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領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿

時間:2022-12-07 19:36:48 講話稿 我要投稿

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿

  在不斷進步的時代,很多地方都會使用到講話稿,講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。那么講話稿一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿1

教師會議校長發(fā)老師們:

  大家好!

  20xx年學(xué)校的各項教育教學(xué)工作,在全體教師的辛勤努力下,已經(jīng)順利完成了,我們將迎來馬年的新春佳節(jié)。一年來,老師們勤于學(xué)習(xí),樂于奉獻,學(xué)校各科室工作人員相互協(xié)作,配合默契,大家在各自的崗位上盡心盡力,辛苦中有收獲,奉獻中有快樂。值此機會,我代表學(xué)校校務(wù)會,向為學(xué)校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意,并通過大家,向一直大力支持學(xué)校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意!

  一年來,我校教職工用高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力和淵博的學(xué)識,為學(xué)校發(fā)展作出了自己的貢獻,學(xué)校的各項工作都取得了突出的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、以德育為首,狠抓養(yǎng)成教育,提升育人工作水平

  1、我校積極完善了班主任考核機制,落實了班級量化評比。每周按量化制度評分站隊,評出周文明班級,分月再累計評出月文明班級,每周、每月進行了總結(jié)、表彰。

  2、本年度以學(xué)生養(yǎng)成教育、“創(chuàng)文整建”活動開展為契機,我校利用班會、大課間會、升旗儀式進行學(xué)生養(yǎng)成教育,評比活動做到日;芾砉ぷ髯非缶毣。專人負責(zé)學(xué)!皠(chuàng)文整建”工作,專人負責(zé)寢室寄宿生管理工作。

  3、加強了安全教育,創(chuàng)建平安校園。

 、賹W(xué)校政教處牽頭,學(xué)生課余休息期間與第三節(jié)晚自習(xí)后派專人在校內(nèi)巡邏;周五放學(xué)校務(wù)會與護校隊集體值班;學(xué)生進出校門進行指紋刷機與視頻監(jiān)控雙重管理。

  ②我校進行了法制、安全、禁毒等教育活動,提高了學(xué)生的防范意識。

  利用國旗下的講話、主題班會、板報、手抄報、宣傳櫥窗等多種方式開展了交通安全、食品安全、防火防電防水安全宣傳;舉辦了法制教育專題講座;每期組織一次參觀學(xué)校禁毒教育基地;觀看禁毒宣傳片;舉行了“珍愛生命、遠離毒品”的宣誓簽名活動,進行毒品預(yù)防教育。

  ③每月組織安全隱患的排查,檢查各種消防設(shè)備,保證校舍安全。④學(xué)校校長、總務(wù)、班主任實施陪餐制,保證食堂就餐安全。⑤簽訂了安全責(zé)任狀。學(xué)校與各處室管理人員、各班主任、各科任教師每期期初簽訂了安全責(zé)任狀,責(zé)任層層分解,事事人人必管。

  二、抓教學(xué)常規(guī)管理,保證教育教學(xué)工作有序開展

  1、認真扎實抓好常規(guī)工作。

 、俳處煏h、坐班、上課出勤由專人檢查,每周公布落實。②每期最少組織了三次教學(xué)常規(guī)普查。

  2、穩(wěn)步推進了課改工作,推行新的教學(xué)模式,提高教學(xué)質(zhì)量。

  今年上期,在七年級推行課改,下學(xué)期在七八年級推行課改。雖然我校的課改推行時間不長,目前還沒有形成自己的特色,但通過課改,改變了老師的教學(xué)觀念,最大部老師心中都形成了“課改是必須的”觀念,學(xué)生的學(xué)風(fēng)也有了非常明顯的轉(zhuǎn)變,睡覺的、講話的學(xué)生很少了,充分地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,培養(yǎng)了學(xué)生自學(xué)等各方面的能力。

  20xx年中考我們成績與往年來比,很有進步。中考940分以上達25人,一中上線的29人,900分以上的33人,小教幼教8人參考,6人上線,并且分數(shù)都在入圍面試的前10名。初二的生地會考也很不錯,190分以上的5人,180分以上的29人。今年中考我校全市綜合排名第19位,比去年上升了9個名次,有了一定的進步。七年級的統(tǒng)考成績我校獲教學(xué)獎金2213元(相比八年級有大的進步,八年級統(tǒng)考成績我校一共罰金144元)。

  20xx年我校職高輸送任務(wù)完成出色,38人就讀漣源工貿(mào)中專,得到領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  3、各教研組活動、課外活動常態(tài)化。

  各教研組工作都落到實處,各教研組都制訂了工作計劃,有內(nèi)容,有措施,理性且實際。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化,有特色、有效率、有時間保證,具體體現(xiàn)在定時間、定地點開展教研活動,包括集體備課、聽評課、集體學(xué)習(xí)與教學(xué)經(jīng)驗交流等教研活動。教研活動內(nèi)容豐富,安排科學(xué)合理,強化了針對性、實效性。

  語文組開展了漢字書寫比賽,英語組、數(shù)學(xué)組、理化組開展了學(xué)科知識競賽,并且及時進行總結(jié)頒獎;顒拥拈_展,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)各門課程的興趣,也豐富了校園文化生活。

  我校成立了課外音樂、美術(shù)興趣小組,在音樂老師肖陽、美術(shù)老師蘭敏的指導(dǎo)下定期開展豐富多彩、富有特色的課外活動。

  4、完成了學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)工作;出色完成了漣源市“創(chuàng)建省級教育現(xiàn)化化先進市”的`迎檢工作。

  三、強化教師培訓(xùn),全面提高教師素質(zhì)

