公司培訓(xùn)通知14篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的公司培訓(xùn)通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司培訓(xùn)通知 篇1
各部門、管理處：
為明確公司培訓(xùn)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，促進(jìn)公司服務(wù)品質(zhì)和管理水平的整體提升，公司經(jīng)研究，決定成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的`領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)和實(shí)施檢查工作。
培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及分工如下：
一、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成
組 長(zhǎng)：Z
副組長(zhǎng)：Z
執(zhí)行組長(zhǎng)：Z
成 員：Z
辦公室：Z、各管理處主任
執(zhí)行辦公室成員：各部門、管理處、管理項(xiàng)目的業(yè)務(wù)主管
二、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工
組 長(zhǎng)：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的整體指導(dǎo)。
副組長(zhǎng)、執(zhí)行組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)具體全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的研究策劃、指導(dǎo)支持、監(jiān)督檢查。
成 員：協(xié)助組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、執(zhí)行組長(zhǎng)組織好公司及本部門的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)支持和監(jiān)督檢查。
辦公室：協(xié)助副組長(zhǎng)、執(zhí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、指導(dǎo)支持、監(jiān)督檢查。
執(zhí)行辦公室成員：協(xié)助副組長(zhǎng)、執(zhí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體落實(shí)、執(zhí)行，專項(xiàng)培訓(xùn)研究
特此通知。
二○**年*月*日
主題詞：培訓(xùn)小組 成立 通知
抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。
*物業(yè)管理有限公司 20xx年*月*日印發(fā)
公司培訓(xùn)通知 篇2
各縣（區(qū)）教體局（社會(huì)事業(yè)局），局屬各單位：
根據(jù)蚌埠市人社局《關(guān)于開展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號(hào)），現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間
20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現(xiàn)文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報(bào)名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時(shí)間為20xx年4-10月。
三、培訓(xùn)方式及費(fèi)用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，采用在線學(xué)習(xí)的'方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒有條件參加遠(yuǎn)程教育的，由各縣人力資源社會(huì)保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報(bào)市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，待審批后采用觀看光盤和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn)，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費(fèi)用為60元/人。
蚌埠市教育局
20xx年6月7日
公司培訓(xùn)通知 篇3
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、 總體目標(biāo)
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見。
3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的'公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
公司培訓(xùn)通知 篇4
xx各部門：
為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的'發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓(xùn)時(shí)間）
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對(duì)象：xx全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
附件：1. 20xx年xx安全培訓(xùn)內(nèi)容。doc
2、 20xx年xx安全培訓(xùn)內(nèi)容。PPT
3、消防培訓(xùn)錄像——沈磊國(guó)家二級(jí)消防管理師_視頻。mp4
4、消防常用器材使用培訓(xùn)視頻。mp4
5、消防安全全民必學(xué)-火場(chǎng)逃生與自救視頻。mp4
6、特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表。doc
xx有限公司
20xx年4月28日
公司培訓(xùn)通知 篇5
各相關(guān)農(nóng)村商業(yè)銀行：
為做好全省農(nóng)商行新員工入職培訓(xùn)工作，省聯(lián)社計(jì)劃20xx年度舉辦5期新員工培訓(xùn)班。其中，2至3月份舉辦兩期，培訓(xùn)對(duì)象為往屆生新員工;7至8月份舉辦兩期，培訓(xùn)對(duì)象為應(yīng)屆生新員工�，F(xiàn)將第一期和第二期新員工培訓(xùn)班學(xué)員報(bào)到相關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、培訓(xùn)時(shí)間
第一期培訓(xùn)時(shí)間從20xx年2月22日至3月11日，學(xué)員于2月21日下午報(bào)到，3月12日返回(全天)。
第二期培訓(xùn)時(shí)間從20xx年3月13日至3月30日，學(xué)員于3月12日下午報(bào)到，3月31日返回(全天)公司員工培訓(xùn)通知范文公司員工培訓(xùn)通知范文。
二、報(bào)名方式
請(qǐng)相關(guān)單位根據(jù)前期上報(bào)的'往屆生新員工培訓(xùn)需求，分別于2月9日前通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)上傳第一期學(xué)員名單，3月1日前上傳第二期學(xué)員名單。上傳方法：登錄人力資源管理系統(tǒng)→培訓(xùn)管理→項(xiàng)目管理→學(xué)員名單上報(bào)。
三、培訓(xùn)地點(diǎn)及交通方式
(一)培訓(xùn)地點(diǎn)
培訓(xùn)地點(diǎn)為華東石油技師學(xué)院，地址：揚(yáng)州市刊江區(qū)瓜州鎮(zhèn)翠屏路。
(二)交通方式
1.學(xué)員自行乘公共交通報(bào)到
將安排工作人員在鎮(zhèn)江高鐵南站和揚(yáng)州汽車西站接站，接站時(shí)間為2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。請(qǐng)學(xué)員將行程時(shí)間提前告訴接站人員，便于準(zhǔn)確接站。鎮(zhèn)江高鐵南站接站聯(lián)系人張渝旋老師，聯(lián)系電話18271405344;揚(yáng)州汽車西站接站聯(lián)系人李俊楠老師，聯(lián)系電話1*********。
2.學(xué)員單位安排車輛接送學(xué)員
導(dǎo)航目的地可設(shè)為“華東石油技師學(xué)院”。
四、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用每人4700元(包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等)，各參訓(xùn)單位收到培訓(xùn)發(fā)票后將培訓(xùn)費(fèi)用匯給上海起航培訓(xùn)公司。需要開設(shè)增值稅專用發(fā)票的單位請(qǐng)聯(lián)系培訓(xùn)公司張?zhí)扃?電話)。
賬戶名稱：上海起航企業(yè)管理咨詢股份有限公司
開戶行：中信銀行上海楊浦支行
公司培訓(xùn)通知 篇6
公司各部門：
為使新員工能更詳細(xì)的了解并遵守公司的`相關(guān)管理制度，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月28號(hào)(星期三)下午14：00分
培訓(xùn)地點(diǎn)：二樓第二會(huì)議室
培訓(xùn)對(duì)象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)宣講。 培訓(xùn)要求：
請(qǐng)相關(guān)部門提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合管理部。
