下班管理制度

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的下班管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

下班管理制度1

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作人員行為，深入貫徹落實(shí)淇濱區(qū)委、區(qū)政府和局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員正常上下班等有關(guān)辦公秩序的文件精神，結(jié)合局開(kāi)展的"庸、懶、散"專項(xiàng)治理這項(xiàng)活動(dòng)，確保站工作紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，提高工作效率，對(duì)外樹(shù)立起良好交通運(yùn)輸形象，根據(jù)站工作實(shí)際,本著以人為本和可操作性，堅(jiān)持公正、公平、和教育與懲處相結(jié)合的原則，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和淇濱區(qū)委辦公室淇濱辦[20xx]48號(hào)文件精神特制定本制度。

　　一、考勤

　　1、總體要求

　　站全體員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家(機(jī)關(guān))作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。

　　2、考勤對(duì)象

　　全站所有在職工作人員。

　　3、考勤標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)全站工作人員按國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考勤,上級(jí)或站領(lǐng)導(dǎo)將不定期檢查全站工作人員履行崗位職責(zé)的出勤情況。

　　4、考勤辦法

　　(1)全站建立日考、月報(bào)、公示、年評(píng)的考勤制度,所有工作人員必需認(rèn)真執(zhí)行。如拒絕執(zhí)行的，將按相關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)文件規(guī)定報(bào)局進(jìn)行處理，決不姑息遷就。

　　(2)考勤人員必須堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格考勤、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、及時(shí)公布，不得徇私舞弊，隱瞞事實(shí)，如發(fā)現(xiàn)，按隱瞞對(duì)象的出勤情況一并同樣處理。

　　(3)由付站長(zhǎng)、站長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤或由站長(zhǎng)指定人員考勤，對(duì)全站人員每天到崗工作情況進(jìn)行記錄備查。每天上班按國(guó)家規(guī)定上下班時(shí)間進(jìn)行簽到(退)，確實(shí)另有工作按排不能在上班時(shí)間到站簽到的，電話上必須向考勤人員報(bào)清工作安排情況，并說(shuō)明具體去向，因事因病等原因請(qǐng)假的，必須事前向考勤人員提供請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況事前未告假的，事后必須補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，不辦手續(xù)或未批準(zhǔn)，按缺勤處理。

　　(4)站全體工作人員請(qǐng)事假、病假不管時(shí)間長(zhǎng)短必須書寫請(qǐng)假條經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意后經(jīng)主管局長(zhǎng)審批。

　　(5)簽到考勤結(jié)果由站負(fù)責(zé)人于每月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)審核且經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后以適當(dāng)形式予以公布。

　　5、考勤內(nèi)容

　　(1)考勤內(nèi)容分為：出勤、病假、事假、公假、曠工、遲到、加班、早退、學(xué)習(xí)、公差、工傷11種。

　　上班：按國(guó)家規(guī)定作息時(shí)間在單位根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行公務(wù)、履行職責(zé)、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，清潔站衛(wèi)生視為上班。

　　公差：因工作經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或局(所)辦公室安排值勤、外出等公務(wù)，視為出勤。站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將人員外出工作去向告知考勤人員，以登記備查。

　　學(xué)習(xí)：經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的電大、函授、技能技術(shù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)的，視為出勤。

　　病假：因病憑縣級(jí)(縣級(jí)以上)醫(yī)院出據(jù)的醫(yī)療診斷證明經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意休息治療的，視為病假。請(qǐng)病假應(yīng)首先經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　事假：工作期間，私事原則上不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意且報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可離開(kāi);事假以小時(shí)(分鐘)請(qǐng)的'，每月一累計(jì)請(qǐng)假小時(shí)的總數(shù)除以每天工作八小時(shí)得出的數(shù)值的整數(shù)為請(qǐng)假的天數(shù)(小數(shù)不計(jì))。

　　遲到：凡上班超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)間15分鐘以上至30分鐘內(nèi)的，視為遲到。

　　早退：離下班時(shí)間提前30分鐘內(nèi)離開(kāi)崗位視為早退。曠工：未請(qǐng)假、未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離崗在30分鐘以上者或超過(guò)上班時(shí)間30分鐘以上到崗的、離下班時(shí)間30分鐘以上離崗的視為曠工。

　　加班：因工作需要或上級(jí)要求在正常工作時(shí)間外工作的，視為加班。如加班，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)安排調(diào)休。

　　以上分鐘以上不含本數(shù)，分鐘以內(nèi)含本數(shù)。

　　工傷：按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的條件被認(rèn)定為工傷的在休息治療期間視為出勤。

　　(2)其他事項(xiàng)

　　1、工作人員公休、婚假、喪假、產(chǎn)哺乳假、參加繼續(xù)

　　教育等不在本規(guī)定中所指的事假之列。2、參加函授、自考等業(yè)務(wù)進(jìn)修，必須持有入學(xué)、函授通知書等證明經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由站考勤人員備案，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生矛盾時(shí)，工作人員應(yīng)妥善安排工作，保證業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展。

　　3、當(dāng)正常上、下班時(shí)遇冰凍雨雪天氣或偶然事故等合理原因時(shí)，影響正常上班遲到的，經(jīng)向考勤人員說(shuō)明情況且調(diào)查屬實(shí)時(shí)，按事假對(duì)待。

　　二、懲處辦法

　　1、遲到和早退一次的各扣現(xiàn)金10元;曠工一次扣50元，首先從本人日常補(bǔ)助中扣除，不夠的扣發(fā)工資。

　　2、關(guān)于病假、事假事項(xiàng)的懲處辦法，按淇濱區(qū)委辦公室淇濱辦[20xx]48號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行(因大病需住院治療的除外)。

　　3、個(gè)人全年出勤情況，作為年度考核的依據(jù)。每月遲到3次以上或全年事假累計(jì)15天以上或曠工超過(guò)3天，當(dāng)年考核不得評(píng)為"優(yōu)秀"等次，并取消當(dāng)年考勤有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì);全年連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天予以辭退。

　　4、全年病假1個(gè)月以上不足半年的不參與年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　三、公休假

　　職工依法享有公休假。辦理程序：職工休假前十天提出

　　申請(qǐng)，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)同意且經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即可休假。職工每年可申請(qǐng)公休假，若不申請(qǐng)，視為自動(dòng)放棄;若因工作需要局領(lǐng)導(dǎo)不同意休假，事假抵扣公休假。

下班管理制度2

　　為了增強(qiáng)全體員工的.安全意識(shí),加強(qiáng)安全防火,警鐘長(zhǎng)鳴!特要求各車間班組如下:

　　1、各部門班組下班后必須關(guān)閉機(jī)械設(shè)備開(kāi)關(guān),斷開(kāi)電源盒總開(kāi)關(guān)。

　　2、各部門班組下班后必須拔掉插在電盒上的電風(fēng)扇電插、手動(dòng)打磨機(jī)電插、手電鉆電插、裁剪機(jī)電插、吸塵器電插等。

　　3、辦公室人員下班后必須關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等電源。

　　4、每天下班后有保安員檢查監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)上述電源沒(méi)關(guān)閉的按每次、每個(gè)電制給予處罰。初次給予警告,第二次給予處罰50元,第三次100元,以此類推。

　　上述規(guī)定希望各部門主管、班組長(zhǎng)積極帶動(dòng)各位員工認(rèn)真做好此項(xiàng)工作,消除一切不安全隱患,確保工廠正常運(yùn)作!

