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任職資格主管崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的任職資格主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
任職資格主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的`日�；顒�(dòng)；
2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和服務(wù)的采購(gòu)工作；
3、采購(gòu)質(zhì)量、數(shù)量管理工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作，提供采購(gòu)費(fèi)用報(bào)告；
5、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購(gòu)政策，確保公司利益。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系；
4、良好采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)；
5、品德優(yōu)良、忠實(shí)可靠、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)韌性。 公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
任職資格主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選。
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。
10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的.建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等。
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格主管崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)轄區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、管理、穩(wěn)定并提升銷(xiāo)售隊(duì)伍；
3、招聘與培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍；
4、開(kāi)拓轄區(qū)新的`經(jīng)銷(xiāo)商及銷(xiāo)售渠道，提升渠道的產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模；
5、維護(hù)轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商及零售商的客情關(guān)系；
6、執(zhí)行區(qū)域門(mén)店的貨架陳列、多點(diǎn)陳列及平面廣告等品牌建設(shè)工作
7、執(zhí)行市場(chǎng)促銷(xiāo)方案；
8、根據(jù)公司相關(guān)管理制度，管控轄區(qū)產(chǎn)品新鮮度及價(jià)格體系；
9、結(jié)合轄區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，合理分配資源，有效控制各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用；
10、做好辦事處管理及其他行政工作。
任職資格主管崗位職責(zé)4
主要崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度。
2.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源工作。
3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
4. 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
5. 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)部門(mén)、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的.工作及申報(bào)。
6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'問(wèn)題。
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。
任職資格主管崗位職責(zé)6
職位描述
1、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)軟件流程，并在與客戶的溝通過(guò)程中進(jìn)行改進(jìn)；
2、與多媒體制作人員和硬件工程師進(jìn)行溝通，進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)；
3、軟件制作過(guò)程當(dāng)中，與客戶溝通，整理客戶的反饋，進(jìn)行軟件改進(jìn)；
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他工作。
5、至少熟悉openframeworks cinder wpf u3d html5canvas之一
6、熟悉opencv opengl，做過(guò)互動(dòng)桌、踩吧，者優(yōu)先
任職條件
1、計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)良好，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上相關(guān)互動(dòng)開(kāi)發(fā)與交互制作經(jīng)驗(yàn)；
3、c和c++.net等環(huán)境（有其他熟悉語(yǔ)言方向也可）；
4、良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng) ， 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的'工作，能承受較大的工作壓力；
任職資格主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選。
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的'各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系。
10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等。
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。
16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格主管崗位職責(zé)8
□任職資格
◆中專(zhuān)以上學(xué)歷。
◆在零售行業(yè)工作2年以上。
◆具備商品監(jiān)督員資格。
◆熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及貨物進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)。
◆了解零售業(yè)的法律知識(shí)。
◆具備一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨(dú)立處理本區(qū)域日常事務(wù)。
◆掌握公司與商場(chǎng)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并能夠貫徹、落實(shí)。
◆掌握本區(qū)域商品知識(shí)。
◆熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，了解相關(guān)區(qū)域運(yùn)作流程。
◆了解《中華人民共和國(guó)藥品管理法》與藥品銷(xiāo)售有關(guān)的內(nèi)容。
◆了解簡(jiǎn)單的醫(yī)學(xué)常識(shí)和藥理常識(shí)。
◆了解藥品行業(yè)的.人員從業(yè)要求。
□崗位職責(zé)
◆對(duì)分管經(jīng)理負(fù)責(zé)，在經(jīng)理指導(dǎo)下全面實(shí)施本區(qū)域的管理工作，確保本區(qū)域營(yíng)業(yè)工作正常進(jìn)行。
◆切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實(shí)。
◆全面負(fù)責(zé)本區(qū)域銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售工作進(jìn)行分析和總結(jié)，并向上級(jí)反饋。
◆主持區(qū)域例會(huì)、柜組長(zhǎng)例會(huì)。
◆審閱本區(qū)域各類(lèi)報(bào)告、單據(jù)、文稿。
◆對(duì)員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，并指導(dǎo)主管助理和柜組長(zhǎng)的日常工作。
◆確保藥品在有效期內(nèi)。
任職資格主管崗位職責(zé)9
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2、可獨(dú)立策劃市場(chǎng)活動(dòng)，具備較好的組織，協(xié)調(diào)能力
3、有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
4、出色的溝通能力和人際交往能力
5、有親和力和感染力，富有團(tuán)隊(duì)精神
6、了解少兒英語(yǔ)教育行業(yè)，有英語(yǔ)教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位描述：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司整體市場(chǎng)企劃：廣告、促銷(xiāo)、宣傳、推廣活動(dòng)等各項(xiàng)策略。
2、負(fù)責(zé)各種招生渠道（社區(qū)、幼兒園、小學(xué)、早教中心、兒童游樂(lè)場(chǎng)所、兒童產(chǎn)品賣(mài)場(chǎng)、兒童攝影機(jī)構(gòu)）的開(kāi)發(fā)與建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類(lèi)同行業(yè)信息資料，建立信息資料庫(kù)為中心領(lǐng)導(dǎo)決策提供決策依據(jù)。
