戰(zhàn)略運營崗位職責14篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的戰(zhàn)略運營崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

戰(zhàn)略運營崗位職責1

　　戰(zhàn)略運營主管 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀,中國國家品牌網(wǎng),中品 職位描述:

　　1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控相關(guān)工作;

　　2. 協(xié)調(diào)項目組團隊,確保各項目運營穩(wěn)定、流暢;

　　3. 跟蹤運營數(shù)據(jù),并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進運營策略。

　　任職資格:

　　1. 研究生及以上學歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2. 較強的組織管理能力以及運營策劃能力;

　　3. 有獨特的'產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);

　　4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力和應變能力,性格開朗、善于溝通;

　　5. 能承受較大的工作壓力,較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力,具有目標導向性。

戰(zhàn)略運營崗位職責2

　　1.戰(zhàn)略設(shè)計-制定集團中期(12個月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務/運營模式

　　2.戰(zhàn)略銜接-分解集團戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團目標和方向一致,績效和激勵有效

　　3.體系建立-在集團層級建立:收并購交易,和績效風險管控兩大能力

　　4.交易體系-負責集團和各事業(yè)部層級的收并購類項目,重組分隔項目,負責策略制定、目標尋源、盡職調(diào)查、可行性研究,收益匡算,項目計劃和管理、談判交割、和投后管理

　5.管控體系-建立并執(zhí)行集團和事業(yè)部層級的績效管理機制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計算方法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系

戰(zhàn)略運營崗位職責3

　　職責描述：

　　(一)部門業(yè)務相關(guān)制度建設(shè)

　　制定與修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務目標與經(jīng)營計劃管理、各部門及子公司運營監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務類)等方面各項制度及流程，并監(jiān)督實施。

　　(二)開展集團戰(zhàn)略規(guī)劃、評估及調(diào)整工作

　　1.研究國家宏觀經(jīng)濟政策和集團業(yè)務所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢，分析、評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團各項業(yè)務造成的影響，評估集團面臨的機會和威脅

　　2.進行國內(nèi)外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優(yōu)勢和劣勢

　　3.組織集團各部門、各子公司開展各業(yè)務及職能模塊戰(zhàn)略的制定

　　4.負責編制集團整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團高管層審議

　　5.負責戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的`宣貫及監(jiān)督執(zhí)行

　　(三)負責對各部門及子公司開展戰(zhàn)略運營管理

　　1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團各部門及子公司制定年度總目標和年度經(jīng)營計劃，報集團領(lǐng)導層審議后，組織實施

　　2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務目標及經(jīng)營計劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題

　　3.負責各子公司經(jīng)營計劃實施過程的監(jiān)控，對執(zhí)行情況進行分析，提出預警和風險控制措施，對集團各部門及子公司提出的調(diào)整業(yè)務目標和經(jīng)營計劃提議進行分析，上報集團領(lǐng)導作為決策依據(jù)

　　4.對各部門及子公司的重大經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和抽查，對于不符合集團戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進意見，上報審批后，組織實施

　　(四)負責集團相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務類）

　　1.負責組織擬定集團及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案

　　2.負責組織集團管控流程體系設(shè)計，進行公司流程的運行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議

　　3.牽頭組織集團總部相關(guān)部門及子公司建立、健全各項規(guī)章制度，推動管理制度化、規(guī)范化

　　4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實情況，并更新動態(tài)

　　任職資格：

　　大學本科學歷及以上

　　經(jīng)濟類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

　　5年以上企業(yè)管理、運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　1.熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況

　　2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

　　3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟法律、財務管理等相關(guān)知識

　　4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識

　　5.掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

　　6.熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識

　　7.熟悉統(tǒng)計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

戰(zhàn)略運營崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司的年度目標制定運營規(guī)劃及布局方案。

　　2、跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算。

　　3、根據(jù)同行業(yè)運營模式特性及公司運營發(fā)展階段,建立匹配相應時間段的業(yè)務運作體系與流程規(guī)范。

　　4、監(jiān)督日常業(yè)務運營狀態(tài),檢測指標達成,通過各方運營數(shù)據(jù)檢驗運營模式,定期給出階段運營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告。

　　5、控制運營風險,提前預警,及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務運營問題,并給出解決方案或指導意見。

　　6、建立內(nèi)部管理溝通機制,提高公司整體及各模塊工作效率。

　　7、接收各部門運營方向相關(guān)需求,并第一時間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源。

　　8、組織各類運營例會,跟進會后會議決議的具體落地及反饋。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學歷。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,有運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、較強的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、有強烈的`工作責任心和事業(yè)心,能承擔較大的工作壓力。

戰(zhàn)略運營崗位職責5

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并按時提交調(diào)研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；

　　2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3.負責集團投融資管理；

　　4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負責子公司的.運營監(jiān)控管理；

　　6.負責部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學本科學歷及以上 mba優(yōu)先

　　專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟類、財務類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　知識要求

　　1. 熟悉國家投融資相關(guān)政策、投融資市場發(fā)展狀況

　　2. 掌握投融資活動的相關(guān)政策、法律及法規(guī)

　　3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

　　4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務管理等相關(guān)知識

　　5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識

　　6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

　　7. 熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識

　　8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

戰(zhàn)略運營崗位職責6

　　1.計劃和實施-協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計劃,并根據(jù)實際情況,參與部分具體實施工作

　　a)協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級和產(chǎn)品級的`品牌策略,99真愛平臺拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣

　　b)協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務策略,財務預算、資金需求,投融資計劃

　　c)協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務實施,99真愛平臺實現(xiàn),技術(shù)支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化

　　d)協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化

　　e)協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務,教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化

　　f)協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務,珠寶品牌和互聯(lián)

