培訓新聞稿
在這個高速發(fā)展的時代，新聞稿與我們的生活息息相關，新聞稿長期以來被視為官方聲明，那要怎么寫好新聞稿呢？以下是小編幫大家整理的培訓新聞稿，希望對大家有所幫助。
培訓新聞稿1
20xx年9月2日星期日下午，太山幼兒園全體教師在園長的帶領下，在小班教室學習了銅山區(qū)師德師風建設文件。
學校始終把師德建設作為提高教師素質的'首要任務來抓，對于開展好師德師風建設活動，學校予以高度重視。成立了師德建設領導小組，制訂師德師風建設活動實施方案，明確了活動目標、主題和具體方法步驟;統(tǒng)一思想，提高認識。
通過學習，廣大教職工進一步增強了依法治校、依法執(zhí)教意識，樹立了教師職業(yè)的光榮感，增強了教師的責任感和使命感，自覺做強素質、樹立形象的帶頭人。
培訓新聞稿2
我校組織的遠程研修活動自20xx年7月29日開始至8月3日結束。
這次培訓不同于以往的培訓，培訓時間緊，課程難度大，培訓任務重。為了確保本次培訓能夠保質保量完成，我校領導做了周密細致的安排，共同商議制定了一些培訓的規(guī)章制度，強調了培訓中的一些注意事項，并對培訓中有可能出現(xiàn)的種種困難進行了通盤考慮。
在培訓過程中，由主任非常注意培訓的過程管理，及時召開會議，解決我們在培訓中出現(xiàn)的種種困難，并隨時了解學員的學習情況，每天都把學員們的學習情況及時反饋到各學校，這樣就對學員起了很好的督促提醒作用。在培訓中過程中，學員之間互相討論，互相學習，每個模塊學習結束時，指導老師都進行模塊學習的總結，告訴學員本模塊的學習情況，及時表揚學習表現(xiàn)積極的學員，公布優(yōu)秀作業(yè)，指出做得不夠好的.情況，給出下一步的努力方向等等。對精華案例分析及討論貼進行共享，這些措施為這次培訓的圓滿結束打下了良好的基礎。
培訓新聞稿3
為了有效普及和提高公司全員的應急救援知識和自救互救能力，幫助大家準確掌握心肺復蘇、外傷包扎等緊急醫(yī)療技能，為廣大員工的生命安全和身體健康提供有力保障，7月31日下午，公司特別邀請東明縣人民醫(yī)院急診中心主任醫(yī)師喬增海及其團隊來司主講醫(yī)療應急救護培訓。公司高層領導、各部室負責人以及員工代表共計500人現(xiàn)場聽課。
本次培訓的主要內容是心肺復蘇術與意外傷害的急救處理。主講醫(yī)師結合大量臨床實例，通過簡潔、形象、生動的幻燈片展示，深入淺出地闡釋了心肺復蘇術的概念，并詳細講解了突遇暈倒病人如何調整體位、打開氣道、判斷呼吸、實施人工呼吸、胸外心臟按壓等操作步驟，特別強調了心臟驟停黃金4分鐘的救治時限與正確撥打120的方法，加深了大家對救護流程的理解和記憶。同時，結合公司所涉及的化工產(chǎn)品和潛在傷害，展開針對性救護方法的培訓，高效普及了大家對中毒、燙傷、觸電等意外傷害的處理知識。
其中，心肺復蘇術模擬展示環(huán)節(jié)，醫(yī)護專家利用專業(yè)的技術和嫻熟的手法演示了成功救護的全過程，迎來了現(xiàn)場陣陣掌聲。同時大家踴躍參與互動，主動上臺親身體驗心肺復蘇操作，通過醫(yī)護專家手把手的`指導和對初學者容易出現(xiàn)的錯誤進行一對一的點評，更利于大家有效地將課堂知識轉化成實際操作技能，大大提高培訓效果。
本次培訓歷時兩個半小時，緊湊且飽滿的課堂知識、專業(yè)且生動的模擬演練，既讓大家掌握了基礎醫(yī)務知識，又獲得了救護的親身體驗，有利于員工在突發(fā)事件的緊急處理中發(fā)揮良好的指導作用，真正具備自救互救的能力，確保自身安全的同時最大程度上救護他人。
培訓新聞稿4
1、重慶大學計算機協(xié)會簡介
重慶大學計算機協(xié)會成立于20xx年9月,由計算機愛好者，電腦維修，藍盟三大社團合并而成，集電腦維修、導購咨詢、在線答疑等服務于一體，作為重大計協(xié)的一員，我們是活躍于校園的IT精英，來自全校各個專業(yè)，秉承計算機協(xié)會全心全意為全校師生服務的精神理念，愛玩機，愛折騰，愛分享，我們?yōu)榇蠹姨峁╇娮赢a(chǎn)品全方位的服務。
重慶大學計算機協(xié)會在市、校各級領導的親切關懷下，在眾多專家、學者的悉心指導下，本著“學以致用，活躍同學們學術思想，提高同學們學術水平和科技實踐能力，豐富課余生活”的原則和“出成果、出效益、出人才”的目標，以豐富多彩的形式和獨具特色的內容，廣泛開展校園科技文化活動，在濃厚校園科技文化氛圍，提高學生科技文化素質和盡早適應社會等各方面起到了不可替代的作用，得到了同學老師社會的一致好評。
