業(yè)務代理崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的業(yè)務代理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

業(yè)務代理崗位職責1

　　【職位描述】

　　1.為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

　　2.為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

　　3.協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定以保險產品為基礎的解決方案;

　　4.協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

　　5.為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。

　　【職位要求】

　　1.全日制本科或以上學歷(優(yōu)秀者大專學歷也可考慮);專業(yè)背景不作要求;

　　2.年齡26周歲以上,男女不限;

　　3.至少三年專業(yè)工作經驗,其中至少兩年深圳本地工作或生活經驗(無需銷售經驗);

　　4.過往稅前年收入8萬元人民幣或以上;

　　5.為人誠信正直、待人友善,近五年內未受過任何行政或刑事處罰;

　　6.具備良好的學習能力、適應能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力;

　　7.有一定的`保險意識,認可保險行業(yè),并清楚保險行業(yè)的未來發(fā)展趨勢;

　　8.國際職業(yè)特征測評結果為招聘或積極。

　　說明:此職位為代理制營銷員,非勞動合同制員工。時間更加自主、工作更加自主,且高提成、高收入,是接近零成本的創(chuàng)業(yè)模式。

業(yè)務代理崗位職責2

　　國別經理崗位職責:

　　1、負責制定公司國際業(yè)務營銷計劃,積極拓展業(yè)務渠道,確保完成公司下達的國際業(yè)務指標;

　　2、負責依據相關政策法規(guī)及公司各項規(guī)章,梳理完善國際業(yè)務各項管理制度和流程;

　　3、負責組織公司國際業(yè)務開拓;

　　4、負責對部門人員進行合理分工,保障境外客戶的.正常交易;

　　5、負責與公司國際業(yè)務部門協(xié)作,領導部門開展境外代理業(yè)務;

　　6、負責對部門員工進行工作指導和考核,提高員工業(yè)務能力。

　　崗位要求:

　　1.電氣工程等相關專業(yè);

　　2.大型企業(yè)集團3年以上海外項目市場開拓經驗;

　　3.熟悉所在國家客戶,參與過海外工程項目總承包市場開發(fā)或工程執(zhí)行、能夠接洽當地省部級領導及以上人員;

　　4.英語/其他語種熟練,具備獨立與客戶溝通及開發(fā)市場的能力。崗位職責:

　　1、負責制定公司國際業(yè)務營銷計劃,積極拓展業(yè)務渠道,確保完成公司下達的國際業(yè)務指標;

　　2、負責依據相關政策法規(guī)及公司各項規(guī)章,梳理完善國際業(yè)務各項管理制度和流程;

　　3、負責組織公司國際業(yè)務開拓;

　　4、負責對部門人員進行合理分工,保障境外客戶的正常交易;

　　5、負責與公司國際業(yè)務部門協(xié)作,領導部門開展境外代理業(yè)務;

　　6、負責對部門員工進行工作指導和考核,提高員工業(yè)務能力。

　　崗位要求:

　　1.電氣工程等相關專業(yè);

　　2.大型企業(yè)集團3年以上海外項目市場開拓經驗;

　　3.熟悉所在國家客戶,參與過海外工程項目總承包市場開發(fā)或工程執(zhí)行、能夠接洽當地省部級領導及以上人員;

　　4.英語/其他語種熟練,具備獨立與客戶溝通及開發(fā)市場的能力。

業(yè)務代理崗位職責3

　　一、職位描述:

　　1、專科及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力;

　　3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規(guī)劃的相關知識和技能;

　　4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;

　　5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;

　　6、具有有一定的客戶服務經驗;

　　7、誠實守信,具有良好的團隊合作精神;

　　8、具備一定的'抗壓能力。

　　二、服務范圍:

　　1、保險類:平安人壽保險;平安財產保險;平安養(yǎng)老保險;平安健康保險

　　2、證券類:平安證券

　　3、銀行類:銀行信用卡、存款、貸款

　　三、豐富的收入組成:

　　訓練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績津貼

　　四、完善的培訓體系:

　　1、新人培訓

　　2、銜接培訓

　　3、轉正培訓

　　4、沖鋒班培訓

　　5、各階段晉升培訓

　　五、公平的晉升體制:

　　中國平安國際金融中心提供公開透明的薪酬和晉升制度。

　　晉升有兩條道路:

　　1、專業(yè)的理財規(guī)劃師路線;

　　2、組織發(fā)展路線。

　　這兩條路線可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。

　　六、福利保障:

　　考慮到人才發(fā)展的長遠性,本理財顧問創(chuàng)業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金,長期服務獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。

業(yè)務代理崗位職責4

　　崗位職責

　　(1)客戶經理交銀康聯(lián)人壽保險有限公司交銀康聯(lián)人壽保險有限公司，交銀康聯(lián)(1)遵守服務品質管理的要求，為服務網點提供優(yōu)質、專業(yè)的服務，確保服務網點不出現(xiàn)銷售誤導行為。保證網點單證齊全、投保資料交接和保費劃轉正常等;

　　(2)通過定期和服務網點各層級人員的有效溝通、協(xié)調，獲取其對代理保險業(yè)務的支持、推動。促進服務網點的業(yè)務開展及目標任務的達成;

　　(3)負責培訓、輔導服務網點的銀行營銷人員，提高其對產品的認知度和銷售技巧;

　　(4)為服務網點的'銀行營銷人員提供保險專業(yè)知識支持，解答客戶和網點疑問，協(xié)助其與公司的溝通，解決各類問題;

　　(5)執(zhí)行各類營銷宣傳、策劃活動，如產品說明會、廳堂銷售活動等等，促進業(yè)績提升;

　　(6)定期收集服務網點和其他同業(yè)信息，及時反饋給渠道總監(jiān)及區(qū)域總監(jiān);

　　(7)協(xié)助公司做好保全、滿期兌付、續(xù)期收費、理賠等客戶服務工作;

　　(8)確�？蛻粜畔�安全性，防止客戶信息泄露。嚴禁誘導客戶提供不真實的客戶信息，嚴禁偽造、篡改客戶信息，嚴禁違反限定范圍接觸、使用客戶信息，嚴禁泄露和倒賣客戶信息;

　　(9)完成上級交辦的其他工作。

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