勞務合作協(xié)議(集合15篇)
在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的勞務合作協(xié)議，歡迎大家分享。
勞務合作協(xié)議1
甲方：
乙方：
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內(nèi)容：
4、工程數(shù)量：
二、合同價額
勞務分包工程的合同價額（小寫）：元，
大寫：
三、合同目的
經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權利與義務及其工程實施期內(nèi)的注意事項。
四、甲方的基本權利和義務
1、甲方按工程結算價款的 %向乙方收取管理服務費。如乙方拒不履行時，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時應向甲方預交相關稅金并配合甲方完成稅金的繳納，如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
2、如乙方做出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務費不予歸還，并支付此行為給甲方造成的費用及損失。
3、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關經(jīng)營業(yè)務所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可，不參與乙方經(jīng)營管理。但有權對該項目施工過程中的質(zhì)量、安全、進度進行監(jiān)督，可以對乙方提醒安全、質(zhì)量、進度等后期會影響甲方信譽等的相關事宜，督促乙方改進。
4、甲方在本協(xié)議生效之后，工程款一旦轉(zhuǎn)入甲方賬戶后，甲方應及時按乙方要求并符合甲方財務要求轉(zhuǎn)賬給乙方，不得無故拖延。
5、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方可以獲取甲方對其義務的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。
2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。
3、充分利用甲方的.資質(zhì)，完全自主的開展相關業(yè)務。
4、經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。
5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。
6、在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議相關制度。
7、負責解決經(jīng)營事件，負責解決施工、用工等糾紛，相關經(jīng)營條件及施工設備自主負責解決。
8、認真負責進行施工項目的質(zhì)量、進度和安全，對發(fā)生的質(zhì)量、進度問題和安全事故乙方負完全責任，并向甲方提交一份質(zhì)量、進度、安全承諾書。
9、維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進行相關經(jīng)濟和處罰。
10、乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關手續(xù)證件。
11、乙方實施的工程項目，其產(chǎn)生稅金、社會保險費、意外保險費等一切費用均由乙方承擔。
12、乙方應按國家相關法律法規(guī)雇傭人員，完善用工手續(xù)、及時繳納個人所得稅及社會保險費等費用。如乙方拒不履行或延時履行時，甲方可在工程款中扣除。
13、乙方每月應向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類成本發(fā)票（提供的真實可靠的人工費、材料費、機械使用費等成本票據(jù)總額不低于結算價款的80%）。
六、乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責任事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。
本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代 表： 代 表：
日 期： 日 期：
勞務合作協(xié)議2
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方提供企業(yè)參加務工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦實習學生x名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據(jù)約定，將符合甲方要求的學生(具體人數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個月(x天)。
二、學生數(shù)量及男女比例：
1、人數(shù)：x人；
2、男女比例接近：x(男，女)。
三、學生要求：
(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：
1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話；身體健康；可適應輪班要求。
3、學歷要求x，專業(yè)要求：x。視力:x。
(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調(diào)整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：
1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協(xié)商，經(jīng)學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。
2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內(nèi)結清學生應得全部工資。
3、甲方企業(yè)為學生提供食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。
4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學生辦理相關保險。
5、甲方企業(yè)每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。
六、生產(chǎn)管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內(nèi)部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。
3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。
4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的具體工作、生活情況及相關事宜。
七、甲方的權利和義務
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，
2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內(nèi)期間的人身安全；所提供的企業(yè)必須是
4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可解除；
5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定；
6、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的；違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2、嚴重失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的；
6.3、持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；
6.4、患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權利和義務：
1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的`相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生；并保證學生在廠的時間為：從XX年x月x日起至XX年x月x日止，為期近x個月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。
3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位；
4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理；
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經(jīng)濟損失；未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密；雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商；
十、爭議的解決：
因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決；未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
傳真：
聯(lián)系電話：
傳真：
授權代表：__(公司蓋章)
授權代表：______(公司蓋章)
電子信箱：
電子信箱：
簽署日期：XX年xx月xx日
簽署日期：XX年xx月xx日
勞務合作協(xié)議3
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方共同友好協(xié)商，就__________工程勞務合作達成以下協(xié)議：
一、工程名稱：____________________；____________________
二、工程地點：____________________；____________________
三、工程造價：約__________元勞務費；__________
四、甲方將__________工程的人機勞務按每立方元承包給乙方.包括__________內(nèi)容。
五、付款方式：____________________
六、甲乙雙方的`權利和義務：
1、甲方負責為乙方提供施工圖紙，提供完整施工路基和技術交底；
2、甲方負責與業(yè)主方的銜接及地方的協(xié)調(diào)關系，保證乙方順利施工。如果造成乙方停工待料、地方關系及業(yè)主關系不到位，使乙方不能正常施工，乙方有權追究甲方的責任，并賠償給乙方帶來的損失。
3、乙方負責在甲方的統(tǒng)一指揮下，組織人員、小型機具及工具性材料保質(zhì)保量施工，并按時完成甲方下達的任務。如由乙方自身造成的原因不能完成，乙方將接受甲方處罰。
七、安全責任：
乙方進場后，將聽從甲方安排，服從指揮，做到安全文明施工。如果在施工過程中發(fā)生安全事故、1000元以下由乙方自行負責，1000元——5000元由甲乙雙方協(xié)商解決，5000元以上或重大安全事故由甲方負責。
八、工程完工后，甲方將扣除3%作為質(zhì)保金，其余在內(nèi)全部付清。質(zhì)保金在內(nèi)全部退還。
九、以上協(xié)議甲乙雙方共同遵守，如有不足，雙方再行補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：____________________
乙方（簽字或蓋章）：____________________
勞務合作協(xié)議4
甲方：__________________
乙方：__________________
為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議內(nèi)容：
乙方按甲方要求(年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實有效身份證)，為甲方組織輸送員工200名。同一少數(shù)民族或縣域不超過30%.