在過去的時間里，在全體社員的共同努力奮斗之下，創(chuàng)社一年即在全校百余個社團中脫穎而出——20xx-2012年下學期全校社團評分排名第一，且榮獲首批三星筆記本Q客聯(lián)盟冠軍團隊，至今舉辦了各種技術培訓，電腦義診數(shù)100多次，其中具有特色的活動有“今夏幽涼”、我“本”個性、“感謝有你”、“心微笑，新朋友”等大型公益活動......重慶大學計算機協(xié)會是一個像科技發(fā)展一般與時俱進的協(xié)會。經(jīng)過老一屆會員們的努力，協(xié)會內形成了一套成熟的規(guī)章制度和管理方法，有自己完善合理的章程，章程包括會員應遵守的規(guī)則、協(xié)會的領導機構及職能、協(xié)會的財產(chǎn)及檔案管理等。協(xié)會內現(xiàn)分為活動組、技術組、宣傳組、外聯(lián)組一共四個部門。在工作中，各部門分工明確、盡職盡責、相互幫助、團結共進，為我們的工作奠定了堅實的基礎。同時，為了營造協(xié)會內的和諧氛圍、促進協(xié)會內各中心的工作交流，我們更是組織了豐富多彩的活動，這使得協(xié)會不僅成為了大家工作交流的.地方，更成為了一個溫馨的大家庭。
如今，身負累累碩果的我們感受到的不是欣喜，而是一種發(fā)自內心的責任感。面臨著國家對科技人才需求的日益增加，伴隨著我�！皠�(chuàng)國內一流大學”的宏偉目標，我協(xié)會也給自己詳細制定了可行性和戰(zhàn)略性并存的發(fā)展規(guī)劃。在今后的日子里，我們將秉著我們一貫的努力工作作風和美好的社團愿景繼續(xù)服務于我校的科技事業(yè)，為校爭光！
如今，經(jīng)過全社成員的共同努力。重慶大學計算機協(xié)會已形成常規(guī)化“每周一小時”系列技術沙龍活動，Q客聯(lián)盟活動小分隊進社區(qū)等特色活動，不僅僅服務于全校師生更著眼社會，充分發(fā)揮“研究學術、造就人才、佑起鄉(xiāng)邦、振導社重慶大學計算機協(xié)會”的校訓，相信，未來的計算機協(xié)會一定能夠更好、更全、更專業(yè)為廣大師生服務，為市民服務。
2、重慶大學計算機協(xié)會新學年工作思路：
在履行職責的基礎上，我們將繼續(xù)鞏固黨、團先進性教育成果，繼承和發(fā)揚重慶大學計算機協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“營造校園科技文化氛圍”為目標，以“全心全意為全校師生服務”為宗旨，以"增強科技意識，活躍學術氣氛，鍛煉實踐能力，培養(yǎng)科技人才"為指導思想，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動。貫徹落實重慶大學計算機協(xié)會“外塑形象、內聚人心”的新的工作要求。
根據(jù)我們對過去一年的分析總結以及對新的一年的長足展望，依據(jù)往年傳統(tǒng)活動和經(jīng)典項目以及依照組織上面對新的一年的重要指示和安排，今年我們的主要工作計劃有：
認真學習研究校團委的有關指示辦法。全面提升技術員的技術水平，充分發(fā)揚重慶大學學生的風采，為他人服務，為學校爭光。
其次，協(xié)會的工作要借勢發(fā)力，順勢而為。借學校對科技文化方面越來越重視的局面，發(fā)固本強基之力。全力打造好我們的一系列品牌活動。立足長遠的樹造品牌傳承經(jīng)典，我們借鑒過去一年的成功之處，改進不足之點。在新的起點上更加一層樓。
再次，加強組織和參與技術交流的規(guī)模和力度。儲備好往屆的優(yōu)秀技術員講解教材這塊重要資源，同時積極吸引更多的有志青年參加我們組織的活動。著實為廣大的在校學生的計算機培訓與技術交流提供一個廣闊的平臺。讓我們的成果在上年的基礎上更進一步。
然后，著大力打造校園文化品牌—每周一小時技術沙龍以及社區(qū)文化品牌——Q客小分隊，提升科技文化在校園的影響力，推廣校園科技文化的盛行。同時提升大學生服務精神，結合最時尚前沿以及好玩好娛樂的事物開展科學技術文化的推廣和宣傳。用創(chuàng)意的想法和互動的方式吸引廣大的在校學生。
最后，務實踏實，有條不紊的完成內部正常的日常工作，加強內部建設，在邊工作邊學習的環(huán)境下做到“一心二用”甚至是“一心多用”，實事求是的處理各項問題，在不斷地學習和摸索中前進，提升自我，提升團隊。加強對新成員的培養(yǎng)與關注，充分發(fā)現(xiàn)每一個人的潛在能力，注重內部關系的長久，注重外部關系的和諧。
重慶大學計算機協(xié)會
3、重慶大學計算機協(xié)會新學年主要工作規(guī)劃：
1．創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)計算機協(xié)會工作的新局面。