  積極開展校本教研活動,為教師提供了相互學(xué)習(xí)相互交流的機會,進一步提高了教師為學(xué)生服務(wù)的思想認識。

  為了進一步把學(xué)校的課堂教學(xué)改革推向深入,落實學(xué)校以質(zhì)量求生存的發(fā)展思路,打造一支具有“敬業(yè)愛崗、團結(jié)合作”團隊,學(xué)校加強了對青年教師的培養(yǎng):

  ①為提高教師的業(yè)務(wù)水平,充分重視并督導(dǎo)教師參加各類教學(xué)教研活動。如:全體課改班主任老師到湘波中學(xué)跟班學(xué)習(xí);英語教師黃修紅到金石中學(xué)參加英語教研活動,學(xué)習(xí)取經(jīng);語文組全體教師到龍?zhí)林袑W(xué)參加語文優(yōu)質(zhì)課競賽活動;數(shù)學(xué)組年輕教師到伏口中學(xué)參加數(shù)學(xué)教研活動;物理組全體老師到伏口中學(xué)參加物理優(yōu)質(zhì)課競賽活動;生物教師到伏口中學(xué)參加生物教研活動;化學(xué)老師孟永梅參加化學(xué)實驗創(chuàng)新大賽等。

  ②20xx年我校李斌(班主任培訓(xùn))、徐品紅(語文)、陳玲玲(英語)、邱堅(歷史)、吳劍蓉(地理)、謝勝(生物)等老師參加了國培;陳奇躍老師(數(shù)學(xué))到常德師院參加了集中培訓(xùn);李菊芳老師到湘潭參加了語文賽課培訓(xùn);李愛冬、劉陽老師暑期參加了新教師培訓(xùn)?

  教學(xué)改革成效顯著,一大批教師的論文,優(yōu)質(zhì)課,教案得到上級部門的好評:李菊芳老師獲市級語文賽課一等獎,龍紅娟老師獲市級物理賽課一等獎,孟永梅獲市級化學(xué)實驗創(chuàng)新大賽一等獎。眾多的學(xué)生也在國家、省、地市獲獎:“復(fù)興中華,從我做起”征文活動中,李菊芳老師輔導(dǎo)的李開同學(xué)、邱雯同學(xué)榮獲國家級一等獎,陳玲玲老師輔導(dǎo)的陳思洋同學(xué)榮獲國家級二等獎,李向民老師輔導(dǎo)的邱喜梅同學(xué)榮獲國家級三等獎,徐品紅老師輔導(dǎo)的朱可同學(xué)榮獲國家級三等獎;在20xx年全國奧林匹克競賽中我校共有61人次獲市級以上獎勵,86班的龍拼榮獲化學(xué)奧賽婁底市二等獎。20xx年教師節(jié)表彰活動中,黃修紅、陳奇躍老師被評為“漣源市優(yōu)秀老師”,李越、彭迪華老師被評為“湄江鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”,在年終評先評優(yōu)中陳玲玲、肖陽、顏小聰、孟永梅被評為“優(yōu)秀班主任”,李向民、李金平、龍新清被評為“工會活動積極分子”,黃修紅、李斌、陳奇躍、吳權(quán)、李廣被評為“先進個人”,龍艷、徐品紅、李菊芳、邱月英、李月紅、劉宇剛被確定為“優(yōu)崗”。

  四、校園育人環(huán)境進一步改觀

  1、加強校園文化建設(shè),搞好文化育人氛圍,讓名人名言、黑板報、綠化景點、標語牌等“說話”,育人于無聲。

  2、學(xué)校進一步美化了校園。及時更換安裝大型標語牌7塊,小型標語牌制度牌62塊,課改班級學(xué)校統(tǒng)一布置教室,改善了教學(xué)環(huán)境。對學(xué)校校園監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、班班通設(shè)備、各功能室進行定期檢查、維修,促進教學(xué)資源的有效利用。

  3、盡管資金困難,但學(xué)?偸潜性倏嘁膊荒芸嗪⒆拥睦砟,為了提高教育教學(xué)質(zhì)量,改善辦學(xué)條件。

 、偬碇昧诵抡n桌、凳210套,添置教師辦公桌12張,烤火桌5張。

  ②暑假期間學(xué)校進行排水溝的改造、臨街面硬化、學(xué)生宿舍的排水改造等。

 、20xx年12月在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了食堂改造、添置學(xué)生就餐坐凳300多條、各種配套及屋面加固等。

 、茉陔娊讨行牡闹С窒,我校電腦室更新,新增電腦50臺,打印機2臺,攝影機1臺,班班通設(shè)備1套,辦公電腦4臺,增設(shè)了開放式學(xué)生電腦室1個,教師電子備課2個。

  老師們,學(xué)校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結(jié)果,寒假到來了,希望老師們在辛苦了一年后,能與家人快快樂樂地辦年貨,高高興興地辭舊迎新,無拘無束地享受天倫之樂。在這里,我向大家拜個早年。再次祝愿大家新春快樂,闔家幸福!

  謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿2

各位班主任:

  大家好!

