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藥業(yè)公司內(nèi)部管理制度

時間:2023-02-01 18:16:28 管理制度 我要投稿
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藥業(yè)公司內(nèi)部管理制度

  在學習、工作、生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編精心整理的藥業(yè)公司內(nèi)部管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

藥業(yè)公司內(nèi)部管理制度

藥業(yè)公司內(nèi)部管理制度1

  1.目 的:公司內(nèi)部資料有利于促進公司企業(yè)文化建設,增強公司形象提升公司品牌,為了加強公司內(nèi)部資料的管理,特制定本制度。

  2.適用范圍:本制度適用于總公司及各分子公司。

  3.權責說明:3.1成立編委會負責內(nèi)部資料的組織工作。

  3.2編委會由各單位指派一名人員組成,并由編委會選出編委會主任一名負責編委會的日常事務。

  3.3編委會成員在此項工作中的表現(xiàn)將作 人考核的參考指標。

  4.內(nèi)部資料組織

  4.1為了提升內(nèi)部資料的制作質(zhì)量,各單位領導應重視內(nèi)部資料的采集等工作,將此項工作納入自己的工作范圍。

  4.2 各單位指定一名或多名記者,負責本單位內(nèi)部資料的采集工作。

  5.內(nèi)部資料不得有如下內(nèi)容

  5.1反對憲法確定的基本原則的;

  5.2危害國家的統(tǒng)

  一、主權和領土完整的;

  5.3危害國家的安全、榮譽和利益的;

  5.4煽動民族分裂,侵害少數(shù)民族風俗習慣,破壞民族團結的;

  5.5泄露國家秘密的;

  5.6宣揚淫穢、迷信或者渲染暴力,危害社會公德和民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的;

  5.7侮辱或者誹謗他人的;

  5.8法律、法規(guī)規(guī)定禁止的.其他內(nèi)容的。

  6.酬勞:內(nèi)部資料鼓勵原創(chuàng),并經(jīng)編委會確定后予以一定獎勵。

  7.工作流程

  7.1 各單位指定的記者或編委按照要求收集、整理本單位內(nèi)部資料;

  7.2 各單位領導負責審定本單位報送的內(nèi)部資料;

  7.3 將內(nèi)部資料報送編委會;

  7.4 編委會對收集到的內(nèi)部資料匯總、篩選、編輯,制作內(nèi)部資料初稿;

  7.5 將內(nèi)部資料初稿報送分管領導及其他相關領導審閱;

  7.6 匯總定稿;

  7.7 分送公司各單位。

  8.附則

  8.1 本制度由信息部負責解釋。

  8.2本制度施行后,凡既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定即行廢止。

  8.3 本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后自頒布之日起執(zhí)行。

  修改時亦同。

藥業(yè)公司內(nèi)部管理制度2

  1.目的:

  公司內(nèi)部資料有利于促進公司企業(yè)文化建設,增強公司形象提升公司品牌,為了加強公司內(nèi)部資料的管理,特制定本制度。

  2.適用范圍:

  本制度適用于總公司及各分子公司。

  3.權責說明:

  3.1成立編委會負責內(nèi)部資料的組織工作。

  3.2編委會由各單位指派一名人員組成,并由編委會選出編委會主任一名負責編委會的日常事務。

  3.3編委會成員在此項工作中的表現(xiàn)將作為個人考核的參考指標。

  4.內(nèi)部資料組織

  4.1為了提升內(nèi)部資料的制作質(zhì)量,各單位領導應重視內(nèi)部資料的采集等工作,將此項工作納入自己的工作范圍。

  4.2各單位指定一名或多名記者,負責本單位內(nèi)部資料的采集工作。

  5.內(nèi)部資料不得有如下內(nèi)容

  5.1反對憲法確定的基本原則的;

  5.2危害國家的統(tǒng)一、主權和領土完整的;

  5.3危害國家的安全、榮譽和利益的;

  5.4煽動民族分裂,侵害少數(shù)民族風俗習慣,破壞民族團結的;

  5.5泄露國家秘密的;

  5.6宣揚淫穢、迷信或者渲染暴力,危害社會公德和民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的;

  5.7侮辱或者誹謗他人的;

  5.8法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他內(nèi)容的`。

  6.酬勞:

  內(nèi)部資料鼓勵原創(chuàng),并經(jīng)編委會確定后予以一定獎勵。

  7.工作流程

  7.1各單位指定的記者或編委按照要求收集、整理本單位內(nèi)部資料;

  7.2各單位領導負責審定本單位報送的內(nèi)部資料;

  7.3將內(nèi)部資料報送編委會;

  7.4編委會對收集到的內(nèi)部資料匯總、篩選、編輯,制作內(nèi)部資料初稿;

  7.5將內(nèi)部資料初稿報送分管領導及其他相關領導審閱;

  7.6匯總定稿;

  7.7分送公司各單位。

  8.附則

  8.1本制度由信息部負責解釋。

  8.2本制度施行后,凡既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定即行廢止。

  8.3本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后自頒布之日起執(zhí)行。修改時亦同。

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