對于計協(xié)樸實、嚴謹?shù)淖黠L我們應該繼續(xù)發(fā)揚，同時我們也應該正視計協(xié)工作中存在的不足。在推動“兩個轉變”的形勢之下，在教學型向教學科研型轉變的大背景之下，計協(xié)的工作就變得尤為重要。我們將從同學的角度出發(fā)，想大家所想，切實做到學生組織為學生的理念。
2．完善內部組織結構，將計協(xié)做大、做強。
為了滿足廣大同學的不同發(fā)展需求，計協(xié)將成立相關的部門作為引導。例如，計協(xié)成立外聯(lián)組鍛煉計協(xié)成員的對外聯(lián)系能力
3．加強內部組織建設，全面提升干部素養(yǎng)，營造學習型組織氛圍。工欲善其事，必先利其器。計協(xié)組織要想壯大、要想擴大其組織影響、充分發(fā)揮其組織職能，就必須對其中的工作人員嚴格要求。從一定意義上來說，一個組織的面貌歸根結底與其組織成員的素養(yǎng)密不可分，因此抓好組織人員建設就變得至關重要。
�、俣ㄆ趯τ媴f(xié)干部進行考核，為干部的德、智、體方面的素養(yǎng)提供保證。 ②引入一套新穎而成熟的訓練體系，讓全體成員在工作中更好的成長。 ③對組織成員進行培訓，包括基本的商務禮儀、交際技能等，使計協(xié)成員素質上一臺階，為更好的開展工作打下堅實基礎。
�、芨鞑块T針對各自需求，對其干事進行技能培訓，為更好的熟悉工作、進入狀態(tài)提供有利條件。
�、菁訌娦ｋH溝通與交流，增進相互學習，促進共同成長。 4．樹立傳統(tǒng)活動品牌形象，濃郁校園學術氛圍。
計協(xié)傳統(tǒng)活動一直以技術培訓為主導，導致很多沒有技術水平的同學參與熱情不高，社團活動參與人群不大；但是同時也應該看到傳統(tǒng)活動對參與同學的計算機技術能力方面的培養(yǎng)提到了不可替代的作用。在如此情況下，我們堅持傳統(tǒng)品牌活動的開展不改變，同時通過其他力所能及的方式、方法，逐漸提高參與率，更好的濃郁校園學術氛圍。
�、賵猿峙e辦計算機技術沙龍、計算機技術交流會等活動，并不斷調整形式、改變方式方法。
�、诮柚萍嘉幕�(jié)等大型系列活動，擴大計協(xié)在全校的影響力。 5．打造學術性、趣味性相結合的創(chuàng)新活動，營造人人參與的良好氛圍。
重慶大學計算機協(xié)會
在保證學術性不變的情況下，倡導趣味性并舉，創(chuàng)新性的開展課外學術科技活動。例如，科普知識競賽等。
內部建設
主要干部以身作則，增強責任感。在學習工作中盡心盡力，做到真正為同學服務，但同時要學會合理的分配工作。
定期開展小會議。會議主要是讓大家共享計算機協(xié)會做過和正在做將要做的事，以及部員之間相互溝通增進了解。
給予在活動中表現(xiàn)積極踏實的會員以表彰，對于會員的需求應給予最大幫助。讓整個協(xié)會的同學有一個共同的目標。
增強校內外影響力
在各項活動開展前后都把此項納為考慮的重要一項，尤其在校內外的宣傳上面。充分借助各種輿論和官方平臺，給力計算機協(xié)會的偉大聲譽和影響。
會門成員做事要心細膽大，擁有強烈的集體榮譽感。為塑造全新的學術型計算機協(xié)會的新形象做集體努力。
發(fā)揮主觀能動性和客觀實際性，用一種喜聞樂見的形式開展部門的部分活動。用娛樂的方式學習和了解學生計算機方面的知識是我們接下來努力的一個方向。
培訓新聞稿5
為了讓學生了解自救互救知識，掌握急救技能，在鄭開國際馬拉松的現(xiàn)場能更迅速有效地展開急救措施，20xx年3月，刑事科學技術系團總支一行參加了鄭州市金水區(qū)紅十字會開展“紅十字緊急救護培訓”活動。
活動初始，紅會老師給大家發(fā)放了急救用品，并介紹了使用方法。隨后，紅會專職培訓老師結合理論知識和實際救護技巧對生活中遇到突發(fā)狀況急救、徒手心肺復蘇、逆水緊急救護等內容作了詳細的講解。培訓老師和志愿者們在現(xiàn)場展開了有趣又令人印象深刻的'互動，使大家對各項救護技巧有了深入的了解和認識。最后，培訓老師還開展了考核�？己瞬粌H有筆試還有實際操作，通過考核大家能夠化理論為實踐，更好的領會知識要領。
此次活動不僅有利于鄭開國際馬拉松現(xiàn)場急救活動，還為我們普及了自救互救技能知識，提高了大學生們應對突發(fā)事和意外傷害的應變能力，也為我們以后在工作中處理緊急情況打下了良好的基礎。
培訓新聞稿6
7月12日上午，x集團第十四屆新員工入職培訓結業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內部講師、二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結業(yè)典禮。
