員工獎勵的申請報告（精選22篇）

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？以下是小編整理的員工獎勵的申請報告，希望能夠幫助到大家。

　　員工獎勵的申請報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　從xx年x月xxx項目開工至今，項目部全體員工在的xx領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進(jìn)行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的.成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽(yù)。

　　為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)!

　　望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!

申請人：xxx

　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高XX，韓XX積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

　　為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

　　介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的.一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的

　　2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！　

申請人：xx

　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇3

院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我用心的應(yīng)對中，把它完成的.很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力�，F(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！　

申請人：xxx

　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　為了進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟(jì)獎勵，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。

　　1、生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真仔細(xì)，服從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

　　2、生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的`是有大局意識、憂患意識、團(tuán)隊協(xié)作精神，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團(tuán)隊精神，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵，同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。

　　3、生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召，積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。

　　生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達(dá)到人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：

　　x年x月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　從××年×月×××項目開工至今，項目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進(jìn)行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽(yù)。

　　為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)！

　　望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！　

申請人：xxx

　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機(jī)王X，徐X；鄭X（支援）；員工高X，高，韓積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的`工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年x月x日

　　員工獎勵的申請報告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在我部員工xx老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，x老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的`的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升!為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向x老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的;

　　2、目前，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在xx這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請人：xxx

　　20xx年x月x

　　員工獎勵的申請報告 篇8

公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自20xx年春節(jié)以來，原定上班時間為8小時/天，但在實際工作中，上班時間為12小時/天。因此，特向公司申請20xx年1月至20xx年2月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇9

各位股東：

　　春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的.安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助；

　　春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國家假日補(bǔ)助計算方法法定假日300%；公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù))；

　　假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。

　　當(dāng)否

　　請批示

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工獎勵的申請報告 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強(qiáng)了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的`效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

　　20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在xx廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予x廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全！

申請部門：xxx

申請日期：x年x月x日

　　員工獎勵的申請報告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的.獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕�(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年x月x日

　　員工獎勵的申請報告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　2月28日，由安監(jiān)科牽頭，礦長魏牽頭，對10101運輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。這次檢查，除了礦安監(jiān)部門、工程部、機(jī)電部門、調(diào)度室、監(jiān)控部門等單位參加外，還有掘進(jìn)隊隊長或主要負(fù)責(zé)人參加。

　　經(jīng)檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，五掘隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做得很好，領(lǐng)先于孫一礦其他班組，為其他班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作樹立了榜樣。第五開挖隊于7月14日開始達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過四天的努力，10101運輸通道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到了一個新的.水平。雖然還存在一些不足，但整體效果還是不錯的，值得肯定。希望五掘隊在今后的生產(chǎn)過程中，保持前一階段的成績，整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，更好地做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。其他掘進(jìn)隊要以第五掘進(jìn)隊為榜樣，取長補(bǔ)短，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　由于五掘隊在這次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中取得了良好的效果，全隊都為這次活動做出了努力，為其他掘隊樹立了榜樣。五掘隊發(fā)揮的主導(dǎo)作用意義重大，為全礦下一步質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予第五挖掘隊獎金5000元，以示鼓勵。

　　請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　應(yīng)用部門：xxx

　　申請日期：xx年x月x日

　　員工獎勵的申請報告 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　7月19日xx、xxxx、xxx、xx、xxx、xxx開始了xxxx預(yù)埋鐵（共40塊）的焊接任務(wù)。公司原本計劃9天完成任務(wù)，實際只用了7。5天。任務(wù)能提前1。5天完成，是整個團(tuán)隊的共同努力。在此，我特此申請給予xxxx等五人獎勵，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　申請人：xxx

　　xx年x月x日

　　員工獎勵的`申請報告 篇14

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我班學(xué)生于20xx年5月19日至5月30日期間以兩人為一個小組，分別對xxxx學(xué)院12個二級學(xué)院共240名學(xué)生進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查，收回有效問卷234份，此次調(diào)查主題為“大學(xué)生旅游狀況”，并于5月31日在主教學(xué)樓B305教室進(jìn)行了調(diào)查分析交流會。現(xiàn)附上收回的234份有效調(diào)查問卷和1份大學(xué)生旅游狀況調(diào)查綜合分析報告，提供此真實材料供學(xué)院參考，并借此向?qū)W院提出申請12份內(nèi)容為“大學(xué)生公共關(guān)系實踐調(diào)研優(yōu)秀獎”的獎勵證書的`要求，以獎勵我班學(xué)生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實踐活動，提高我班學(xué)生的積極性和榮譽(yù)感。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導(dǎo)老師（張xx，電話：186xxxxxxxx）的同意，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真核實并作出決定，我班學(xué)生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神，再創(chuàng)佳績！

　　特此申請，為謝！

此致

敬禮！

　　申請班級：xxx

　　申請日期：20xx年6月1日

　　員工獎勵的申請報告 篇15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準(zhǔn)確的定位。沒有充足的社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜愛公司的'企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感激他們，也感激公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。

　　我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中，一向認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的職責(zé)，我相信，只要付出，就會有收獲。所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今后有一個努力的方向和目標(biāo)。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇16

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強(qiáng)了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情景：

　　20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的`，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

　　根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

　　故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇17

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在我部員工袁野教師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動進(jìn)取，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁教師承擔(dān)了很多的工作量，可是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升！

　　為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁教師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工進(jìn)取優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而到達(dá)人盡其用的目的.

