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設(shè)計師工作計劃

時間:2022-05-12 12:38:02 計劃 我要投稿

設(shè)計師工作計劃15篇

  時間過得可真快,從來都不等人,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編精心整理的設(shè)計師工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

設(shè)計師工作計劃15篇

設(shè)計師工作計劃1

  首先是日常設(shè)計工作中的思維有問題。由于日常工作目的不純,工作性質(zhì)發(fā)生了變化。一旦得不到榮譽(yù),得不到贊美,就會產(chǎn)生情緒,變得懶惰,讓自己被功利束縛,難以擺脫,極度苦惱。一天晚上,月亮星星稀稀拉拉,突然變得清晰起來。人們希望一生都是多彩的,燦爛的。但是,淡泊名利,只求永恒的榮耀,天上的星星更是絢爛奪目。天空中的北極星雖然沒有月亮漂亮,但卻清晰地為人們指明了方向,不求回報。突然,我為自己長得這么丑而感到羞愧,對天性冷漠的朋友和同事感到敬佩。如果虛榮心是做事的動力,即使成就輝煌,也是如糞土般丑陋。還好我已經(jīng)開始糾正自己了。

  其次,我在設(shè)計工作中存在嚴(yán)重的形式主義,花費(fèi)大量時間,做無用的事情。我不要求實(shí)際結(jié)果,只向別人證明是我做的。這種不切實(shí)際的工作做法是非常不可取的。"“實(shí)事求是”是馬克思主義的精髓."也就是說,一切都要以客觀現(xiàn)實(shí)為原則,不要陷入形式主義和教條主義的怪圈。甚至恩格斯說:“馬克思主義不是教條,而是方法!敝贫ǖ墓ぷ髟瓌t必須結(jié)合實(shí)際情況應(yīng)用,才能取得良好的效果。

  第三,設(shè)計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。世間萬物都有其規(guī)律性,必須認(rèn)清事物發(fā)展的規(guī)律,才能掌握工作方法。在設(shè)計創(chuàng)新工作中,我也想做好,但是因為性格的原因,總是沒有抓住重點(diǎn)。如果有人告訴我1 2=3,下次再問我這個問題,我也許能回答。但是如果你問我2 1是什么,我可能會疑惑。有一個楚國人,他的桌腿斷了。他的妻子讓他在樹林里砍一根合適的樹枝做一條桌腿。這個人背著斧頭在樹林里走了大半天,最后還是白回來了。妻子問他:“你砍的樹枝呢?”他悲傷地說;“我在樹林里走了很久,沒有像桌子腿那么長的樹枝!

  也許我們會嘲笑楚人,但我們在日常設(shè)計創(chuàng)新生活中,不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的.錯誤嗎?一方面,在實(shí)際設(shè)計創(chuàng)新工作中,要培養(yǎng)敏銳的洞察力,對世界萬物給予持久的注視,培養(yǎng)強(qiáng)烈的好奇心。威廉·莎士比亞說:“天地間未知事物之多,遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想。”亞歷山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話,熱情洋溢地向馬克·吐溫說明,并邀請他參與投資。馬克·吐溫說:“用一跟電線和幾里外的朋友說話,這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,但絕不是大傻瓜!瘪R克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元。然而,他卻失去了他一生中最大的一次機(jī)會。這是作為一個創(chuàng)意工作者,必須具體的工作態(tài)度。另一方面,在理論上也要不斷地學(xué)習(xí)。世界萬物是不斷變化發(fā)展的,世界是運(yùn)動的,靜止只是相對的。所以,我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物,理論都具有時空性。比如,封建思想在兩千五百年前是進(jìn)步的,促進(jìn)了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展,對人類社會起到了積極的作用?蓛汕灏倌旰,封建思想就落伍了,阻礙了社會的進(jìn)步和時代的發(fā)展,對人類社會起了消極的作用。因此,不斷的學(xué)習(xí),才能避免被扔進(jìn)歷史的垃圾堆。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂。

設(shè)計師工作計劃2

  “誠信贏客戶,創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念,20xx年11月19日,我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn),到今天算下來時間不足兩個月,大的總結(jié)沒有很多,只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下。

  這段時間主要參加了兩個活動,“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌,到新的地方一切都是零,我希望在基鴻的每一步都是腳踏實(shí)地的。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異,設(shè)計百變不離其宗,注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計;顒娱_始后,我被安排到電銷,電話組的20天是最難熬的日子,每天做著自己不喜歡的工作,而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,我接受這種安排,并當(dāng)做這是對我的.考驗,沒有成果不代表我沒有努力,聯(lián)盟的時候我們是一家人,我為聯(lián)盟服務(wù),我的職位同樣重要。

  “大榭青島”的活動,從前期電話邀約,中間小區(qū)活動、上門服務(wù),最后現(xiàn)場布置,每個環(huán)節(jié)我都參加了,最后活動結(jié)果,所有人都不滿意,盡管不理想,但是這是我們大家的第一次合作,磨合期總不會非常完美,在失敗中吸取教訓(xùn),為了下一次更好的合作。

  短短的幾十天,不能代表我一年的總結(jié),我對基鴻有了初步的感受,這是一個凝聚力比較強(qiáng)的團(tuán)體,盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡,但員工們確實(shí)在互相幫助,為了一個共同的目標(biāo),沒個人分工合作,無論哪個崗位需求,無論本職工作是什么,都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團(tuán)隊,我選擇基鴻,就會在這穩(wěn)步發(fā)展。