  班主任工作是學(xué)校各項工作的重要組成部分。班主任工作的質(zhì)量好壞關(guān)系著班風(fēng)、校風(fēng),每一位同學(xué)、家長都對班主任寄托著殷切的期望。班主任的工作很重要、很辛苦、很光榮。

  從實際工作中,我們經(jīng)常看到,有的班主任老師通過一個學(xué)期的管理教育,把差班轉(zhuǎn)化成了好班,有的班主任把不愛學(xué)習(xí)的后進生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生。這些事例無不說明一個問題:班主任的'工作對一個班集體有著決定性的作用。一個負責(zé)任的班主任,是一面旗幟,是一盞明燈,引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長。

  1、加強師德修養(yǎng)。

  要認清自身工作的重要性,加強師德修養(yǎng),進一步增強責(zé)任感和使命感。

 。1)注意自身形象,談吐文雅(不在學(xué)生面前說臟話、侮辱性語言);

 。2)熱愛學(xué)生,不歧視、體罰與變相體罰學(xué)生;

  2、加強學(xué)習(xí)研究。

  加強學(xué)習(xí)和交流,注重工作思考和理論創(chuàng)新。

 。1)學(xué)習(xí)《中小學(xué)班主任工作》,明確職責(zé)與任務(wù);

 。2)學(xué)習(xí)有關(guān)班主任管理班級的理論,不斷充實理論知識,提高班級管理水平;

 。3)撰寫管理班級的論文、案例(建議每學(xué)期一篇德育論文,做得好的如蔣建英、蔣紅艷等);

  3、加強班級管理。

  班主任第一要務(wù)是管理好班級。要切實抓好常規(guī)教育和常規(guī)管理,做到嚴謹、認真、務(wù)實、創(chuàng)新,要多從培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣入手,教會學(xué)生先做人,再做學(xué)問。班主任要做學(xué)生思想的領(lǐng)路人、學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、行為的示范者。

 。1)本學(xué)年晨會重點學(xué)習(xí)文明禮儀。明白動作要領(lǐng),學(xué)以致用;

 。2)安全教育。課間多巡視、低年級駐室看班、騎車安全(不騎病車)、乘車安全、不與陌生人交流(防止綁票),強調(diào)進了校門不準出門等等;

 。3)做有心人,時刻關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)。及時匯報,將問題扼殺在萌芽狀態(tài)(如五年級學(xué)生不進校,私自外出);

  4、加強教師之間的協(xié)調(diào)合作。

  有情況及時與科任老師進行溝通,要時時處處維護科任教師的利益。

  5、加強家校合作。

 。1)校信通達到每月x條(優(yōu)秀班主任評選的指標之一);多與家長互動(x、x、x做得比較好),爭取做家校合作教育“十佳百優(yōu)”先進個人(市局頒獎、綜合類榮譽:x已獲得);

 。2)校內(nèi)外出現(xiàn)意外,第一時間與校行政匯報、家長聯(lián)系、送醫(yī)院就診。

  6、扎實、開創(chuàng)性地完成各項工作(校行政、教導(dǎo)處、大隊部)。

  值周、衛(wèi)生打掃、板報出刊、路隊管理、班級布置等。

  敢問路在何方,路在腳下。只要我們做老師的心中裝滿學(xué)生,用班主任的愛心、耐心、真心教育和感化了無數(shù)不是那么聽話的學(xué)生。相信每位班主任都能管理好班級。今后班主任將競聘上崗,只有工作出色的教師才能做班主任。

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  大家下午好!

  班主任是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的貼心陪伴者。作為班主任,比普通教師更多一份責(zé)任,更多一份付出,更多一份酸甜。這份責(zé)任、付出與酸甜,就是對學(xué)生的教育、指導(dǎo)和關(guān)愛。對全班學(xué)生從課內(nèi)到課外,從學(xué)習(xí)到生活,從個人到家庭,從思想進步到身體的健康成長,無不關(guān)心、無不負責(zé),而這一切都在學(xué)生身上起著潛移默化的作用。

  一、班主任工作情況分析

  “教師工作是辛苦的,班主任的工作更是辛苦。”有人是說自從擔(dān)任班主任工作以后才真正理解到什么叫“責(zé)任”,并由此而帶來的壓力也與日俱增。我覺得,當(dāng)前班主任工作形勢主要面臨著三個方面的.壓力,如果不對這三個方面的形勢有一個清醒的認識和把握,班主任就會在盲目中遇到更多困難和阻力。

  第一,學(xué)生對班主任工作的挑剔度增加。這種挑剔,實際就是對班主任管理的一種“叛逆”,對班主任工作的一種“破壞”!90后”“00”后的學(xué)生,不再“唯師是聽”。他們有強烈的自我意識,我們面對的學(xué)生大多又為獨生子女,養(yǎng)尊處優(yōu)的生活環(huán)境,使他們形成了自由散漫,無拘無束的性格,按照自己的思維和行動方式待人接物,是他們最大的特點?墒,班級是由幾十個人組建起來的一個大集體,在這個集體中,團隊意識和合作精神是這個集體的生命和靈魂。而此時的班主任,在引導(dǎo)、改造學(xué)生個體時,受到學(xué)生抵制、挑剔的程度是很大的!

  第二,家長對班主任工作的期望值增高。每一個父母在送子女入校時,都想為其選一個人品、能力俱佳的班主任,希望通過優(yōu)秀班主任的教育、管理,使子女成人成才。這種對子女的未來寄予的遠大希望,在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)移到了班主任身上。他們認識到,一個好的班主任能帶出一個好的班集體,一個良好班集體又是一種特殊的教育力量,對于培養(yǎng)學(xué)生的集體主義思想、良好的品德和行為習(xí)慣,對于發(fā)展他們的智力、能力和個性,促使他們身心和諧、健康發(fā)展都有著十分重要的意義。由此可見,班主任背負的期望有多高,班主任承受的壓力有多大!