集團內部講師、二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的夢”主題授課。趙經(jīng)理以“啟航、領航、導航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點，在大平臺上啟航，在追隨旅程中收獲了事業(yè)的成功；分享了自己作為一名項目經(jīng)理，注重團隊建設、注重學習交流、關愛員工，為新員工展示了一個具體真實的x項目經(jīng)理象；用他二十多年的工作感悟，現(xiàn)身說法，擔當新員工的職業(yè)導師，為青年人的成長與成才導航。趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在發(fā)展方向，堅定了在揚帆起航的信心。
陳總宣讀了優(yōu)秀學員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓作了總結講話，他指出，新員工一要迅速轉變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的'心理準備，二要確定科學合理的目標，不好高騖遠，扎扎實實地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學習，提升履職履崗能力。最后，全體新員工再次激情唱響之歌，為新員工的圓滿完成獻禮。
本屆新員工入職培訓歷時4天半，內容涉及x集團的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術發(fā)展等方面，主要由內訓講師授課。同時，還圍繞新員工的成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。為進一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進團隊融合，期間還特別舉辦了“印象·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會、入職培訓測試等系列活動。通過對新員工培訓期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評選出第xx屆新員工入職培訓優(yōu)秀學員21名。
通過入職培訓，新員工進一步提升了x人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質、團結協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng)輝煌。
培訓新聞稿7
貫標強調工作流程、強調過程控制、強調持續(xù)改進。持續(xù)改進是促進質量管理體系不斷實現(xiàn)創(chuàng)新的動力機制，是體系建設的永恒主題，更是文件發(fā)布后的主要工作。經(jīng)濟運行管理部將在體系文件試運行后及時收集各崗位員工意見，發(fā)現(xiàn)體系建設和運行的.不適宜之處，尋求改進的機會。在體系建設過程中，經(jīng)濟運行管理部負責人、各崗位員工會充分認識到持續(xù)改進對個人和整個體系的重要性，保持持續(xù)改進的積極態(tài)度，營造持續(xù)改進的良好氛圍，根據(jù)內部審核、數(shù)據(jù)分析、糾正和預防、年度監(jiān)督審核等來不斷完善體系標準，實現(xiàn)從事后防堵向事前預防轉變，持續(xù)推動、改進工作。
培訓新聞稿8
激情飛揚，啟帆遠航——記第十五事業(yè)部應屆生入職培訓工作盛夏七月，公司第十五事業(yè)部迎來了一批激情澎湃、朝氣蓬勃的應屆生。從校園到企業(yè)，
從學生到職業(yè)者，是一個痛苦的過程，也是一個漫長的過程。為此，公司和事業(yè)部從各個方
面精心組織了應屆生的入職培訓工作，以幫助應屆生更好的融入公司的環(huán)境，更快進入工作
狀態(tài)。此次培訓工作主要分為五個階段：第一階段為軍訓;第二階段為公司入職培訓;第三
階段為事業(yè)部入職培訓;第四階段為素質拓展活動;第五階段為分崗位專業(yè)知識培訓。應屆生入職培訓的第一階段——軍訓，于7月17日至7月23日在2號食堂樓頂進行。
時而驕陽似火，時而陣雨連綿，瞬息萬變的天氣絲毫沒有動搖大家軍訓的決心，大家都以軍
人的標準嚴格要求自己，堅持訓練�！凹で轱w揚，勇攀高峰，亞迪有我，誰與爭鋒”這豪情壯
志的軍訓口號，更是在風中雨中陽光中響徹云霄。短短幾天的時間里，立正、稍息、報數(shù)、
