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分管副總崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-28 14:50:37 進(jìn)利 崗位職責(zé) 我要投稿

分管副總崗位職責(zé)(通用22篇)

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編收集整理的分管副總崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

分管副總崗位職責(zé)(通用22篇)

  分管副總崗位職責(zé) 篇1

  一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。

  二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  三、負(fù)責(zé)組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供全面的財(cái)務(wù)資料。

  四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

  五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,正確合理調(diào)度資金,提高資金使用效率,指導(dǎo)各部門(mén)搞好經(jīng)濟(jì)核算,為企業(yè)發(fā)展積累資金。

  六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的關(guān)系,及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及金融動(dòng)向。

  七、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,圍繞提高企業(yè)的'管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營(yíng)參謀。

  八、組織財(cái)務(wù)人員,定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作,考核經(jīng)營(yíng)成果,分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。

  九、負(fù)責(zé)本部門(mén)職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高,定期組織、召開(kāi)本部門(mén)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議,抓好本部門(mén)內(nèi)部管理工作。

  分管副總崗位職責(zé) 篇2

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)總公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引,制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃,有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成,

  2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,有效溝通協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù),

  3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)員活動(dòng)及會(huì)議經(jīng)營(yíng),

  4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才,搭建繼任人才梯隊(duì),有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才,提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平,

  5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的要求,落實(shí)各項(xiàng)管理措施,確保渠道的合規(guī)經(jīng)營(yíng),

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),

  2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),

  3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感,溝通能力強(qiáng),在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑,在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的壽險(xiǎn)人脈資源和一定影響力,抗壓能力強(qiáng)。

  優(yōu)選平安體系的具備個(gè)險(xiǎn)管理職能的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人!

  分管副總崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé)

  1. 擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,群策群力達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),

  2. 負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源,

  3. 根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),

  4. 組織建立并完善公司客戶(hù)服務(wù)體系,為客戶(hù)提供及時(shí)、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持,

  5. 完善公司對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jī)效考核和培訓(xùn)體系,提升營(yíng)銷(xiāo)人員的客戶(hù)服務(wù)水平,

  6. 完善投資者教育的基本制度,普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識(shí)及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),

  7. 完善客戶(hù)回訪(fǎng)和投訴的管理體系,持續(xù)改進(jìn)其有效性,提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。

  任職要求

  1. 具有大學(xué)金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位),

  2. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)運(yùn)作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程,

  3. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,出色的'人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力,

  4. 熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件,

  5. 曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年,或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷,

  6. 具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格,

  7. 具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶(hù)資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先

  分管副總崗位職責(zé) 篇4

  1、酒店前期建設(shè)階段與設(shè)計(jì)方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調(diào),做好合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理、安全管理和信息管理。

  2、對(duì)酒店項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全等實(shí)行目標(biāo)管理。

  3、協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主關(guān)系,為酒店運(yùn)營(yíng)提供支持。

  4、協(xié)助酒店管理公司進(jìn)行酒店的各項(xiàng)管理工作,監(jiān)控酒店的日常工作,及時(shí)上報(bào)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)問(wèn)題及重要事項(xiàng)。

  5、協(xié)助總經(jīng)理建立及完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)主管部門(mén)的要求。

  6、依據(jù)酒店管理合同,督促酒店管理公司落實(shí)及執(zhí)行合同中的相關(guān)條款,確保合同中業(yè)主公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)及酒店的經(jīng)營(yíng)符合合同的.有關(guān)規(guī)定。

  7、根據(jù)既定的酒店經(jīng)營(yíng)策略審核年度預(yù)算,并監(jiān)控酒店的經(jīng)營(yíng)管理。

  8、審核酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。

  9、以業(yè)主公司的相關(guān)要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù),貫徹業(yè)主公司的各項(xiàng)工作安排。

  分管副總崗位職責(zé) 篇5

  1、項(xiàng)目開(kāi)拓

  1)負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究,提出開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議;

  2)根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,尋找和開(kāi)拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。

  3)領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

  2、經(jīng)營(yíng)管理

  1)掌握新開(kāi)項(xiàng)目的'最新信息,組織本部門(mén)有序合理地開(kāi)展新酒店的籌建開(kāi)業(yè)工作。

  2)根據(jù)酒店位置、市場(chǎng)需求和品牌定位,參與和選擇適合的酒店管理公司。

  3)對(duì)酒店的各個(gè)方面提出合理意見(jiàn),保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。

