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企業(yè)工程師崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編精心整理的企業(yè)工程師崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)1
一、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家頒布的建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及公司制訂的《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。
二、參加重點(diǎn)工程打樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)部位的隱蔽工程驗(yàn)收工作,認(rèn)真做好樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工的質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定工作。
三、參加公司組織的工程質(zhì)量檢查工作,負(fù)責(zé)土建部分的.抽檢情況及匯總工作。
四、經(jīng)常掌握、重點(diǎn)幫助創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的工程質(zhì)量,確保完成創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)。
五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部質(zhì)量員工作,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的工程提出書(shū)面整改意見(jiàn),把好在建工程質(zhì)量關(guān)。
六、參加單位工程施工組織設(shè)計(jì)討論,提出有利于工程質(zhì)量提高的合理化建議。
七、參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)質(zhì)量的其他工作。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)2
一、執(zhí)行公司《質(zhì)量管理手冊(cè)》,協(xié)助總經(jīng)理工作。
二、執(zhí)行國(guó)家技術(shù)、質(zhì)量方針政策,指導(dǎo)建立健全質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)和工程質(zhì)量及創(chuàng)優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)工作,確保執(zhí)行國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文。
三、按規(guī)定要求,審查批準(zhǔn)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)、質(zhì)量方針、開(kāi)工報(bào)告、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)報(bào)告等。
四、主持編制和審批大型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的.特殊工程的施工組織設(shè)計(jì)。
五、參加公司生產(chǎn)會(huì)議,組織解決施工過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié),組織協(xié)調(diào)在施工中與建設(shè)單位之間的關(guān)系以及公司內(nèi)部單位之間的生產(chǎn)均衡關(guān)系。
六、參加管理評(píng)審,對(duì)有關(guān)問(wèn)題作分析評(píng)審。
七、積極推廣技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作,組織新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料的試驗(yàn)、運(yùn)用和推廣工作,領(lǐng)導(dǎo)qc小組活動(dòng)。
八、領(lǐng)導(dǎo)職工的技術(shù)培訓(xùn)工作,提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
九、負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,不斷提高創(chuàng)優(yōu)品位和水平。
十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)3
1、為公司的.2b業(yè)務(wù)提供存儲(chǔ)、消息隊(duì)列等基礎(chǔ)設(shè)施以及研發(fā)框架、監(jiān)控報(bào)警和通用服務(wù);
2、設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)和技術(shù)架構(gòu)方案,并推進(jìn)技術(shù)規(guī)范的落地;
3、研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件,解決共性需求,減少重復(fù)開(kāi)發(fā);
4、新技術(shù)研究和應(yīng)用,并推動(dòng)適合的技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系,建立和完善日常業(yè)務(wù)報(bào)告體系,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的披露公司整體及各項(xiàng)目的運(yùn)作情況;
2、參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā),建設(shè)共享數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù);
3、通過(guò)專項(xiàng)分析,輸出專項(xiàng)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)模塊的決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持;
4、參與數(shù)據(jù)底層的`工具、平臺(tái)、部署流程等技術(shù)體系建設(shè)的研發(fā)工作。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)5
1、參與產(chǎn)品預(yù)銷售工作;
2、參與或負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、溝通、風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)項(xiàng)目管理工作;
3、調(diào)研企業(yè)商旅和費(fèi)用報(bào)銷管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,分析業(yè)務(wù)需求;
4、設(shè)計(jì)商旅和費(fèi)用報(bào)銷管理業(yè)務(wù)藍(lán)圖與解決方案;
5、進(jìn)行系統(tǒng)配置和客戶化設(shè)計(jì);
6、編寫(xiě)培訓(xùn)課件,開(kāi)展用戶培訓(xùn);
7、客戶服務(wù)與支持,促進(jìn)客戶成功;
企業(yè)工程師崗位職責(zé)6
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負(fù)責(zé)對(duì)“四新”的推廣與應(yīng)用。
2、貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的'整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設(shè)計(jì)。審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù)。
6、參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、方案論證。
7、主持技術(shù)會(huì)議,研究和處理施工中重大技術(shù)問(wèn)題和安全操作問(wèn)題,負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故,并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
10、負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作,主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收;組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫(xiě)并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)申報(bào)。
11、組織開(kāi)展一體化管理體系的運(yùn)行管理,檢查全面質(zhì)量管理活動(dòng),指導(dǎo)質(zhì)量體系小組活動(dòng)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)7
1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃的編制、分解、發(fā)布,并進(jìn)行滾動(dòng)管理;
2)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及管控工作;
3)負(fù)責(zé)制定部門(mén)績(jī)效管理,制定部門(mén)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議管理工作;
5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)事務(wù)、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)等工作;
6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設(shè)計(jì)及管理體系建設(shè)工作。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)8
1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃的編制、分解、發(fā)布,并進(jìn)行滾動(dòng)管理;
2)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及管控工作;
3)負(fù)責(zé)制定部門(mén)績(jī)效管理,制定部門(mén)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議管理工作;
5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)事務(wù)、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)等工作;
6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設(shè)計(jì)及管理體系建設(shè)工作。
企業(yè)工程師崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)信息集成與共享平臺(tái)的前端研發(fā);
2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的`設(shè)計(jì)和編碼,承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān);
3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與產(chǎn)品需求討論,功能定義等;
4、主要前端框架:react、electron等。
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