跨立、停止間轉法、齊步走、正步走等等預定訓練科目完全達標。“令必行，禁必止”，軍訓
改掉了某些應屆生自由散漫的行事風格，使他們養(yǎng)成了嚴格自律的作風。軍訓完畢，應屆生入職培訓隨即進入了公司培訓階段。在此培訓期間，公司總裁王傳福、
副總裁劉煥明、事業(yè)部經(jīng)理鄒財松等等領導帶著對應屆生殷切的期盼，分享了自己的工作經(jīng)
歷以及心得體會，并在在公司的概況、發(fā)展歷程以及未來方向等方面做了詳細的介紹。領導
們的親切交談與諄諄教誨，讓應屆生真真切切感受到了公司對新人的關懷與重視。 8月8日，事業(yè)部的培訓正式在一號食堂開始。培訓內容涵蓋品質管理、項目管理、信
息安全、汽車基礎知識、人事制度等等課程。一系列的培訓課程，使應屆生了解了公司的企
業(yè)文化，熟悉了公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務，增強了責任感和團隊意識，更進一步地融入了
公司的生活和工作環(huán)境。
事業(yè)部培訓結束后，素質拓展訓練便開始按批次在深圳溪沖人工度假村展開。旗人旗事、
背摔、急速60秒、神秘七等素質拓展項目，趣味無窮，富有挑戰(zhàn)性。短短一天的拓展訓練，
給了大家全新的體驗和感受：團隊協(xié)作、信任溝通、相互配合、激發(fā)潛能等精神被一個個素
質拓展項目巧妙地詮釋。本來看似不可能完成的任務，只要有足夠的信心、團隊的合作、正
確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成!應屆生入職培訓的最后一個階段為分崗位專業(yè)知識培訓，于9月13日在公司深圳廠23
號廠房六樓進行。此階段主要針對不同崗位設置的不同課程來幫助應屆生掌握專業(yè)的.知識和
技能，提高職業(yè)素養(yǎng)。應屆生都以積極熱情的態(tài)度對待每一門課程，認真地為自己的大腦儲
能充電。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。通過為期兩個多月的應屆生入職培訓，應屆生們已
基本成功實現(xiàn)了從校園人到企業(yè)人的轉變。相信應屆生會堅持不懈地繼續(xù)學習，繼續(xù)發(fā)揚認
真的態(tài)度，做好本職工作，讓自己成長，讓領導滿意，讓比亞迪的明天萬丈光芒!篇二：員
工培訓新聞稿
喚醒無限的潛能遇見嶄新的自己20xx年4月18日，在這個陽光燦爛的日子里，安徽本貝數(shù)據(jù)的全體員工在金總充滿激
情的演講中，喚醒了無限的潛能遇見了嶄新的自己。在培訓中，金總對如何激發(fā)自身的潛能分為三個板塊進行了詳細的解析。這三個板塊分
別為：動力和阻力、激發(fā)內在潛能的步驟、自我引導的能力。在分析的過程中，員工們認真
的記著筆記。金總極具感染力的演講，不僅讓每位員工明確了自己的目標、找到了前進的動力、清晰
了前進的方向、得到了自我升華。同時，金總風趣幽默的表達，一個個動人的故事，更是帶
領著大家在夏威夷海上，盡情暢游。每個人的潛能都是無限的，在你沒有獲得成功的時候，不防停下腳步，排除一切雜念，傾聽內心最原始的夢想，堅持下去，相信，下一個成功的一定會是你!
培訓新聞稿9
20xx年3月15至16日江西區(qū)域經(jīng)銷商培訓會在南昌隆重舉行。
出席參與本次活動的經(jīng)銷商客戶有30家，共計60人，涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶及其他系統(tǒng)的所有經(jīng)銷商客戶，本次培訓主題是服務提升和精細化管理，使得飛亞達品牌得到了廣大客戶的高度認同。
3月15日下午，20xx年度飛亞達培訓會正式開始。
南昌分公司經(jīng)銷業(yè)務精英黃文杰經(jīng)理為本次會議致歡迎詞，對江西區(qū)域20xx年經(jīng)銷發(fā)展做了總結，并對后期發(fā)展做了政策和服務的承諾，為經(jīng)銷商朋友們帶去了信心。
本次培訓開設了《飛亞達品牌》、《產(chǎn)品賣點熱點》和《銷售技巧的`培訓》等專項課程，提升飛亞達的店面銷售，惠及顧客研究調查培訓，擴大了飛亞達的品牌影響力。
在培訓結束當天晚上，我方成功組織了一場以飛亞達品牌為主題，涵蓋品牌，產(chǎn)品知識，技能PK等方向的經(jīng)銷商技能PK大賽，把培訓和活動有機的結合在一起，現(xiàn)場掌聲與歡笑聲不斷，其樂融融。
培訓結束第二天，進入經(jīng)銷拓展環(huán)節(jié)，在南昌分公司同事的配合下，我方成功組織一場反響巨大的戶外拓展培訓，現(xiàn)場人員積極參與，積極拼搏。
