外包公司崗位職責（通用16篇）

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的外包公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　外包公司崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1.負責正確處理客戶訂單，并跟蹤訂單情況，以滿足客戶的要求。

　　2.協(xié)調(diào)及處理客戶投訴、建議和要求，并與重要客戶進行溝通和交流.

　　3.必要時，除了負責處理訂單，還應及時與物流/倉儲組同事進行溝通協(xié)調(diào)以確保對貨物交送作出合理安排.

　　4.個別特殊/緊急訂單情況下的及時反饋與處理

　　崗位要求：

　　大專及以上學歷

　　思路清晰，溝通能力良好，穩(wěn)定性強；

　　英語良好，優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　有sap等系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　優(yōu)秀應屆生可以考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

　　外包公司崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實施方案。

　　2、負責年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標的完成。

　　3、負責團隊建設、團隊培訓、監(jiān)督和管理團隊,提高團隊績效考核完成,帶領團隊完成每個產(chǎn)品銷售目標。

　　4、盡職盡責完成公司年度銷售計劃和重點品種推廣銷售工作的完成。

　　5、組織團隊進行客戶的`開發(fā)、維護、上量。

　　任職資格:

　　1、必須有中藥飲片,中成藥等銷售管理經(jīng)驗,五年及以上銷售負責人經(jīng)驗,三年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。

　　2、擁有良好的渠道資源與客情關系,全局統(tǒng)籌操控能力。

　　4、懂原則,敢擔當,品德好,心胸廣。

　　5、熟悉中藥銷售市場。

　　6、有責任心,執(zhí)著能承受較大的工作壓力,身體健康可以出差;

　　7、具有較強的市場感知能力,優(yōu)秀的分析決策能力及市場應變能力;

　　8、具有強烈的事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,積極的工作態(tài)度;

　　9、具有出色的領導能力和團隊管理能力;

　　10、能適應出差,年齡30-42。

　　外包公司崗位職責 篇3

　　1、負責制定并實施本部門的工作計劃及工作目標，增強工作指導性，有效支撐公司整體目標的實現(xiàn)；

　　2、配合運營管理部進行部門內(nèi)員工的'培訓、考核、激勵和配置，改進工作績效；

　　3、負責為省內(nèi)金融企業(yè)后臺的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護等的外包業(yè)務提供勞務派遣服務；

　　4、等機具提供清潔維護服務；ATM負責為銀行客戶的

　　5、 POS負責為銀行及其商戶提供

　　6、租賃及維護管理服務；負責為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務；

　　7、負責維護公司客戶利益和關系，持續(xù)改進服務質(zhì)量，滿足客戶服務需求；

　　8、負責部門員工、設備、倉庫等日常管理，防止和控制風險損失；

　　9、負責執(zhí)行公司有關安全管理規(guī)定，配合有關部門對實施情況進行監(jiān)督，并實施整改；

　　10、負責部門預算項目的編制、控制和執(zhí)行；

　　11、負責本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總和上報工作；

　　12、負責本部門業(yè)務的市場拓展，完成公司下達的經(jīng)營管理任務和公司領導交辦的工作。

　　外包公司崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　負責金融軟件研發(fā)。

　　崗位要求：

　　1.熟悉html，能編寫語義化的代碼；

　　2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實現(xiàn)相關效果；

　　3.熟悉css預編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

　　4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗尤佳；

　　5.必須熟練掌握react前端開發(fā)框架；

　　6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

　　7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；

　　8.具備良好勾通表達能力（重要）、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責任感，能按時、高質(zhì)量完成任務工作；

　　9.本科以上學歷，計算機科學，軟件工程、電子技術、通信工程等相關專業(yè)，兩年（按畢業(yè)開始算）及兩年以上工作經(jīng)驗。

　　外包公司崗位職責 篇5

　　1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；

　　2、負責公司合同的整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排；

　　5、負責來訪人員的'接待

　　6、協(xié)助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

　　外包公司崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、根據(jù)規(guī)定的`成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性。

　　2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作。

　　3、進行賬賬、賬實核對，編制會計報表，定期報送報表。

　　任職條件

　　1、有一定的財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗公司提供相關培訓。

　　2、獲得相關會計從業(yè)資格證書。

　　3、學習能力強，有吃苦耐勞、努力進取的精神，團隊意識強。

　　4、善于學習、誠實敬業(yè)，做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實。

　　5、全職工作;責任心強;能夠承受一定的工作壓力。

　　外包公司崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

　　2、研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則;

　　3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;

　　4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報;

　　5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

　　6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出。

　　任職資格：

　　1、財會專業(yè)大學以上學歷,27-30歲左右;

　　2、有注冊會計師資格者優(yōu)先;