設(shè)計師工作計劃3

  新的學(xué)期又開始了,我們又迎來了收獲希望、夢想的新學(xué)期。新時期形勢下的教育教學(xué)工作者,面臨著更新的機(jī)遇更大的挑戰(zhàn),為了使教學(xué)工作順利有序的進(jìn)行,提高自己的教學(xué)質(zhì)量。本人在新學(xué)期圍繞以下幾個方面擬訂工作計劃。

  一、指導(dǎo)思想

  1、根據(jù)電腦科的特點(diǎn):技能性、實(shí)踐性強(qiáng),知識專業(yè)且深奧20xx年 平面設(shè)計師工作計劃20xx年 平面設(shè)計師工作計劃。

  2、重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生掌握電腦基礎(chǔ)知識和一些基本技能,培養(yǎng)實(shí)際操作能力,爭取讓每位學(xué)生都能夠順利找到滿意的工作。

  3、教學(xué)過程中既育人也要提高自己。

  二、計劃達(dá)到的目標(biāo)和完成的任務(wù)

  第一:這一學(xué)期我主要擔(dān)任11、12平面基礎(chǔ)和12鐵路和11鐵路1,鐵路2的辦公自動化的兩個學(xué)科的教學(xué)工作,其中12平面基礎(chǔ)和12鐵路都新生,主要側(cè)重photoshop軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用教學(xué)和辦公軟件的使用,重點(diǎn)是基礎(chǔ)知識的掌握。另外11平面和11鐵路1,鐵路2的學(xué)生已經(jīng)學(xué)了一個學(xué)年對軟件的'基礎(chǔ)知識掌握相對比較熟練,這學(xué)期主要側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作和軟件的運(yùn)用能力,爭取讓學(xué)生在將來工作中能得心應(yīng)手

  第二:在這一學(xué)期在辦公自動化教學(xué)中讓學(xué)生掌握excel和powerpoint軟件的基本操作方法,在12平面基礎(chǔ)的教學(xué)上讓學(xué)生掌握photoshop軟件的使用,特別是快捷鍵的使用上能夠達(dá)到相當(dāng)熟練的程度。11平面基礎(chǔ)的教學(xué)上針對將來的就業(yè)方向做相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20xx年 平面設(shè)計師工作計劃工作計劃。

  第三:發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有潛力的學(xué)生,另外還要注意后進(jìn)生對后進(jìn)生多加督促和指導(dǎo)。

  第四:自己也有一定的提高。

設(shè)計師工作計劃4

  20xx年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年,市場政策連連,對策不斷,變化莫測,對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足,根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì),大膽創(chuàng)意,精益求精,唯專唯精。對于此以下是我對自己20xx年的一些計劃:

  一、大膽的說自己想說的

  在多次的會議討論上或者是培訓(xùn)課上,明顯的意識到自己的語言表達(dá)能力的這個弱點(diǎn),尤其是對自己不專業(yè)的地方,應(yīng)該通過學(xué)習(xí),和大家的交流和溝通,通過自己的分析和判斷,準(zhǔn)確的表達(dá)自己想要表達(dá)的意思。

  二、大膽的做自己想做的

  創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂,創(chuàng)意也是設(shè)計師用來最直白的表達(dá)自己工作能力的方式,各個項目都有它自身的特點(diǎn)和項目優(yōu)勢,準(zhǔn)確的表達(dá)項目所要傳達(dá)給受眾的信息是設(shè)計至關(guān)重要的,所以設(shè)計最重要的就是設(shè)計對象本身的功能性,這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題,同時這點(diǎn)也是在設(shè)計領(lǐng)域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則,在這點(diǎn)上,我想也是我今年要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的重點(diǎn),大膽創(chuàng)意,大膽的表現(xiàn)。

  三、克服自己的'惰性,學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的

  都說知識學(xué)得越多越好,就像劉總說的,策劃行業(yè)是個雜的行業(yè),博學(xué)多才,懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,更能做到準(zhǔn)確性及專業(yè)性,雖然只是設(shè)計人員,但是設(shè)計也是來源于生活,看的多,想的多,悟的多了,創(chuàng)意的來源也就更廣,發(fā)散思維就更不用說了!

  四、不斷地創(chuàng)新求進(jìn),提高工作效率

  快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的,也是我個人認(rèn)為比較重要的,兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,剩余出來的時間就可以自己支配用來學(xué)習(xí)自己沒有時間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé),速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上,生命攸關(guān),自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果,每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣。

  五、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)步專業(yè)知識水平

  我知道不斷學(xué)習(xí)、不斷積累是成為一個優(yōu)秀設(shè)計師必備的因素,目前我已具有了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),酷愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中往。積極進(jìn)步本身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具有較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量。?搭I(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的幫助,我一定會不負(fù)眾看,交出一份滿意的答卷。

設(shè)計師工作計劃5

  一、擴(kuò)展創(chuàng)意思路

  一個優(yōu)秀的設(shè)計師是能夠不斷的去尋找新的靈感,去創(chuàng)作出更加優(yōu)秀的服裝作品,我喜歡創(chuàng)作,但是因為工作時間長了創(chuàng)作的思路總會遇到一些阻礙,總會讓自己滅有想法,我在今后工作的時候決定,每到思路不暢之時就主動的去學(xué)習(xí)去旅游放松自己也是開展新的臨感,在好的計劃也要靠著我來實(shí)現(xiàn),同時會產(chǎn)假其他優(yōu)秀杰出的人的服裝設(shè)計展會,去看他們的學(xué)習(xí)成果,卻其中借鑒和思考,畢竟閉門造車學(xué)不了什么,只有看的多了做的多了,才可以在工作的時候有自己的想法。為了作出自己的靈魂,我會做出自己的設(shè)計風(fēng)格,而不會去抄襲他人的作品,畢竟他人的作品再好也不如自己的號,我也不是一個這樣的人。

