到崗?fù)ㄖ獣?11篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編收集整理的到崗?fù)ㄖ獣�，希望對大家有所幫助�?/p>

到崗?fù)ㄖ獣?

　　茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 年 月 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　xxx管理咨詢有限公司

　　xx年xx月xx日

到崗?fù)ㄖ獣?

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的.，請準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零20年五月十三日

到崗?fù)ㄖ獣?

____：

　　經(jīng)查，你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗x日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　年x月x日

　　發(fā)件人(簽字)：

　　聯(lián)系電話：

　　地址(郵編)：

　　注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。

到崗?fù)ㄖ獣?

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的`，請準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。

　　xx建材有限公司

　　行政人事部

　　二零xx年五月十三日

到崗?fù)ㄖ獣?

____：

　　經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　年 月 日

　　發(fā)件人(簽字)：

聯(lián)系電話：

　　地 址(郵編)：

　　注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。

到崗?fù)ㄖ獣?

　　編號：

致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的'一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　年9月26日

到崗?fù)ㄖ獣?

致員工：

　　經(jīng)查，你于xx年xx月xx日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)通知你于年月日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。

發(fā)件人(簽字)：

　　聯(lián)系電話：

　　地址(郵編)：　　

(單位蓋章)

xx年xx月xx日

到崗?fù)ㄖ獣?

同志：

　　你的.病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)�，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年7月2 日

到崗?fù)ㄖ獣?

致員工：

　　編號：

　　于20xx年xx月xx日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的'，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　xx年9月26日

到崗?fù)ㄖ獣?0

　　茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工

　　作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　xxx管理咨詢有限公司

　　人力資源部

到崗?fù)ㄖ獣?1

茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為日至年月日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　管理咨詢有限公司

　　人力資源部

　　年月日