副經(jīng)理的崗位職責
在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的副經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
副經(jīng)理的崗位職責1
1、負責管理本酒樓的日常財務(wù)工作。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度，加強財務(wù)管理。
2、監(jiān)督本酒樓各部門計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，參與審批資金的使用審批財產(chǎn)物資的請購申請。
3、負責本酒樓會計核算和財務(wù)管理制度的執(zhí)行，推行會計電算化管理方式等。
4、參與本酒樓各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
5、根據(jù)本酒樓的經(jīng)營計劃和實際經(jīng)營情況，每月準時編制財務(wù)分析報告，對公司經(jīng)營狀況和財務(wù)成果作分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù)。
6、負責審查原始單據(jù)，密切與各部門聯(lián)系，研究并合理掌握費用、成本，做好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作。
7、督促有關(guān)部門、員工做好應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金的回籠。
8、負責公司財產(chǎn)管理工作，并組織每月月中、月末兩次盤點及每年度的財產(chǎn)大清點工作。
9、定期組織核對銀行存款，保證公司資金的`安全完整。
10、定期組織對本酒樓借款及備用資金的清查、核實，確保資金的安全性。
11、參與每月月末的詢價工作。
副經(jīng)理的崗位職責2
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司與開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主管理委員會簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的'各項條款，依照公司的規(guī)定的“物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量標準”，配合項目經(jīng)理完成任職項目物業(yè)服務(wù)管理工作。
2、負責對本項目客服、工程、保安、保潔、綠化等部門執(zhí)行規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標準進行監(jiān)督、檢查。
3、負責本項目部人力資源管理，職工在崗培訓(xùn)。
4、負責本項目財務(wù)工作管理，參與費用支出審核;負責對本項目客戶服務(wù)收費指標完成情況進行監(jiān)督、管理。
5、負責對本小區(qū)合同簽約單位及業(yè)戶服務(wù)投拆處置。
6、負責對本項目部部門經(jīng)理以下職工工作的績效考核、評價。
7、負責對本項目客戶服務(wù)日常巡視質(zhì)量進行監(jiān)督、管理。
8、負責組織本社區(qū)業(yè)戶文化活動及節(jié)/假日社區(qū)環(huán)境布置。
9、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
副經(jīng)理的崗位職責3
職責描述:
1、依公司年度目標規(guī)劃、設(shè)備場地資源,評估淡旺季產(chǎn)能需求;
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件;
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進工單的`完成狀況;跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進度,確保生產(chǎn)效率;
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導(dǎo)書,執(zhí)行工藝標準;
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導(dǎo);
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理
任職要求
1、機械、電子、自動化、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè);
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷;
3、責任人強、為人正直
副經(jīng)理的崗位職責4
1、主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;
2、負責項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;
3、負責管理項目權(quán)限內(nèi)的招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務(wù)工作;
4、并調(diào)其它總部直管的`專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;
5、協(xié)管項目定位策劃、設(shè)計、報批報建、營銷客服工作。
副經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和銷售管理;
2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;
4、負責相關(guān)賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;
5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣通平臺工作經(jīng)驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;
2、有20人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;
4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗;
5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;
6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
7、有良好的團隊精神和服務(wù)意識,誠實守信,做事腳踏實地,應(yīng)變能力強,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。
副經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責
1、根據(jù)各部門人員需求情況，負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；
2、協(xié)助建立公司人員招聘體系，擬定公司年度招聘計劃；
3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)、每月工資計算發(fā)放、公積金繳納；
4、負責制定全員培訓(xùn)計劃，對員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監(jiān)督與控制。
崗位要求
1、三年以上人力資源經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先，人力資源管理師資格優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練掌握各種人才測評或面試技巧；
3、思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能能力與抗壓能力
4、具有良好的`職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
副經(jīng)理的崗位職責7
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責組織項目部的生產(chǎn)和行政管理工作,參與經(jīng)理部重大問題的決策。
2.對分管工作全面負責,在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針,落實分管系統(tǒng)內(nèi)的目標和指標。對分管部門的管理工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
3.建立、健全生產(chǎn)管理和行政管理體系,組織制訂生產(chǎn)計劃和各項管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行,確保工程的順利進行。
4.主持召開生產(chǎn)會議,部署生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配工程各個部分人員和機械設(shè)備的使用,搞好綜合平?,掌握生產(chǎn)進度,控制生產(chǎn)成本,確保生產(chǎn)計劃的完成。
5.實施施工組織方案、單項工程施工管理,加強現(xiàn)場管理,做到工完料清,及時處理生產(chǎn)過程中的疑難問題,強化安全、質(zhì)量保證體系,督促落實各項安全、質(zhì)量保證措施。
6.抓好成本指標,努力降低各種消耗,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
7.監(jiān)督檢查各部門、工段、班組的.任務(wù)完成情況,協(xié)調(diào)處理好工段、班組、部門之間的關(guān)系。
8.抓好分管職能的各項工作,完成項目部經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。
副經(jīng)理的崗位職責8
1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的`財務(wù)分析;
3、審核公司各項報銷的合理性及手續(xù)齊全，保證各項支出符合公司財務(wù)制度的規(guī)定,督促各項款項的支付完成;
4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，財務(wù)報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展.
