童裝崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的童裝崗位職責，歡迎大家分享。

童裝崗位職責1

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的'責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;

　　工作職責內(nèi)容:

　　1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質(zhì)樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責2

　　1、制定店鋪陳列方案、產(chǎn)品搭配手冊,提升陳列表現(xiàn)從而間接提升店鋪銷售

　　2、開發(fā)、設計推廣陳列道具(季度故事包),支持終端店鋪

　　3、跟蹤店鋪執(zhí)行效果和問題反饋,保障終端按標準執(zhí)行的完成率

　　4、開發(fā)店鋪陳列表現(xiàn)提升項目,并主導項目進行,編輯工具資料提供零售區(qū)域及終端店鋪使用

　　5、重點店鋪開業(yè)支持

　　6、提供陳列培訓支持和服務,幫助終端專業(yè)能力提升

　　7、訂貨會陳列支持

童裝崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的`合作用戶進行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產(chǎn)品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　5、展覽會、訂貨會的規(guī)劃、安排、評估，并對展覽會客戶資源進行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場拓展經(jīng)驗，有一定的項目推進、執(zhí)行經(jīng)驗。

　　3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，具備獨立工作及解決問題的能力；

童裝崗位職責4

　　1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產(chǎn)品的風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發(fā)生的.狀況進行協(xié)調(diào);

　　5、把握系列面輔料的開發(fā)、調(diào)樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中進行確認控制;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,服裝設計相關(guān)專業(yè),有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳;

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場觸;

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

　　4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃并且組織實施;

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝崗位職責5

　　1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的'購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。

童裝崗位職責6

　　崗位職責

　　1、針對轄區(qū)店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標及計劃;

　　2、依據(jù)巡店計劃及巡店各項標準,巡視所轄店鋪,監(jiān)督并檢查終端銷售、貨品、培訓、陳列、市場、管理等各項工作的執(zhí)行力度與效果,定期向公司總結(jié)分析匯報;

　　3、監(jiān)督所轄店鋪每月銷售指標的達成進度及完成情況;

　　4、.建立、維護總部與終端的溝通渠道,傳達公司管理規(guī)定及發(fā)展動向,了解終端人員現(xiàn)狀及訴求;

　　5、針對異常事件及出現(xiàn)的問題,進行深入了解、調(diào)查,及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議;

　　6、收集市場信息及競爭動態(tài),形成報告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);

　　7、配合完成公司安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、具有五年以上服裝銷售工作經(jīng)驗,其中三年以上營銷管理工作經(jīng)驗,語言表達、溝通能力強,組織協(xié)調(diào)能力強;

　　3、對公司產(chǎn)品、營銷模式有充分的.認識與了解,熟知服裝市場和專賣店運作流程,具備良好的專賣培訓、陳列、促銷等專業(yè)技能;

　　4、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神;誠實正直,責任心強,擅于思考,自我提升;

　　5、能適應出差。

　　5.有相關(guān)的專賣店管理以及培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　6.大專以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)先考慮管理及市場營銷類專業(yè);

　　7.熟練使用辦公軟件

　　8.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有服飾類公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

童裝崗位職責7

　�、僖苑e極的態(tài)度接受本外貿(mào)服裝店安排的培訓課程；

　�、诹私猱a(chǎn)品的基本知識和內(nèi)涵，熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點；

　�、弁ㄟ^與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿(mào)服裝店的形象，提高品牌知名度；

　　④與所在終端外貿(mào)服裝店營業(yè)員遵守相同的考勤制度；

　　⑤在終端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料；

　　⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；

　　⑦保持良好的服務心態(tài)，積極向消費者推介能滿足他們需求的`商品；

　�、喟凑諏Ｙu外貿(mào)服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；

　　⑨及時向總經(jīng)理反饋顧客意見和市場信息；

　　⑩收集競爭對手及產(chǎn)品的信息；

　　⑩每周填寫周報表，每月填寫月總結(jié)表，上報主管。

童裝崗位職責8

　　1、根據(jù)業(yè)務需求和目標，制定及時、有效的市場營銷策略和方案，管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動的開發(fā)和執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責建立規(guī)范、高效的'會員營銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會員粘性、貢獻和忠誠度。

