行政綜合崗位職責(zé)（精選26篇）
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的行政綜合崗位職責(zé) ，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政綜合崗位職責(zé) 篇1
綜合行政管理崗位職責(zé)
1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。
4、負(fù)責(zé)公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的`檢查落實。
5、負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復(fù)處理得當(dāng)，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。
6、負(fù)責(zé)公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負(fù)責(zé)對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。
8、負(fù)責(zé)文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率。
9、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負(fù)責(zé)報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。
11、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜，負(fù)責(zé)會議室的日常衛(wèi)生清潔。
12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
行政綜合崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)北京平臺合同和業(yè)務(wù)文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風(fēng)險和檔案管理風(fēng)險；
2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計工作；
3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓(xùn)管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風(fēng)險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進企業(yè)文化建設(shè)，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；
5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會議、培訓(xùn)、討論；
6、完成平總和總部交給的各項工作。
任職要求：
1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過人力資源管理、財務(wù)管理等方面的`培訓(xùn)；
3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個性具親和力；
4、思維活躍，個性開朗，積極主動；
5、工作細(xì)致沉穩(wěn)，有責(zé)任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。
行政綜合崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作；
2、負(fù)責(zé)公司年度各項經(jīng)營指標(biāo)擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作；
3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作；
4、負(fù)責(zé)公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作；
5、負(fù)責(zé)公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作；
6、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)，定期梳理優(yōu)化公司制度流程；
7、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、IT科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強。
行政綜合崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費用預(yù)算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理等;
2、負(fù)責(zé)對外社會關(guān)系維護和拓展，負(fù)責(zé)大型會議、活動的組織和接待;
3、推動落地集團公司的各項行政管理制度;負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改;審核區(qū)域公司行政管理制度;
4、協(xié)助處理各類臨時突發(fā)事件，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他重要工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇6
行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。
一、行政人事部主任主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作。
2、制定人事行政管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實。
3、組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，負(fù)責(zé)公司董事會的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司董事會的各項決定及時準(zhǔn)確地下達、并落實到具體部門或人員；嚴(yán)格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。
5、協(xié)調(diào)和加強各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的'購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。
6、負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負(fù)責(zé)外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。
7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
8、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。
二、行政人事部辦公人員工作職責(zé): 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責(zé)如下：
1、行政工作管理職責(zé)：
負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的復(fù)印、打字工作，規(guī)范復(fù)印打字程序。
負(fù)責(zé)公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。
負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細(xì)則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負(fù)責(zé)向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)公司文書檔案管理、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
2、人事管理工作職責(zé)：
貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。
負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。
依法建立勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。
負(fù)責(zé)公司員工工資管理和社會保險管理及社會保險辦理工作。負(fù)責(zé)員工人事檔案工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。
負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。
按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述：
1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理；
2、營銷公司大型活動策略與實施；
3、營銷公司會議組織、項目管理；
4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理；
5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理；
6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、服務(wù)意識強，細(xì)致縝密，有強烈的責(zé)任感；
3、具有嚴(yán)密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力；
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的'工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的'工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政綜合崗位職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的'處理;
2.負(fù)責(zé)分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作;
3.各類政務(wù)項目的申報、跟進及異常處理;
4.相關(guān)會議的落實、管理、監(jiān)督工作;
5.各類外部機構(gòu)驗廠的接待好處理。
行政綜合崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)人才招聘策略;
2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。
3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;
4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;
5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;
6、新員工培訓(xùn)管理和優(yōu)化，對新人保留負(fù)責(zé);
7、雇主品牌建設(shè)和維護。
8、推進企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;
9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇11
1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程;
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定，物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)公司各類活動組織策劃工作;
4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記;
6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理;
7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預(yù)算統(tǒng)計申報;
8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作;
9、協(xié)助組織管理中心(HR)完成其他行政事務(wù)管理。
