解雇通知書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家整理的解雇通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解雇通知書1

________先生/女士：

　　茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的.聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作！同時(shí)，祝愿您在未來有更好的發(fā)展

　　單位負(fù)責(zé)人（簽名）：

單位蓋章：

　　佳運(yùn)達(dá)企業(yè)

　　年 月 日

解雇通知書2

xx先生/女士:

　　您好！

　　茲有你在年月日被我單位錄用，現(xiàn)因原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自年月日起本單位解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!同時(shí)，祝愿您在未來有更好的`發(fā)展

　　單位負(fù)責(zé)人(簽名)：

　　單位蓋章：

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知書3

女士/先生：

　　根據(jù)xx(填寫勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)，xx公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請您于xx年xx月xx日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于xx年xx月xx日之前來財(cái)務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜，超過此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!

　　簽發(fā)人：xx日期：xx

　　員工簽名：xx日期：xx

解雇通知書4

________女士/先生：

　　根據(jù) (填寫勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)， 公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請您于______年____月____日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于______年____月____日之前來財(cái)務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜，超過此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!

　　簽發(fā)人： 日期：______年____月____日

　　員工簽名： 日期：______年____月____日

解雇通知書5

xxxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxxxx公司人力資源部

　　xx年xx月xxx日

解雇通知書6

xx先生/女士:

　　您好！

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知書7

xx先生/女士:

　　您好！

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

解雇通知書8

　　______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxx

　　年月日

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