  二、規(guī)律工作完成任務(wù)

  我每天都有自己的設(shè)計任務(wù),一般我喜歡通過手繪和電腦繪制出漂亮的服裝作出好看的服裝,當(dāng)然服裝設(shè)計是一門非常精深的學(xué)問,不是簡單的鬼畫符,不斷要有審美要求也要有自己的意義,畢竟一件新的設(shè)計產(chǎn)品就是一個新的過度。保證工作的質(zhì)量才能夠讓我贏得更多的發(fā)展機(jī)會,畢竟我要為公司的利益著想,為公司的發(fā)展著想,好的產(chǎn)品雖然所不能通過數(shù)量展現(xiàn)但是能夠通過大量的創(chuàng)作來提高生產(chǎn),每一件設(shè)計產(chǎn)品不但是一種品牌更是一件藝術(shù),做的好才能夠贏得更好的未來,希望重要靠機(jī)會去抓住。

  三、遵循規(guī)章制度

  一個強(qiáng)大的公司最主要的就是他們的制度,優(yōu)秀的制度能夠給公司的發(fā)展帶來動力能夠約束員工,也能夠展開更多的'合作。同時也要抓住每個機(jī)會,公司下達(dá)的命令都是朝著公司的發(fā)展目標(biāo)和方向考慮的也是朝著我們未來考慮的,公司走的高走的元就要一視同仁,不管在什么位置都要遵循公司的制度,不能違反,不能觸碰,這是公司的紅線,一點(diǎn)做了就會留下嚴(yán)重的傷害。不管是公司還是自己都會受到傷害。

  四、培養(yǎng)新人

  我手頭上還有新人培養(yǎng)的計劃,畢竟我們設(shè)計部門,不能靠著一個人來做,還要有更多的優(yōu)秀人才和新鮮血來提供充足的動力啊,讓我們一直繼續(xù)保持領(lǐng)先的地位,所以每天還得抽出時間來正是自己的觀點(diǎn),正實(shí)自己的看法,對于每個新人即會給他們需要的幫助同樣也會給他們壓力,讓他們成長也讓他們主動的去創(chuàng)作,畢竟學(xué)會的人才有用。

設(shè)計師工作計劃6

  新的一年又開始了,在我們昂首期待未來的時候,有必要對過去一年的工作做一個回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),以待在新的一年有所改進(jìn)。

  回顧過去一年,工作上取得滿意得成果。涉及到膠印,制版,印刷,畫冊展示等不同種類。有設(shè)計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝;有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁,各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,打印等;也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,設(shè)計風(fēng)格定型,具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標(biāo);還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意,稍不細(xì)查,就有可能出現(xiàn)失誤,直接影響到我公司的`對外整體形象,更會造成直接的經(jīng)濟(jì)損失?梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方,就需要美編參與工作。

  工作上不足的地方:

  1、設(shè)計眼界不高,只能局限于當(dāng)前的事物。不能處理好細(xì)節(jié)處,畫面做好后很粗糙,美觀度不夠,不能很好的認(rèn)識到如何修飾。

  2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點(diǎn)。畫面中各個元素孤立,影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

  3、軟件使用的熟練度不夠,目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW,其他軟件如:AI 等只能說是會用,雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高,但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進(jìn),要求軟件掌握面會很大。

設(shè)計師工作計劃7

  在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服,圓滿地完成了20xx年的工作,接下來看看這篇精選設(shè)計師工作計劃范文吧~

  20xx年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年,房地產(chǎn)市場政策連連,對策不斷,變化莫測,對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足,根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì),大膽創(chuàng)意,精益求精,唯專唯精。對于此以下是我對自己20xx年的一些要求:

  一,大膽的說自己想說的:

  在多次的會議討論上或者是培訓(xùn)課上,明顯的意識到自己的語言表達(dá)能力的這個弱點(diǎn),尤其是對自己不專業(yè)的地方,應(yīng)該通過學(xué)習(xí),和大家的交流和溝通,通過自己的分析和判斷,準(zhǔn)確的表達(dá)自己想要表達(dá)的意思。

  二,大膽的做自己想做的:

  創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂,創(chuàng)意也是設(shè)計師用來最直白的表達(dá)自己工作能力的方式,各個項目都有它自身的特點(diǎn)和項目優(yōu)勢,準(zhǔn)確的表達(dá)項目所要傳達(dá)給受眾的

  信息是設(shè)計至關(guān)重要的,所以設(shè)計最重要的就是設(shè)計對象本身的功能性,這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的、并且準(zhǔn)確的傳達(dá)給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題,同時這點(diǎn)也是在設(shè)計領(lǐng)域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則,在這點(diǎn)上,我想也是我今年要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的重點(diǎn),大膽創(chuàng)意,大膽的表現(xiàn)。

  三,克服自己的惰性,學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的:

  都說知識學(xué)得越多越好,就像劉總說的,策劃行業(yè)是個雜的行業(yè),博學(xué)多才,懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,更能做到準(zhǔn)確性及專業(yè)性,雖然只是設(shè)計人員,但是設(shè)計也是來源于生活,看的'多,想的多,悟的多了,創(chuàng)意的來源也就更廣,發(fā)散思維就更不用說了!