　　3、策劃會員活動及品牌宣傳，打造傳播話題擴大會員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會員產(chǎn)品體驗、提升會員滿意度;

　　4、建立新媒體網(wǎng)絡營銷模式，進行品牌在移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創(chuàng)意廣告、推廣活動等提升品牌的知名度和曝光度。

　　5、收集并研究時下社會話題、熱點，與公司產(chǎn)品主體結(jié)合，增強品牌和項目的知名度和美譽度;

　　6、把握行業(yè)、競爭對手動態(tài)，形成有效的分析并提供建議。

童裝崗位職責9

　　1、根據(jù)集團的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經(jīng)營目標;

　　2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經(jīng)營指標如期有效地執(zhí)行;

　　3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的'建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)的信息;

　　5、人才培養(yǎng)建設及日常行政事務管理。

童裝崗位職責10

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司年度產(chǎn)品計劃,制定公司的

　　<年度開發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開發(fā)計劃> ;

　　2.收集和分析各種產(chǎn)品資訊,完善并制訂公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　3.審定和整理各設計師的設計圖稿,完成《季度設計圖》;

　　4.設計符合公司風格的產(chǎn)品;

　　5.參加審板和定款工作,并督促下屬完善各款設計工作;

　　6.完成設計部的'日常管理工作和完成上級交付的其它工作;

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學歷:正規(guī)學校大學�？苹蛞陨袭厴I(yè)

　　專業(yè):服裝設計或美術(shù)類專業(yè)、

　　2.經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗:有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷

　　3.知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計,生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的運作管理知識

　　4.能力

　　1.良好的審美能力,色彩分辨能力好;

　　2.良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力;

　　3.電腦設計軟件的熟練操作能力;

　　4.良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神;

童裝崗位職責11

　　1、主要開發(fā)3-7歲男女童裝,根據(jù)品牌產(chǎn)品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導產(chǎn)品的設計風格;

　　2、負責制定產(chǎn)品的`設計流程,制定每季需要開發(fā)的產(chǎn)品品類和款式設計計劃;

　　3、根據(jù)品牌定位,獨立完成系列服飾開發(fā)的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風格及價格;

　　4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設計款式的樣衣打樣進度和生產(chǎn)工藝;

　　5、可獨立完成小系列的產(chǎn)品組合,負責規(guī)劃顏色、材質(zhì)、設計細節(jié)、搭配等相關(guān)事宜;

　　6、協(xié)助產(chǎn)品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據(jù)市場反饋信息,不斷完善產(chǎn)品;

　　7、可完成上司臨時交代的工作任務。

童裝崗位職責12

　　童裝設計師崗位職責

　　職責描述:

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā);

　　2、可根據(jù)時尚潮流趨勢，結(jié)合品牌風格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等;

　　3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

　　4、關(guān)注當季商品銷售，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。

　　5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;

　　6、具備豐富的'品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構(gòu)思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　7、團結(jié)設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調(diào)整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求;

　　任職要求:

　　1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;

　　2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

　　4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強;

　　安心 / 省心 / 舒心 love rabbit

　　童裝設計師崗位

童裝崗位職責13

　　崗位職責

　　1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導創(chuàng)新與變革;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂公司電子商務的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡商城的.營銷運營模式;負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運;

　　3、掌握電子商務銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結(jié)合實際,研究制定符合電子商務公司的發(fā)展規(guī)劃;

　　4、根據(jù)公司及業(yè)務需求制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡運營的各項管理制度;推動業(yè)務發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運營目標、業(yè)績目標的實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷,營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂營銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。

　　3、精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡營銷;

　　4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導能力,以結(jié)果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;

童裝崗位職責14

　　1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調(diào)研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結(jié)構(gòu)等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

　　6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);

　　7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;

　　8、完成領(lǐng)導安排的'其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關(guān)專業(yè);

　　2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;

　　4、基礎美學、繪畫、和相關(guān)電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強;

童裝崗位職責15

　　1、對全國空白區(qū)域市場進行區(qū)域分級客戶招商

　　2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商

　　3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲備,對原有不良區(qū)域整改

　　4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行

　　5、對渠道進行規(guī)劃,整合,打造健康良好的`渠道市場

　　6、制定發(fā)展渠道拓展的方式

　　7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標的完成!

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