下班管理制度3

　　(一)本公司員工上下班,悉依本細(xì)則行之。

　　(二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。

　　(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,十五分鐘后列為曠職(工),早退者一律作曠職半日論,不得補(bǔ)請(qǐng)事假,病假抵充,違者作曠職(工)半日論。

　　(四)遲到早退按下列辦理:

　　1.遲到次數(shù)的計(jì)算,以當(dāng)月為限。

　　2.遲到折合的.事假,均按事假規(guī)定辦理。

　　3.當(dāng)月第一次遲到不計(jì),第二次以事假2小時(shí)計(jì),第三次加4小時(shí)計(jì),以后每多一次即累加

　　2小時(shí)計(jì)算。

　　4.15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。

　　(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理:

　　1.曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資。

　　2.連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天,均予開(kāi)除。

　　(六)上下班因公外出經(jīng)過(guò)門房,如警衛(wèi)人員有所詢問(wèn)或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者議 處。

　　(七)上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

　　1.無(wú)論何種班次,上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃

　　飯或辦理私事。

　　2.下班者應(yīng)先打卡后外出。

　　3.下班鈴聲響后,方得停止工作,不得未打下班鈴,即行等候打卡,如有故違,查實(shí)后即按

　　擅離職守處分,主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。

　　4.下班時(shí)除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前回返本單位崗

　　位上,再遵上條規(guī)定打卡外出。

　　(八)上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處,其代人打卡者,受同等處分。

　　(九)工作時(shí)間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺(jué)和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

　　(十)日夜輪班工作,應(yīng)按時(shí)交班,接班,倘接班者屆時(shí)未到,應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。

　　(十一)工作時(shí)間內(nèi),因事外出,須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室,否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員,亦應(yīng)將請(qǐng)假單,公出證交人事單位登記,否則按第九條辦理,推銷營(yíng)業(yè)人員因公外出,不必填寫公出證,但應(yīng)向其主管報(bào)備)月底由各單位主管在式卡上簽證。

　　(十二)本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核定后施行,修訂時(shí)亦同。

下班管理制度4

　　1.0目的

　　為了確保每一位員工上下班乘車的安全,避免出現(xiàn)安全事故,特制本制度。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司所有員工和通勤車司機(jī)。

　　3.0制度

　　3.1汽車、摩托車是我們生活中最常用的交通工具,但車禍的危險(xiǎn)也可能時(shí)時(shí)伴隨著我們。據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),全世界每年因車禍喪生的人數(shù)約有70萬(wàn),受傷人數(shù)1000萬(wàn)至1500萬(wàn)。也就是說(shuō),每50秒鐘就有一個(gè)人死于車禍,每2秒鐘有1人受傷或致殘。因此,每一位員工必須注意交通安全。

　　3.2公司通勤車管理

　　3.2.1公司為了方便員工上下班乘車,專門租用了大巴車(通勤車)接送員工。辦公室設(shè)專人管理通勤車。公司在租用通勤車時(shí),須嚴(yán)把“三關(guān)”:即通勤車輛準(zhǔn)入關(guān),通勤車駕駛員聘用關(guān),通勤車接送員工制度落實(shí)關(guān)。

　　3.4.1通勤車司機(jī)每天出車前必須檢查車輛的狀況,尤其是剎車,有問(wèn)題及時(shí)修理。

　　3.2.2通勤車司機(jī)按照承運(yùn)車輛的核定載客人數(shù)安排員工上車,并負(fù)責(zé)維持車內(nèi)外的乘車秩序,不得超出該車核定載客人數(shù)。

　　3.2.3當(dāng)乘車人數(shù)超過(guò)核定載客人數(shù)時(shí),應(yīng)及時(shí)通知辦公室管理人員,調(diào)整車輛數(shù)量。

　　3.2.4通勤車司機(jī)在承運(yùn)員工過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)道路運(yùn)輸條例》、《道路交通安全法》及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的其他法律法規(guī),嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛等,在遇到大霧、雨雪天氣、道路毀壞等特殊情況,應(yīng)減速行駛,以確保安全。

　　3.2.5通勤車司機(jī)應(yīng)在路途上對(duì)員工做好相應(yīng)的服務(wù)工作,對(duì)體弱生病員工給予照顧。對(duì)員工的違紀(jì)違規(guī)行為要及時(shí)制止,并及時(shí)向公司反映。

　　3.2.6辦公室管理人員應(yīng)認(rèn)真做好通勤車車輛的日常管理工作,做好相應(yīng)記錄,作為以后獎(jiǎng)罰和續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　3.2.7通勤車的管理細(xì)則參見(jiàn)《通勤車管理制度》。

　　3.3乘車紀(jì)律

　　3.3.1每位員工應(yīng)按公司下發(fā)通勤車行車路線、停車站點(diǎn)和發(fā)車時(shí)間表進(jìn)行乘車,不得在非定車點(diǎn)攔車強(qiáng)行上車,如果不按規(guī)定無(wú)理取鬧的,將嚴(yán)肅處理,直至取消乘車資格。

　　3.3.2員工在等候乘坐通勤車時(shí),要在站臺(tái)和指定地點(diǎn)等候車輛,不要站在車道(包括機(jī)動(dòng)車道、非機(jī)動(dòng)車道)上候車。

　　3.3.3上下車均應(yīng)等車停穩(wěn)以后,因?yàn)樵谲囎舆�沒(méi)停穩(wěn)的時(shí)候,如果大家突然攔在車前,往往會(huì)使駕駛員措手不及,同時(shí)因?yàn)楹蜍嚾说臓?zhēng)搶,不巧被人擠倒或把他人擠倒,都可能引發(fā)事故,所以大家一定要記住,先下后上,不要爭(zhēng)搶。

　　3.3.4在車上不許大聲喧嘩、走動(dòng)、吸煙、亂扔垃圾,不許吵架打架,更不允許以大欺小、搶位或欺負(fù)威脅、恐嚇員工。員工在乘車時(shí)要文明禮貌、互相幫助、互相關(guān)心和照顧,發(fā)揚(yáng)助人為樂(lè)的精神。