  四,不斷地創(chuàng)新求進(jìn),提高工作效率:

  快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的,也是我個人認(rèn)為比較重要的,兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,剩余出來的時間就可以自己支配用來學(xué)習(xí)自己沒有時間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé),速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上,生命攸關(guān),自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果,每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣。

設(shè)計師工作計劃8

  一、工作室目標(biāo)

  本工作室將逐步建立成一整套完善的經(jīng)營模式和管理架構(gòu)的設(shè)計公司,并將建立中國設(shè)計師與品牌長期穩(wěn)定合作的模式。解決了中國品牌長期以來設(shè)計師頻繁跳槽的不穩(wěn)定性,給品牌帶來的壓力與損失,品牌與設(shè)計師面臨最頭痛的“設(shè)計師換了,產(chǎn)品的風(fēng)格亦變了”的尷尬局面。在中國能夠徹底解決,幫助自己有生命力的品牌、品牌都能持續(xù)的發(fā)展下去,令更多的設(shè)計師更好地服務(wù)于品牌,營造品牌與設(shè)計師雙贏的大好局面!

  二、工作室范圍

  1、四季服飾產(chǎn)品開發(fā),服裝產(chǎn)品開發(fā)制作,男女(休閑裝、針織、牛仔等), 全新策劃色、款、面料并執(zhí)行, 品牌發(fā)部與策劃,“n2”品牌形象策劃,店面 / 展覽設(shè)計,款式設(shè)計與制做。

  2、單品與組合設(shè)計,樣衣制作

  3、單系列款式設(shè)計,樣衣制作

  4、根據(jù)自身能力可為同行提供;設(shè)計、生產(chǎn)顧問服務(wù)。也給名人提供設(shè)計服務(wù)為他們量身設(shè)計制作各種服飾(裝)圖案。

  三、項目投資

  六萬元。

  四、場地設(shè)置

  上海市

  五、項目概況

  “n2”品牌服裝設(shè)計銷售、每季服裝全套策劃包裝、設(shè)計圖案、提供給生產(chǎn)廠面料樣、樣款、歐美韓日當(dāng)季最新熱賣款式圖紙資訊、自己的品牌服裝設(shè)計策劃與包裝。

  主營: 男女休閑裝(18—35歲)、針織、牛仔裝、個性時尚的手繪圖案的'設(shè)計服。

  六、回報期

  約半年左右。

  第二部分、市場分析

  “n2服裝工作室”在國外早就有, 該行業(yè)在歐美發(fā)達(dá)國家地區(qū)得到了的蓬勃發(fā)展,香港,臺灣地區(qū)的發(fā)展也是迅速增長的。在國內(nèi),其最早興起應(yīng)該是從女裝發(fā)達(dá)的廣東虎門開始。現(xiàn)在,這種方式已經(jīng)在上海、杭州、武漢等服裝業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)開始流行,上升勢頭明顯,數(shù)量也是越來越多。自1998起年,從廣東虎門的地一家臺灣人開的設(shè)計室起,現(xiàn)在虎門的服裝設(shè)計生產(chǎn)基本上都以被設(shè)計室在主導(dǎo),而廣州,上海等其他城市的設(shè)計工作室也在快速的發(fā)展,未來的服裝市場必將以設(shè)計工作室為主導(dǎo),因為這些設(shè)計工作室的主人都是有著豐富的專業(yè)知識和技術(shù),有著較高乃至很高的文學(xué)藝術(shù)素養(yǎng)和美的欣賞水平,有著超前的時尚觀念和帶動潮流的使命感,所以,從自己服裝品牌的策劃設(shè)計到宣傳推廣,必將以設(shè)計工作室作為推動中國的品牌服裝的主力,將中國的品牌乃至推向世界,而服裝生產(chǎn)加工將屈居第二,為什么呢?因為大部分的服飾生產(chǎn)商和加工廠的老板都只是一些投機(jī)者,他們大都缺乏文化知識和欣賞美感的水平,以為所謂的品牌只是在一件衣服上掛上一個牌子貼上一個商標(biāo)就算是一個品牌了,完全不知道品牌的文化內(nèi)涵及品牌的價值所在,這是服裝生產(chǎn)者的一個誤區(qū)。

  目前,在我國的服裝設(shè)計工作室和服飾設(shè)計,色彩搭配還處于初始階段,人們對服裝設(shè)計工作室內(nèi)帶來的成效還未完全充分的認(rèn)識,國內(nèi)的商家和企業(yè)在自身的品牌服飾設(shè)計,風(fēng)格文化理念的定位和色彩設(shè)計搭配規(guī)劃方面大多處于一種比較模糊、無序滯后的狀態(tài),這在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中缺少了一定的優(yōu)勢,減弱了顧客選擇上存有愛美之心對產(chǎn)品的吸引力,因此,將品牌服飾設(shè)計和服飾色彩設(shè)計搭配快速推開,不僅使眾多的國內(nèi)企業(yè)可以有效提高服飾品牌的影響力。所以,盡管服裝設(shè)計工作室已在各地興起,但這是一個陽光事業(yè),正象早晨七八點(diǎn)鐘的太陽一樣,前景無限美好,充滿了希望,設(shè)計工作室的發(fā)展,是有具大的潛力和市場的。如:我們有設(shè)計師、市場開發(fā)人員、工藝師、我們就是沒有工廠和生產(chǎn)樣品的工人,但我們可以把這一部分的錢省下來用在開發(fā)上。