　　2、目前，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大。經(jīng)過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌！

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇18

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　為了確保施工現(xiàn)場的安全，我們的安全部門加強(qiáng)了廣場的安全管理，堅持崗位職責(zé)和巡邏職責(zé)相結(jié)合。在最近的安全管理工作中，采取了有力措施，及時制止了施工現(xiàn)場的`盜竊行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對盜竊行為起到了一定的警示作用，取得了顯著的效果。以下是抓賊的具體情況：

　　xx年2月30日20時22分左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓抓獲一名盜竊建筑材料的男子。經(jīng)項目部認(rèn)定不是其施工人員后，經(jīng)詢問項目部后，交由公安機(jī)關(guān)處理。之后發(fā)現(xiàn)小偷在四樓會所工作，被盜的角鐵材料也是四樓會所的裝修施工單位。

　　根據(jù)xx年2月22日公司工程會議精神：“對發(fā)現(xiàn)并制止盜竊者，被盜施工單位每次給予安全部門人民幣獎勵200元。"

　　為此，管理處專門申請給Z廣場安保部人民幣獎勵，以激勵安保團(tuán)隊成員盡職盡責(zé)，更好地保障公司財產(chǎn)安全！

　　應(yīng)用部門：xxx

　　申請日期：xx年x月x

　　員工獎勵的申請報告 篇19

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　從xx年x月xxx項目下達(dá)任務(wù)至今，我部們?nèi)�體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果，提前完成公司xxxx項目的網(wǎng)站建設(shè)，并成功投入使用。為調(diào)動本部門廣大員工的工作積極性，為進(jìn)一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請給予本部門2000元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下:

　　1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進(jìn)行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團(tuán)隊建設(shè)的`力量，增加部門員工對工作責(zé)任感。特別是以下員工在本次xx項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務(wù)加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學(xué)習(xí)，為激勵大家:我為我是團(tuán)隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工:xx，獎勵400元;員工:xx，獎勵400元;xx員工獎勵300元。

　　2、其中1100元作為團(tuán)隊貢獻(xiàn)獎，將作為本部門的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費支出，會議結(jié)束后期講安排本部門員工進(jìn)行歡樂聚餐，同時在聚餐上強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的重要性，從而產(chǎn)生對團(tuán)隊的依賴性，達(dá)到加強(qiáng)培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團(tuán)隊是強(qiáng)大的集體精神。

　　我xx部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)! 望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇20

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年，商場的銷售一直處于逐月上升趨勢，特別是超市部，每月都完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并略有超額，為百家的經(jīng)濟(jì)效益、廣告效益、社會效益都做出了較大貢獻(xiàn)，這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開的.，但由于超市的一些特殊性，造成超市員工沒有獎金和提成，在某種程度上對員工的穩(wěn)定性和積極性有一定的影響。鑒于此，超市部特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請對超市理貨員發(fā)放績效獎的請求，請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

　　申請人：xxx

　　xxxx年x月xx日

　　員工獎勵的申請報告 篇21

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

　　在12月13日凌晨3點開始的長期大面積停電中，韓城司機(jī)王X和徐X；鄭X(支持)；員工高X、高XX、韓XX積極響應(yīng)，確保網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)。他們不怕苦不怕累，贏得了縣公司的口頭表揚；13號晚上雪下得很大，他們顧不上吃飯，一夜沒休息；14日上午，大雪持續(xù)，地面積雪開始融化，道路泥濘，他們在冰雪中奮戰(zhàn)了50多個小時，堅持到15日凌晨2點基站恢復(fù)商用電源。他們有的感冒了，有的割破了手，但沒有退縮，關(guān)鍵時刻上來了。

　　為了調(diào)動員工的'積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，特向公司及其領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金激勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1.獎金作為最直接、最有效的激勵措施，被視為管理的媒介，以發(fā)現(xiàn)員工積極、優(yōu)秀的一面，逐步改變員工的整體心態(tài)，提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到物盡其用的目的

　　2.目前各站很多員工態(tài)度消極。通過這個措施，想努力但沒有動力沒有目標(biāo)的人會脫穎而出，有助于找到一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)審批！

　　XXX

　　20xx年x月x日

　　員工獎勵的申請報告 篇22

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年7月，我院ERP研究社代表隊在“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進(jìn)了學(xué)生的'創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。

　　此項殊榮來之不易，大賽自xxx1年3月啟動，932所高校的近萬名大學(xué)生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強(qiáng)爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。

　　以上請示妥否，請給予批示。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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