  第三,環(huán)境對班主任工作的干擾力增大。社會的`發(fā)展不可避免地產(chǎn)生了一些消極的東西,而這些消極的東西又恰恰影響著青少年的健康成長。一些腐朽沒落的思想?yún)s在始終毒害著我們的青少年,不少學(xué)生還產(chǎn)生了拜金現(xiàn)象和攀比心理,厭學(xué)逃學(xué),不堪挫折等等。

  針對上述三個方面帶來的壓力,班主任只有從“班主任專業(yè)化”的新視角出發(fā),重新審視自己和自己的工作,完善工作策略,才能贏得班主任工作的實際效應(yīng),才能找到班主任工作的樂趣和職業(yè)自豪感,也只有如此,才能真正擁有良好的心態(tài),全身心地投入到工作中去。

  二、對班主任工作職責(zé)要求的建議

  班主任老師除了要勝任這份工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)以外,還要努力做到以下幾點:

  第一、要保持平常心。在常人的眼中,班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的,其實,換一個角度來看,班主任工作是甘甜的、奉獻的、偉大的。因為,教師生涯中有了班主任的經(jīng)歷,有了和學(xué)生親密的接觸,才是完整意義上的教師,才算得上不辱使命。作為班主任老師,在選擇了這份工作的同時,就是選擇一份職責(zé),就要選擇一份付出,即保持一顆平常心。心理學(xué)家馬斯洛曾說:心若改變,你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變,你的人生跟著改變。如果沒有一顆平常心,就壓制不住浮躁,就鎮(zhèn)守不住清貧,就克服不了困難,就改變不了局面。

  第二,班主任如何加強師德修養(yǎng),我覺得應(yīng)做到“三有”。一要有責(zé)任感。二要親和感。學(xué)生親其師,才會信其道。有什么樣的班主任,就會帶出什么樣的隊伍。班主任必須從思想、道德、行為、舉止、氣質(zhì)、風(fēng)度、知識、能力等眾方面加強修養(yǎng),努力塑造自己可親可敬的良好形象。三要有約束感。

  第三,要傾注真情感。作為班主任,我們要面對的是幾十個有血有肉,思想活躍,情感豐富的人,如果不帶著感情去工作,學(xué)生不會接受,家長不會認可。“以制度規(guī)范言行,以情感凝聚眾心”是班主任工作應(yīng)追求的最高境界。學(xué)生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后,才能將心交給老師。

  總之,“問題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化是一項艱巨、長期的工作,需要我們不斷學(xué)習(xí)教育的藝術(shù)方法,不斷探索,并把有關(guān)教育理論應(yīng)用到實際生活中去,需要我們團結(jié)多方力量,發(fā)揮教育合力,并努力付諸于教育實踐中,才能取得良好的效果,那么轉(zhuǎn)化“問題學(xué)生”的希望之光就能普照教壇。

  最后,希望每個班主任抱著一顆赤誠之心,盡心盡力搞好自己班級的管理工作,享受成功的喜悅。

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿4

尊敬的各位班主任老師:

  大家上午好。今天會議的時間比較長,大家辛苦了。剛才吳主任代表學(xué)工處解讀了本學(xué)期德育工作計劃,布置了最近的工作,這是經(jīng)過我們集體討論的,我就不重復(fù)了。內(nèi)容比較具體明確,請各位班主任老師按計劃和要求落實。

  今天是新學(xué)年的第一次班主任大會,我想和各位班主任老師談?wù)勑,溝通一下我們對班主任工作的認識。談一談關(guān)于責(zé)任的話題。

  在我們學(xué)校,班主任工作至關(guān)重要是我們?nèi)w師生和家長的共識。學(xué)生進校選班就是要選班主任,班主任強則班級強,班級強則年級強,年級強則學(xué)校強。很多時候看到我們的班主任老師起早摸黑、來去匆匆,我都非常感動。有時聽到有些家長和學(xué)生非議我們的班主任,我又非常的心痛。看到一個稱職的班主任帶出了成功的班級,我從內(nèi)心里感到高興和自豪;看到有些不是很認真的班主任荒廢了班級和學(xué)生,我有時感到很憤怒,很自責(zé),覺得愧對學(xué)生和家長。

  不是一家人不吃一鍋飯。我們今天坐在這兒,我們就與沙市中學(xué)榮辱與共了。鄧北平校長經(jīng)常說我們沙市中學(xué)還沒有度過危險期,我是極力認同這一觀念的。而且我個人認為按照目前荊州的經(jīng)濟水平和教育模式,沙市中學(xué)將在一個很長的時間內(nèi)都是逆水行舟的時期。荊州經(jīng)濟落后,教育經(jīng)費投入少,學(xué)校辦學(xué)難;辦學(xué)無序,優(yōu)生分散,重點中學(xué)有名無實(老八大校我們的生源壓力最大,沒有地方力量保護我們,連中間層的學(xué)生都有學(xué)校跟我們爭奪);我們的教育質(zhì)量還不是很高,還有很大的空間可以提升。

  沙市中學(xué)已經(jīng)走過了七十了崢嶸歲月,目前的聲望來之不易。我認為我們學(xué)校目前正處于興旺與衰退的十字路口,如逆水行舟,不進則退。因此我們這一代人責(zé)任重于泰山。如何擔(dān)當(dāng)我們的責(zé)任,我有一些想法和老師們共勉:

  一是要有拼搏精神。

  要竭盡全力管好我們的班級,我的班級我做主,為學(xué)校、為班級、為學(xué)生、為我們自己拼搏。名校班拼清華北大,拼一本;普通班拼一本和二本。既然做了老師,就不要甘于平庸;既然做了班主任,就要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,為我們的一畝三分地拼它一個輪回,我相信有什么樣的老師就會有什么樣的班級,有什么樣的班級就會有什么樣的學(xué)生,沒有教不好的學(xué)生,每一個學(xué)生都有他的最近發(fā)展區(qū)和特長,關(guān)鍵是看我們付出了多少,發(fā)掘了多少。上屆高三高考成績的取得,就是全年級勇于拼搏的結(jié)果。得過且過是出不了成績的,怨天尤人是沒有人來幫助我們的!