  更重要的是有一大部分服裝生產(chǎn)企業(yè)沒有我們有設(shè)計師、市場開發(fā)人員、工藝師,就家族幾個人一起來管理。有以上部門的老板都和設(shè)計師基本都是以抄寫別人的樣板為主,都還沒有對自己創(chuàng)建品牌保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識,目前商店陳列設(shè)計也是處于初級階段,因此,可我們的工作室工作的空間范圍廣泛,市場份內(nèi)份額很大,有待我們?nèi)ラ_拓占領(lǐng)市場。

設(shè)計師工作計劃9

  首先,大膽說出你想說的話

  在很多會議和討論或者培訓(xùn)班中,我都很清楚自己語言表達(dá)能力的這個弱點(diǎn),尤其是在我不專業(yè)的地方。我應(yīng)該通過學(xué)習(xí),通過和大家的交流溝通,通過自己的分析判斷,準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意思。

  第二,大膽做自己想做的事

  創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂,也是設(shè)計師表達(dá)工作能力最直接的方式。每個項目都有自己的特點(diǎn)和項目優(yōu)勢。對于設(shè)計來說,準(zhǔn)確地表達(dá)項目想要傳達(dá)給受眾的信息是非常重要的。所以設(shè)計最重要的是設(shè)計對象本身的功能性。我們經(jīng)?紤]的一個問題是通過我們的新穎性、創(chuàng)造性和準(zhǔn)確性向觀眾傳達(dá)這一功能。同時也是在設(shè)計領(lǐng)域。

  一個圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則,在這點(diǎn)上,我想也是我今年要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的重點(diǎn),大膽創(chuàng)意,大膽的表現(xiàn)。

  三、克服自己的惰性,學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的

  都說知識學(xué)得越多越好,就像劉總說的,策劃行業(yè)是個雜的行業(yè),博學(xué)多才,懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,更能做到準(zhǔn)確性及專業(yè)性,雖然只是設(shè)計人員,但是設(shè)計也是來源于生活,看的多,想的多,悟的多了,創(chuàng)意的來源也就更廣,發(fā)散思維就更不用說了!

  四、不斷地創(chuàng)新求進(jìn),提高工作效率

  快速的有效的.完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的,也是我個人認(rèn)為比較重要的,兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,剩余出來的時間就可以自己支配用來學(xué)習(xí)自己沒有時間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識了。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé),速戰(zhàn)速決!在戰(zhàn)場上,生命攸關(guān),自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果,每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣。

  五、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)步專業(yè)知識水平

  我知道不斷學(xué)習(xí)、不斷積累是成為一個優(yōu)秀設(shè)計師必備的因素,目前我已具有了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),酷愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中往。積極進(jìn)步本身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具有較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量。?搭I(lǐng)導(dǎo)能夠給予更多的幫助,我一定會不負(fù)眾看,交出一份滿意的答卷。

設(shè)計師工作計劃10

  在成熟和迷惘的交織中,20xx悄然流逝了。在我眼里,設(shè)計師也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,它能磨煉人的意志,淡泊人的心靈,平面設(shè)計能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起來,這無不凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。年終歲末的時候,人總是特別感嘆生命的蹉跎,回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

  作為一名平面設(shè)計人員,工作能力的提高是重中之重。20xx年的時間里,我對我們所從事的工作流程,方法等有了較深的認(rèn)識,對平面設(shè)計規(guī)范也有了一定的了解。能力來源于實(shí)踐,一年來,我對自己的堅持一步一步地腳踏實(shí)地走過來,我能熟練的掌握Photoshop等設(shè)計軟件,加之公司所涉及的平面廣告設(shè)計圖比較簡單,工作起來也算輕松,但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐并且提高自身的設(shè)計感。

  一年來,我參與了公司的全部的'平面方案的設(shè)計,從查閱資料,埋頭苦干,并虛心向行業(yè)同事請教,圓滿完成了既定任務(wù)。在獨(dú)立設(shè)計的過程中,我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的。

  剛進(jìn)公司的第一個項目是《家居問問》雜志第一期,由于之前沒有做過類似的書籍類設(shè)計方案,剛開始有點(diǎn)摸不到頭緒,后來在網(wǎng)上查閱了關(guān)于書籍類設(shè)計的注意事項又請教同行業(yè)關(guān)于這方面的資料才能順利展開工作。但是由于初次設(shè)計,雜志印刷出來的最終效果不佳,感覺很笨重,一點(diǎn)都不秀氣也沒有時尚感。自己總結(jié)出幾點(diǎn),一是雜志設(shè)計過程中字號沒有用正確,單憑自己肉眼而定,第二,雜志的排版不精巧,很多圖都重疊了,事先沒有仔細(xì)考量。除了這些,個別商家的廣告不清晰導(dǎo)致后來商家跟業(yè)務(wù)員發(fā)生口角之分影響公司聲譽(yù),這主要有2點(diǎn),第一,商家缺乏這方面知識本身提供的圖片像素不夠,第二,由于前期排版事物繁忙商家提供的圖片也沒有仔細(xì)去檢查馬虎大意才導(dǎo)致的。

  整本雜志都是自己一篇篇文章摘錄,每一張圖片都是自己搜索二來,可謂親力親為,因此為第二期打下了基礎(chǔ)。第二期《家居問問》雜志出版要比第一期順利得多,有了前面一期的經(jīng)驗總結(jié),這一期出來沒有什么大問題,只有顏色方面印刷廠沒有調(diào)好,所以稍有出入。