　　3.3.5坐在座位上,也要精神集中,雙手扶住前排座位上的椅背。通常車子猛烈沖擊時(shí),人體會(huì)向前傾,這樣頭和臉就有撞到前排座椅靠背的危險(xiǎn)。如雙手扶住前排座位的椅背,則可以大大減緩身體向前的沖擊力,同時(shí)對(duì)頭和臉部也可起到保護(hù)作用。

　　3.3.5乘車時(shí)不要把頭、手、胳膊伸出車窗外,以免被對(duì)面來(lái)車或路邊樹(shù)木等刮傷;也不要向車窗外亂扔雜物,以免傷及他人。

　　3.3.7車門開(kāi)啟后,不要急著跳下車,應(yīng)先觀察是否有自行車和摩托車駛近,要在沒(méi)有車輛駛近的情況下下車,防止后面跟上的自行車或摩托車措手不及,發(fā)生意外。

　　3.3.8下車后,不能急于從車前或車后橫穿道路,應(yīng)走離車前或車后20米以上,能看清路上左右來(lái)車后,選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)再橫穿馬路。

　　3.4監(jiān)督檢查

　　3.4.1每位員工者對(duì)乘車全安都有監(jiān)督的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或不安全的事情,可以向辦公室反映,由辦公室調(diào)查處理。

　　3.4.2辦公室管理人員不定期隨車監(jiān)督檢查乘車安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)或不安全的.事情,進(jìn)行處罰。

　　3.4.3每輛車推選1名有一定管理能力的人員擔(dān)任車長(zhǎng),維持乘車紀(jì)律和秩序,將接送時(shí)間、趟次、是否超載、漏載做好記錄,并將情況反饋給辦公室管理人員,每月對(duì)通勤車實(shí)行評(píng)比考核。

　　3.5自駕車、摩托車安全管理

　　3.5.1員工有自駕小車、騎摩托車上下班者,也要注意安全,避免交通事故的發(fā)生。

　　3.5.2駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)與遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,務(wù)必做到安全駕駛、文明行車,出車時(shí)證件齊全有效,按要求對(duì)車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修,保持車況良好。

　　3.5.3自駕小車時(shí)一定要系好安全帶,騎摩托車一定要帶好頭盔。

　　3.5.4遇雨、雪、大霧天氣,駕駛員必須集中精力,減速慢行,提高警惕。

　　3.5.5停放時(shí),注意鎖好車門,防止車輛被毀、被盜。外出時(shí),一定要停放在安全可靠的地方。上班后,車輛一律停放到規(guī)定的停車場(chǎng),駕駛員不得私自將車交給無(wú)駕照或無(wú)駕駛經(jīng)驗(yàn)人員駕駛。

　　3.5.6嚴(yán)禁酒后駕駛,嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車、英雄車、麻痹車,超速行駛,疲勞駕違章行為,確保行車安全。

　　3.5.7一旦發(fā)生事故,駕駛員要及時(shí)向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人及交警、保險(xiǎn)等有關(guān)部門報(bào)告,不得擅自處理。應(yīng)及時(shí)采取措施防止事故擴(kuò)大,并當(dāng)即報(bào)警,同時(shí)向單位報(bào)告。嚴(yán)禁逃逸,如因逃逸造成責(zé)任加大,損失增多的,增加部分由駕駛員承擔(dān)。

　　3.5.8乘車人不得違章指揮,不得做影響駕駛的事情,同時(shí)在途中不得勸駕駛員喝酒,如遇駕駛員渴酒,應(yīng)當(dāng)即勸阻。

　　3.6節(jié)假日安全乘車

　　3.6.1節(jié)假日駕車外出時(shí)最好結(jié)伴同行,遵守交通規(guī)則,注意人身安全,不輕信陌生人的言行,注意保管好自己的財(cái)物,不去安全設(shè)施沒(méi)有保障的娛樂(lè)場(chǎng)所,注意言談舉止,以防發(fā)生糾紛,遇事不極端處理。

　　3.6.2節(jié)日期間乘坐公共交通工具時(shí),要文明乘車,自覺(jué)遵守乘車秩序,不要只顧擠車搶座位而放松了警惕,成為扒竊下手的目標(biāo)。上車后,最好往中間走,不要擠在門口,遇到連續(xù)被擠時(shí)要提高警惕,以防被竊。

　　3.6.3選擇出行交通工具時(shí),要乘坐正規(guī)運(yùn)營(yíng)的車輛,不要乘坐“黑出租車”、“黑摩的”、“黑三輪”等非法運(yùn)營(yíng)的車輛。

　　3.6.4自駕車出行期間,應(yīng)注意保管好自己的車輛,把車停放在有專人看管的停車場(chǎng);停放在居民區(qū)無(wú)人看管的機(jī)動(dòng)車要安裝報(bào)警裝置和機(jī)械防盜鎖,不要在車內(nèi)和后備箱中放置貴重物品。

　　3.7乘車安全教育

　　3.7.1樹(shù)立“人人是交通安全教育者”的責(zé)任意識(shí),發(fā)揮全員參與,各單位的管理人員利用早晚會(huì),通過(guò)交通事故案例,給每位員工灌輸安全意識(shí)。

　　3.7.2辦公室發(fā)揮廣播、板報(bào)、宣傳展板等宣傳工具的作用,進(jìn)行“交通安全知識(shí)”宣傳,組織員工觀看交通安全教育影視、光碟。

　　3.7.3定期請(qǐng)交警隊(duì)同志進(jìn)行交通安全教育講座。

　　3.7.4辦公室通過(guò)豐富多彩、形式多樣的教育活動(dòng),開(kāi)展員工安全防護(hù)、防交通事故等安全教育。

　　3.8獎(jiǎng)罰

　　3.8.1騎摩托車不戴頭盔者,發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。

　　3.8.2不按指定地點(diǎn)亂停亂放摩托車者,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

　　3.8.3通勤車的處罰條例參照《通勤車管理制度》執(zhí)行。

　　4.0相關(guān)文件

　　4.1《通勤車管理制度》

　　5.0記錄

　　5.1《通勤車監(jiān)督檢查記錄》

下班管理制度5

　　為了進(jìn)一步規(guī)范我廠上、下班和工作期間勞動(dòng)紀(jì)律管理,杜絕班中脫崗、遲到、早退、無(wú)故曠工等現(xiàn)象的發(fā)生,使各個(gè)環(huán)節(jié)的管理更標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化,現(xiàn)制定上下班點(diǎn)名管理制度,具體內(nèi)容如下:

