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辭退通知書【熱門】

　　在當(dāng)今社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編整理的辭退通知書，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書【熱門】

辭退通知書1

xxx：

　　因自xxxx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報內(nèi)容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的'證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　xx公司

　　xxxx年x月x日

辭退通知書2

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進(jìn)行了考核。由于您的.考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx 年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日

辭退通知書3

　　一、員工曠工辭退通知書

　　曠工辭退通知書

　　XXX

　　我公司與你于20xx年x月

　　日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　XXX有限公司

　　20xx年x月x日

　　二、對員工曠工的處分

　　1、《勞動法》的規(guī)定是：

　　第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　2、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定是：

　　第十八條職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

　　對員工曠工的處分的法律依據(jù)是《勞動法》第二十五條的規(guī)定，而第二十五條不屬于第二十八條規(guī)定的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?/p>

　　所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（賠償）。

　　三、用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同的`情況

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

　　4、被依法追究了刑事責(zé)任的。

　　除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

辭退通知書4

XXX

　　我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費補(bǔ)償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　此致。

　　________有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書5

_________：

　　感謝您在職期間的工作付出!

　　基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的'工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

　　謝謝合作!

　　_________有限公司

　　_____年_____月_____日

辭退通知書6

_____(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　xxxxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書7

　　員工姓名：xxx(員工編號：xxxxx)

　　經(jīng)過考核，公司認(rèn)為你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)及工作能力未能達(dá)到公司要求，所以公司決定解除與你的'勞動關(guān)系。

　　請根據(jù)《離職交接表》中所列項目，盡快辦理離職交接手續(xù)，你的最后月份的工資將會在你辦理完交接手續(xù)后支付給你。請你在下面簽字，表示收到此通知。

　　員工簽名：xxx

　　簽字日期：20xx年x月x日

　　xx集團(tuán)——人力資源部

　　20xx年x月x日

辭退通知書8

xxx：

　　您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同�，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

　　C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的'工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

　　G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

　　H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

辭退通知書9

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您____年____月____日至____年____月____日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__________元(大寫：_______)，并為你出具離職證明。

　　請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的`貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆︐Y源部張三，電話：xxxxxxxxxx。

　　特此通知

　_____有限公司

　__年__月__日

　　請簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。

　　員工簽名:

　　身份證號碼：

　　日期：

辭退通知書10

xxxxx：

　　我公司與你于20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的.最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

　　特此通知！

　　xxxxxx有限公司

　　20xxx年xxx月xxx日

辭退通知書11

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

x科技發(fā)展有限公司

　　20__年x月x日

辭退通知書12

先生/女士：

　　經(jīng)公司研究，由于xxxxx

　　從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　附：員工離職手續(xù)移交清單

　　____公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書13

物業(yè)部員工XX(身份證號碼：XXXXXXX)：

　　鑒于您在無故毆打、辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的.處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

XXXX辦公室

　　20xx年XX月XX日