　　3、熟悉財務核算流程，有不斷學習的.意愿和能力。

　　外包公司崗位職責 篇8

　　1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

　　2、學習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓

　　3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報

　　4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進行考核工作

　　5、前期有經(jīng)理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊

　　外包公司崗位職責 篇9

　　1、主要負責招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；

　　3、了解并掌握部門的`用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

　　外包公司崗位職責 篇10

　　1、負責員工考勤的統(tǒng)計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。

　　2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職的相關手續(xù)的.辦理。

　　3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負責公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。

　　5、負責上級領導交代的工作。

　　外包公司崗位職責 篇11

　　1、按照公司財務會計政策和流程，全面負責會計核算、內(nèi)外部財務報表工作。

　　2、及時準確的進行費用計提、分攤及固定資產(chǎn)折舊、長期費用攤銷等會計處理。

　　3、按時編報內(nèi)外部財務報表，包括財務報表、銷售報表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計等。

　　4、按月整理、裝訂財務資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　5、按稅法規(guī)定正確進行稅款計算、申報、繳納、 存檔工作。

　　6、所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。

　　7、所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。

　　外包公司崗位職責 篇12

　　職位描述:

　　1、負責手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;

　　2、跟進手游產(chǎn)品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

　　3、負責跟進開發(fā)排期,推進項目按時按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運營功能等開發(fā)工作;

　　4、負責日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;

　　5、配合其他團隊,維護游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運營環(huán)境。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有較強的`邏輯思維能力;

　　2、有2年以上網(wǎng)絡游戲工作經(jīng)驗,1年以上版本模塊工作經(jīng)驗,熟悉游戲開發(fā)及運營流程,能獨立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項目開發(fā)工作;

　　3、積極主動,團隊合作意識強,善于溝通及表達,能承擔較強工作壓力。

　　外包公司崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責日常賬務處理，票據(jù)審核報銷，編制記賬憑證，出具財務報表。

　　2、負責納稅申報，發(fā)票開具工作。

　　3、負責妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料

　　4、完成領導交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷。

　　2、有2年以上的人力資源公司或勞務派遣公司財務工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財務軟件。

　　4、人品正直，工作認真負責。

　　外包公司崗位職責 篇14

　　1、全日制本科及以上學歷,建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關專業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;

　　2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務機構(gòu)擔任勞務管理崗位工作經(jīng)驗,3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;

　　3、了解國家、地區(qū)及行業(yè)在勞務管理方面的相關政策,熟悉國家工程建設以及流動人口管理、勞動保護的`相關法律法規(guī),掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識;

　　4、具有較強的公關能力,掌握勞務糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法;具備與政府部門和企業(yè)相關部門協(xié)調(diào)的技能,善于管理施工班組和工人;

　　5、具有出色的領導力,優(yōu)秀的`組織能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;

　　6、具有良好的管理能力和較強的責任心,綜合素質(zhì)高,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神;

　　7、具備較豐富的社交知識,有良好的溝通表達能力,談吐流利,思路清晰,有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;

　　8、具有中級以上專業(yè)技術職稱、勞務管理員證書者優(yōu)先。

　　外包公司崗位職責 篇15

　　崗位職能:

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應的年度/月度工作目標,制定詳細工作計劃。

　　2.通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶;銷售公司業(yè)務產(chǎn)品。如:招聘托管業(yè)務、業(yè)務外包、勞務派遣、勞務外包等

　　3.負責跟進客戶需求,維護客戶關系,并促成簽單

　　4.負責完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。

　　5.后期客戶的`維護及與招聘部的溝通銜接。

　　6.負責個人社保代繳業(yè)務。

　　崗位要求:

　　1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者為佳;

　　2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學習應用業(yè)務相關行業(yè)知識;

　　3.適應通過電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;

　　4.能適應喝酒應酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會開車。

　　5.具有較強的責任心和不斷進取的精神,工作積極、主動、認真、負責;

　　外包公司崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、堅持貫徹、執(zhí)行公司和項目部關于勞務管理的各項規(guī)章制度；

　　2、參與編制、實施勞務糾紛應急預案，建立勞務管理臺賬，及時協(xié)調(diào)解決勞務隊伍中出現(xiàn)的`各種糾紛和工傷事故的善后工作；

　　3、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。

　　4、參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　　5、參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。

　　6、負責及時匯總、整理、移交勞務管理資料。

　　7、了解班組管理，能與班組進行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務管理制度等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，1年以上相關經(jīng)驗（建筑專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先）；

　　2、吃苦耐勞，做事認真仔細，責任心強；

　　3、具有良好的語言表達溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力；

　　4、強烈的責任感，具有團隊意識和服務意識；

　　5、熟練操作電腦office等辦公軟件；

　　6、有三類人員a證、c證及勞務員證者優(yōu)先。

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