通過本次培訓加強了與經(jīng)銷商客戶的合作溝通，實現(xiàn)雙贏，也為共同力助飛亞達品牌達到新的高度奠定了基礎！
培訓新聞稿10
《語文課程標準》指出“語文課程應特別關注漢語文字的特點”，“文化自信”從漢字文化自信開始，為提高語文教師的.漢字學基礎及文化素養(yǎng)，注重字理析解，從而提高學生識字水平。南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大塘小學積極組織語文老師參加3月1日在南寧市舉辦“統(tǒng)編版小語一、二年級（下）全冊生字形義析解暨字理教學研討活動”。
本次的培訓內容有：識字教學現(xiàn)狀及科學實施字理教學的舉措；“六書”要義及常見部首的形義析解；一、二年級下冊所有生字形義析解及識字教學課例演繹和分析。
一、二年級（下）《全冊生字形義析解》中的每個字均有字理析解、教法提示及一首便于學生記誦的兒童韻語歌謠或順口溜，如此把字理與韻語緊密結合的“理韻識字”是全國鮮有的，將為一線教師打開一扇新的識字教學視窗。
撰稿人：XXX
攝影：XXX
審核領導：XXX
培訓新聞稿11
為提升中小學、幼兒園信息技術運維管理人員的水平和能力，提高校園網(wǎng)絡運維質量，9月21日上午，市教育技術裝備站組織開展了轄區(qū)中小學、幼兒園信息技術運維管理人員一期培訓。
培訓班上，與會學員集體學習了《當陽市教育局關于加強中小學、幼兒園信息技術運維管理人員隊伍建設的意見》，裝備站教研員開展了網(wǎng)絡故障診斷排除初期培訓，并對宜昌教育云空間運用、教師信息化教學大賽、師生空間大賽的前期工作進行了總結，對后期工作進行了再安排、再部署。
裝備站站長康紅君全程參與培訓并講話，他要求參訓學員提高思想認識，刻苦鉆研，早日成為全市信息化運用的領頭雁、排頭兵，同時要求學校網(wǎng)管員立足本職崗位，發(fā)揮帶頭作用，推動全市師生信息化應用水平的整體提升。
據(jù)悉，我市今年進一步加大了教育信息化基礎設施建設力度，全面啟動了教育城域網(wǎng)建設、班班通“一體機”換代升級等項目。為充分發(fā)揮設施設備的'利用率，鍛造高素質的學科運用骨干團隊和信息技術運維保障團隊，教育局專門出臺《關于加強中小學、幼兒園信息技術運維管理人員隊伍建設的意見》，明確職責，落實待遇，加強考核，將定期開展多層次、多維度的網(wǎng)管員業(yè)務知識培訓，嘗試并探索建立學校、幼兒園網(wǎng)管員培訓上崗制度，力爭為全市教育信息化構建牢固的服務平臺。
培訓新聞稿12
7月5日上午，為了增強全體社工的消防安全意識，由大石消防局的'韓教官對大石街家庭綜合服務中心全體社工跟志愿者進行消防安全知識培訓。
韓教官的講解深入淺出，內容涉及火災發(fā)生的原因、怎樣預防火災、火場逃生基本知識、滅火器的正確使用以及如何正確報警等方面進行了生動講解。他不僅從理論上向大家傳授關于消防的各種安全防范知識，而且例舉了大量實際生活中的真實案例，教訓深刻，發(fā)人深省。還讓消防人員親子示范如何正確使用滅火器。 通過培訓使社工們更加了解消防知識， 同時進一步增強了安全防范意識。
廣州xx社會工作發(fā)展中心
大石街家庭綜合服務中心
志愿者服務部
撰稿人：汪xx
xxx年7月5日
培訓新聞稿13
為了豐富我校大學生的青春健康知識，幫助大家更好的了解同伴知識和同伴教育。我校青春健康同伴社于20xx年10月25日，在實訓樓403開展了以”認識同伴和健康教育”為主題的第一次培訓活動。
此次活動以認識同伴，共同了解對社會性別角色的傳統(tǒng)觀念可能會導致的哪些后果為目的，進行了專項活動。活動內容分為“八分之一小紙片”、“不得不愛”、“戰(zhàn)隊游戲”、“畫青春期變化圖，寫出自己青春期開心的、討厭的事以及對自己影響最大的人”四大部分。在活動過程中，小伙伴們都能夠積極發(fā)言，主動參與活動，營建了一個融洽的氛圍。并且在主講人的解釋下各小組派了代表講述第四部分各自所畫的.圖畫。
在活動過程中大家都能夠放開自我、展現(xiàn)自我，沒有出現(xiàn)不愿意和不配合的情況，同時我們發(fā)現(xiàn)準備的活動都激發(fā)了小伙伴們的熱情。小伙伴們也非常積極配合，各抒己見，暢所欲言，現(xiàn)場氣氛非�；钴S。
通過此次活動，小伙伴們互相認識了對方，也懂得了正確處理與面對社會性別，不歧視他人、尊重差異，平等對待每一個人的重要性。最后祝愿各位小伙伴們珍惜好時光，做陽光青年，屬于你們的完美人生將就此展開！同時也很期待我們的下次活動。
培訓新聞稿14
20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓～培訓的'主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價
