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員工自愿離職協(xié)議書

時間:2022-12-20 14:15:11 協(xié)議書 我要投稿
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員工自愿離職協(xié)議書

  在當(dāng)今社會生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編收集整理的員工自愿離職協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工自愿離職協(xié)議書

員工自愿離職協(xié)議書1

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  身份證號:_________________

  法定代表人:_______________

  聯(lián)系電話:_________________

  聯(lián)系電話:_________________

  甲方因個人原因向乙方提出辭職申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議,供雙方共同遵守執(zhí)行。

  第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同,現(xiàn)因甲方個人原因自愿離職,雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于______年______月______日解除。

  第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù),堅守工作崗位。

  第三條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金______元,同時代為扣除乙方應(yīng)為甲方繳納的社會保險個人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元,實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元。此補償金應(yīng)與甲方工資一同發(fā)放。

  第四條、乙方應(yīng)將甲方應(yīng)得工資人民幣現(xiàn)金______元,并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金______元后的余額,共計人民幣現(xiàn)金______元,于勞動合同解除后的______日內(nèi)打入甲方個人帳戶。

  第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資,甲方對此予以完全接受,無異議。

  第六條、乙方支付補償款及工資后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

  第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。

  第八條、甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

  第九條、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

  第十條、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù),與本協(xié)議有關(guān)的'任何糾紛雙方可以協(xié)商解決,如果協(xié)商不行,可向______人民法院起訴。

  風(fēng)險告知:關(guān)于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

  第十一條、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

  第十二條、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  第十三條、本協(xié)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。

  第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  主要負責(zé)人:_______________

  法定代表人:_______________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

員工自愿離職協(xié)議書2

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  鑒于甲乙雙方的勞動關(guān)系于________年________月________日終止,為妥善解決甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,妥善解決乙方離職后的有關(guān)待遇問題,甲乙雙方達成如下協(xié)議:

  一、乙方于________年________月________日辦理離職手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理有關(guān)工作交接。

  二、甲方為乙方繳納社會保險至________年________月________日,社會保險中由個人負擔(dān)的.部分由乙方自行承擔(dān),甲方按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

  三、經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金,材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。

  四、本協(xié)議出于甲乙雙方真實一致的意思表示,雙方確認(rèn)不存在:重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。

  五、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的秘密,具體內(nèi)容見《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。

  六、本協(xié)議一式________份,雙方各持________份,均具備同等效力。

  七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效。

  甲方(蓋章):___________________

  日期:____________________________

  乙方(簽字):___________________

  日期:____________________________

員工自愿離職協(xié)議書3

  第一條

  茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________, 身份證號碼為:________,因_________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。

  第二條

  為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益,保守本公司的商業(yè)秘密,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議,在甲乙雙方解除勞動關(guān)系后,雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行:

  1、商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

  2、甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括:

  3、甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

  4、甲方服務(wù)項目的價格等服務(wù)資料;

  5、甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程;

  6、甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;

  7、甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的'名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

  8、乙方的保密義務(wù)和保密期限

  9、乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有,有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

  10、乙方調(diào)離甲方,應(yīng)得到甲方的同意,并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

  第三條

  本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為,依法承擔(dān)法律責(zé)任:

  1、乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為,消除影響;

  2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任:其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人,除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外,全部贏利歸甲方所有。

  3、由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用,全部由乙方承擔(dān)。

  4、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

  第四條

  本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時,甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。另外,甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

  第五條

  本協(xié)議未盡事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

  本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_____________________乙方(簽字):__________________

  法定代表人(簽字):_______________________________________

  簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________

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