二、協(xié)議時間：
____________________________________
三、雙方的權利和義務
1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調(diào)動乙方的崗位。
2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。
3.甲方須免費提供員工的生活(每日三餐、生活標準每日不能低于10元生活費)及住宿。
4.甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的'員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。
5.甲方須保證乙方員工每人每月260個小時工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時間，乙方員工的工資應按2800元計算。
6.甲方應給予乙方所介紹來的員工購買相關保險。
7.甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。
8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。
9.乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。
10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。
11.甲方須報銷乙方所介紹員工的往返路費(到廠后一次性結算，以車票為準)。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。
12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構代碼等相關證件復印件作為本協(xié)議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往返路費。
四、薪資支付方式：
1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。
2.工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統(tǒng)一結算。
五、其他：
一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實，甲方按當次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。情節(jié)嚴重的，乙方有權解除本協(xié)議。
二、雙方應對合同內(nèi)所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。
三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調(diào)整。
四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務合作協(xié)議5
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________學院（以下簡稱乙方）
雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結本協(xié)議書。
第一條 基于互助互利，甲方提供學生實習合作機會，乙方亦提供相關人員教育訓練管道。
第二條 合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。
第三條 雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議；另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。
第四條 其它事項如附件。
第五條 本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。
甲方：________
代表人：________
乙方：________學院
校長：________
________年________月________日
就業(yè)實習基地合作協(xié)議書
甲方：_________學院
乙方：_________
根據(jù)教育部關于廠（公司）校掛鉤，加強“產(chǎn)學研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強實踐能力的應用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。
一、甲方義務
1．為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發(fā)等方面給予合作；
2．乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；
3．甲方根據(jù)教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐經(jīng)驗的教師擔任實習指導教師；
4．甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規(guī)章制度。
二、乙方義務
1．按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；
2．根據(jù)乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的'實習效果；
3．對實習學生進行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀守法的教育；
4．對參加實習的學生參與考核。
三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。
四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
勞務合作協(xié)議6
甲方： （以下簡稱甲方）
住所地址： 電話：
乙方：福建省勞務派遣服務有限公司 （以下簡稱乙方）
住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。
3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關系及相關責任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續(xù)期間的法律責任。
二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法
1、甲方按國家和本省勞動工資有關規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。
2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。
3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。
4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。
5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準。
6、甲方于每月 日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。
三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇
1、社會基本養(yǎng)老保險
�。�1）甲方應按社會保險規(guī)定標準，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險 8%、失業(yè)保險2%、），按基數(shù) 元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。
�。�2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應繳納部分（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險 %）。
�。�3）上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應按相關規(guī)定做相應的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標準補交。
�。�4）為了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當月的工傷生育保險費 元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔。