　　1、每天上班提前15分鐘點(diǎn)名,由三班工段長(zhǎng)(或班組長(zhǎng))帶隊(duì),統(tǒng)一在調(diào)度門口由調(diào)度值班長(zhǎng)和各車間工段長(zhǎng)(或班組長(zhǎng))共同整隊(duì)點(diǎn)名,點(diǎn)名后列隊(duì)離開(kāi)進(jìn)入車間。

　　2、下班時(shí)列隊(duì)到調(diào)度門口點(diǎn)名,由調(diào)度值班長(zhǎng)和工段長(zhǎng)(或班組長(zhǎng))共同整隊(duì)點(diǎn)名,點(diǎn)名后列隊(duì)離開(kāi)出廠門。

　　3、點(diǎn)名時(shí)間為上班前15分鐘,15分鐘后視為遲到,輪休或請(qǐng)假需提前一天辦理輪休或請(qǐng)假手續(xù),由車間主任簽字(或廠長(zhǎng)簽字),點(diǎn)名時(shí)工段長(zhǎng)(或班組長(zhǎng))應(yīng)出示輪休或請(qǐng)假人員手續(xù),否則按照《冶煉廠員工休假和請(qǐng)銷假內(nèi)部管理制度》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。

　　4、上班時(shí)點(diǎn)名,下班不點(diǎn)名的視為班中脫崗,按曠工處理,若班中有特殊情況需請(qǐng)假,由當(dāng)班工段長(zhǎng)(或班長(zhǎng))簽字后,到調(diào)度經(jīng)調(diào)度值班長(zhǎng)簽字后方可離開(kāi)崗位。

　　5、調(diào)度室應(yīng)提前編制各車間三班點(diǎn)名表,月底由辦公室根據(jù)調(diào)度考勤表對(duì)各車間考勤進(jìn)行核對(duì),如核實(shí)有誤差,以調(diào)度考勤表為準(zhǔn),并追查相關(guān)人員的'責(zé)任。各車間統(tǒng)計(jì)員應(yīng)隨時(shí)和調(diào)度核對(duì)考勤,保證考勤的真實(shí)性、有效性。

　　6、各車間要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,若有不按規(guī)定執(zhí)行的,調(diào)度值班長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)《冶煉廠現(xiàn)場(chǎng)、勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》對(duì)相關(guān)人員作出處罰。

下班管理制度6

　　物業(yè)員工手冊(cè):上下班打卡(簽到)管理辦法

　　1.打卡(簽到)有效時(shí)間設(shè)定規(guī)則

　�、�、上班卡:上班前30分鐘內(nèi);

　�、凇⑾掳嗫�:下班后30分鐘內(nèi),但連續(xù)兩次打卡(簽到)之間“時(shí)間間隔范圍”不應(yīng)低于15分鐘,否則視為未打卡(簽到),作為曠工處理。

　　2.打卡(簽到)

　　2.1所有人員上下班均須親自打卡(簽到),不得委托他人或代他人打卡(簽到),違者雙方均記大過(guò)處理,情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。

　　2.2售樓員、保安員及維修部實(shí)行連班作業(yè),僅須上班時(shí)與當(dāng)天最后下班時(shí)打卡,即二次卡,其它人員一律打四次卡,即上午上下班,下午上下班。

　　2.3任何人員休假時(shí)須將卡交行政部于卡上注明休假字樣,否則將影響考勤.

　　2.4如個(gè)人確有上班但忘記打卡者,允許每月簽卡二次,簽卡須寫《簽卡申請(qǐng)單》(各部門主管處領(lǐng)取),經(jīng)部門主管/行政主管/總經(jīng)理批準(zhǔn)后工卡交總經(jīng)理或行政主管在卡上簽字注明。其它任何人不得在卡上簽字證明出勤,否則作缺勤處理,第一次簽卡不作罰款,第二次簽卡須扣罰款當(dāng)事人10元罰款,由行政開(kāi)具《員工處罰單》,超出2次簽卡視為曠工,使用簽到考勤的《簽卡申請(qǐng)單》交“管理處經(jīng)理”修正考勤。

　　2.5忘記打卡限3天內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)簽,以行政收到有效的《簽卡申請(qǐng)單》為準(zhǔn),超時(shí)不作補(bǔ)簽。

　　2.6出差期間無(wú)法打上班卡者事后填寫《簽卡申請(qǐng)單》,經(jīng)簽核后,交行政、人事部簽卡,否則視為缺勤,因公外出補(bǔ)勤申請(qǐng)次數(shù)不受數(shù)量限制。

　　2.7出差人員回公司后或因公(如維修)而超出有效打卡時(shí)間者,同樣必須于實(shí)際下班時(shí)間打卡,否則視為缺勤,并于第二天到行政部說(shuō)明情況由行政或人事修正考勤。

　　3.應(yīng)用表單

　　3.1《簽卡申請(qǐng)單》

下班管理制度7

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、教育部、省、市、區(qū)、關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署，做好幼兒園教職工上班期間疫情防 控工作，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置”，切實(shí)維護(hù)教職工身體健 康和生命安全，幼兒園制定了《xx幼兒園新型冠狀病毒肺炎疫情防控 教職工上下班管理制度》，此制度適用于幼兒園每位教職工，具體內(nèi)容如下：

　　1. 上下班要求

　　(1) 全體教職工開(kāi)園一個(gè)月內(nèi)上全天班，集中人力做好疫情防控工作;

　　(2) 上下班實(shí)行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤，每日打卡 2 次，未打卡、遲到、早退一律納入月考核。

　　(3) 全體教職工每日上班、下班 2 次接受體溫檢測(cè)、身體健康狀況詢問(wèn)并登記在個(gè)人身體健康狀態(tài)登記檔案上，專人(門衛(wèi)及行政值班)在傳達(dá)室督查每位教職工體溫檢測(cè)，體溫正常方可入園工作并進(jìn)行考勤打卡，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，不得進(jìn)入工作場(chǎng)所，居家醫(yī)學(xué)觀察或就醫(yī)診治，上報(bào)當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)。

　　(4) 全體教職工上、下班途中盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，須全程佩戴口罩，戴一次性手套， 途中盡量避免用手觸摸車上物品。

　　2. 健康監(jiān)測(cè)及報(bào)告

　　(1)疫情期間，保健醫(yī)生協(xié)助行政部門對(duì)所有教職工建立“一人一檔”身體健康狀態(tài)登記制度，同時(shí)要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時(shí)掌握健康狀況， 做到日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告，由醫(yī)務(wù)室、行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)雙向檢查、督導(dǎo)、反饋。