值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
培訓新聞稿15
本次培訓實際分為兩個階段，20xx年5月17日至21日五天的全脫產(chǎn)培訓只是第一階段——集中培訓。在集中培訓期間針對教學需要，開展了英語教學中應該掌握的語音和口語基本技能、小學英語課標解讀、小學英語低段教材的編寫特點和教學策略、任務型教學活動的設計和實施、課堂游戲活動中實施任務型教學的途徑等專題講座，并且到盤龍小學觀摩了兩節(jié)小學低段英語教學活動，還應學員的要求，為學員們插播了多節(jié)英語示范課，結合實際案例對教學的組織和實施加以分析，以提高學員返崗后的教學實踐能力。20xx年5月22日至26日五天培訓的第二階段——返崗研修，我們對學員做如下要求，認真研讀教材，擬定出任一單元各科的教學目標及教學重點，完成一個課時的教學設計并實施課堂教學，并結合自己的教學進行教學反思。旨在通過兩個階段扎實有效的培訓，讓即將上崗的教師基本具備相關技能和教學實踐能力。
本次培訓班得到了基層學校的高度重視，共有來自全區(qū)28所學校48名教師參加了培訓，為了確保參加培訓教師的5天集中學習時間，各學校為他們創(chuàng)造了良好的學習條件，特別是一些路程較遠的農(nóng)村山區(qū)學校(雙龍、松華、阿子營、滇源)的老師，克服重重困難，住在昆明，認真完成了培訓任務。
參加此次培訓的學員，大多是來自三區(qū)一縣中心學校和市直學校的校長，他們平時工作繁忙，培訓的時間和機會較少。為積極響應市教育局的脫產(chǎn)培訓精神，他們全部吃住在校，都能沉下身子，靜下心來認真學習。對于培訓期間單位的日常管理工作，他們均作了科學、合理安排，確保提升培訓和學校工作兩不誤。
為方便學員的集中管理，培訓單位統(tǒng)一安排食宿。每日三餐均為自助餐，伙食雖然簡單，但學員們絲毫沒有怨言。用他們自己的話說：我們是來學習的，不是來吃飯的。話語雖然簡短、直白，但從中已經(jīng)透出學員們對此次培訓的正確認識和高度重視。為執(zhí)行培訓紀律，確保培訓的質量，許多學員都推掉了外界的一些“應酬”，謝絕了他人的多次宴請。
為不影響學習，有些學員甚至帶病堅持上課，從未請過一天假。如，相山區(qū)南湖中心校校長陸超同志，因皮膚過敏導致兩眼紅腫的厲害，仍然堅持上課。班主任多次勸他休息治療，他總是說：不礙事，慢慢就會好了。這幾天，他天天堅持在校上課，只抽一個晚上回家輸了液，第二天一大早又趕到了學校按時參加學習。
對于每天專家的講課，學員們更是能夠認真聽講，詳細記錄。主動參與課堂互動，積極進行研討交流，課堂氣氛活躍，學習氛圍濃郁。通過認真的學習，學員們拓寬了思路，開闊了視野，強化了學習與研究意識，這必將對我市學校管理工作產(chǎn)生深遠的影響。 嚴明的紀律，濃厚的學風，是我市中小學校長培訓提升工程成功的基石。
結業(yè)典禮座談會上，袁立新同志首先代表培訓班全體學員就短短的6天學習、生活、班級管理以及培訓課程的設置等情況作了熱情洋溢的發(fā)言。十多位學員分別從不同的方面，就此次培訓班的舉辦暢所欲言，深刻的暢談培訓的感受和收獲。同時，為使以后的培訓班辦的越來越好，學員們對培訓過程中所存在的問題也充分發(fā)表了自己的意見和見解。 然后，與會領導為培訓班學員頒發(fā)了結業(yè)證書。
會上，市教育局黨委副書記周杰同志作了重要講話。他首先對此次培訓班的成功舉辦和所取得的成績給予了高度的評價，為以后培訓班的學員樹立了榜樣。他說，此次培訓班能夠成功舉辦，感謝市委組織部和市委黨校的大力支持，感謝各縣區(qū)教育局和各位校長的大力支持，感謝班委對班級活動、生活等所做的大量工作，感謝班主任孔彬老師的認真負責和科學管理。此次培訓，校長們能夠放下架子，撲下身子，認真學習，表現(xiàn)了當代校長良好的.精神狀況和精神風貌;有很多人帶病堅持學習，克服了工作、家庭和生活的各種困難，學習態(tài)度能從校長快速向學生轉變，表示感動和敬意。
最后，周杰書記對各位校長在以后的工作中提出了明確的要求。他說，校長是一校之魂，校長素質、能力的高低決定著學校的發(fā)展和命運，要成為現(xiàn)代社會發(fā)展的校長，必須具備八
種能力：一是要具有科學決策的能力;二是要具有把握全局的能力;三是要具有知人善任的能力;四是要具有開拓創(chuàng)新的能力;五是要具有領導課程發(fā)展的能力;六是要具有指導課堂教學的能力;七是要具有和諧人際關系的能力;八是要具有引領教師專業(yè)發(fā)展的能力。