�。�5）乙方應按約定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
2、醫(yī)療保險
按下列第 種方式執(zhí)行。
�。� ）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當?shù)卣?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）甲方承擔為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。
3、福利待遇
�。�1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關的福利待遇。
（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。
4、工傷事故處理
派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過保險機構理賠范圍依據(jù)國家和本省有關規(guī)定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結束止。甲方與派遣員工不存在勞動關系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。
四、派遣員工的管理
1、培訓
�。�1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內(nèi)容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協(xié)議，同時將協(xié)議復印一份給乙方備案。
2、勞動條件和勞動保護
甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品。
3、違反規(guī)章制度的責任
派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的.規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。
4、退工
（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。
�。�2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續(xù)。
�。�3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。
（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。
�。�5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。
五、費用的結算
1、甲方按時（每月 日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責任由甲方承擔。
2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費 元人月
六、雙方的責任、權利和義務
1、甲方的責任、權利和義務
�。�1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。
�。�3）定期組織對派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產(chǎn)工作需要。
�。�4）在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。
（5）派遣員工在甲方單位服務期間，發(fā)生的職務行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔相應經(jīng)濟責任。
�。�6）為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。
2、乙方的責任、權利和義務
�。�1）乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關系。
�。�2）根據(jù)有關規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。
�。�3）按照有關規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。
�。�4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
（5）做好派遣員工有關勞動檔案管理。
�。�6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。
�。�7）及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應的調(diào)整工作。
�。�8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務報酬。
七、本協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。
2、本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、違約責任和本協(xié)議爭議處理
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔相應的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責任由責任方承擔。
3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：
（1）提交福州市仲裁委員會裁決。
�。�2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。
十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。
十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。
十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。
其他附約：
1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務。
2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費用轉(zhuǎn)入如下賬戶：
福建省勞務派遣服務有限公司
3500 890007052506 4
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：福建省勞務派遣服務有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承辦人： 承辦人：
電 話：
勞務合作協(xié)議7
甲方：
乙方：
為滿足勞務輸出人員工作要求，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方就建立合作關系，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：
第一條 寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內(nèi)容、工作地點、人員需求數(shù)量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數(shù)。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規(guī)之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡章和宣傳簡要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發(fā)現(xiàn)有不合格的學生，甲方有權拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方輸送人員的勞務費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務