  二是要有奉獻精神。

  現(xiàn)在學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境很差,學(xué)校的經(jīng)濟環(huán)境也相應(yīng)的比較緊張。班主任的責(zé)任是無限的,但學(xué)校經(jīng)費又是有限的。學(xué)校確實有責(zé)任不斷提高我們班主任的待遇,但有時難免捉襟見肘,一碗水難以端平。其實我們很多班主任在下面默默無聞地做了大量的工作,我每天在學(xué)校里面轉(zhuǎn),也看的`很清楚,班主任的工作確實不是用金錢可以衡量的。作為老師我也羨慕李燁老師所在的西北工大附中…………但我們目前沒有那個條件,我們技不如人,我們還只有拼搏,還只有奉獻。今年暑假,招生大戰(zhàn),為了一個個優(yōu)生能來學(xué)校,我們很多新高一年級的班主任老師一個個上門做工作或者打電話,穩(wěn)定了生源,我們的劉仁洪年長開車到松滋接優(yōu)生,我們的肖小權(quán)年長開車到江陵接優(yōu)生來學(xué)校,我們的羅圓成年長和我一起到公安鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪優(yōu)生,使我們今年八個縣市區(qū)來了6個狀元,

  這是一個令人振奮消息。但在今年的招生工作中我也聽到了一些不和諧的聲音。有家長要到學(xué)校來參觀,有的老師說今天是星期天不上班,讓我們白白跑了一個優(yōu)生,我聽了后非常氣憤;有些班主任認為是暑假,也有的認為我是老師,不想做招生打電話這樣的瑣事,我聽了很著急,如果我們不全員上陣,我們的優(yōu)生何來,我們的質(zhì)量何來?有的家長說我們的一些老師教書很不錯,就是不管班級,對學(xué)生不負責(zé)任,我聽后真是又慚愧,又著急。有的家長說你們說你們是省重點,你說你們教學(xué)質(zhì)量好,為什么你們的清華北大人數(shù)還不如有的縣一中?我想所有的沙市中學(xué)的老師聽了這些話都不會坐視不管的,都不會熟視無睹的!

  三是要做學(xué)生精神的引領(lǐng)者。

  教育部頒發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》指出:班主任是中學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師。

  要做一個引領(lǐng)者,我們班主任自己就必須要有積極向上的、樂觀的人生態(tài)度,我們應(yīng)該用我們的激情喚起學(xué)生的激情,用我們的樂觀喚起學(xué)生的樂觀,用我們的勤奮鼓勵學(xué)生勤奮。“教書育人,育人為本”,教師的首要任務(wù)是育人。育人則是以人格塑造人格,以愛心撫育愛心,以激情喚起激情的行業(yè)。這就要求我們教師嚴以律己,加強自身德性修養(yǎng),對祖國和職業(yè)充滿熱愛,對生活和學(xué)生充滿激情,我們才能培養(yǎng)出熱愛生活、刻苦學(xué)習(xí)、積極上進的人。如果一個老師僅僅把教書作為他謀生的手段,上課照本宣科,對學(xué)生麻木不仁,學(xué)生又怎么能融入他的課堂?如果一個教師對社會怨聲載道,對學(xué)校盲目的批評指責(zé),學(xué)生又怎么能熱愛我們學(xué)校,又怎么能形成積極向上的人格呢?如果教師上課委靡不振,神色暗淡,語言毫無華采,內(nèi)心毫無波瀾,這樣的課堂與老和尚念經(jīng),瞎子排八字又有何差異?學(xué)生的興趣從何談起?學(xué)生的創(chuàng)造力從何而來?師生之間的交流又何處可尋?如此沉悶的氛圍,別說專心致志了,學(xué)生厭學(xué)也是情有可原的!蘇霍姆林斯基說:“情感是肥沃的土壤,知識的種子就是播種在這土壤之上!

  要做學(xué)生的引領(lǐng)者,我們班主任必須要有超前的眼光,要能夠把學(xué)生高中三年的學(xué)習(xí)和生活做一個整體的規(guī)劃。要做到這些教師必須善于學(xué)習(xí)、善于歸納,要知道什么樣的學(xué)習(xí)是有用的學(xué)習(xí)?什么樣的規(guī)劃是科學(xué)的規(guī)劃?什么樣的行動可以引導(dǎo)學(xué)生達到他的人生目標?不同的學(xué)生有不同的人生,就會有不同的規(guī)劃。如果我們老師保守著我們原有的經(jīng)驗,用我們以前的人生經(jīng)驗或者以前教育學(xué)生的經(jīng)驗,來對待不斷變化的學(xué)生,我們的教育就會隔靴搔癢,就會有名無實,就會沒有實效性,我們的學(xué)生就會處在茫然之中,就像大海航行沒有航標,他們只能盲目的摸索,運氣好的可以到岸,大量的只有望天收了。

  有教育家說過,不當(dāng)班主任,就不能算真正當(dāng)過教師。當(dāng)班主任,雖然苦,但苦中有樂。我們選擇了這一職業(yè),就要對得起這份責(zé)任和榮譽。與其被動聽校長、年長指揮,不如主動出擊,做我們想做的事情;與其怨天尤人、感嘆生不逢時,不如與學(xué)生打成一片,享受我們做教師的樂趣,因為我們大部分人這輩子都不會像商人的揮金如土,也不會像官員那樣的前呼后擁,也不會像明星那樣呼風(fēng)喚雨。孩子王有孩子王的樂趣,既然改變不了,就把我們選擇的事做好。人一輩子總要做點是事情!謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿5

老師們:

  響堂小學(xué)歷史上具有重要意義的一個學(xué)期在全體教師的精心呵護下,已接近尾聲;仡欁哌^的路,我們可以自豪地說,我們圓滿完成甚至超額完成了學(xué)期初預(yù)定的奮斗目標,向領(lǐng)導(dǎo)和老百姓、向關(guān)心愛護我們的社會各界人士交了一份滿意的答卷!

