首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)(匯編15篇)
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)1
職責(zé)
1、負責(zé)公司技術(shù)層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
4、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的'發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題
5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務(wù)
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項目以及與之相關(guān)的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)2
職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃
4、負責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關(guān)事宜；
6、負責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進的`研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求；
4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)3
職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo);
2、負責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責(zé)公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;
4、負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責(zé)為公司提供技術(shù)決策的`依據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領(lǐng)域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調(diào)配;
5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;
7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔(dān)高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)4
根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責(zé)技術(shù)管理工作;
定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性;
管理網(wǎng)站的`開發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率;
為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;
管理開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術(shù)梯隊，促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)5
1、負責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的.review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負責(zé)；
3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
5、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)6
職責(zé)：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù)；
4、負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的.實施和應(yīng)用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)7
職責(zé)：
1）全面負責(zé)公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實施；
2）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化；
3）負責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5）指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；
6）負責(zé)平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；
7）指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術(shù)問題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗；
2）有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的'軟件技術(shù)功底；
3）精通面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理；
5）精通Java語言，JA基礎(chǔ)扎實，精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu)；
6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；
7）互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)8
1、負責(zé)研發(fā)團隊的`建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;
2、組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;
3、國內(nèi)外先進IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4、規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);
5、對運營做支撐以及技術(shù)支持等;
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)9
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);
2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責(zé);
3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
4、對人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)10
職責(zé)
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責(zé)全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;
5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負責(zé)信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認識;
4.掌握基本的'IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)11
職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；
2、負責(zé)團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展；
3、負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；
4、帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的.品質(zhì)和可靠性負責(zé)；
5、帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。
4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)12
職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的'架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責(zé)公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)13
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3.負責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;
4.負責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責(zé)研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的'方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)14
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的.架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進行團隊建設(shè)和團隊管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;
5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責(zé)跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)15
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)
2、參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗
3、基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、運籌優(yōu)化等方法建立機器學(xué)習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作
4、開拓前沿的`挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應(yīng)的考核
6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。
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