關(guān)于試用合同范文錦集五篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的類型越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的試用合同5篇，希望能夠幫助到大家。
試用合同 篇1
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，每周不超過_____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：
1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第十四條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的.；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸�(dāng)工作安排的；
（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十八條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條 商業(yè)秘密保護(hù)：
第二十條 競(jìng)業(yè)限制：
第二十一條 服務(wù)期：
第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第二十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
試用合同 篇2
出賣人（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____________
注冊(cè)登記號(hào)：
住 所：
法定代表人：
買受人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____________
注冊(cè)登記號(hào)：
住 所：
法定代表人：
茲為買賣_________________機(jī)械先行試用，待試用期滿后滿足試用方工作需求時(shí)購(gòu)買，經(jīng)雙方同意訂立合同如下：
第一部分：設(shè)備名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、金額
第二部分：合同細(xì)則
第一條 乙方向甲方購(gòu)買上述機(jī)械約定先行試驗(yàn)后如滿足乙方工作需求時(shí)，買賣合同即刻成立。
第二條 試用期間以_____個(gè)自然日為限（自接到機(jī)械的次日起算）。 、
第三條 前項(xiàng)試用如不合意時(shí)，乙方應(yīng)即將機(jī)械退回以做買賣不成立，退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。甲方收到乙方退回機(jī)器的____ 個(gè)工作日內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)該試用機(jī)器出現(xiàn)人為損壞的情況，乙方需賠償甲方維修費(fèi)用，具體賠償費(fèi)用由甲方工程師做評(píng)估報(bào)價(jià)。
第四條 在試用期間，乙方對(duì)買賣機(jī)械有自由使用之權(quán)，而因此有所損害的，乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。但其損害系因制造欠妥，或因運(yùn)輸中損壞的不在此限。
第五條 試用期滿，乙方____個(gè)工作日內(nèi)不表態(tài)機(jī)器是否滿足其工作需求，并未將機(jī)械及時(shí)退還甲方時(shí)，視為試用合格且買賣合同即刻生效。
第六條 試用后乙方認(rèn)為不合格，或試用尚未完畢須要繼續(xù)試用時(shí)，可以向甲方請(qǐng)求更換或延長(zhǎng)期限但甲方不同意時(shí)可拒絕。
第七條 買賣價(jià)款議定為人民幣 _____________元（大寫 ），于本合同成立同時(shí)由甲方先交予乙方試用，試用期滿后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算_____個(gè)工作日內(nèi)需將貨款全部一次性付清不得拖延短欠等情況。
第八條 雙方的賬戶信息
甲方：
開 戶 行：
賬戶名稱：
賬 號(hào)：
乙方：____
開 戶 行：
賬戶名稱：
賬 號(hào)：
第九條 合同爭(zhēng)議解決方式
（一） 因本合同引起或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先以協(xié)商方式解決。協(xié)商應(yīng)在一方向另一方送達(dá)關(guān)于協(xié)商的書面要求后立即開始；如果十日內(nèi)雙方未能通過協(xié)商解除爭(zhēng)議，的則雙方同意按照以下第【】種方式解決：
1、 因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。
2、 因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)【】仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，并可在任何有管轄權(quán)的法院或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。除非仲裁裁決有不同規(guī)定，敗訴方應(yīng)支付雙方因仲裁所發(fā)生的一切法律費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)。
�。ǘ� 訴訟或仲裁進(jìn)行過程中，除雙方有爭(zhēng)議的'部分外，本合同其他部分仍然有效，各方應(yīng)繼續(xù)履行。
�。ㄈ� 每一方同意使用本合同通知與送達(dá)條款送達(dá)與仲裁或強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決有關(guān)的傳票、通知或其他文件。本合同通知與送達(dá)條款中得任何規(guī)定均不應(yīng)影響一方以法律允許的其他方式送達(dá)上述傳票、通知或其他文件的權(quán)利。
�。ㄋ模� 本合同全部或部分無(wú)效的，本條依然有效。
第十條 其他約定事項(xiàng)
�。ㄒ唬� 合同完整性：本合同包括所有附件及對(duì)本合同及其任何附件的各項(xiàng)書面補(bǔ)充、修訂或變更。一俟生效，本合同對(duì)合同雙方均具有約束力，并取代此前就本合同項(xiàng)下各項(xiàng)交易達(dá)成或形成的任何口頭或書面的合同、備忘錄或其他任何文件。
�。ǘ� 可分割性：如果本合同的任何條款在任何司法管轄區(qū)不合法、無(wú)效或無(wú)法強(qiáng)制執(zhí)行或成為不合法、無(wú)效或無(wú)法強(qiáng)制執(zhí)行，其不應(yīng)影響：
1、 本合同任何其他條款在該等司法管轄區(qū)的有效性或可執(zhí)行性；或