  此后又連續(xù)出了城市花園、衡泰錦苑、衡泰國際花園、尚湖中央花園等物業(yè)手冊,雖然設(shè)計過程沒有家居問問那么復(fù)雜,但是還是不可缺少跟商戶的溝通,在此過程中,由于業(yè)務(wù)員是和商戶直接溝通的,并非設(shè)計師與客戶溝通,因此在某些專業(yè)問題上,可能業(yè)務(wù)員不太清楚,因此多出一些溝通上的小麻煩,這些問題經(jīng)過設(shè)計師與業(yè)務(wù)員的溝通之后慢慢化解,還有部分客戶由于缺少廣告設(shè)計這塊的專業(yè)知識,不肯提供有效圖片,溝通至最后單子黃了,因此不管是設(shè)計師還是業(yè)務(wù)員在與顧客溝通這塊還要細(xì)心有耐心的洽談,務(wù)必告知客戶詳細(xì)情況。

  在20xx年工作中要保持著良好的心態(tài),不怕苦不怕累,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足,爭取改正以往的缺點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!

  我們無論在哪里工作,最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心,我們就像是一家人一樣,我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,層次越高,我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受,并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實(shí)現(xiàn)它。實(shí)現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

  張總經(jīng)常和我們說的一句話是:“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,如果我們每天都能夠充分的利用好時間,認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情,當(dāng)我們老的時候回想起來,我們不會有任何的遺憾。我們信捷的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名設(shè)計師,不斷地開拓設(shè)計思路,更好的與市場融合,是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的,所以我會和公司一起努力,為公司的不斷壯大,更好的發(fā)展,來盡自己的一份微薄之力。

  最后,祝xx廣告公司能像巨龍般騰飛,像磐石般堅強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿每一同事身體健康,幸?鞓!

設(shè)計師工作計劃11

  加強(qiáng)網(wǎng)站的實(shí)用性與媒介作用,根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署,特制定本計劃以切實(shí)提高工作質(zhì)量。

  一.安全性,使網(wǎng)站能夠暢通運(yùn)行。

  二.做好網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)容更新工作,完善服務(wù)功能,提供更多、更全、更及時的服務(wù)。

  三.重點(diǎn)做好推廣工作增強(qiáng)SEO優(yōu)化力度,全方位、立體化宣傳網(wǎng)站,并嘗試經(jīng)營性網(wǎng)站運(yùn)作。

  四、做好日常更新工作。

  具體方案如下:

  以優(yōu)越城百貨發(fā)展為總體目標(biāo),以提高服務(wù)功能為導(dǎo)向,緊緊圍繞公司要求與實(shí)際情況,按照"統(tǒng)籌、長遠(yuǎn)、科學(xué)規(guī)劃,分布實(shí)施,聯(lián)合建設(shè),突出重點(diǎn),重在實(shí)效"的原則,為公司發(fā)展多做供獻(xiàn)。

  1.各教研組分別選拔任命通訊員。要求教學(xué)功底扎實(shí)、文字或計算機(jī)技術(shù)功底過硬。

  2.要求各教研組領(lǐng)導(dǎo)重視網(wǎng)站工作,加強(qiáng)與通訊員聯(lián)系,及時了解本單位動態(tài)。

  3.要求全體人員重視網(wǎng)站工作、參與網(wǎng)站工作,積極投稿,支持幫助通訊員把本單位網(wǎng)站工作搞好搞活。

  4.要求全體人員打開電腦做其他事之前,首先瀏覽我校網(wǎng)站,通過網(wǎng)絡(luò)及時了解教育教學(xué)動態(tài)、借鑒先進(jìn)教育教學(xué)方法經(jīng)驗以指導(dǎo)自己的教育教學(xué)工作,提高教育教學(xué)工作水平。

  5.通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)學(xué)校與各部門、部門與教研組、教研組與教師、教師與學(xué)生之間的聯(lián)系,通過網(wǎng)絡(luò)展示風(fēng)采,追求網(wǎng)絡(luò)資源利用的最大化。

  6.通訊員工作職責(zé)

  1).在教研組負(fù)責(zé)人主要領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級要求負(fù)責(zé)本單位的網(wǎng)站建設(shè)工作。

  (2).通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時了解國家大事、教育動態(tài)及與本學(xué)科相關(guān)的.論述。對有價值的材料加工整理并在本單位網(wǎng)站發(fā)布。

  (3).加強(qiáng)與單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系,以便對正在發(fā)生和將要發(fā)生的事件及時組稿、及時報道。

  (4).對本單位所有人員作全面了解,對教學(xué)能手的相關(guān)事跡做出系列報道。

  (5).協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員搞好網(wǎng)站建設(shè)與管理工作。總之,通訊員的職責(zé)就是使本單位所有成員及時看到聽到教育界及本專業(yè)有價值的材料;并將學(xué);蚋鹘萄薪M已完成或即將完成的事跡形成文字材料在盡可能廣的范圍內(nèi)及時發(fā)表,使學(xué)校各部門、社會各界了解我們的工作并支持我們的工作。

設(shè)計師工作計劃12

  特殊說明:

  考核指標(biāo)由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、日?己怂牟糠纸M成,工作業(yè)績指標(biāo)占績效考核權(quán)重60%。

  工作業(yè)績:

