倉儲部主管崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的倉儲部主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

倉儲部主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理；

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調(diào)整；

　　4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作；

　　5、盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；

　　6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化，推進(jìn)信息化管理，提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、 25—38歲，大專以上學(xué)歷，5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉倉儲管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，熟悉倉儲進(jìn)、銷、存賬務(wù)等sap或erp系統(tǒng)操作；

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞、承受加強(qiáng)的工作壓力。

倉儲部主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的'各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

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