員工降薪通知書
在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的員工降薪通知書，希望能夠幫助到大家。
員工降薪通知書1
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪xx元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：xx年xx月xx日人力資源部負責人：xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：xx
xx年xx月xx日
員工降薪通知書2
親愛的同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的'發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：_______職位薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：xx
總經(jīng)理：xx
任職人：xx
員工降薪通知書3
同事：
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名：
年月日
員工降薪通知書4
親愛的xx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：xx職位
薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：xx
總經(jīng)理：xx
任職人：xx
xx部門
員工降薪通知書5
根據(jù)公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量（M）達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的'，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長！
本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間
員工降薪通知書6
根據(jù)公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的.，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執(zhí)行部門：
通知下達時間
員工降薪通知書7
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的.經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
【員工降薪通知書】相關文章：
員工降薪通知書7篇12-17
員工降薪通知書(7篇)12-17
降薪通知書12-16
員工降薪通知書通用7篇12-17
降職降薪通知書02-03
降薪通知書15篇12-16
降薪通知書(15篇)12-16
降薪通知書(精選15篇)12-16
降職降薪通知書7篇02-26