  4)組織審核各種營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計(jì)劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng),全面提升酒店品牌。

  5)組織審核酒店經(jīng)營(yíng)的方針政策,如成本率、客源比例、營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)手法等。

  6)組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。

  7)組織審核酒店管理方制定的各類(lèi)物資采購(gòu)計(jì)劃。

  3、體系建立

  1)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

  2)負(fù)責(zé)下屬部門(mén)的績(jī)效管理工作;

  3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理及提高酒店專(zhuān)業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),從而不斷提高酒店的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;

  4、內(nèi)外部溝通

  1)參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商;

  2)代表酒店事業(yè)部和業(yè)主,與管理公司溝通,負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開(kāi)業(yè);

  3)負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)服務(wù)系統(tǒng)的搭建,組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,掌握信息,運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調(diào)技能,樹(shù)立和提高酒店的形象,支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營(yíng)管理工作;

  分管副總崗位職責(zé) 篇6

  1、策略研究

  1)負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的前期定位及可研報(bào)告研究。

  2)分析研究飯店的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,根據(jù)市場(chǎng)和酒店自身的.條件選擇合適的目標(biāo)市場(chǎng)。

  3)制定合理的價(jià)格政策,研究、預(yù)測(cè)和拓展客源市場(chǎng)。

  4)建立針對(duì)不同顧客群的銷(xiāo)售方式和程序。

  2、銷(xiāo)售推廣

  1)審核酒店管理方制定的營(yíng)銷(xiāo)政策。

  2)審核酒店管理方制定的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

  3)審核酒店管理方制定的廣告和促銷(xiāo)方案。

  4)審核酒店管理方制定的廣告文案。

  3、客戶(hù)公關(guān)

  1)重點(diǎn)銷(xiāo)售酒店客房、宴會(huì)和會(huì)議產(chǎn)品,并與各主要客戶(hù)保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  2)策劃各種經(jīng)營(yíng)性主題活動(dòng)、專(zhuān)項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)和其他公關(guān)活動(dòng),并協(xié)同其他部門(mén)共同實(shí)施。

  3)與社會(huì)各界保持良好的溝通,做好酒店重要客人的接待工作。

  4、品牌管理

  1)組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng),如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。

  2)充分運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。

  分管副總崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、組織安排現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作,編制審核施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案,全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作,提供技術(shù)支持。

  2、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集項(xiàng)目部、施工管理等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,

  3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作,組織并參與項(xiàng)目可行性研究,項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證,項(xiàng)目初步設(shè)計(jì),施工圖設(shè)計(jì)等工作,主持施工圖會(huì)審工作,組織工程的報(bào)建工作,合理配置部門(mén)內(nèi)部資源。

  4、負(fù)責(zé)總包,分包,監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo),完成對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)審查,審核招標(biāo)文件,標(biāo)底,合理確定中標(biāo)單位。

  5、指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的`進(jìn)度和工程質(zhì)量,協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位,設(shè)計(jì)單位,規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系,審核施工組織設(shè)計(jì),審核工程總進(jìn)度計(jì)劃,

  6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù),變更技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督,負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理,組織相關(guān)部門(mén)驗(yàn)收工程項(xiàng)目,與物業(yè)公司進(jìn)行交流,

  7、負(fù)責(zé)對(duì)工程成本進(jìn)行控制,審核工程項(xiàng)目預(yù)標(biāo),決標(biāo),簽證,變更,工程進(jìn)度款支付,其他工程款支持,審核材料,設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng),組織調(diào)研,確定材料設(shè)備 供應(yīng)商及分包單位。

  8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議,合同、報(bào)告、請(qǐng)示等。杜絕出現(xiàn)差錯(cuò),失誤或造成公司經(jīng)濟(jì)損失。

  9、完成上級(jí)分配的其它工作。

  任職資格:

  1、40歲-50歲,建筑學(xué)、工民建專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱(chēng),一級(jí)建造師(房建或建筑工程)。

  2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

  3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)的施工和設(shè)計(jì)方案等技術(shù)問(wèn)題。

  4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系,良好溝通能力。

  分管副總崗位職責(zé) 篇8

  1、物資采購(gòu)