1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規(guī)章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數(shù)量的寒假工人員，并確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數(shù)量由甲方根據(jù)企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脫人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務費的.方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月后，按照在崗人數(shù)的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶信息：
賬戶名稱：
賬 號：
開 戶 行：
五、協(xié)議的變更，解除終止與續(xù)訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代理人： 代理人：
簽章： 日期： 年 月 日 簽章： 日期： 年 月 日
勞務合作協(xié)議8
合伙人：______________(以下簡稱甲方)合伙人：______________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合伙承包________________工程事宜，達成如下一致，供各方信守。
一、合伙宗旨在合法合理的前提下，搞好工程建設，進而實現(xiàn)各方利潤最大化。
二、合伙經(jīng)營項目和范圍合伙項目以________________公司中標合同確認的項目內(nèi)容及范圍為準;甲、乙雙方合伙承包的項目，對外以________________公司名義出現(xiàn)。
三、合伙期限合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結算完畢為止。
四、出資額、方式及比例
1、甲方以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣_____________萬元。該款為起動項目的前期費用，占全部出資比例_____________%。
2、乙方以設備出資(含當?shù)貐f(xié)調(diào)社會關系)，占_____________%。
五、盈余分配與債務承擔
1、盈余分配，以出資為依據(jù)，按比例分配;
2、合伙如產(chǎn)生債務，先由合伙財產(chǎn)償還;合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為依據(jù)，按比例承擔。
六、退伙合伙期間，一方退伙將嚴重影響合伙項目建設進行的，不得退伙;退伙需經(jīng)對方同意，方可實行;未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
七、權利與義務
1、甲方為合伙期間的財務負責人，合伙項目的一切財務收入、支出均需經(jīng)甲方同意方可支出與進帳;同時，甲方參與合伙項目的.日常管理;
2、乙方負責項目的工程管理、設備維護及當?shù)厣鐣P系的協(xié)調(diào)，并參與日常管理;
3、甲、乙雙方共同決定合伙重大事項。
八、禁止行為
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;
2、禁止合伙人在合伙不利時退伙。
九、合伙期滿合伙期滿，雙方按合伙協(xié)議進行結算，盈虧均按比例承擔、分配。
十、糾紛解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
十一、生效及補充
1、本協(xié)議自各方簽字后生效，各方各執(zhí)一份;
2、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，并訂立補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
________________年______月__________日____年____月____日
勞務合作協(xié)議9
協(xié)議編號：____________
甲方（用工單位）：____________
乙方（派遣公司）：____________
用工方（以下簡稱甲方）：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________
派遣方（以下簡稱乙方）：____________
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就勞務派遣合作事宜，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條派遣崗位和人數(shù)
1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名員工到甲方崗位工作。乙方根據(jù)甲方通知在約定的時間內(nèi)增減人員，新增或減少人員適用本協(xié)議。
2、乙方應確保滿足甲方的用工需求，派遣的員工具有完成甲方生產(chǎn)、工作任務的能力。
第二條派遣期限
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限到期協(xié)議自行終止。遇有上崗協(xié)議未到期仍在甲方工作的派遣員工，本協(xié)議自動延長至上崗協(xié)議期滿。
第三條甲、乙雙方的權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務
1、甲方用書面形式提前10天向乙方提供用工需求計劃。用工計劃應包含：用工人數(shù)、用工條件、用工期限、用工崗位、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬和其他待遇；用工錄用條件必須詳細清晰，可操作。乙方為甲方提供的候選人在進行面試，派遣至甲方的派遣員工在乙方辦理完上崗手續(xù)后即與甲方進行交接，由甲方負責安排上崗。
2、甲方應與經(jīng)培訓考試合格的派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，以明確雙方的權利義務及其它需要約定的事項。
3、甲方應按國家的安全生產(chǎn)法對派遣員工進行上崗前三級安全教育和工作崗位所必須的技能培訓教育，并組織員工進行考試，考試合格的員工方可上崗操作。
4、甲方應為派遣員工提供相應的勞動條件和勞動保護，按甲方規(guī)定提供必需的勞動保護用品。
5、甲方應明確勞務派遣員工適應本單位規(guī)章制度的范圍、程度，告知派遣員工，實施管理和考核。
6、甲方對嚴重違反規(guī)章制度的派遣員工，有權退回乙方；對消極怠工或完不成生產(chǎn)（工作）任務的派遣員工應進行批評教育，經(jīng)批評教育不改的，有權將其退回乙方。
7、甲方按國家規(guī)定的工時制度安排派遣員工的工作時間，執(zhí)行國家勞動標準。
8、甲方按本協(xié)議第四條第（二）點承擔派遣員工的各項社會保險費用。由乙方負責辦理繳納各項社會保險的手續(xù)。
9、甲方依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定將派遣員工退回乙方，應具備詳盡的書面材料和考核記錄，并提前3日通知乙方。
甲方依照《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定將派遣員工退回乙方，應提前30日書面通知乙方。
10、甲方于每月25日前將派遣員工的考核情況、人員異動情況書面報給乙方，以便乙方按時發(fā)放派遣員工工資，辦理社會保險增減手續(xù)。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方應按甲方提供的用工需求計劃，確保甲方用工需求，并負責辦理勞動用工相關手續(xù)，提供甲方所需的派遣員工有關信息資料。
2、乙方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)與派往甲方工作的派遣員工簽訂勞動合同，并負責勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。
3、乙方應協(xié)助、指導派遣員工與甲方簽訂上崗協(xié)議。
4、乙方應根據(jù)甲方用工需求計劃和勞務派遣崗位，對其進行相應的安全教育。
5、乙方應積極配合甲方做好增加和減少勞務派遣用工的工作，盡快為派遣員工辦理有關手續(xù)，避免影響甲方生產(chǎn)（工作）。
6、乙方對甲方為派遣員工提供的勞動條件和勞動保護有權提出改進意見。
7、乙方在收到甲方付給派遣員工的勞務報酬后，應于3日內(nèi)將工資發(fā)放到位，不得克扣和拖欠派遣員工工資；派遣員工勞務報酬按勞動合同（上崗協(xié)議）的約定和甲方考核發(fā)放。
8、乙方負責為派遣員工辦理社會保險參保等手續(xù)，按有關政策規(guī)定代收代繳保險費用，不得挪作他用。乙方每年提供一份由社保局蓋章認可的甲方派遣員工參�；麅越o甲方備案審查，甲方有權隨時到社保局抽查乙方為派遣員工的參保情況。