　　3. 防疫及衛(wèi)生消毒

　　(1) 全體教職工在教學(xué)、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，并保持一定距離，避免人員近距離接觸。若出現(xiàn)口罩潮濕或使用時(shí)間達(dá)到 4 小時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換并將使用過(guò)的口罩放置指定垃圾桶內(nèi)。摘除口罩后，應(yīng)立即在流動(dòng)水下用洗手液或肥皂洗手，時(shí)間為 15-30 秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭，時(shí)間大約為 20 秒。

　　(2) 非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯，如有特殊情況需乘坐，要向當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，乘坐電梯時(shí)要求全程佩戴口罩，盡量保持距離，如乘坐時(shí)觸摸過(guò)電梯部件(如按鈕或扶手等)，出電梯后應(yīng)盡快洗手或進(jìn)行手部消毒。

　　(3) 疫情期間，教職工不聚眾聊天，不串班，不串辦公室，不進(jìn)行集體活動(dòng);必要的小型會(huì)議應(yīng)控制時(shí)間，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，全程佩戴口罩，開(kāi)會(huì)人員間隔 1 米以上，會(huì)議結(jié)束后對(duì)場(chǎng)地、辦公用品進(jìn)行消毒;其他工作盡量通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式溝通，多采用無(wú)紙化辦公。

　　(4) 每日按要求進(jìn)行衛(wèi)生消毒工作，室內(nèi)停止減少使用空調(diào)，保持室內(nèi)空氣流通;重點(diǎn)加強(qiáng)門衛(wèi)、食堂人員、教師的防疫工作及食堂、公共區(qū)域、集體宿舍區(qū)的'衛(wèi)生消毒工作，由辦公室、醫(yī)務(wù)室、當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三向檢查、督導(dǎo)、反饋。

　　4.教職工日常防控要求

　　1. 上班途中防控要求

　　(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。

　　(2)如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。

　　2. 入園前防控要求

　　(1)進(jìn)入幼兒園前佩戴口罩，在大門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，并用 75%酒精擦拭消毒雙手，體溫正�？扇雸@工作。

　　(2)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

　　3. 入園后工作防控要求

　　(1)佩戴口罩，與人保持一米以上的距離。 (2)根據(jù)崗位需求不同，做好相應(yīng)的防控工作：

　　工勤人員進(jìn)入幼兒園后要求換鞋，佩戴一次性橡膠手套，按要求對(duì)戶外和室內(nèi)進(jìn)行清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時(shí)佩戴一次性手套，手套使用后立即丟棄，最后用 75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區(qū)域使用，同時(shí)做好標(biāo)識(shí)，污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒，不得跨區(qū)域混用，以免交叉感染。

　　食堂工作人員進(jìn)入食堂前要求更衣室換鞋，穿戴工作服、工作帽、口罩， 立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時(shí)佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用，同時(shí)做好標(biāo)識(shí)，污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒，不得跨功能混用，以免交叉感染。

　　保健醫(yī)生晨檢時(shí)佩戴一次性橡膠手套，避免一切與幼兒的身體密切接觸， 如有接觸用 75%酒精擦拭消毒手套，晨檢結(jié)束后及時(shí)脫掉手套，立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。進(jìn)入班級(jí)和食堂檢查工作，與幼兒和教師保持一定距離，避免近距離接觸。接觸發(fā)燒、嘔 吐等疑似新冠肺炎教職工和幼兒后立即用肥皂和流動(dòng)水洗手，接著用 75% 酒精擦拭消毒雙手，及時(shí)更換工作服和口罩。接待疑似患者時(shí)需要佩戴好口罩、手套，疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者后立即使用肥皂水進(jìn)行有效洗手，并使用 75%的酒精消毒雙手。

　　教師進(jìn)入教室前要求換鞋;接觸幼兒前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手， 處理幼兒大小便或嘔吐物時(shí)須佩戴一次性手套，最后用 75%的酒精消毒雙手。組織幼兒進(jìn)行進(jìn)餐和點(diǎn)心環(huán)節(jié)前后教師須用流動(dòng)水和肥皂洗手，按要求進(jìn)行餐桌餐具的清潔消毒，佩戴圍裙和一次性手套。

　　行政教輔人員盡可能以電話、QQ 群、微信群等網(wǎng)絡(luò)方式聯(lián)系辦公，沒(méi)有特殊情況和工作需求，盡量減少不同辦公室的教職工互相串辦公 室。傳遞紙質(zhì)文件前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。

　　(3) 原則上不舉行園內(nèi)各種大型師生集會(huì)和大型會(huì)議等活動(dòng)，集體性活動(dòng)盡量安排在室外進(jìn)行。確需開(kāi)會(huì)、集會(huì)時(shí)與會(huì)人員均須佩戴口罩，合理控制時(shí) 間。會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室的地面、物體表面進(jìn)行清潔消毒。

　　(4) 工作期間若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)第一時(shí)間電話告知部門主管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生，到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

　　4.入園后進(jìn)餐防控要求

　　(1) 就餐前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。

　　(2) 不聚集在一起就餐，就餐期間避免面對(duì)面就餐和談話交流同時(shí)縮短就餐時(shí)間。

　　5. 離園前防控要求

　　(1) 離園前須用流動(dòng)水和肥皂洗手。

　　(2) 在大門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，并用 75%酒精擦拭消毒雙手后方可離園。

　　(3) 若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員，應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

　　6. 下班后防控要求

　　(1)盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車下班。

　　(2) 如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。

　　(3) 按時(shí)下班，可以帶回家的工作盡量帶回家處理，如寫教案，備課等，在家期間合理利用室內(nèi)空間積極鍛煉身體。盡量少出門，如需外出，務(wù)必全程佩戴口罩，減少在外逗留時(shí)間。

　　(4) 回家途中上下電梯時(shí)用紙巾代替手去按按鈕，進(jìn)門后 75%酒精擦拭消毒雙手后再用流動(dòng)水和肥皂洗手。

　　備注：正確處理廢舊口罩，摘口罩前先用肥皂和流動(dòng)水洗手，摘下后統(tǒng)一丟棄在幼兒園大門口的“口罩回收專用桶”，垃圾桶每天消毒兩次。

下班管理制度8

　　物業(yè)公司上下班打卡(簽到)管理辦法

　　1.打卡(簽到)有效時(shí)間設(shè)定規(guī)則

　�、�、上班卡:上班前30分鐘內(nèi);

　�、�、下班卡:下班后30分鐘內(nèi),但連續(xù)兩次打卡(簽到)之間'時(shí)間間隔范圍'不應(yīng)低于15分鐘,否則視為未打卡(簽到),作為曠工處理。

　　2.打卡(簽到)

　　2.1 所有人員上下班均須親自打卡(簽到),不得委托他人或代他人打卡(簽

　　到),違者雙方均記大過(guò)處理,情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。

　　2.2 售樓員、保安員及維修部實(shí)行連班作業(yè),僅須上班時(shí)與當(dāng)天最后下班時(shí)打卡,即二次卡,其它人員一律打四次卡,即上午上下班,下午上下班。

　　2.3 任何人員休假時(shí)須將卡交行政部于卡上注明休假字樣,否則將影響考勤.