  在思想政治工作方面,我們運用多種形式、多種渠道從不同角度對學(xué)生進行了人生、愛國、尊師、團結(jié)、創(chuàng)新等教育,使學(xué)生在整體精神面貌、文明程度等方面都有很大的進步,取得了不小的成績。學(xué)生愛校尊師的風(fēng)尚正在形成。班主任工作卓有成效,其認真負責(zé)的態(tài)度及良好的精神狀態(tài)也都好于過去,班風(fēng)學(xué)風(fēng)正以不同的風(fēng)格發(fā)揮著作用,大部分班主任都能深入學(xué)生,了解學(xué)生,改變工作方法,用情、用理、用溫暖去影響學(xué)生,收到了很好的效果,也受到學(xué)生的贊許。值得一提的是一大部分年輕班主任工作積極性高,熱情高,認真負責(zé),一絲不茍,初步表現(xiàn)了一個優(yōu)秀班主任的素質(zhì)和潛力。我們成功舉辦了學(xué)生發(fā)言比賽、歌詠比賽、知識競賽及元旦師生聯(lián)歡會,使學(xué)生以不同的形式受到教育。

  在教學(xué)工作方面,我們一貫強調(diào)狠抓常規(guī)的思想,將質(zhì)量放在第一位,進行了規(guī)范的常規(guī)教學(xué)管理,舉行了一系列活動,旨在提高學(xué)生的質(zhì)量意識及能力,收到了顯著效果。科研工作正式起步,兩個活動搞得很好,可以說是開了一個好頭,起了一個好步。創(chuàng)新教育工作取得了很大成績,在青年教師培養(yǎng)、學(xué)科推進上,做了大量的工作,為青年教師的成長作了大量有益的工作。

  后勤工作加強財務(wù)管理,做到了服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生。在了解老師,聽取建言獻策方面也有起色,受到了好評。一開始,我們擔(dān)心不會在短期內(nèi)站穩(wěn)講臺,會影響學(xué)生的情緒和學(xué)校的聲譽,但事實證明,這種擔(dān)心是多余的,我們近四十名應(yīng)屆畢業(yè)生,憑著其優(yōu)秀的人格魅力,堅實的專業(yè)知識,積極的工作態(tài)度,負責(zé)的育人精神,很快站穩(wěn)了講臺,并且不少同志已嶄露頭角,顯示了雄厚的實力和知識功底,一個優(yōu)秀教師的形象已初見端倪。新鮮血液的輸入,一定會為我們學(xué)校增添可持續(xù)發(fā)展的動力,這些老師讓我們看到了學(xué)校的希望和未來,我們?yōu)槟銈凃湴梁妥院溃∵@也標志著我們無論在硬件上還是軟件上,都又上了一個新臺階,取得了一次巨大的勝利。這充分顯示和證明了響堂小學(xué)的教師是一支拿得起、放得下、思想過硬、業(yè)務(wù)精良、關(guān)鍵時刻沖得上的優(yōu)良的戰(zhàn)斗集體,是一支愿與學(xué)校共榮辱、共進退、愿意我們的學(xué)校不斷進步、不斷取得巨大成功的優(yōu)秀團隊。校委會感到無比欣慰、無比感激!這件事也體現(xiàn)了我們的'教育成果的優(yōu)秀,即我們的學(xué)生在關(guān)鍵時刻也是凝聚力極強的優(yōu)良隊伍。正是靠了這種精神,這種團隊,我們才取得了讓人吃驚的佳績,也才又一次讓人刮目相看!以上成果,是響堂小學(xué)前所未有的成績,她清楚記載下了響堂人偉大的精神風(fēng)貌,也清楚記載下了我們?yōu)轫懱玫陌l(fā)展而寫下的重重一筆!歷史不會忘記我們的功勞,歷史也將永載20xx冬學(xué)段這一不可多得的輝煌篇章!

  回首本學(xué)期,我們?nèi)匀淮嬖谥芏嗟牟蛔悖有不少工作不能到位,還有許多方面仍然靠突擊,不能經(jīng)常保持這種較好的狀態(tài),還有許多我們需要立即變革、改革的地方,所以我們不能沾沾自喜,固步自封,止步不前。

  我們之所以能取得這樣的成績,是和我們的老師辛勤工作、無私奉獻分不開的。在此,我代表學(xué)校校委會,向大家說一聲,老師們,你們辛苦了,我們衷心感謝你們?yōu)閷W(xué)校不斷進步而付出的艱苦勞動,謝謝大家!

  最后,祝愿各位老師及你們的家人,新春愉快,合家歡樂!請各位老師將全體教師美好的祝愿帶給你們的父母及家人,我們向他們拜個早年,衷心感謝他們?yōu)槲覀儗W(xué)校送來了一個好兒女,并祝他們健康、吉祥、萬事如意!

  再次感謝大家一學(xué)期的辛苦勞動!

  謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在期末班主任會議講話稿6

各位老師:

  大家好!