9、乙方對其派往甲方工作的派遣員工應進行定期或不定期的跟蹤管理和走訪服務，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理教育、業(yè)績考評工作，并不斷改進各項服務。
10、乙方指派專人負責派往甲方員工的管理，在協(xié)議期內(nèi)，派遣員工發(fā)生變動（包括但不限于因不符合上崗要求被退回或派遣員工自動離崗等），乙方應盡快為甲方補齊符合要求的派遣員工，并協(xié)助辦理派遣員工的離崗手續(xù)。
10、乙方負責派遣員工勞動人事檔案的建立和管理。
11、乙方負責與甲方簽訂安全代管協(xié)議，委托甲方對其員工的勞
動安全進行管理。
第四條各項費用及結算支付方式
�。ㄒ唬﹦趧訄蟪�
1、試用期勞務報酬。派遣員工試用期按《勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行；試用期待遇按《勞動合同法》第二十條規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿勞務報酬標準按甲方薪酬制度執(zhí)行，應同工同酬，不低于長沙市最低工資標準，并依法支付加班工資，按月考核結算。
�。ǘ┥鐣ｋU費
派遣員工的社會保險費按國家相關政策法規(guī)辦理，具體社會保險費繳費基數(shù)按長沙市社保局規(guī)定確定。
�。ㄈ┡汕补芾矸⻊召M
根據(jù)每月派遣員工在崗人數(shù)由甲方按照每人每月____________元的.標準向乙方支付管理費，稅金由甲方支付。
�。ㄋ模┵M用結算支付方式
1、派遣員工的勞動報酬、社會保險費、派遣管理服務費等由乙方開具合法勞務發(fā)票，在每月約定的時間向甲方財務結算收取。
2、所有費用通過銀行結轉(zhuǎn)，乙方通過銀行發(fā)放派遣員工勞務報酬，月度勞務報酬發(fā)放時間由甲、乙雙方根據(jù)月度考核情況，另行以函件明確。
第五條勞動管理、違約責任及其它
1、由于甲方提供的用工條件不符合法律規(guī)定導致辭退試用期內(nèi)派遣員工發(fā)生歧義，無法退回乙方，其責任由甲方承擔。
2、甲方未按國家規(guī)定的工時制度安排派遣員工工作，超時或強迫派遣員工作而發(fā)生勞動糾紛，或產(chǎn)生相關責任應由甲方承擔。
3、甲方在乙方所派遣的員工上崗之前發(fā)放有關本單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度等資料，并舉辦相關的入職培訓，乙方所派遣的員工在完全知悉并承諾遵守甲方的勞動紀律和各項管理規(guī)章制度后，方可簽訂《上崗協(xié)議》并上崗。
4、甲方?jīng)]有按約定的時間報給乙方派遣員工考核后的勞務報酬表、派遣員工增減異動表，未按約定時間支付費用，導致延遲發(fā)放派遣員工工資，不能及時辦理社會保險參保、停保手續(xù)，所產(chǎn)生的責任、后果由甲方承擔。
5、乙方未按約定及時足額發(fā)放派遣員工勞務報酬，一切后果由乙方承擔。
6、乙方應按國家有關政策規(guī)定為派遣員工辦理參投社會保險手續(xù)，乙方無故不及時為派遣員工辦理社會保險參保手續(xù)，由此引發(fā)的勞動糾紛和后果由責任方承擔。
7、派遣員工終（中）止上崗協(xié)議，應按甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。甲方提供給派遣員工使用的工具和其他物件，用后要求歸還的應歸還，若有損失，甲方可直接在該派遣員工工資中扣除損失部分。
8、符合下列情況之一的，甲方有權與派遣員工解除上崗協(xié)議，并通知乙方：
�。�1）嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；
�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任的；
�。�4）試崗期間經(jīng)考核不能勝任甲方工作崗位的；
�。�5）協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。
9、符合下列情況之一的，派遣員工可以通知甲方解除上崗協(xié)議：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方不按約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。
第六條其他約定
1、派遣員工因病或非因工負傷（或死亡），醫(yī)療費和醫(yī)療期按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行,應當由用人單位承擔的費用由甲方承擔。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以提前三十日以書面形式通知派遣員工和乙方后，將該派遣員工退回乙方，乙方根據(jù)甲方需要另派員工上崗。
2、派遣員工發(fā)生工傷（或工亡）事故，工傷指標由乙方承擔，乙方負責工傷申報、認定及按《工傷保險條例》的規(guī)定到工傷保險經(jīng)辦機構報銷費用，報銷后應由用人單位承擔的費用由甲方承擔，具體支付方式按照國家及地方《工傷保險管理條例》執(zhí)行。如因乙方的原因造成應申報工傷而未申報或者申報的程序、內(nèi)容等不符合法律和有關政策規(guī)定導致工傷申報不成功，由此產(chǎn)生的所有損失及責任由乙方承擔。
3、派遣員工依法享有休息休假、生育、婚喪、醫(yī)療、工傷等各種假期的權力，享受國家相關政策規(guī)定的待遇。
4、除了甲方依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，或者派遣員工自愿辭職的情況將派遣員工退回乙方外，甲方退回乙方派遣員工，應根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟補償金；由于甲方原因停工的，應支付派遣員工最低生活保證金。
5、乙方派遣員工轉(zhuǎn)編為甲方合同制員工時，甲方向乙方支付____________元/人服務費。
第七條商業(yè)秘密甲乙雙方應保守對方商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個人泄漏；乙方應確保派遣員工保守甲方的商業(yè)秘密，防范派遣員工泄密對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方承擔連帶賠償責任。
第八條本協(xié)議如遇法規(guī)政策變化需調(diào)整，雙方可根據(jù)法規(guī)政策變化協(xié)商解決。如一方要求變更或解除本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更相關內(nèi)容或解除本協(xié)議。
第九條本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向長沙市勞動仲裁委員會申請仲裁。
第十條本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（單位公章）：____________乙方（單位公章）：____________
法定代表人法定代表人（簽字）：____________（簽字）：____________
或委托代理人或委托代理人____________
____年____月____日____年____月____日
勞務合作協(xié)議10
甲 方：
乙 方：
簽訂地點:
×××××××××公司（以下簡稱甲方） 和 ×××××××××××公司（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。
第一條 一般規(guī)定
1、本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務，并收取服務費。
2、服務期限從 20xx 年 10 月 1 日早8:00 時起至 20xx 年 9 月 30 日18:00時止（共計 12 個月），但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。
4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。
第二條 雙方的 權利與義務
1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。
2、乙方服務司機在服務過程中應該態(tài)度良好。如乙方司機在服務過程中出現(xiàn)服務問題，應當按照《勞務合作補充協(xié)議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免于支付相應天數(shù)的.服務費。
5、乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。
6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據(jù)政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。