副經(jīng)理的崗位職責9
�、艑Ρ卷椖抗こ痰陌踩a(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任；
�、茀f(xié)助項目經(jīng)理主持貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產(chǎn)管理制度，或提出要求，并監(jiān)督其實施；
�、菂f(xié)助項目經(jīng)理健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包隊必須及時向經(jīng)營部申報，嚴格用工制度與管理，適時組織上崗教育，要對外包工隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作；
�、葏f(xié)助項目經(jīng)理組織落實施工組織設(shè)計中的.安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項目工程施工安全技術(shù)交底和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實施；
�、蓞f(xié)助項目經(jīng)理主持制定年、月安全生產(chǎn)計劃，組織各有關(guān)部門解決實施安全生產(chǎn)計劃的有關(guān)問題，并主持監(jiān)督其實施；
�、蕝f(xié)助項目經(jīng)理主持研究解決重大工程項目、重大科技發(fā)展技改項目以及其他重大任務(wù)的安全生產(chǎn)方案和技術(shù)措施；
⑺協(xié)助項目經(jīng)理主持定期的安全生產(chǎn)檢查和研究解決存在的問題；
�、虆f(xié)助項目經(jīng)理主持安全領(lǐng)導(dǎo)小組的工作；
�、蛥f(xié)助項目經(jīng)理定期向職工大會報告安全生產(chǎn)情況和措施；
�、谓M織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)和工程項目的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、考核工作（包括外分包隊伍）；
�、县撠煿こ添椖堪踩a(chǎn)管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)工作，支持安全員的業(yè)務(wù)工作、認真聽取、采納有關(guān)安全生產(chǎn)工作的合理化建議，抓好并確保安全生產(chǎn)保證體系的正常運轉(zhuǎn)，確保安全保護和安全生產(chǎn)管理按規(guī)定要求到位；
�、薪M織解決生產(chǎn)施工中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患；在發(fā)生安全和傷亡事故時，負責事故現(xiàn)場保護、職工教育和防范措施落實；
副經(jīng)理的崗位職責10
1、完成年度編制預(yù)算工作，并根據(jù)實際情況進行完善與調(diào)整。
2、建立與完善人力資源制度體系，監(jiān)督各項人事工作的正常開展；
3、根據(jù)公司發(fā)展需求，定期進行組織架構(gòu)梳理并提報審批；
4、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定公司人力資源規(guī)劃和各類工作計劃，并落實執(zhí)行；
5、負責根據(jù)公司崗位需求，開拓招聘渠道，制定招聘計劃并組織實施，確保人員需求；
6、負責組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計劃并組織實施；
7、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定薪酬福利及績效政策或制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責審核公司員工活動方案、組織氛圍調(diào)查及改善等工作；
9、負責公司員工投訴的處理審核、重大勞動爭議的處理。
副經(jīng)理的'崗位職責11
崗位名稱：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會計
崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)
主要職責：
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的.店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、 對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
8、 負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作
9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)
副經(jīng)理的崗位職責12
非洲財務(wù)崗位職責：
1、負責海外分公司的全面財務(wù)管理；
要求：
1、本科及以上學(xué)歷統(tǒng)招；
2、有較全面的.財務(wù)管理經(jīng)驗，有證書優(yōu)先
3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先
4、英語好
副經(jīng)理的崗位職責13
崗位職責：
1、全面負責建筑項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的'方案優(yōu)化；
3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
任職資格：
1、35歲以上，建筑、結(jié)構(gòu)、土木、水電等工程管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一級建造師證書；中級以上技術(shù)職稱；
2、具有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、具有多個全歷程地產(chǎn)項目操作的經(jīng)驗，有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、具有豐富的項目開發(fā)、建設(shè)，進度及成本控制，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗；
5、具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力，對施工隊伍又較強的管理和把控能力；
6、具有較強的系統(tǒng)性分析、解決問題及團隊管理能力，抗壓能力強。
副經(jīng)理的崗位職責14
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的.實施;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
副經(jīng)理的崗位職責15
崗位職責:
1.負責公司產(chǎn)品運營的整體運作,制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保指標的順利完成;
2. 和市場部門配合組織策劃市場推廣、媒體運營、市場研究等活動的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高平臺的.知名度;
3. 根據(jù)產(chǎn)品需求和定位,組織實施運營;
4. 負責規(guī)劃并提升平臺用戶服務(wù),提升用戶轉(zhuǎn)化和活躍度;
5. 定期總結(jié)分析運營情況, 并及時提出有針對性的措施和改進方案.
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài),對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意;
3. 精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,強大的邏輯分析和決策能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具做決定;
4. 負責整個市場的管理和運營;具有多年市場運營經(jīng)驗、良好的溝通交流能力和團隊協(xié)作能力。 具體薪資面議。
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