  經(jīng)過了一個漫長而又短暫的暑假,我們又跨進了充滿希望的新學(xué)年。在此,我代表學(xué)校向新加盟我校的老師們表示熱烈的歡迎!向全體老師致以新學(xué)年的問候和美好的祝愿。

  在校董事會、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體清華園人的共同努力,登封清華園學(xué)校取得了引人注目的成就。三年規(guī)劃的各項目標圓滿完成:教學(xué)質(zhì)量、德育教育、素質(zhì)教育碩果累累,管理不斷細化,辦學(xué)特色彰顯,辦學(xué)條件大幅度改善,實現(xiàn)了登封市第一的宏偉目標。德育為首,服務(wù)至上,學(xué)業(yè)特長兩手抓、兩手硬的辦學(xué)模式得到了家長、社會、領(lǐng)導(dǎo)的高度認同,生源質(zhì)量不斷提升,學(xué)校發(fā)展已經(jīng)步入良性發(fā)展的快車道。

  雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。登封清華園學(xué)校巨大的成就為學(xué)校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),但我們也要時刻牢記,這更是一種巨大的鞭策:逆水行舟,不進則退,我們要時刻清醒地認識到我們還有很多不足,三年以來積累的一些問題也需要我們以“壯士扼腕,刮骨療毒”的勇氣去面對和解決。良好的開端是成功的一半,但如何實現(xiàn)學(xué)校的持續(xù)、穩(wěn)定、跨越式發(fā)展,轉(zhuǎn)變質(zhì)量提升的方式,從“靠投入、靠時間、靠競爭”向“靠教研、靠合作”轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)減負增效高度統(tǒng)一,創(chuàng)造人人奮勇爭先,和諧合作的局面也是我們需要思考的問題。如何提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),改變教師工作壓力過大,消除體罰和變現(xiàn)體罰、家校矛盾激化時有發(fā)生的現(xiàn)象,讓我們的教師真正地感受到幸福也需要大家的共同的探索與努力。

  老師們!同志們!家人們!登封清華園學(xué)校是我們大家共同的家園。登封清華園學(xué)校的發(fā)展離不開你們!登封清華園學(xué)校的發(fā)展成果大家共享。校興我榮,校衰我恥,就讓我們以相互欣賞、相互支持、相互愉悅的心態(tài)投入到工作中去,榮辱與共、精誠團結(jié)、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新,開始我們登封清華園學(xué)校又一個三年的新征程吧!

  一、總體思路

  實施“人本、科學(xué)、規(guī)范、精致”的管理方略,持續(xù)增強“目標、務(wù)實、精致、團隊”意識,奮力推動學(xué)校“高位發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、精致發(fā)展”,為把登封清華園學(xué)校辦成立足登封、面向鄭州,具有廣泛示范性的精品學(xué)校而努力奮斗。

  二、工作目標

 。ㄒ唬┙虒W(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有進

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,是學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是全體清華園人的“第一要務(wù)”。本學(xué)期我校教學(xué)成績的目標是:小學(xué)部要達到嵩陽辦教學(xué)區(qū)第一,初中部登封市第一,形成一批優(yōu)勢學(xué)科、名牌學(xué)科。中小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)要達到全市第一。素質(zhì)教育方面要發(fā)揚逢冠必奪的精神,爭取在登封市各級各類比賽中取得優(yōu)異成績。特長課考級通過率有明顯上升。

 。ǘ╆犖榻ㄔO(shè)成效顯著

  牢固樹立以人為本的工作理念,傾聽教師心聲,加強與教師利益密切相關(guān)工作的力度,積極回應(yīng)教師關(guān)切,強化管理與人文關(guān)懷相結(jié)合,關(guān)心教師生活、關(guān)心教師成長,不斷提升教師幸福指數(shù)。進一步抓實師德師風(fēng)建設(shè)、抓實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、抓實教研活動,突破制約教師發(fā)展的瓶頸,為教師參加培訓(xùn)、參加各類教學(xué)比賽提供平臺,打造一支師德精忠、師能精湛的師資隊伍。

 。ㄈ┨厣嘤e措給力

  強化特長課、德育管理考核,形成一批校本課程建設(shè)成果,形成一批學(xué)校亮點、學(xué)校的'名片,學(xué)校品牌。

 。ㄋ模┖笄诜⻊(wù)細致入微

  遵循“主動服務(wù)于教學(xué),主動服務(wù)于師生”的工作原則,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,超前謀劃,踏實工作,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,為教育教學(xué)提供安全保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  三、工作要求

 。ㄒ唬┮Ф繕瞬环潘

  樹立強烈的目標意識,構(gòu)建全覆蓋的“全員、全方位、全過程”的目標分解和管理考核機制。落實責(zé)任制,層層分解,不留死角,要責(zé)任到班、責(zé)任到科、責(zé)任到每個教師、責(zé)任到每個學(xué)生、責(zé)任到每次考試對比、責(zé)任到每次績效考核,要將自上而下的分解目標和自下而上的達成目標統(tǒng)籌起來,要圍繞目標訂計劃、定措施、定落實、定考核、定獎懲,形成上下聯(lián)動、整體推進的競爭合作態(tài)勢。不斷完善各項規(guī)章制度,做到有章可循,有章必依,形成公平公正,陽光透明的工作氛圍。

 。ǘ┱孀嵏刹幌Я

  我們要提倡“抓鐵有痕,踏石留印”的務(wù)實標準和實干勁頭,落實、落實、再落實,針對問題一步步解決,一點點地解決,靜下心來、撲下身子,少說多做、不唱高調(diào),腳踏實地、埋頭苦干,走進課堂、走進學(xué)生,抓小事,抓難事,具體問題具體分析、具體研究,把握規(guī)律、推動全局。

