企業(yè)行政崗位職責(zé)(15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)行政崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)行政崗位職責(zé)1

　　負責(zé)起草公司行政文件、會議紀(jì)要等各類公文，主要承擔(dān)公文編撰職責(zé)；

　　負責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報告的.編輯撰寫，熟練運用PPT；

　　及時準(zhǔn)確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦；

　　按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；

　　2、負責(zé)各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試；

　　3、負責(zé)員工入離職、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進處理；

　　4、負責(zé)組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓(xùn)、選拔和考核工作；

　　5、負責(zé)公司行政預(yù)算，辦公用品采購及發(fā)放；

　　6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。

企業(yè)行政崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助經(jīng)營層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　2.負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　3.負責(zé)人力資源管理的`各項事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);

　　4.負責(zé)其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);

　　5.負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理(工作計劃制定、部門內(nèi)部人員分工及人員管理、部門費用預(yù)算及控制工作);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)行政崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)公司行政后勤綜合服務(wù)工作，如資料快遞收發(fā)、辦公用品采購、辦公環(huán)境維護;

　　2、負責(zé)公司行政文檔的`整理、記錄、歸檔;

　　3、協(xié)助并跟進總經(jīng)理日常工作，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)同事之間的工作安排;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的'管理；

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好門店員工考勤審核工作；

　　6、負責(zé)員工的福利活動的組織和籌備；

　　7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

　　9、員工關(guān)系處理（福利，活動、勞務(wù)糾紛處理）

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)對每日的辦公區(qū)域清潔和維護;

　　2、公司日常行政管理的運作;

　　3、負責(zé)公司的.檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　5、每日辦公用品訂購、辦公室資產(chǎn)管理等日常行政事務(wù);

　　6、協(xié)助辦理入離職員工用工備案手續(xù)，通過Excel名單匹配及時進行增減員，確保無錯漏。

　　7、完成公司行政部安排的相關(guān)工作以及上司任務(wù)

企業(yè)行政崗位職責(zé)7

　　1、負責(zé)公司前臺日常工作。

　　2、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真等工作。

　　3、負責(zé)各類___檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的'錄入、排版、打印。

　　4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　5、負責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、掃描等相關(guān)工作。

　　6、負責(zé)公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。

　　7、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

企業(yè)行政崗位職責(zé)8

　　1、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進；

　　2、行政團隊招/用/育/留；

　　3、制度/培訓(xùn)/文化/監(jiān)督等管理體系建設(shè)與事務(wù)推進；

　　4、各類工作例會組織落實；

　　5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進；

　　6、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新；

　　7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔；

　　8、行政費用的分析與管控。

企業(yè)行政崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；

　　2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效；

　　3、負責(zé)部門人員的.工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通；

　　4、負責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性；

　　5、負責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會務(wù)、費用報銷、采購等；

　　6、負責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。

企業(yè)行政崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)召集和組織公司各部門相應(yīng)工作會議，進行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進處理；

　　2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)各部門的.工作進展，并匯總各部門工作情況；

　　3、負責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系；

　　4、負責(zé)總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達；

　　5、完成相關(guān)文書材料的整理、撰寫；

　　7、完成董事會交辦其他工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)11

　　負責(zé)公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時間等;

　　負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，加強新入職員工對公司、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)等相關(guān)事項的'了解。按照上級要求，協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)活動的開展;

　　負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;

　　制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和;

　　處理公司各種行政類工作，如辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購等。

企業(yè)行政崗位職責(zé)12

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；

　　3、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護；

　　4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé)，進行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查。

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

　　7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的'培訓(xùn)，具體安排企業(yè)各項培訓(xùn)工作，如新員工入職培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果做出評估，每次培訓(xùn)，以便改進培訓(xùn)工作，提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。

　　8、員工活動的策劃、組織實施。

　　9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>

企業(yè)行政崗位職責(zé)13

　　1、輔助行政負責(zé)人進行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;

　　2、負責(zé)辦公區(qū)各類行政類文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設(shè)計，辦公用品派發(fā)，合同、報銷送簽;

　　3、負責(zé)員工咨詢服務(wù)與協(xié)調(diào)對接，如處理員工投訴、監(jiān)管辦公區(qū)安全、環(huán)境情況等

　　4、協(xié)助各樓層工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、協(xié)助統(tǒng)籌公司大活動接待工作等，完成上級安排的.其他工作事項;