  按照崗位職責(zé)要求和工作目標(biāo)、計劃,按時、保質(zhì)、保量完成工作。

  考核關(guān)鍵點(diǎn):

  ①工作質(zhì)量②工作完成及時性③工作飽和度④工作任務(wù)完成率。具體考核指標(biāo)如下:

  一.工作業(yè)績

  網(wǎng)頁界面效果。

  一、界面的整體設(shè)計:進(jìn)行網(wǎng)站界面架構(gòu)的具體視覺呈現(xiàn)設(shè)計。要求:實(shí)時把握國內(nèi)外大型網(wǎng)站流行趨勢,有激情,有創(chuàng)意策略及想法;有效將網(wǎng)站設(shè)計理念、方案與技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行完美的融合。同時方便前端進(jìn)行布局。(10分)

  二、設(shè)計市場反饋:針對市場營銷活動或者網(wǎng)站廣告部分設(shè)計相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計[此項目分?jǐn)?shù)依據(jù)項目(客戶)反饋及市場反饋綜合制定。(10分)

  網(wǎng)頁布局效果。

  一、頁面布局:符合標(biāo)準(zhǔn)化和一定seo規(guī)范的頁面制作,div+css制作,頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次扣2分。

  二、Js方面:代碼的簡潔和規(guī)范程度。(10分)

  三、瀏覽器兼容方面:體現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)和服務(wù)亮點(diǎn),有效的配合產(chǎn)品營銷,提升產(chǎn)品品質(zhì)感。(5分)

  月工作任務(wù)量。

  工作任務(wù)量:根據(jù)每項設(shè)計工作的難易程度分為1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七檔,根據(jù)完成的數(shù)量以及反響進(jìn)行評測。(15分為合格)

  工作計劃完成率。

  在開發(fā)期內(nèi)部門工作計劃完成率要達(dá)到95%以上,少一個百分點(diǎn)扣3分,低于95%的,此項得分為0。個人工作計劃完成率=已完成工作量/計劃完成工作量×100%(如有臨時增加的額外任務(wù)導(dǎo)致原工作計劃內(nèi)的事項無法完成的`,已完成的額外任務(wù)量可作為彌補(bǔ))(15分)

  二、工作態(tài)度

  是否認(rèn)真,及時,仔細(xì)完成設(shè)計項目并及時準(zhǔn)確進(jìn)行溝通。(10分)

  三、團(tuán)隊合作

  是否能認(rèn)真,及時,仔細(xì)完成設(shè)計項目并及時準(zhǔn)確和團(tuán)隊其它設(shè)計進(jìn)行溝通與合作。(5分)

  四、日常檢查

  員工日常表現(xiàn)的檢查和考核。

  一、工作計劃和總結(jié)(5分)

  二、自我學(xué)習(xí)與技能的提高(5分)

  三、現(xiàn)場紀(jì)律(5分)

  四、工作溝通及匯報(3分)

  五、會議活動(2分)

  五、加減分

  投訴。

  一、內(nèi)部投訴。在工作過程中,凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的,經(jīng)查證屬實(shí)一次扣5分

  二、外部投訴。對其設(shè)計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象,一次扣5分。當(dāng)月累計發(fā)生3次及以上,當(dāng)月績效考核得分為0分。

  違紀(jì)。

  在工作過程中,凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價,導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽(yù)的行為,屬于個人違紀(jì)行為,凡本人有一般違紀(jì)行為,一次扣10分;凡本人有較嚴(yán)重違紀(jì)行為,一次扣20分;凡本人有嚴(yán)重違紀(jì)行為,當(dāng)月績效得分為0,公司有權(quán)解除勞動合同。

  表揚(yáng)。

  部門級獎勵:月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作,可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給予一定的加分,此項加分不高于2分。

  人資部獎勵:月度內(nèi)員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現(xiàn)突出的,如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn),可酌情給予一定獎勵,此項加分上限為10分。特殊貢獻(xiàn)

  一、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案,被公司采納并推廣實(shí)行的。2分(這里是不是少了一個分字)

  二、員工在其他方面有突出表現(xiàn),為公司贏得一定社會聲譽(yù)的行為,獲得嘉獎的。根據(jù)貢獻(xiàn)的大小,酌情給予一定的獎勵,此項加分上限為10分。

  最后評分:

  工作業(yè)績:團(tuán)隊合作:工作態(tài)度:守紀(jì)性:

  等級評定:

  A:95分(含)以上優(yōu)秀。

  B:85分(含)——95分(不含良好。

  C:75分(含)——85分(不含)中等。

  D:60分(含)——75分(不含)及格。

  E:60分以下不及格。

  本月考核建議:

  績效工資的核算:

  當(dāng)月績效考核成績?yōu)锳的,可獲得全額績效工資;

  當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽CDE的,根據(jù)實(shí)際績效考核的得分核算績效工資,指標(biāo)如下:當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽的,可獲得全額績效工資的95%

  當(dāng)月績效考核成績?yōu)镈的,可獲得全額績效工資75%;

  當(dāng)月績效考核成績?yōu)镋的,當(dāng)月無績效工資;

設(shè)計師工作計劃13

  新的一年到來了,為了更好的開展工作,下面是是我個人20xx年的工作計劃:

  一、 今年的工作思路

  1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責(zé);

  2、制定每月、每季度的工作計劃;

  3、建立設(shè)計團(tuán)隊,完善加強(qiáng)設(shè)計團(tuán)隊能力;

  4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格,以便工作派單的合理性和成功率;