2、 本合同的該等條款或任何其他條款在其它司法管轄區(qū)的有效性或可執(zhí)行性。
�。ㄈ� 法律變化：如因適用法律、法規(guī)發(fā)生變化導(dǎo)致本合同的任何條款失效、違法或無(wú)法執(zhí)行，雙方將立即進(jìn)行協(xié)商，對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
�。ㄋ模� 合同修訂：本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如需對(duì)本合同及其附件做任何修改或補(bǔ)充，須由雙方以書面做出方為有效。修改或補(bǔ)充文件與本合同有不一致的，以修改或補(bǔ)充文件為準(zhǔn)。
�。ㄎ澹� 如合同一方為法人，本合同簽署前，該方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┢涫跈?quán)本合同簽署人代表其簽署本合同的授權(quán)文件。
�。� 本合同將保持其效力直至各方已完全履行合同項(xiàng)下的所有義務(wù)并且各方之間的所有付款和索賠已結(jié)清。
�。ㄆ撸� 本合同一式【】份，雙方各執(zhí)【】份，具有同等法律效力。
本合同文本已于本合同首頁(yè)列明之日由雙方授權(quán)代表正式簽署。
甲方：（蓋章） （簽字）
有權(quán)簽字人：
乙方： （簽字）
有權(quán)簽字人：
簽署日期：______年_______月_______日
試用合同 篇3
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的'情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。
這是勞動(dòng)合同法的重大變化，同時(shí)也給用人單位的勞動(dòng)人事部門提出了更高的要求。因?yàn)橐话銇?lái)講，試用期內(nèi)經(jīng)過雙方的了解和考查，認(rèn)知了彼此。雙方開始考慮是否進(jìn)入正式期。而用人單位不能再向以往一樣，簡(jiǎn)單的說(shuō)一句，員工不適合公司的崗位需要，而解除雙方的勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，證明其不符合錄用條件。法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，這實(shí)際上是限制了用人單位隨意解除勞動(dòng)合同，增加了用人單位的舉證責(zé)任，如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。另外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同。這就必然要求解除理由必須合法，合理。有理有據(jù)，否則將導(dǎo)致在勞動(dòng)爭(zhēng)議中敗訴。用人單位必須制定和細(xì)化崗位說(shuō)明書，記錄勞動(dòng)者的工作過程和業(yè)績(jī)。以此作為抗辯的理由根據(jù)。
用人單位想要在試用期解除勞動(dòng)合同，解除條件必須要合理、合法。除了以上介紹的八種情況外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，這是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。
試用合同 篇4
先生：
你于年月日與本公司簽訂了勞動(dòng)合同書，從事崗位工作,約定試用期期限至年月日屆滿。根據(jù)試用期考核情況顯示，你在試用期期間的表現(xiàn)沒有達(dá)到崗位的要求，不符合轉(zhuǎn)正條件,故公司決定：
自年月日起依據(jù)法律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定以及公司規(guī)章制度解除與你之間的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解除日為年月日。
請(qǐng)你收到本通知后按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)。如你未按要求辦理人事相關(guān)事項(xiàng)，由此導(dǎo)致的.不利后果及法律責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
特此通知!
xxxxxxx公司
年月日
…………………………………………………………………………
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于年月日發(fā)出的解除勞動(dòng)合同《通知》
本人(簽名)：
年月日
試用合同 篇5
出賣人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
買受人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
茲為買賣 機(jī)械先行試驗(yàn)，經(jīng)雙方同意訂立協(xié)議如下：
第一條 乙方向甲方購(gòu)買后列標(biāo)示機(jī)械，約定先行試驗(yàn)后如合意時(shí)，即行成交；甲方允諾于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到乙方工廠。
第二條 試用期間以一日為限，自接到機(jī)械的翌日起算。
第三條 前項(xiàng)試用如不合意時(shí)，乙方應(yīng)即將機(jī)械退回以作買賣不成立。前項(xiàng)退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第四條 在試用期間，乙方對(duì)買賣機(jī)械有自由使用之權(quán)，而對(duì)因此造成的損害乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。但其損害系因制造欠妥，或因運(yùn)輸中損壞的`不在此限。
第五條 試用期間屆滿乙方不立刻表示，并未將機(jī)械退還甲方時(shí)，視為試用合格買賣應(yīng)即成立。
第六條 買賣價(jià)款議定為人民幣 元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣 元整，甲方如數(shù)收訖。如買賣成立時(shí)本保證金應(yīng)充作價(jià)金的一部分，如買賣不成立由甲方全數(shù)返還。
第七條 試用后乙方認(rèn)為不合格，或試用尚未完畢需要繼續(xù)試用時(shí)，可以向甲方請(qǐng)求更換或延長(zhǎng)期間，但甲方不同意時(shí)可拒絕。
第八條 試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算 日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延短欠。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
出賣人（甲方）：
買受人（乙方）：
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