  1)根據(jù)綜合運(yùn)營(yíng)部審核的酒店經(jīng)營(yíng)物資需求計(jì)劃,組織物資招標(biāo)與采購(gòu),包括所有家具、固定裝置、會(huì)議及辦公設(shè)備、酒店裝修物資(不論固定的或是可移動(dòng)的, 包括地毯和墻面覆蓋物)、廚房設(shè)備、酒吧設(shè)備、康樂(lè)設(shè)備、洗衣設(shè)備、電話(huà)設(shè)備、電視系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、浴室固定裝置和設(shè)備、貨物處理設(shè)備、臺(tái)車(chē)和手推車(chē),及各類(lèi)小型營(yíng)運(yùn)設(shè)備,如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。

  2)在招標(biāo)中:負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的'擬定、發(fā)標(biāo)、組織招標(biāo)答疑會(huì)、組織評(píng)標(biāo)、組織定標(biāo)。

  3)在商務(wù)洽談中:負(fù)責(zé)組建洽談小組、組織商務(wù)談判、編制洽商紀(jì)要等。

  4)負(fù)責(zé)建立物資封樣制度。

  5)組織酒店管理方相關(guān)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)物資驗(yàn)收。

  6)根據(jù)合同約定,負(fù)責(zé)申請(qǐng)支付物資采購(gòu)款,并按公司規(guī)定程序報(bào)批。

  2、供方管理

  1)負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)物資供應(yīng)商履約評(píng)估。

  2)負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)物資供應(yīng)商信息庫(kù)、市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)的建立與維護(hù)。

  3)負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)物資戰(zhàn)略供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

  分管副總崗位職責(zé) 篇9

  1、對(duì)總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

  2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實(shí)施。

  3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

  4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見(jiàn)和建議并督促落實(shí)整改,組織對(duì)隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

  5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。組織對(duì)事故的.調(diào)查處理和上報(bào),并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。

  6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育,提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。

  7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

  8、負(fù)責(zé)對(duì)本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

  分管副總崗位職責(zé) 篇10

  1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門(mén)的日常工作。

  3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。

  4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門(mén)的工作。

  5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)委托及管理工作。

  6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測(cè)、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作。

  7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會(huì)審、會(huì)簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。

  8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定,審批工程款、材料款、設(shè)備款。

  9、對(duì)工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

  10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

  11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。

  12、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。

  13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì),解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的'技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí),可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。

  14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。

  15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。

  16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選;負(fù)責(zé)考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jī)效;審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。

  17、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系,對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

  18、參加總經(jīng)理辦公會(huì),并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

  分管副總崗位職責(zé) 篇11

  崗位職責(zé):

  1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù);

  2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,改進(jìn)工作;

  3、負(fù)責(zé)公司及下屬各單體酒店的日常運(yùn)營(yíng)的管理,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的建立;

  4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的關(guān)系;

  5、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估體系;

  6、審定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計(jì)劃,以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施;

  7、研究并掌握市場(chǎng)的`變化和發(fā)展情況,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施;

  8、督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部制訂各酒店月度、季度、年度工作計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)等;

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有酒店管理公司副總及以上、國(guó)際連鎖品牌四星級(jí)及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

  4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織能力;

  5、良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  分管副總崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)江、浙、滬、市場(chǎng)內(nèi)所有連鎖門(mén)店的總體營(yíng)運(yùn)管理,對(duì)轄區(qū)所有管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)為公司運(yùn)作重要決策、參謀之一,參與公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度運(yùn)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)額指標(biāo)的順利完成。

  3、負(fù)責(zé)公司所有連鎖門(mén)店的日常統(tǒng)籌管理及維護(hù)、及大型異常突發(fā)事件處理;

  4、與公司人力資源部一起共商議公司運(yùn)營(yíng)門(mén)店培訓(xùn)體系建設(shè)、及培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施;

  5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長(zhǎng)期發(fā)展的營(yíng)運(yùn)架構(gòu)、商業(yè)盈利模式;

  6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)出一批價(jià)值觀(guān)和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),形成公司自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格;

  7、懂得并進(jìn)行營(yíng)運(yùn)周及月度數(shù)據(jù)分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。

  8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購(gòu)。

  9、修訂及執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。

  10、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

  任職資格:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;(學(xué)歷非硬性指標(biāo),如其它方面非常優(yōu)秀,也可放寬)

  2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗(yàn)、技能技巧。

  3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的`運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

  4、精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)。

  5、有經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)思路,在業(yè)內(nèi)有豐富的資源,有很強(qiáng)的操盤(pán)能力,可獨(dú)當(dāng)一面。