4、組織編制各種活動(dòng)、促銷(xiāo)方案執(zhí)行，同時(shí)做好相關(guān)人員的`培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)月度、季度及年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算及目標(biāo)市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算及控制。
任職資格主管崗位職責(zé)10
職位職責(zé)：
1. 生產(chǎn)過(guò)程控制，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理
2. 完成生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)
3. 持續(xù)提高和穩(wěn)定設(shè)備效率
4. 減少材料損失
5. 降低配件的使用費(fèi)用
6. 降低質(zhì)量成本
7. 積極倡導(dǎo)和參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)
8. 負(fù)責(zé)本班內(nèi)部及與其他部門(mén)間的信息溝通和交流
9. 生產(chǎn)計(jì)劃，物流，材料相關(guān)的管理
10. 控制材料的正常流動(dòng)
11. 積極配合產(chǎn)品線的切換及新材料的試產(chǎn)
12. 對(duì)下屬進(jìn)行有效的評(píng)估并及時(shí)反饋
13. 對(duì)下屬員工進(jìn)行及時(shí)有效的培訓(xùn)
14. 對(duì)下屬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的有效的指導(dǎo)
15. 管理和引導(dǎo)自己的.團(tuán)隊(duì)使用pdca循環(huán)的方法解決問(wèn)題
16. 員工的出勤管理
任職資格主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，制定市場(chǎng)渠道推廣方案，達(dá)成相關(guān)目標(biāo)；
2. 挖掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴。并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體質(zhì)；
3. 與客戶談判并達(dá)成合作，制定個(gè)性化活動(dòng)方案并且執(zhí)行；
4. 充分挖掘自身潛力，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，對(duì)公司提出參考意見(jiàn)，并樹(shù)立企業(yè)形象
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，至少有兩年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；
2. 有教育產(chǎn)業(yè)方面市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力，能按時(shí)完成工作任務(wù)；
4. 建立并維護(hù)與客戶的.良好關(guān)系，并能獨(dú)立面對(duì)客戶跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)；
5. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
6. 海歸或英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。
任職資格主管崗位職責(zé)12
一、任職要求
1、性別:男
年齡:30歲以上
學(xué)歷:本科以上
專(zhuān)業(yè):營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng):初級(jí)以上
職業(yè)技能:熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),懂廣告策劃
計(jì)算機(jī)需求程度:高
外語(yǔ)種類(lèi):英語(yǔ)
外語(yǔ)熟練程度:一般掌握
語(yǔ)言表達(dá)能力:語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
寫(xiě)作能力:文筆好,文字表述清楚
3、具有二年以上房地產(chǎn)廣告策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),對(duì)于廣告策劃有獨(dú)道的見(jiàn)解,具有較強(qiáng)的分析能力。
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,具有日常廣告創(chuàng)意能力。
6、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,并有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1、制訂、提交項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,并組織落實(shí)。
2、制訂、提交、落實(shí)各類(lèi)廣告。
3、協(xié)助溝通各類(lèi)媒體。
4、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類(lèi)關(guān)系。
5、制訂、提交、落實(shí)各類(lèi)文案制作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格主管崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的`法規(guī)和制度。
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
6、編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿。
7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理。
8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。
9、定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。
10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符。
11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章。
12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。
3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴，做好工作記錄，了解事件的真實(shí)性，協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理，并將事件最終閉環(huán)，了解投訴者對(duì)事件處理的'滿意度。
4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi)，歸納、統(tǒng)計(jì)，并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告，每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門(mén)、區(qū)域，落實(shí)改進(jìn)措施。
5、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動(dòng)及服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客調(diào)查度測(cè)量。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查，負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作，每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
8、負(fù)責(zé)檢查部門(mén)電腦客戶資料的準(zhǔn)確性，保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運(yùn)作。
9、對(duì)質(zhì)量策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作。
10、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問(wèn)題。
11、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣，組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
12、完成部門(mén)交付的其他工作。
任職資格主管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作。
7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
9.審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的審議。
10.參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。
11.組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的`建議和措施。
12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。
14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作過(guò)的優(yōu)先；
2.具有5年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌、整合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)知識(shí)，掌握企業(yè)管理知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神，可長(zhǎng)期穩(wěn)定公司工作，協(xié)助公司獨(dú)擋一面；
5.對(duì)銀行業(yè)務(wù)熟悉，精通銀行各項(xiàng)規(guī)定
6.北京市戶口優(yōu)先考慮，年齡在35-45歲之間最佳
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