企業(yè)行政崗位職責(zé)14

　　1.戰(zhàn)略采購、非戰(zhàn)略采購;

　　2.每月做食堂、網(wǎng)采、辦公用品等付款單，進行核銷、付款;

　　3.每季度20日前做食堂滿意度調(diào)查;

　　4.對到訪的投訴業(yè)主進行接待

　　5.發(fā)放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;

　　6.每日負責(zé)內(nèi)部員工行政服務(wù)需求、報修咨詢建議，負責(zé)外部業(yè)主及客戶業(yè)務(wù)咨詢記錄工作并進行有效傳達 ;

　　7.對日常行政工作節(jié)點把控，.每日對員工著裝及會議室培訓(xùn)教室洽談室辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生進行巡查及通報

　　8.固定資產(chǎn)管理，公司公共費用成本把控。

　　9.部門財務(wù)事宜對接，財務(wù)金蝶系統(tǒng)會簡單操作

　　10.其他領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)15

　�。�1）策劃文案：工作主要是將策劃工作人員的策劃思路形成文字。毋庸置疑，公司很多策劃人員均有很強的策劃水平和豐富的策劃經(jīng)驗，但有時候手上同時進行幾個案子，同時時間又比較緊的情況下，文案可以在充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫作。這其中有幾個內(nèi)容：

　　①必須充分了解本案的運作背景，包括宏觀市場信息和微觀市場動態(tài)。

　�、谡莆照麄�策劃的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想。

　�、垡酝ㄋ滓锥�、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。

　�、艿奖容^專業(yè)的問題或障礙的時候，應(yīng)及時與策劃人員溝通，保證策劃方向的一致性。 ⑤貫徹戰(zhàn)略方針的同時，也可就戰(zhàn)略思想的表達方式和文字提述上提出一些合理化建議，從而更好地展現(xiàn)策劃的戰(zhàn)略核心點。

　�。�2）創(chuàng)意文案：主要是將廣告作品的表現(xiàn)及形式用完整的.文字表達出來，其中，除了產(chǎn)生畫面的構(gòu)想之外，還包括廣告語言的表現(xiàn)內(nèi)容（如平面的標(biāo)題、引文、正文、隨文，廣告語等，影視的音效、旁白、字幕、廣告語等）。其

　　中至關(guān)重要的就是新穎的創(chuàng)意和傳神的文字表現(xiàn)。而這些智慧的閃光絕對不是拍一下腦門子就能出來的。這其中包括了以下內(nèi)容： ①通過各個層面，特別是swot方面深入理解，從而找出項目的核心優(yōu)勢。

　�、诎盐漳繕�(biāo)消費群的心態(tài)。

　�、壅莆蘸暧^政策及大市場對項目本身的影響。

　�、軋霾邉澣藛T和設(shè)計人員保持密切聯(lián)系，隨時溝通。

　�、菔袌錾项愃品慨a(chǎn)項目的文案及創(chuàng)意，力求全面加以突破。

　　⑥獲悉開發(fā)商對文案創(chuàng)作的要求，調(diào)整文字內(nèi)容和形式。

　　不同的環(huán)境對文案撰稿人有著不同的錘煉和要求。撰寫各類媒體的廣告、海報、宣傳冊； 撰寫企業(yè)樣本、品牌樣本、產(chǎn)品目錄；撰寫廣播、電視專題片腳本；為網(wǎng)站欄目命名；撰寫產(chǎn)品包裝文案，包括：品牌名、使用說明、產(chǎn)品成分等；為產(chǎn)品或品牌命名，并作創(chuàng)意闡述；為路演或活動命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫活動請柬及活動現(xiàn)場宣傳品上的文字； 為各種禮品命名，并作創(chuàng)意闡述； 為專賣店命名，并作創(chuàng)意闡述； 撰寫商店的櫥窗或店內(nèi)POP物料文案； 撰寫軟文、新聞式、故事式、評論式； 撰寫策劃書，或協(xié)助策劃人員優(yōu)化、潤色方案文字； 協(xié)助客戶企業(yè)內(nèi)刊的編輯，提供主題方向，審核文字。

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