  6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、走向、及整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。

  7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開(kāi)拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。

  8、具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  9、個(gè)人須絕對(duì)認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面(經(jīng)歷好且豐富,偏執(zhí)行兼具思維)、有人格魅力,能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。

  分管副總崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

  2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

  3、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

  4、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的'順利完成;

  5、制定運(yùn)營(yíng)各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍;

  6、主導(dǎo)營(yíng)運(yùn)部所有重要會(huì)議;

  主要任職資格:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè);

  2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧;

  4、思維敏捷,有前瞻性,能承受較大工作壓力;

  5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向;

  6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  分管副總崗位職責(zé) 篇14

  主要職責(zé)

  1、協(xié)助總裁,參與公司管理與決策;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源制度的制定、操作流程的梳理及執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)文化建設(shè)及危機(jī)公關(guān)處理;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬、績(jī)效體系的搭建與執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)人力資源管理工作的'實(shí)施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境;

  7、完成總裁交待的其他工作任務(wù)。

  能力要求

  1、6年以上金融行業(yè)(債權(quán)、股權(quán)類(lèi))人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型金融企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)

  2、擅長(zhǎng)培訓(xùn)和人才規(guī)劃(經(jīng)理級(jí)別也接受)

  分管副總崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與土地獲取、投資分析與決策;

  2、負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備與投資計(jì)劃的實(shí)施;

  3、進(jìn)行重大項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作;

  4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;

  5、組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案;

  6、為擬投資項(xiàng)目編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容;

  7、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的'管理和經(jīng)營(yíng)工作;

  任職要求:

  1、熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的運(yùn)作流程與要求;

  2、具備敏銳的觀(guān)察能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力;

  3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通能力與項(xiàng)目執(zhí)行能力;

  4、有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、具有豐富客戶(hù)資源和社會(huì)資源,良好溝通能力、商務(wù)談判能力;

  6、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)政府和合作伙伴關(guān)系。

  分管副總崗位職責(zé) 篇16

  1、負(fù)責(zé)門(mén)店的籌備、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、培訓(xùn)等工作;

  2、做好管理門(mén)店的人員、設(shè)備、食材的`配置確保門(mén)店正常有序的經(jīng)營(yíng);

  3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門(mén)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;制定公司全年?duì)I銷(xiāo)企劃工作計(jì)劃,并分解落實(shí)完成;

  4、考核評(píng)估并有計(jì)劃地對(duì)員工實(shí)行在崗培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);

  5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理辦公室審核,并組織具體實(shí)施;

  6、及時(shí)妥善處理店中的一切突發(fā)事件。

  分管副總崗位職責(zé) 篇17

  崗位職責(zé)

  1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力;

  2、負(fù)責(zé)治療性抗體相關(guān)項(xiàng)目的'立項(xiàng)、執(zhí)行、管理和匯報(bào);

  3、負(fù)責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實(shí)驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達(dá)細(xì)胞株的構(gòu)建;

  5、負(fù)責(zé)治療性抗體的規(guī);a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化

  任職要求:

  1、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷,有海外經(jīng)歷優(yōu)先;

  2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主持過(guò)抗體或蛋白藥物研發(fā)項(xiàng)目;具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮

  3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)、adc或雙特異抗體等經(jīng)驗(yàn),

  4、具有豐富的抗體表達(dá)高穩(wěn)定細(xì)胞株篩選和經(jīng)驗(yàn);

  5、具有豐富的抗體表達(dá)、制備、純化和規(guī);a(chǎn)經(jīng)驗(yàn);

  6、具有良好的項(xiàng)目管理能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

  7、具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力;

  分管副總崗位職責(zé) 篇18

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部產(chǎn)品項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃,量化任務(wù),組織協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量與進(jìn)度。

  2、協(xié)助負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品或項(xiàng)目的的運(yùn)營(yíng),提高各環(huán)節(jié)效率,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)收入、成本控制等經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé)。

  3、負(fù)責(zé)策劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品型或平臺(tái)型軟件系統(tǒng)。負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通,了解產(chǎn)品或項(xiàng)目的需求,指導(dǎo)需求人員制定用戶(hù)需求和需求規(guī)格。

  4、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的客戶(hù)開(kāi)拓工作,提供必要的'售前方案支持。