　　2.4 如個(gè)人確有上班但忘記打卡者,允許每月簽卡二次,簽卡須寫《簽卡申請(qǐng)單》(各部門主管處領(lǐng)取),經(jīng)部門主管/行政主管/總經(jīng)理批準(zhǔn)后工卡交總經(jīng)理或行政主管在卡上簽字注明。其它任何人不得在卡上簽字證明出勤,否則作缺勤處理,第一次簽卡不作罰款,第二次簽卡須扣罰款當(dāng)事人10元罰款,由行政開(kāi)具《員工處罰單》,超出2次簽卡視為曠工,

　　使用簽到考勤的《簽卡申請(qǐng)單》交'管理處經(jīng)理'修正考勤。

　　2.5 忘記打卡限3天內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)簽,以行政收到有效的《簽卡申請(qǐng)單》為準(zhǔn),

　　超時(shí)不作補(bǔ)簽。

　　2.6 出差期間無(wú)法打上班卡者事后填寫《簽卡申請(qǐng)單》,經(jīng)簽核后,交行政、人事部簽卡,否則視為缺勤,因公外出補(bǔ)勤申請(qǐng)次數(shù)不受數(shù)量限制。

　　2.7 出差人員回公司后或因公(如維修)而超出有效打卡時(shí)間者,同樣必須于實(shí)際下班時(shí)間打卡,否則視為缺勤,并于第二天到行政部說(shuō)明情況由行政或人事修正考勤。

　　3.應(yīng)用表單

　　3.1《簽卡申請(qǐng)單》

下班管理制度9

　　目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律:適用:本公司所有在職人員:

　　第一條:本公司所有員工、管理人員上下班,悉依本制度執(zhí)行。

　　第二條:本公司所有員工、管理人員都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

　　第三條:遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

　　(1)遲到

　　上班遲到5-15分鐘,予以5元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以10元/次處罰;超過(guò)30分鐘后的,以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰:

　　(2)早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰:

　　(3)曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天的`,均以自動(dòng)離職論處。

　　第四條:上下班打卡及外出公差、私事,均應(yīng)嚴(yán)守秩序,規(guī)定如下:

　　(1)上下班同時(shí)打卡超過(guò)三人時(shí),必須排隊(duì)依次進(jìn)行,如有爭(zhēng)搶、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰。

　　(2)無(wú)論何種班次,上班者不得打了上班卡后私自外出或辦理私事,如有違者,按早退論處。

　　(3)下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處。

　　(4)下班時(shí)間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按早退論處,所屬主管人員負(fù)連帶的責(zé)任。

　　(5)上下班打卡均由本人親自操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處。

　　(6)沒(méi)有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處。

　　(7)遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在兩天內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并交人事部,過(guò)時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處。

　　(8)漏打補(bǔ)簽每月不得超過(guò)三次,每超過(guò)一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處。如因公事外出末打卡的需填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)條。

　　(9)工作時(shí)間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請(qǐng)假單或外出放行條,保安方可放行。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

　　(10)個(gè)人請(qǐng)事(病)假需提前申請(qǐng),由部門主管和人事部審批后方算生效,非特殊情況下所有事后請(qǐng)假一律作曠工論處。

　　第五條:本制度條款如有與目前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

　　第六條:本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　第七條:人事行政管理部門對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。

　　第八條:呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效。

下班管理制度10

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工上下班期間的安全管理,避免和減少意外事故的發(fā)生,切實(shí)保護(hù)職工的人身健康不受傷害,特制定本辦法。

　　1、職工上下班期間必須提高安全防范意識(shí),以保障安全,防止發(fā)生人身傷害為基本準(zhǔn)則。

　　2、在上下班途中,職工必須嚴(yán)格按《道路交通法》遵守交通規(guī)則,依規(guī)行駛,避免發(fā)生交通事故。

　　3、職工離開(kāi)煤礦必須進(jìn)行簽退,簽退時(shí)應(yīng)寫明簽退時(shí)間、到達(dá)目的地時(shí)間、行走路線和回礦時(shí)間等內(nèi)容,離礦時(shí)不按規(guī)定簽退,將以曠工論處。簽退后,從事的各項(xiàng)活動(dòng)屬個(gè)人行為,所發(fā)生的事故傷害等一切后果,均由本人負(fù)責(zé)。

　　4、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、工作時(shí)間前后在工作時(shí)間內(nèi)或上下班規(guī)定時(shí)間途中所發(fā)生的事故傷害,煤礦將予以負(fù)責(zé),否則,所發(fā)生的一切事故將由本人自己負(fù)責(zé)。

　　5、行管輔助人員實(shí)行每日兩簽到制度,早上8:30,下午14:30之前進(jìn)行簽到,并按《考勤管理制度》和班次所規(guī)定時(shí)間上下班,離礦時(shí)必須進(jìn)行簽退,否則,所發(fā)生的一切事故傷害,責(zé)任自負(fù)。

　　6、其他職工主要以當(dāng)日班次為上下班時(shí)間,離開(kāi)煤礦時(shí)必須進(jìn)行簽退,否則,所發(fā)生的`一切事故傷害,責(zé)任自負(fù)。

　　7、因公出差人員或外派人員,須填寫出差申請(qǐng)單,同時(shí)要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí),避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生,無(wú)書面手續(xù)出差,所發(fā)生的責(zé)任,后果自負(fù)。

　　8、參加煤礦、集團(tuán)公司及其他組織的各類活動(dòng)時(shí),必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意并確認(rèn)參加人數(shù),如在正常時(shí)間范圍內(nèi)有變動(dòng)時(shí),須報(bào)礦長(zhǎng)審批同意。否則,發(fā)生事故,后果自負(fù)。

下班管理制度11

　　為規(guī)范我礦考勤管理制度,確保職工上下班期間的安全,特制定本制度。

　　一、職工上下班,嚴(yán)格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。

　　二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排,對(duì)職工的居住情況進(jìn)行詳細(xì)登記。

　　三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。

　　四、職工在上下班期間內(nèi),必須加強(qiáng)自身安全意識(shí),做好自我安全保護(hù)。

　　五、職工上下班期間必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,按《道路交通法》依規(guī)行駛,避免發(fā)生交通事故。