會議結束后，學員們心中充滿著留戀與不舍，總感覺培訓時間太短，時間過得太快。
本次培訓實際分為兩個階段，20xx年5月17日至21日五天的全脫產(chǎn)培訓只是第一階段——集中培訓。在集中培訓期間針對教學需要，開展了英語教學中應該掌握的語音和口語基本技能、小學英語課標解讀、小學英語低段教材的編寫特點和教學策略、任務型教學活動的設計和實施、課堂游戲活動中實施任務型教學的途徑等專題講座，并且到盤龍小學觀摩了兩節(jié)小學低段英語教學活動，還應學員的要求，為學員們插播了多節(jié)英語示范課，結合實際案例對教學的組織和實施加以分析，以提高學員返崗后的教學實踐能力。20xx年5月22日至26日五天培訓的第二階段——返崗研修，我們對學員做如下要求，認真研讀教材，擬定出任一單元各科的教學目標及教學重點，完成一個課時的教學設計并實施課堂教學，并結合自己的教學進行教學反思。旨在通過兩個階段扎實有效的培訓，讓即將上崗的教師基本具備相關技能和教學實踐能力。
本次培訓班得到了基層學校的高度重視，共有來自全區(qū)28所學校48名教師參加了培訓，為了確保參加培訓教師的5天集中學習時間，各學校為他們創(chuàng)造了良好的學習條件，特別是一些路程較遠的農(nóng)村山區(qū)學校(雙龍、松華、阿子營、滇源)的老師，克服重重困難，住在昆明，認真完成了培訓任務。
參加此次培訓的學員，大多是來自三區(qū)一縣中心學校和市直學校的校長，他們平時工作繁忙，培訓的時間和機會較少。為積極響應市教育局的脫產(chǎn)培訓精神，他們全部吃住在校，都能沉下身子，靜下心來認真學習。對于培訓期間單位的日常管理工作，他們均作了科學、合理安排，確保提升培訓和學校工作兩不誤。
為方便學員的集中管理，培訓單位統(tǒng)一安排食宿。每日三餐均為自助餐，伙食雖然簡單，但學員們絲毫沒有怨言。用他們自己的話說：我們是來學習的，不是來吃飯的。話語雖然簡短、直白，但從中已經(jīng)透出學員們對此次培訓的正確認識和高度重視。為執(zhí)行培訓紀律，確保培訓的質量，許多學員都推掉了外界的一些“應酬”，謝絕了他人的多次宴請。
為不影響學習，有些學員甚至帶病堅持上課，從未請過一天假。如，相山區(qū)南湖中心校校長陸超同志，因皮膚過敏導致兩眼紅腫的厲害，仍然堅持上課。班主任多次勸他休息治療，他總是說：不礙事，慢慢就會好了。這幾天，他天天堅持在校上課，只抽一個晚上回家輸了液，第二天一大早又趕到了學校按時參加學習。
對于每天專家的講課，學員們更是能夠認真聽講，詳細記錄。主動參與課堂互動，積極進行研討交流，課堂氣氛活躍，學習氛圍濃郁。通過認真的學習，學員們拓寬了思路，開闊了視野，強化了學習與研究意識，這必將對我市學校管理工作產(chǎn)生深遠的影響。 嚴明的紀律，濃厚的學風，是我市中小學校長培訓提升工程成功的基石。
結業(yè)典禮座談會上，袁立新同志首先代表培訓班全體學員就短短的6天學習、生活、班級管理以及培訓課程的設置等情況作了熱情洋溢的發(fā)言。十多位學員分別從不同的方面，就此次培訓班的舉辦暢所欲言，深刻的暢談培訓的感受和收獲。同時，為使以后的培訓班辦的越來越好，學員們對培訓過程中所存在的問題也充分發(fā)表了自己的意見和見解。 然后，與會領導為培訓班學員頒發(fā)了結業(yè)證書。
會上，市教育局黨委副書記周杰同志作了重要講話。他首先對此次培訓班的成功舉辦和所取得的成績給予了高度的評價，為以后培訓班的學員樹立了榜樣。他說，此次培訓班能夠成功舉辦，感謝市委組織部和市委黨校的大力支持，感謝各縣區(qū)教育局和各位校長的大力支持，感謝班委對班級活動、生活等所做的大量工作，感謝班主任孔彬老師的認真負責和科學管理。此次培訓，校長們能夠放下架子，撲下身子，認真學習，表現(xiàn)了當代校長良好的精神狀況和精神風貌;有很多人帶病堅持學習，克服了工作、家庭和生活的各種困難，學習態(tài)度能從校長快速向學生轉變，表示感動和敬意。
最后，周杰書記對各位校長在以后的工作中提出了明確的要求。他說，校長是一校之魂，校長素質、能力的高低決定著學校的發(fā)展和命運，要成為現(xiàn)代社會發(fā)展的校長，必須具備八種能力：一是要具有科學決策的能力;二是要具有把握全局的能力;三是要具有知人善任的能力;四是要具有開拓創(chuàng)新的能力;五是要具有領導課程發(fā)展的能力;六是要具有指導課堂教學的能力;七是要具有和諧人際關系的能力;八是要具有引領教師專業(yè)發(fā)展的能力。
會議結束后，學員們心中充滿著留戀與不舍，總感覺培訓時間太短，時間過得太快。
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