  5、追蹤本地市場(chǎng)動(dòng)向,積極進(jìn)行行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,挖掘、了解和引導(dǎo)客戶(hù)需求,開(kāi)拓及維護(hù)新老行業(yè)客戶(hù)。

  6、跟蹤產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的故障、問(wèn)題,并進(jìn)行總結(jié)、分析,制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃;協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)、客服、運(yùn)維部門(mén),解答或協(xié)調(diào)解決用戶(hù)提出的產(chǎn)品問(wèn)題,

  7、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目相關(guān)的日常運(yùn)作事務(wù),實(shí)現(xiàn)事業(yè)部?jī)?nèi)部人力資源最大化。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上,211院校優(yōu)先;

  2、有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),完整參與并主導(dǎo)至少2個(gè)自主研發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、軟件開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)管理、市場(chǎng)推廣工作,累計(jì)有效工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

  3、熟悉3種以上軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)架構(gòu),有架構(gòu)選型、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有軟件產(chǎn)品、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理、部署、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、具有敏銳的需求意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力,在復(fù)雜項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,對(duì)項(xiàng)目及項(xiàng)目各方較強(qiáng)的影響能力;

  5、有教育信息化行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6、有良好的文字表達(dá)和管理能力,能較好地計(jì)劃和推進(jìn)事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品的工作;

  7、有思維清晰,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售機(jī)會(huì)分析、應(yīng)對(duì)能力,能對(duì)客戶(hù)需求深度的挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  分管副總崗位職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

  2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

  3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

  4、運(yùn)用線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣的模式擴(kuò)大拓展效果;

  5、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的`應(yīng)對(duì)處理;

  6、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

  7、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

  8、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  分管副總崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé)描述:

  1.日常運(yùn)營(yíng):統(tǒng)管營(yíng)運(yùn)工作的運(yùn)營(yíng),對(duì)大區(qū)商品運(yùn)營(yíng)、商戶(hù)運(yùn)營(yíng)、商城運(yùn)營(yíng)、費(fèi)用管控、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,對(duì)gmv目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

  2.商品運(yùn)營(yíng):主持大區(qū)蔬菜、肉禽、標(biāo)品三大品類(lèi)的.gmv達(dá)成,主導(dǎo)品類(lèi)戰(zhàn)役,提升覆蓋率。

  3.商戶(hù)運(yùn)營(yíng):建立統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理政策,深挖商戶(hù)價(jià)值增值。

  4.商城運(yùn)營(yíng):主導(dǎo)商城優(yōu)化,商城活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等。

  5.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng):為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷;

  2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  3.具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電商行業(yè)、商超行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4.具有較為高闊的業(yè)務(wù)格局與視野,業(yè)務(wù)邏輯思維強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。

  分管副總崗位職責(zé) 篇21

  1、按照集團(tuán)投資委員會(huì)部署,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序;

  2、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展研究工作,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的`發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴(kuò)展范圍以及公司資源整合方案,組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期(3—5年)戰(zhàn)略規(guī)劃;

  3、根據(jù)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作;

  4、負(fù)責(zé)公司投資管理工作;

  5、負(fù)責(zé)組織做好公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展、項(xiàng)目拓展及投資管理的組織工作。

  分管副總崗位職責(zé) 篇22

  1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作;

  2、組織擬定(修改)營(yíng)運(yùn)部年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施完成;

  3、組織擬定(修改)營(yíng)運(yùn)部的基本管理制度和業(yè)務(wù)流程;

  4、根據(jù)市場(chǎng)和商圈的變化,支持協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)調(diào)整;

  5、營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的`管理和建設(shè);

  6、配合公司實(shí)行目標(biāo)管理及績(jī)效考評(píng);

  7、審核并執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)分解、下達(dá)各項(xiàng)目并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況;

  8、組織編制營(yíng)運(yùn)基本制度和流程,擬定各項(xiàng)管理辦法及緊急事件處理程序;

  9、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改;

  10、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作;

  11、統(tǒng)籌和整合商戶(hù)、推廣、工程等資源支持項(xiàng)目工作,提高工作效率和公司利益最大化;

  12、收集掌握市場(chǎng)信息,對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),為經(jīng)營(yíng)戶(hù)優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學(xué)的依據(jù);

  13、分析營(yíng)運(yùn)結(jié)果并提出改進(jìn)意見(jiàn);

  14、支持協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案和措施的落實(shí)和協(xié)調(diào)。

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