
三、組織每周一次對學生宿舍衛(wèi)生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習慣及風氣。
四、廣泛發(fā)解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，并及時反應(yīng)情況。
五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)美并有一定文化氛圍的學校及宿舍環(huán)境。
六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。
七、根據(jù)學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。
八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的管理，及時反應(yīng)有關(guān)情況及問題建議。
九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經(jīng)驗事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛(wèi)生較差的宿舍進行整改。
十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。
學宣部工作職責
一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經(jīng)驗交流活動，及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學生的學習興進取。
二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有關(guān)教學方面的意見和導建議，并書面報教務(wù)處。
三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報道，鼓勵先進，鞭策后進，激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。
四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。
五、組織征訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜志。
六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統(tǒng)計和公布，無特殊情況，每天周一次。
七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。
八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學及時了解校園新聞，班級動態(tài)和我們生活中的點點滴滴。
九、向?qū)W校和委員會提出關(guān)于加強和改進學習，宣傳及其他工作意見和建議。
十、支持并幫助其它部開展和完成工作。
十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。
辦公室工作職責
一、協(xié)助主席、副主席對校學生會委員會，干事工作情況進行考評�？荚u第學年進行一次，分三等上報政教處審定后給有關(guān)班級加分。具體評定標準為：
一等：工作主動積極，無任何違紀違規(guī)行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇于開拓進取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結(jié)同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務(wù)，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）
二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結(jié)同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）
三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低于80%，缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）
如出現(xiàn)較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者，建議學校有關(guān)部門和學生會委員會批準罷免其委員資格或停止干事聘用。
二、協(xié)調(diào)學生會各部工作，促進學生會內(nèi)部管理的科學化、制度化、規(guī)模化。
三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。
四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。
五、做好各種會議，活動的記錄及學生會干部的出勤情況記錄。
六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。
七、向委員會提出加強和改進學生會建設(shè)的意見和建議。
八、完成學校及委員安排的其它工作。
九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。
十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。
十一、按時向總務(wù)處領(lǐng)取各部門所需的物品。
學生會工作規(guī)章制度4
校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進捐助站的健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合捐助站實際，制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務(wù)大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規(guī)范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的'規(guī)定；
3、有能力推動相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動；
3、對管理團隊的工作進行審議、監(jiān)督，提出建議和批評。
第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規(guī)定，執(zhí)行管理站的決議；
2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見和建議；
4、維護捐助站合法權(quán)益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動的書面材料應(yīng)及時整理并分類歸類；
第十一條 由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡(luò)上公開物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動；
第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
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