　　六、職工離開(kāi)煤礦所在地時(shí),實(shí)行本人簽退制度,應(yīng)記明簽退時(shí)間、到達(dá)目的地時(shí)間、行走路線和回礦時(shí)間等內(nèi)容,離礦時(shí)不按規(guī)定簽退,將以曠工論處,且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負(fù)責(zé)。

　　七、離礦簽退后,從事的各項(xiàng)活動(dòng)屬個(gè)人行為,所發(fā)生的事故傷害等一切后果,均由本人負(fù)責(zé)。

　　八、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,職工因公外出時(shí),必須到煤礦行政管理辦公室登記備案,并填寫出差單。上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離礦,以避免意外事故發(fā)生,未按制度離礦的,一切后果自負(fù)。

　　九、因公外派人員,身處異地,更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí),避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

　　十、在上下班途中,因本人觸犯了法律法規(guī),造成的`事故傷害或惡劣事件,由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。

　　十一、在上下班途中,因本人負(fù)主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外傷害事故,由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。

　　十二、職工在上下班期間或上下班途中,故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的,所發(fā)生的事故傷害后果,責(zé)任自負(fù)。

　　十三、行走上下班的,在公路、岔道或車輛密集場(chǎng)所行走時(shí),必須小心謹(jǐn)慎,嚴(yán)禁在機(jī)動(dòng)車道行走,防止交通事故或意外傷害發(fā)生。

　　十四、自有交通工具的,應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證,駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛,否則,發(fā)生事故傷害,后果自負(fù)。

　　十五、駕車機(jī)動(dòng)車上下班職工,道路行駛前,應(yīng)當(dāng)對(duì)汽車、摩托車、電動(dòng)車及其它車輛的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查,不得駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛,否則造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

下班管理制度12

　　各部門、車間、班組:

　　公司最近接連發(fā)生兩起員工上下班途中發(fā)生的交通事故,為了保護(hù)員工的身體健康,提高員工的交通安全意識(shí),避免或減少類似事故的再次發(fā)生,特對(duì)員工上下班交通安全管理做出以下管理規(guī)定,望各部門、車間、班組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行!

　　1、公司所有員工要本著對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)家庭負(fù)責(zé),對(duì)他人負(fù)責(zé)的.態(tài)度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,切實(shí)履行自己的義務(wù),避免或減少交通事故的發(fā)生。自覺(jué)學(xué)習(xí)并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī),提高交通安全意識(shí)和安全技能。

　　2、駕駛機(jī)動(dòng)車上路行駛,必須系好安全帶,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛,不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

　　3、駕駛摩托車、電動(dòng)車上下班為了自身安全建議正確戴好頭盔按既定回家路線行駛。

　　4、駕車人上路行駛前,應(yīng)當(dāng)對(duì)汽車、摩托車、電動(dòng)車的安全性能進(jìn)行認(rèn)真檢查,保證車輛制動(dòng)裝置的完好。自覺(jué)控制行車速度,要求:汽車行駛速度控制在每小時(shí)60公里以下,摩托車行駛速度控制在每小時(shí)40公里以下,電動(dòng)車行駛速度控制在每小時(shí)20公里以下。

　　5、駕車人上下班回家既定途中如果受到機(jī)動(dòng)車或非機(jī)動(dòng)車傷害后,應(yīng)迅速撥打“110”電話報(bào)警求救,并及時(shí)電話報(bào)告公司負(fù)責(zé)人或公司安全員。

　　6、所有車輛包括汽車、摩托車、電動(dòng)車,一律執(zhí)行“靠右行駛”的原則,嚴(yán)禁逆向行駛。

　　7、為了保障自身安全請(qǐng)勿搭乘無(wú)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車輛或摩托車上下班。

　　8、上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離廠辦理私事,以避免意外事故發(fā)生,如果發(fā)生意外,后果自負(fù)。

　　9、員工不遵守以上規(guī)定的,上下班途中發(fā)生意外后果自負(fù)。

　　10、如未能遵守交通規(guī)則,發(fā)生交通意外事故,造成他人受到傷害的,后果自負(fù)。

下班管理制度13

　　一、打卡考勤管理制度

　　1、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;

　　2、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;

　　3、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)。

　　4、打卡機(jī)的監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。

　　5、刷卡其它事項(xiàng)管理：

　　1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請(qǐng)單請(qǐng)假條外出申請(qǐng)單員工考勤異常單等，報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);

　　2)錄不到指紋、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí)，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過(guò)的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間。

　　3)因工作性質(zhì)特殊而無(wú)法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的，由部門負(fù)責(zé)人書面申請(qǐng)"特殊崗位作息時(shí)間"，經(jīng)人力資源審核、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡。

　　4)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、公司顧問(wèn)、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。

　　二、處罰規(guī)定

　　1、遲到：正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元，遲到超過(guò)1小時(shí)以曠工半天處理，遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理，依次類推。

　　2、早退：未到下班時(shí)間提前下班為早退，早退參照"遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;

　　3、擅自離崗：非工作需要離崗達(dá)半小時(shí)以上視為擅自離崗，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;

　　4、曠工：按曠工時(shí)間以日工資的3倍比例扣罰，曠工3天以上的，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5、對(duì)曠工或請(qǐng)假超期3日人員，各部門應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)反饋至總裁辦、財(cái)務(wù)部?jī)鼋Y(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理，部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報(bào)總裁辦，逾期不報(bào)者，給予部門考勤員50元/人處理，直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100～200元處罰。員工無(wú)故曠工連續(xù)3天以上或月累計(jì)五天以上者，均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的.行為，公司也有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　6、對(duì)于員工離職，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請(qǐng)表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔，否則，遲交一天考核考勤員10元/天，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天。

　　7、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個(gè)問(wèn)題點(diǎn)5元罰款，弄虛作假的，每次罰款100元。

　　8、人力資源未按考勤報(bào)表核算薪資的，罰職責(zé)人20元/次。

　　9、忘記刷卡者由本人申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤，但需扣罰5元/次。代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次。

下班管理制度14

　　為確保每一位員工上下班路途安全,避免出現(xiàn)安全事故,特制定本規(guī)定

　　一、員工自駕汽車、摩托車安全管理

　　1、 自駕汽車、摩托車上下班的員工,必須持有國(guó)家規(guī)定的駕駛資質(zhì),且車輛牌照、保險(xiǎn)、車況符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。

　　2、自駕車員工要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),文明、安全行車,保持車況良好、車體清潔。