  5、定期安排設(shè)計師培訓(xùn),了解最新裝修材料及施工工藝,進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

  6、完善并培訓(xùn)設(shè)計部工作手冊中的內(nèi)容;

  7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。

  二、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的.合理化建議

  員工為企業(yè)服務(wù),除了合理的薪酬福利體系外,更強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實(shí)現(xiàn),我們深知這一點(diǎn)。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出因人設(shè)崗、因能設(shè)職的積極策略,要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設(shè)計師通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機(jī)會。

  對于設(shè)計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我將采取以下措施:

  1、每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設(shè)計檔案庫;

  2、考察其他設(shè)計師的成果,吸取精華;

  3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

  4、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應(yīng)用。

  三、部門培訓(xùn)計劃

  1、完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

  2、講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)

  3、規(guī)范設(shè)計部出圖流程

  4、規(guī)范設(shè)計部工作流程

  5、建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊

  6、強(qiáng)化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題

  7、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

  8、定期市場新型材料的認(rèn)識及運(yùn)用

  9、公司安排的其它培訓(xùn)計劃

  相信20xx年是一個新的突破口,各項設(shè)計工作實(shí)行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

設(shè)計師工作計劃14

  一、信息收集

  1.客戶提出工作要求;

  2.客戶提供相美文本及圖片資料。(公司介紹、項目描述、基本設(shè)計要求)

  二、提案

  1.雙方就設(shè)計內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,修改、補(bǔ)充,以達(dá)成共識;

  2雙方確定設(shè)計具體細(xì)節(jié)及價格。

  三、會議

  1.雙方簽訂《設(shè)計合同書》;

  2.客戶支付50%預(yù)付款;

  3.客戶提供設(shè)計相美內(nèi)容資料。

  四、工作計劃

  1.安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組;

  2.分配工作;

  3.市場調(diào)查;

  4.搜集設(shè)計資料。

  五、策劃、設(shè)計、制作

  1.整體策劃、設(shè)計制作;

  2.客戶審核確認(rèn);

  3.修改或調(diào)整完成整體設(shè)計;

  4.提交客戶最終審核。

  六、完成

  1.客戶根據(jù)合同內(nèi)容進(jìn)行驗收工作;

  2.驗收合格,由客戶簽發(fā)“設(shè)計合格確認(rèn)書;

  3.客戶支付余款;

  4.將成功的案例錄入我公司網(wǎng)站中宣傳。

  七、跟蹤服務(wù)

  1.客戶可通過我公司網(wǎng)站與我們交流;

  2.若需要我們幫助可以發(fā)e一mail和我們聯(lián)系;

  3.我公司向客戶提交最新的服務(wù)動態(tài)信息。

設(shè)計師工作計劃15

  一年的時間不過彈指轉(zhuǎn)瞬,在忙碌的工作中,不知不知不覺間,20xx年就已經(jīng)到來了;仡欁约哼@一年來的工作,自己跟隨著公司領(lǐng)導(dǎo)的腳步,不斷的前進(jìn)和學(xué)習(xí)。隨著工作發(fā)展自己,提升自己,不知不覺間,已經(jīng)有了不小的進(jìn)步了。

  和剛加入公司的哪會相比,自己所提升的不僅僅是工作的能力,更是作為一名員工的能力。在這一年來,也不僅是讓我作為一名UI設(shè)計師而成長,更是為了讓我成為一名出色的xxx員工!現(xiàn)在面對這全新的20xx年,我要更加的努力去提升自己,改進(jìn)自己,讓自己的工作隨著自己的提升,能越來越好!我的個人計劃如下:

  一、工作的提升計劃

  在工作中,作為一名新人,自己還有很多的缺點(diǎn)和問題。想要彌補(bǔ)自己的`問題,我只能選擇去提升自己,去改變自己。

  首先,在能力上,自己的功底并不算差,在過去的工作中也讓我漸漸適應(yīng)了在公司的工作規(guī)律。但是在工作完成的效率上,我還是要跟多的去提升一下。自己的效率不足已經(jīng)不是一個新問題了,在不斷的提高自己質(zhì)量的情況下還要求效率確實(shí)很困難,但是作為工作者,面對這些困難,我們就應(yīng)該不斷的提升自己,努力的做好這份工作。

  其次,作為員工,我對自我的管理能力也需要加強(qiáng)。過去因為對自己的管理不夠,常常在一些不應(yīng)該的地方犯下錯誤。

  二、思想提升

  在新的一年里,我也要繼續(xù)緊跟領(lǐng)導(dǎo)的腳步,不斷的提升自我的工作思想,對我而言,尤其是在服務(wù)意識和責(zé)任意識上,需要更加專注的提高。

  作為設(shè)計師,在工作后,我才感受到自己交流能力的嚴(yán)重不足,和客戶交流的時候,總是找不到重點(diǎn)。但在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,我漸漸的學(xué)會了該用什么什么樣的心態(tài)去面對客戶,又該用怎樣的責(zé)任感,去對待自己的工作。

  在新的一年中,我會繼續(xù)加強(qiáng)自己的心態(tài)鍛煉,在于客戶的交流中,讓客戶充分感受到我們xxx人的熱情和優(yōu)勢,負(fù)責(zé)的完成好自己的工作。

  三、結(jié)束語

  工作的進(jìn)步需要我嚴(yán)格的去要求自己,提升自己,在全新的20xx年里,我也會不斷的提高自己的要求,增長自己的能力,讓自己成為一名出色的xxx員工,為公司的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的光和熱!

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