行政綜合崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司各類會議記錄及會議紀(jì)要整理。
2.起草公司各類匯報材料。
3.負(fù)責(zé)公司收文擬辦和對內(nèi)、對外發(fā)文管理。
4.負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃、籌備和執(zhí)行。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.5年以上政府、金融行業(yè)或國有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗。
3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強的文字寫作能力,性格沉穩(wěn)。
行政綜合崗位職責(zé) 篇13
1、實驗室日常行政管理;
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護保養(yǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)實驗室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;
4、實驗室行政檢查、維護報修工作，做好每月的報修維修統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)月、季、年度的.行政費用統(tǒng)計與預(yù)算，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關(guān)活動;
7、負(fù)責(zé)實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
行政綜合崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書；
2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試；
3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求；
4、對新員工進行入職培訓(xùn)，定期了解、匯報新員工任職情況；
5、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的`日常管理；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護及勞動爭議的處理；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政綜合崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好部門經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的'起草、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作；
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；3年以上行政或人力工作經(jīng)驗；
2、語言表達能力強，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；有親和力，較強的保密意識；
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，
4、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
5、良好的團隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。
行政綜合崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉(zhuǎn)讓等(領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、刻章、換證)和各類證件等;
2、組織建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護、登記;
4、提供跨部門支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部的.溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作;
5、部門協(xié)同工作，上級交辦的其他工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇17
1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動合同跟蹤管理，以及人事管理事務(wù)對接相關(guān)政府部門的事項辦理。
2、公司資質(zhì)/職工資質(zhì)證書跟蹤維護管理。
3、公司人員考勤登記管理。
4、前臺接待。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇18
1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況；
5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標(biāo)責(zé)任書考核、月度考核和專項考核；
6、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關(guān)系等人力資源管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇19
1、根據(jù)總部行政管理制度，細(xì)化和完善項目公司行政管理相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案
2、負(fù)責(zé)項目公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理，推動做好后勤保障工作;
3、熟悉行政后勤、宿舍、食堂、車輛、文秘、證照等管理，有檔案工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項集體活動。按照公司管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)，推動企業(yè)文化建設(shè)等
行政綜合崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；
2.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
3.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
4.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；
5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等
職位要求：
1、熟練運用計算機；
2、有較好的親和力；
3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政綜合崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司員工工服的采購、領(lǐng)用和管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司證照、重要文件資料的'管理工作;
3、協(xié)助上級進行辦公用品、固定資產(chǎn)的購買、管理、盤點;
4、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織及其他外聯(lián)工作;
5、按時按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行政綜合崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)公司日�，F(xiàn)金,網(wǎng)銀付款，外匯收付、結(jié)匯、外貿(mào)退稅、核銷、銀行結(jié)算等相關(guān)工作
2：增值稅發(fā)票抄稅工作，發(fā)票的申購，每月出納報表的填制對賬
3：進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
4：負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理
5：負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的'出勤表
6：公司辦公用品，節(jié)假日福利的采購，公司旅游，聚會等公司內(nèi)勤事宜安排與實施
7：維持公司良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作，承上聯(lián)下，提升公司團隊的凝聚力
8：公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1.22-37歲，工作認(rèn)真、有責(zé)任心、細(xì)心踏實，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排
2.親和力佳，性格溫和，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力
3.熟悉出納工作流程，熟練使用office等辦公軟件
4.具有一年以上出納行政工作經(jīng)驗，有英語讀寫能力者優(yōu)先考慮
5.有1-2年在外貿(mào)公司的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
行政綜合崗位職責(zé) 篇23
1.根據(jù)公司招聘需求完成招聘工作;
2.負(fù)責(zé)簡歷篩選,電話邀約,安排面試事項;
3.負(fù)責(zé)維護并開發(fā)招聘渠道、撰寫招聘廣告;
4.負(fù)責(zé)組織新入職員工培訓(xùn);
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告
6.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)等;
7.人事日常事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜等。
行政綜合崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)公司政府補貼及資質(zhì)的'申報及年檢工作;
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預(yù)訂等;
4、負(fù)責(zé)公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、、函件、會議紀(jì)要等);
5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
6、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政有關(guān)工作。
行政綜合崗位職責(zé) 篇25
1.負(fù)責(zé)組織策劃各類公務(wù)接待，體現(xiàn)本公司的良好形象
2.負(fù)責(zé)辦公用品申請的審批以及辦公用品集中購買
3.負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織，并指定人員記錄及跟蹤;
4.負(fù)責(zé)對公司車輛的'管理工作;
5.負(fù)責(zé)對公司印信、公文等進行統(tǒng)一管理，防止核心信息外泄;
6.負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備等進行統(tǒng)一管理，做好辦公設(shè)備維護與保養(yǎng)工作;
7.負(fù)責(zé)對各類突發(fā)事件進行處理，并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
8.負(fù)責(zé)制定各項保潔指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，確保公司衛(wèi)生狀況達標(biāo);
9.負(fù)責(zé)制訂公司安全管理工作計劃，并落實計劃內(nèi)容;
10.負(fù)責(zé)編制后勤費用預(yù)算，合理控制后勤管理費用支出。
行政綜合崗位職責(zé) 篇26
1、懂日常郵件溝通、熟練辦公軟件，電腦操作;
2、負(fù)責(zé)后勤工作、兼司機、招聘工作。
3、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)新員工宿舍安排、管理。
5、負(fù)責(zé)食堂、保潔、保安、衛(wèi)生安全管理監(jiān)督
6、落實跟蹤公司規(guī)章制度，6S整改整頓的落實工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排其它事項處理。
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