  (三)追求精致不止步

  以“愛教、善教、身教、研教、樂教”為座右銘,以對學(xué)生負責(zé)、對自己負責(zé)、對學(xué)校負責(zé)的態(tài)度,以對教育事業(yè)的無限忠誠,追求精致化教學(xué),追求教學(xué)的最優(yōu)化,努力提高課堂教學(xué)效率。課堂教學(xué)要做到精心態(tài)度、精選內(nèi)容、精當(dāng)方法、精細流程、精練精評,力戒浮躁,力求完美,確保做一件、成一件、件件成為精品。全校上下都要以精致落實責(zé)任,以精致激發(fā)潛能,以精致提高質(zhì)量,讓精致成為教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生茁壯成長、學(xué)?焖籴绕鸬挠辛χ。

  (四)協(xié)同合作無縫隙

  全校上下要弘揚“忠于學(xué)校、服從領(lǐng)導(dǎo)、欣賞他人、相信自己、奉獻社會”的職業(yè)操守,踐行“補臺、補位、共贏、共享”的團隊價值觀,構(gòu)建“上下同心,目標同向、協(xié)同有序、紀律嚴明”的工作機制,逐步養(yǎng)成一種職業(yè)的責(zé)任感、寬容悅納的親和力和對事業(yè)的高度忠誠,讓清華園學(xué)校成為實現(xiàn)人生價值的理想家園、情感家園和心靈家園。

  四、本學(xué)期要著力開展好以下幾項工作

  (一)強化德育為首,構(gòu)筑精神文明高地

  1、抓好德育隊伍建設(shè),提高德育工作實效。加強學(xué)校德育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善德育工作網(wǎng)絡(luò)。實行校長負責(zé),政教處、保衛(wèi)科組織實施,班主任、學(xué)生干部、心理健康老師、政治老師為骨干和全體教職工為基礎(chǔ)共同參與的學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò)。

  2、抓實常規(guī)管理,提升文明素養(yǎng)。繼續(xù)落實各項值班制度,真正做到“事事有人問、處處有人管、時時有人抓”。繼續(xù)抓好常規(guī)管理量化考核評比,增強教育的針對性和及時性。

  3、抓好綜合治理,強化安全教育。樹立“安全無小事,責(zé)任重于泰山”的理念健全各項安全工作制度,落實“一崗雙責(zé)”,堅持重大活動審批制度,做到有預(yù)案、有措施。

 。ǘ┩七M精致教學(xué),快速提升教育質(zhì)量

  1、積極推進課堂教學(xué)改革。堅持以學(xué)定教,按需而教,堅持降低中心,回歸基礎(chǔ),深入研究教務(wù)處――教研組長――班主任――任課教師的教學(xué)質(zhì)量管理和監(jiān)控體系。大力推進信息技術(shù)在教學(xué)過程中科學(xué)和普遍的應(yīng)用,鼓勵教師進行網(wǎng)絡(luò)背景下的課堂教學(xué)模式的研究,加速構(gòu)建數(shù)字化課堂。

  2、扎實抓好過程控制。進一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)制度,認真執(zhí)行清華園學(xué)校教學(xué)管理制度,保證各項教學(xué)規(guī)范和要求落到實處。建立完善的落實機制,布置、落實、監(jiān)查、評比、反饋、督促,環(huán)環(huán)相扣,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。

  3、切實完善服務(wù)功能。加強對閱覽室、圖書室、實驗室、微機室等功能室的建設(shè)和管理,充分發(fā)揮各種功能室的教學(xué)補充作用

  (三)加大力度,強化教師隊伍建設(shè)

  1、牢固樹立考教師發(fā)展學(xué)校的工作理念理念。定期召開教師座談會,加強和人社局、教體局、中心校的聯(lián)絡(luò)與溝通,積極探索教師待遇提升的機制和措施,提升教師認同感、歸屬感、幸福感。

  2、加大培訓(xùn)力度,提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極為教師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供機會。加強教育科研工作,扎實開展課題研究,提高教育教學(xué)質(zhì)量、提升辦學(xué)品位、促進教師專業(yè)發(fā)展。

  3、積極組織師生參加各類競賽。為教師晉升職稱創(chuàng)造條件,促進學(xué)生綜合素質(zhì)提高。

  (四)加強校園文化建設(shè),營造昂揚奮進氛圍

  圍繞學(xué)校四大工作要求,在推進學(xué)校民主管理、點燃創(chuàng)業(yè)激情、營造和諧校園、加強學(xué)生思想政治教育等方面扎實工作,創(chuàng)建和諧校園,為學(xué)校發(fā)展提振精氣神,增添正能量。

 。ㄎ澹⿵娀笄诒U献饔,全面完善服務(wù)功能

  后勤處要遵循“主動服務(wù)于教學(xué),主動服務(wù)于師生”的工作原則,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,超前謀劃,踏實工作,為教育教學(xué)做好安全保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù),進一步強化內(nèi)部管理機制,認真做好后勤服務(wù)人員的管理、學(xué)校的教學(xué)設(shè)施管理、學(xué)校的常規(guī)安全管理、食品衛(wèi)生安全管理、學(xué)校財物的管理等各項工作,努力增強自身的服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

  魯迅說過:世界上本沒有路,走的人多了也就成了路。老師們,登封清華園學(xué)校用自己三年的發(fā)展成就回答了無數(shù)人曾經(jīng)的非議和質(zhì)疑,登封清華園學(xué)校三年的發(fā)展成就也足以證明登封清華園所開拓的是一條具有光明前景的道路。老師們!同志們!家人們!只要我們同心同德,眾志成城,堅定信念,矢志不移,就沒有我們克服不了的困難,登封清華園學(xué)校――我們共同的家園一定會在未來三年里取得更大的成就,登封清華園學(xué)校的明天更美好!

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