　　3、遇到雨、雪、霧等特殊天氣,要減速慢行,提高警惕。

　　4、 上班后,按公司規(guī)定停放車輛,不得亂停亂放。

　　5、自駕汽車要系好安全帶,騎摩托車必須戴好頭盔。

　　6、嚴(yán)禁酒后駕駛,嚴(yán)禁開(kāi)賭氣車、英雄車,嚴(yán)禁超速行駛。

　　7、 一旦發(fā)生事故,駕駛員要及時(shí)報(bào)警,并向本單位行政人事處報(bào)告。

　　8、無(wú)證駕駛或違反交通法規(guī)出現(xiàn)交通安全事故,公司一概不接受工傷認(rèn)定。

　　二、員工騎自行車、電動(dòng)車的安全管理制度

　　1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全交通法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)格遵守公司安全管理制度,確保行駛安全。

　　2、 自行車、電動(dòng)車狀況要求:

　　(1)剎車功能有效,便于操作。

　　(2車尾紅色反光器光亮。

　　(3)腳踏黃色反光器光亮。

　　(4)車鏈松緊適宜,車鏈虛位不得超過(guò)2cm。

　　(5)車鈴位置適合,使用有效,聲音響亮,

　　(6)輪胎花紋清晰,氣壓適合。

　　(7) 車撐堅(jiān)固、穩(wěn)定。

　　(8)鏈盒狀況良好,無(wú)損壞。

　　3、行駛要求

　　(1) 行車前將車座調(diào)到適當(dāng)高度,盡量穿顏色鮮明或淺色衣服;天黑后行駛應(yīng)穿帶有反光條紋的衣服。

　　(2)任何有可能影響駕駛控制或會(huì)纏住車輪、車鏈的衣物均不應(yīng)穿用。寬闊的褲腳、松散的鞋帶等有可能纏夾車鏈,使騎車人摔倒。

　　(3)行駛途中應(yīng)在非機(jī)動(dòng)車道內(nèi)行駛,未劃分車道的道路應(yīng)靠右行駛。

　　(4)前方有站牌或其他車輛停放時(shí),要注意減速避讓。

　　(5)橫過(guò)公路時(shí)應(yīng)停車觀察,確認(rèn)安全時(shí)方可通過(guò)。

　　(6)騎車時(shí)不準(zhǔn)接打電話,不準(zhǔn)收發(fā)短息。

　　(7) 遵守公司院內(nèi)車輛行駛、停放規(guī)定。

　　(8)騎電動(dòng)車員工必須佩戴頭盔。

　　(9)大雨、大霧、下雪、6級(jí)以上風(fēng)力等特別天氣時(shí),不準(zhǔn)騎自行車、電動(dòng)車上下班。

　　(10)不準(zhǔn)帶人行駛。

　　三、員工步行上下班的安全管理

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)格遵守公司安全管理制度。上下班路途,在確保安全的情況下前行。

　　2、 行走時(shí),要走人行道,沒(méi)有分車道的應(yīng)靠右行走。

　　3、 橫穿公路時(shí)應(yīng)走斑馬線,按交通信號(hào)指示行走。無(wú)斑馬線的路段,應(yīng)左右觀察,在確認(rèn)安全的前提下通過(guò)。

　　4、 橫過(guò)公路時(shí)不準(zhǔn)接打電話,不準(zhǔn)收發(fā)短信,不準(zhǔn)嬉鬧追逐。

　　四、員工乘公共交通車輛上下班安全管理

　　1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全交通法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)格遵守公司安全管理制度。步行時(shí)要在確保安全的情況下前行。

　　2、員工上下班必須乘坐有載客營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車輛,不得乘坐無(wú)載客營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的.車輛。乘坐無(wú)載客營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車輛出現(xiàn)交通安全事故,公司不接受工傷認(rèn)定

　　3、 員工在等候停車時(shí),要站在站臺(tái)上或車道以外,不準(zhǔn)站在車道上(包括機(jī)動(dòng)車道和非機(jī)動(dòng)車車道)候車。

　　4、等候下車的員工一定抓好扶手,以保持身體平衡。車輛停穩(wěn)后方可上下,先下后上。

　　5、 行車中,要對(duì)緊急剎車有預(yù)防,避免摔倒、碰傷。

　　6、 乘車時(shí),不準(zhǔn)把頭、手、胳膊伸出窗外,以免意外受傷。不準(zhǔn)向車外扔物品、垃圾。

　　五、公司其他相關(guān)規(guī)定

　　1、行政人事處對(duì)本公司使用汽車、摩托車、電瓶車上下班的員工進(jìn)行登記建檔,并發(fā)放通行證。無(wú)通行證的員工不得駕駛汽車、摩托車、電瓶車進(jìn)入廠區(qū)。

　　2、門衛(wèi)要加強(qiáng)對(duì)摩托車、電瓶車駕駛?cè)藛T的戴頭盔情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不戴頭盔的摩托車、電瓶車駕駛?cè)藛T,要做好思想教育工作,并對(duì)違規(guī)者每次罰款50元/次。

　　本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行

下班管理制度15

　　一、目的：為合理考勤，規(guī)范員工上、下班打卡次序，特制定本規(guī)定。

　　二、范圍：公司全體員工。

　　三、內(nèi)容、;

　　1、員工上、下班必須親自打卡，若替人打卡，一經(jīng)查出，打卡者及被打卡者均給予50元罰款處分。

　　2、上下班打卡及進(jìn)出次序，規(guī)定如下：

　　1、上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私事。

　　2、下班者應(yīng)先打卡后外出。

　　3、下班時(shí)間到，方可停止工作，不得未到下班時(shí)間，即行等候打卡，如有故意違反者，查實(shí)后按擅自離崗論處，主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

　　3、制作部員工正常上班時(shí)，每天打卡應(yīng)為四次，即上午上班、下班，下午上班、下班;加班時(shí)一天應(yīng)打卡六次，即正常上班四次，加班兩次，少打卡者以曠工論處(特殊原因除外，如請(qǐng)假或出差時(shí))。

　　4、本公司員工因私事早退或出差需要離開(kāi)公司，且當(dāng)天不再返回公司者，應(yīng)打卡后才能離開(kāi)公司。

　　5、工作時(shí)間內(nèi)因事外出者，須持有請(qǐng)假條或出門條交前臺(tái)，否則前臺(tái)或人事人員有權(quán)禁止外出，業(yè)務(wù)人員外出不必填寫出門條。

　　6、上下班或因公外出者，如前臺(tái)人員有所詢問(wèn)或檢查，應(yīng)立即接受，不得拒絕，違者議處。

　　7、上下班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提交外出申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)。

　　8、上下班忘記打卡者，請(qǐng)直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上班時(shí)間，并簽名后，交行政人事部。

　　9、出差人員出差返回后須正直填寫《出差單》有部門主管簽名后交行政人事部。

　　10、本公司上下班時(shí)間，由前臺(tái)看守打卡情況。

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