7、甲方應對車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全部服務期限。
8、甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。
9、甲方負責車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔相關費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。
10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內(nèi)容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協(xié)議。
第三條 服務費及結算方式
1、乙方服務司機每月的服務費為人民幣 仟 佰元整，小寫： 元整（甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務費金額，按調(diào)整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含：
司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。
乙方的管理費。
服務司機的通訊費。
2、下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：
1）過路、過橋費。
2）燃油費。
3）停車費。
4）洗車費。
5）汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。
6）車輛年度各項稅費、雜費。
司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日）。
3、“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用按實際服務天數(shù)支付，服務費為135元/天。
4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。
5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規(guī)定的服務而發(fā)生的一切稅金：
勞務合作協(xié)議11
甲方：__________________
乙方：__________________
經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣勞務人員至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協(xié)議：
乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務人員(學生或社會工)，甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關事宜。
第一條輸送人數(shù)和男女比例及到人時間。
據(jù)甲方工廠要求，增加或減少勞務人員。
(1)乙方第一批勞務人員于20xx年06月20到20xx年08月28日
(2)男女比例1：1
第二條勞務合作形式
按照雙方協(xié)商的意見
(1)甲方需支付勞務費給乙方，勞務費按最后在職人數(shù)計算，每一名勞務員工的勞務費的計算方法為：每名員工在服務期間所得的綜合工資扣除伙食費住宿費用后的13%中，作為乙方代甲方招工的勞務費。甲方除扣除員工工資10%作為乙方安置費外不得以任何形式扣除學生工資，甲方支付給乙方費用為：學生工資總額的10%人/月的管理費。
(2)乙方上述勞務人員的勞務費按實際人數(shù)，乙方勞務人員的工資在服務期滿后3個工作日之內(nèi)一次性結清;乙方必須要向?qū)W生宣導工資表的簽收事宜;乙方要提供學生同意扣除費用的簽名委托書(另附委托書)。乙方的勞務費，在合同期滿，乙方勞務人員離開工廠后7個工作日之內(nèi)結算完。
第三條招工要求
(1)乙方所送工廠的勞務人員年齡在18-25周歲之間。
(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。
(3)身體健康，無傳染疾病，語言溝通無障礙，持有本人身份證或臨時身份證。
(4)所輸送的勞務人員如為學生，則乙方必須經(jīng)家長同意，學生自愿，并能接受學校老師和甲方的管理。
第四條工作條件及待遇
(1)乙方勞務人員的工資福利待遇與甲方其他員工同等對待。
第五條管理與服務
(1)乙方所輸送到甲方的勞務人員本著公平公正的原則，為維護勞務人員的合法權益協(xié)調(diào)各方關系，實行善始善終的跟蹤管理與服務，確保勞務人員的安全與穩(wěn)定。
(2)乙方輸送到甲方的勞務人員如與甲方發(fā)生勞資糾紛，乙方全權負責調(diào)解，如甲方的合法權益受到侵害，則由乙方負責;乙方勞務人員如為工傷，則由
(3)乙方每100人可派1名老師駐廠管理，工廠為其免費提供食宿并發(fā)給
(4)工資發(fā)放方法與時間，乙方勞務人員服務期間的工資有廠方直接發(fā)給員工，且與廠方正式工發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放。
(5)乙方所送甲方的勞務人員必須接受甲方的管理，遵守勞動紀律，獎懲均與工廠的其他員工同等對待。
(6)乙方輸送的勞務人員未經(jīng)甲方同意擅自離開工廠，一切責任由乙方承擔。
(7)乙方若有勞務人員中途離職，須提前7天告知甲方(特殊情況除外)，否則扣除乙方勞務人員3天工資賠償給甲方，所有中途離職勞務人員的工資均與甲方正式工發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放。
(8)乙方勞務人員有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換：
A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。
B、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。
C、不能勝任甲方的工作崗位的。
(9)乙方輸送的`勞務人員中途離職達到5%或以上，乙方應在勞務人員離職后三日內(nèi)負責安排符合條件的新勞務人員輸送給甲方，甲方同意不再需要輸送新人員的除外。
第六條違約責任
(1)乙方在協(xié)議期內(nèi)不能按計劃人數(shù)輸送學生到甲方，推遲一日按20元/人扣除跟蹤管理服務費，以此類推;超過約定的派遣期限10日，甲方有權解除本合同并不負任何責任且保留追究因生產(chǎn)延誤所造成的經(jīng)濟損失。
(2)乙方代甲方招聘普通玩具裝配員工，甲方必須保證乙方招聘到的全部的人20xx年在06月16日前可以在東莞虎門鎮(zhèn)東莞德源塑膠制造廠工作。
(3)甲方有義務替乙方所招聘的人員向工廠索要工作期滿后未結清的合理應得工資。
第七條附則
以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準。
因本協(xié)議所發(fā)生的爭執(zhí)由雙方友好協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成甲方所在地法院判決。
本協(xié)議一式兩份。經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務合作協(xié)議12
甲方：
乙方：
為了緩解本公司的經(jīng)營局限以及生產(chǎn)經(jīng)營的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致后共同達成協(xié)議如下：
1、乙方對其勞務工程實行年度總承包，但乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的管理規(guī)定以及其的管理條例，在其原則以內(nèi)方能行使自己的權力。
2、乙方每年按12萬元交于甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內(nèi)一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。
3、對于乙方的年度所有工程項目甲方都必須采取監(jiān)督管理，并對其范圍內(nèi)的整個工程工期、質(zhì)量負責管理，并協(xié)助乙方編制投標文件，對施工進度、質(zhì)量實行總管理控制，并以甲方或乙方或甲乙雙方聯(lián)合的名義對工程進行投標與管理。
4、甲方負責其范圍內(nèi)的項目，直至工程交驗及其質(zhì)保建造工程。
5、乙方牽頭對業(yè)主方和整個工程的關系協(xié)調(diào)，疏通等商務工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。
