招商總監(jiān)崗位職責15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的招商總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招商總監(jiān)崗位職責1

　　1.負責統(tǒng)籌集團整體招商工作，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，并組織實施。

　　2.負責集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區(qū)域的`營銷方案并督導實施。

　　3．統(tǒng)籌集團招商團隊的管理與培訓，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。

　　4．帶領(lǐng)團隊做好公司招商渠道的拓展維護工作，建立公司銷售數(shù)據(jù)資源庫，并根據(jù)市場趨勢，定期發(fā)布競品分析報告及組織招商推介活動

招商總監(jiān)崗位職責2

　　招商營銷總監(jiān)職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

　　4、負責公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務內(nèi)容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的.語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營部工作,根據(jù)項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務;

　　2、負責組織商業(yè)市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營團隊,指導招商運營工作流程,監(jiān)控招商運營工作執(zhí)行;

　　4、負責公司各類物業(yè)(寫字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場動態(tài)分析,包含行業(yè)內(nèi)品牌商戶資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶,負責客戶關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務內(nèi)容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問公司等);

　　8、參與樓盤的營銷策劃、樓盤交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫字樓為主的綜合體)招商運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫字樓招商流程、后期營運、管理;具有目標客戶的評估選擇和市場布局能力,有寫字樓項目成功招商運作的實績;

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

招商總監(jiān)崗位職責3

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

　　4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領(lǐng)團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

　　7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

　　8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

　　10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的`接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;

　　13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)崗位職責4

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的.策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

　　4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

　　5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;

招商總監(jiān)崗位職責5

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的'工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　6、負責組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果。

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)崗位職責6

　　1.負責招商的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;

　　2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3.負責本中心員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4.負責考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　5.負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　6.負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　7.負責安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;

　　8.負責指導員工對招商合同的.管理、建檔、查詢工作;

　　9.負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　10.負責協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

　　11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);

　　13.主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評;

　　14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

　　15.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展);

　　16.與財務部門協(xié)調(diào)租金收取;

　　17.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

　　18.嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律;

　　19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20.在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細節(jié);

　　21.定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導匯報工作進展情況;

　　22.每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領(lǐng)導;

　　24.積極進取，有責任向領(lǐng)導提出異議及合理化建議;

　　25.高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團結(jié)、務實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。

招商總監(jiān)崗位職責7

　　職責：

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4.負責組織市場調(diào)研，并針對市場的.變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1.全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

　　4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位職責8

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營工作;

　　4、負責招商工作的`整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

招商總監(jiān)崗位職責9

　　職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的.市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務;

　　3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;

　　4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進項目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上招商工作經(jīng)驗;

　　3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;

　　4.具有豐富的.客戶資源和客戶關(guān)系;

　　5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

招商總監(jiān)崗位職責11

　　職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調(diào)分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓及考核意見。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領(lǐng)導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的'談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調(diào)分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓及考核意見。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監(jiān)崗位職責12

　　1. 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的'招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;

　　2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;

　　3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　4. 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;

　　5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;

　　6. 負責對市場進行預測研判，及時應對市場變化。

招商總監(jiān)崗位職責13

　　職責：

　　<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

　　<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

　　<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監(jiān)崗位職責14

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的'協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

招商總監(jiān)崗位職責15

　　職責：

　　1、負責制定招商規(guī)劃，制定招商策略和實施計劃。

　　2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

　　3、負責組織分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務。

　　4、負責招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數(shù)據(jù)庫。

　　6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負責組織服務商家活動，提升企業(yè)形象。

　　任職資格

　　1、商業(yè)運營或市場營銷相關(guān)類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)運營總監(jiān)或商業(yè)運營經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創(chuàng)新的.思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經(jīng)驗和成功案例。

　　3、精通商業(yè)管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。

　　4、具有較強的審美能力和扎實的平面設(shè)計技能。

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