　　2.體系建立-在各事業(yè)部內(nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力

　　a)優(yōu)化體系-診斷業(yè)務,發(fā)現(xiàn)風險、短板、機會。設(shè)計和實施內(nèi)部改善項目或與外部咨詢顧問合作,通過優(yōu)化流程?具、組織架構(gòu)、績效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風險,改善績效

　　b)創(chuàng)新體系-建立并實施對業(yè)務(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標桿對比、預測趨勢、最佳實踐、內(nèi)部研討的機制,識別各事業(yè)部業(yè)務創(chuàng)新機會并協(xié)助立項、審批、和實施

戰(zhàn)略運營崗位職責7

　　1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;

　　2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標,完成集團年度經(jīng)營計劃,審核各業(yè)務板塊年度經(jīng)營計劃;

　　3、參加集團經(jīng)營分析會議,對相關(guān)業(yè)務板塊經(jīng)營指標完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的實施;

　　4、制定集團各職能部門及業(yè)務板塊的'績效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績效指標和目標,負責對各部門及業(yè)務板塊的戰(zhàn)略績效評價,跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;

　　5、負責甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導性意見;

　　6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標,指導、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;

　　7、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告,向決策層提供專業(yè)建議。

戰(zhàn)略運營崗位職責8

　　戰(zhàn)略運營專員崗位職責

　　崗位職責:

　　1、跟蹤開展行業(yè)動態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競爭對手對標分析，撰寫研究分析報告，為公司發(fā)展提供意見和建議;

　　2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

　　3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的編制工作和年度總結(jié)工作;

　　4、參與物業(yè)總公司組織績效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導各中心城市公司組織績效考核的.分解工作，并對績效合同的完成情況進行監(jiān)控和督導;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，具有金融、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運營分析報告;

戰(zhàn)略運營崗位職責9

　　戰(zhàn)略運營 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

　　1、建立業(yè)務流程管理體系,負責戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與流程管理,推動戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務部門的實施;

　　2、負責項目計劃管理,協(xié)助各業(yè)務單位分解計劃,跟蹤進展,協(xié)助各業(yè)務單位進行計劃管理;

　　3、負責業(yè)務運營分析,落實各職能及業(yè)務單元之間的制度化溝通機制。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,擅寫運營分析報告;

　　4、較強的`邏輯思維能力,擅長流程搭建;

　　5、快速學習能力強,能迅速掌握公司各業(yè)務領(lǐng)域的專業(yè)知識;

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力,熟練使用office辦公軟件;

　　7、英語熟練優(yōu)先。

戰(zhàn)略運營崗位職責10

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告，向決策層提供專業(yè)建議。

　　2、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況；

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標，指導、支撐集團各業(yè)務板塊開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；

　　4、針對公司業(yè)務，通過深度分析進行數(shù)據(jù)價值挖掘，提供業(yè)務策略支持。

　　崗位要求：

　　1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識；

　　3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務分析和產(chǎn)品分析的'基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。

戰(zhàn)略運營崗位職責11

　　戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責

　　職責描述:

　　1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等;

　　2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等;

　　3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

　　4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗;

　　4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強。

　　戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位

戰(zhàn)略運營崗位職責12

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、組織、制訂集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、推動集團戰(zhàn)略業(yè)務單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務單元）業(yè)務發(fā)展；

　　3、基于集團整體戰(zhàn)略，組織、指導產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；

　　4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務，重點對轉(zhuǎn)型業(yè)務實時管控；

　　5、擬定戰(zhàn)略目標kpi體系，確保預算目標設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標一致；

　　6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經(jīng)濟、投資運營類知識及相關(guān)背景的優(yōu)先，

　　2、擁有【3】年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實施的工作經(jīng)驗；

　　3、較強戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎(chǔ)，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標和財務性指標間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解；

　　4、具備較強的`市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；

　　5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；

　　6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現(xiàn)能力；

　　7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

　　8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強。

戰(zhàn)略運營崗位職責13

　　銷售支持專員-戰(zhàn)略運營 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責:

　　1、負責銷售團隊日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務往來溝通,業(yè)務分析和季度考核及結(jié)算;

　　2、配合銷售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營銷支持等工作;

　　3、提取、分析頭條產(chǎn)品中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù),產(chǎn)出有價值的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),以長圖、報告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同配合相應的市場傳播;

　　4、對行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結(jié)合頭條內(nèi)部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報告和人群分析報告。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,精通excel,sql等軟件,會使用spss等統(tǒng)計分析工具優(yōu)先;

　　2、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善于溝通;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的'邏輯思維和總結(jié)提煉能力。

戰(zhàn)略運營崗位職責14

　　戰(zhàn)略運營主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1. 負責牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃

　　2. 負責組織年度經(jīng)營責任書(年度績效合約)的編制及簽訂

　　3. 負責經(jīng)營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋

　　4. 負責總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的.準備、紀要、跟蹤及反饋

　　5. 負責牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作

　　6. 負責組織關(guān)鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)

　　7. 負責組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時報批)

　　8. 負責公司管理變革活動(項目)的策劃、協(xié)調(diào)及實施推進

　　任職要求:

　　1. 英語4級及以上

　　2. 年齡32周歲以上

　　3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)

　　4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關(guān)專業(yè)

　　戰(zhàn)略運營主管崗位