6、乙方對其負責的園林景觀、橋梁、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養(yǎng)護乃至質(zhì)保責任（乙方必須全盤負責完善）。
7、如雙方一致同意對某項目工程的`各自不能對任何部分進行轉(zhuǎn)包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特殊部分的確實需要分包的項目必須協(xié)商一致后經(jīng)過業(yè)主和監(jiān)理單位批準后方可處理。
8、乙方所組成的工程項目部，甲方應委派一名項目監(jiān)督員，乙方應委派一名項目經(jīng)理、一名商務經(jīng)理、安全員、技術員、以及財務人員，并報公司集體備案。
9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧，并自行承擔一切債權債務。
10、乙方對各項目工程的勞務工作者工資的發(fā)放，每月必須報上一份勞動工資發(fā)放表到公司審查，并核實備案。
11、依據(jù)投標工作的需要各自提供相關的資料復印件或原件資料。
12、雙方所簽署的合同協(xié)議并應作為投標文件的組成部分（但視業(yè)主對投標書內(nèi)容要求而另行確定）。
13、雙方所簽署的合同協(xié)議，對雙方均具有法律性的約束。
14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權書，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所承擔的責任，并接受指令負責整個合同的全面履行。
15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經(jīng)過對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯(lián)合、或是合作進行某項目投標事宜者被視為違約方。
16、向某項目業(yè)主提交投標書前，雙方必須批準和確認投標書并必須對項目管理額度達成一致意見。
17、對于乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬元。
18、本合約在各方簽字蓋章后生效，并付合約金2萬元。
19、本“合作協(xié)議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執(zhí)三份，如投標書中需要的“合作協(xié)議”則為正本（附在投標書正本或合同正本之內(nèi)）。
20、未盡事宜本著協(xié)商解決，實施過程協(xié)商不成的提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
委 托 代 表： 委 托 代 表：
年 月 日 年 月 日
勞務合作協(xié)議13
甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務活動，為確立甲乙雙方勞務關系，明確雙方責任，本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為______個月。
二、合作內(nèi)容
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定
1、簽訂勞務合作協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的`，甲方立即解除與乙方的勞務用工關系（試用期內(nèi)按實際日工計酬)。
2、勞務合作協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務合作協(xié)議即時終止。
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前____日以書面形式通知甲方。
四、乙方工作職責風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀、保證出勤。
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。
4、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月____日、每日_____小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
5、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務（工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
五、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。
六、勞動報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。
3、工資標準：工資實行基礎工資和獎勵工資二份制，基礎工資標準_____元月（_____元∕日)，獎勵工資每月_____元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。
七、保險福利
甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
7、不熱愛本職工作，出工不出力者。
8、甲方宣告解散的。
九、保密約定和違約責任風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
1、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
2、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予對方違約經(jīng)濟補償。
十、其他約定
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。
3、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
勞務合作協(xié)議14
甲方：________________________（以下簡稱甲方）
乙方：________________________（以下簡稱乙方）
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營的____________工程，工程地點：____________，建筑面積約____________萬平米，合同金額____________萬元。為使施工工作順利進行，確保質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工及職業(yè)健康，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、合作條件
甲方組織以____________為項目負責人的作業(yè)班組，乙方組織人員、機具進場施工，服從總承包方質(zhì)量、安全、文明施工等管理規(guī)定，乙方籌措資金和運營資金以滿足施工要求。
二、合作范圍
甲方與施工單位簽訂的本工程《建設工程施工勞務分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部內(nèi)容，以及在本工程施工過程中所增減、變更的施工內(nèi)容，均屬合作范圍。
三、目標要求
甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工勞務分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴格履行。甲方有責任、并有權對該工程的工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、用款情況等隨時進行監(jiān)督檢查，乙方應主動配合。
四、施工質(zhì)量要求
乙方必須嚴格按照國家建筑施工規(guī)范和工程驗收標準安排施工和驗收，若發(fā)生施工質(zhì)量事故，全部經(jīng)濟和法律責任概由乙方承擔。施工過程中，甲方技術質(zhì)安部門有權和有責任到現(xiàn)場監(jiān)督指導，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)范施工和違章作業(yè)行為，有權現(xiàn)場制止。
五、安全生產(chǎn)責任
1、乙方必須完善現(xiàn)場各種安全保障措施，嚴格按照政府職能部門的有關規(guī)定執(zhí)行，接受有關職能部門的檢查，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工，必須對本工程使用人員實行團體意外傷害保險（保險單復印件交甲方備查，工程完工原件交甲方存檔），本工程有關所有安全責任由乙方全權負責，并承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
2、建設單位未按合同規(guī)定或已到結算點未撥付工程款，甲方支持乙方不再繼續(xù)施工；乙方施工期間，絕不能發(fā)生鬧事、堵路、上訪等現(xiàn)象發(fā)生，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任全部由乙方負責，給甲方造成名譽損失的，乙方賠償甲方____________萬元。
3、甲方有權定期和不定期對工程項目的安全、質(zhì)量、財務、稅收、農(nóng)民工工資的發(fā)放等進行綜合檢查，乙方必須積極配合；發(fā)現(xiàn)問題，乙方應按要求立即整改。
4、乙方因施工安全、質(zhì)量、農(nóng)民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場費。
六、利益分配
乙方按本工程結算總造價的`____________%向甲方交納管理費及稅金（其中：管理費____________%，營業(yè)稅及附加____________%，所得稅____________%）；如營業(yè)稅及附加費、所得稅等在工程所在地稅務機關繳納，甲方不再代扣代繳，乙方當月必須向甲方提交所開發(fā)票、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票、工程作業(yè)人員工資表及身份證復印件及相關發(fā)票；有關部門按規(guī)定應收取的其他費用，由乙方承擔；該工程稅后利潤全部歸乙方。
七、用款方法
1、乙方的財務管理按照甲方的財務管理制度進行。
2、甲方撥付勞務工程款是甲方扣除第六項后的余額，甲方保證在收到工程款后一周內(nèi)打款到乙方指定的帳戶上（國家規(guī)定的節(jié)假日除外）。
3、乙方支付工程款時，必須憑合法、有效的憑證。
4、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后，必須及時向甲方提供影印件，原件月底交給甲方存檔；原件上必須有務工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號、手印、聯(lián)系電話等，甲方認為有必要時，必須經(jīng)甲方負責人同意以后方可支付。
八、勞動用工
1、甲方負責為乙方提供公司和項目技術人員的相關資料，本工程項目所需的工程技術人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關法規(guī)自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進行團體意外傷害保險，保險單據(jù)復印件交甲方備查，工程完工后原件交甲方存檔。
2、乙方必須對所使用的農(nóng)民工或臨時工進行施工安全教育，完善相關手續(xù)，明確相關責任，不得無故拖欠其工資和應得報酬。因工資、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛、責任概由乙方承擔，并承擔一切連帶責任。
3、若須乙方派人參加施工員、安全員、材料員、資料員、特種作業(yè)人員等培訓，甲方負責辦理手續(xù)乙方承擔培訓費用，資格證由甲方保管保留。
九、建材、周轉(zhuǎn)架料及機械設備
本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應。使用的所有建筑材料必須符合國家規(guī)定的材質(zhì)標準，若因材質(zhì)不合格造成質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責任由乙方承擔。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔相應費用及稅金。
十、資料管理及工程保修
工程交驗、辦完財務結算二十日內(nèi)，乙方必須將本項目全部技術檔案全套交甲方歸檔，包括但不限于中標通知書、施工許可證、合同、備案資料等，如技術資料不按時完整交甲方，罰款2-5萬元；本工程的保修責任和保修費用全部由乙方承擔。工程質(zhì)量保修嚴格執(zhí)行國家〈建設工程質(zhì)量管理條例〉的有關規(guī)定。
十一、違約處置
本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設單位簽定的《建設工程施工勞務分包合同》或有違反合同條款的行為，即視為違約，甲方有權采取必要措施，直至依法起訴。
十二、其他
1、本合同未盡事宜，雙方依照有關規(guī)定及慣例協(xié)商處理。
2、本合同一式二份，同等效力，甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方簽章后生效，工程竣工驗收至保修期滿，無任何遺留問題后，合同自然失效。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務合作協(xié)議15
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務優(yōu)勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協(xié)議。
一、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。
二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。
三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產(chǎn)生后果由甲方按國家有關規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。
四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經(jīng)發(fā)生上述事件，將根據(jù)情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。
五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀廠規(guī)，工人在廠區(qū)內(nèi)或工作時間內(nèi)發(fā)生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的.，乙方人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向乙方索賠，乙方有責任給予協(xié)助，工作時間以外，下班時間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負責。
六、甲方管理人員必須依據(jù)廠紀廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。
七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
八、經(jīng)雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。
九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。
十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。
十一、乙方提供的人員，由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要而定，如生產(chǎn)量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數(shù)民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。
十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統(tǒng)一結賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負責。
十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。
甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：
代表： 代表：
日期： 日期：
【勞務合作協(xié)議】相關文章：
勞務合作協(xié)議04-02
勞務合作協(xié)議最新02-08
勞務合作協(xié)議15篇11-20
勞務合作協(xié)議(15篇)11-20
勞務輸出合作協(xié)議10-11
勞務合作協(xié)議(通用15篇)02-08
勞務合作協(xié)議范本（通用8篇）06-21
與勞務公司勞務合同01-16
建筑勞務公司勞務的合同02-02