參加人員請(qǐng)自帶紙筆，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到及無(wú)故缺席。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)通知 篇7
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了x教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的'收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，x教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：xx年x月x日下午14：30
xx年x月x日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)通知 篇8
各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxx〔20xx〕16號(hào)）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
20xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的'應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理咨詢調(diào)適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹﹛x經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展；
（六）xx風(fēng)貌與xx人精神；
（七）參觀考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國(guó)廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。
四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
（一）培訓(xùn)時(shí)間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時(shí)間另行通知。
�。ǘ┡嘤�(xùn)地點(diǎn)：xx市人才培訓(xùn)中心（xx路266號(hào)北秀大廈）。
五、培訓(xùn)費(fèi)用
每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書工本費(fèi)）。
六、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各單位填寫《20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》（附后），在當(dāng)期開班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、傳真或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請(qǐng)于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張）。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知 篇9
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的'管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報(bào)賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)通知 篇10
洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)(企業(yè))公司 關(guān)于對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的通知
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的`在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長(zhǎng)元集團(tuán)(企業(yè))公司
xx年x月x日
公司培訓(xùn)通知 篇11
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強(qiáng)新員工的'工作信心和工作意識(shí)，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將計(jì)劃通知如下：
一．培訓(xùn)對(duì)象
公司所有的新進(jìn)員工
二．培訓(xùn)內(nèi)容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，掌握基本的銷售技能。
三．培訓(xùn)時(shí)間
20xx年11月25日——11月27日
四．培訓(xùn)地點(diǎn)
公司禮堂
五．培訓(xùn)方式
由公司人力資源部總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)
六．培訓(xùn)要求
1． 所有新員工必須到場(chǎng)參加，不得缺席遲到。
2． 參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)（男士著襯衫，打領(lǐng)帶。
女式著正式套服）
3． 培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)
或調(diào)成震動(dòng)或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進(jìn)出教室。
4． 請(qǐng)注意維護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃
圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項(xiàng)
1． 所有準(zhǔn)備入司的新人必須參加這次培訓(xùn)，只有全程參
加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2． 請(qǐng)各位學(xué)院認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被
取消本次培訓(xùn)資格，敬請(qǐng)各位學(xué)員認(rèn)真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
二○XX年十一月九日
公司培訓(xùn)通知 篇12
企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12:30-14:30
地點(diǎn)：公司大會(huì)議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
XXX
xxxx年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知 篇13
內(nèi)部通知
培訓(xùn)通知
全體員工：
為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)提升全體員工的商務(wù)禮儀方面的`能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)安排如下：
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參加培訓(xùn)人員：公司全體員工
培訓(xùn)紀(jì)律：請(qǐng)保持手機(jī)靜音，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。
培訓(xùn)要求：請(qǐng)參加培訓(xùn)人員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，沒有準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)當(dāng)遲到處理，如有特殊情況，請(qǐng)向方總請(qǐng)假說(shuō)明。
行政人事部
時(shí)間
公司培訓(xùn)通知 篇14
盟各壽險(xiǎn)公司：
為維護(hù)興安盟人身險(xiǎn)市場(chǎng)正常秩序，深入推進(jìn)人身保險(xiǎn)防風(fēng)險(xiǎn)、治亂象工作，切實(shí)保護(hù)保險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益，興安盟保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)要求盟各人身險(xiǎn)公司加大對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，定于20xx年7-8月為“保險(xiǎn)從業(yè)人員培訓(xùn)月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：
一、參訓(xùn)范圍：
盟各人身險(xiǎn)公司在職保險(xiǎn)從業(yè)人員，包括中支及支公司、營(yíng)業(yè)部保險(xiǎn)從業(yè)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、金融保險(xiǎn)知識(shí)、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險(xiǎn)產(chǎn)品等方面內(nèi)容。
2、《興安盟人身保險(xiǎn)公司治理銷售誤導(dǎo)自律公約》；
3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險(xiǎn)從業(yè)人員流動(dòng)自律公約》；
4、本公司在售產(chǎn)品知識(shí)，包括保險(xiǎn)條款、免責(zé)條款；
5、理賠基礎(chǔ)知識(shí)，包括醫(yī)療賠付金額的`相關(guān)規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；
6、分紅型、萬(wàn)能型保險(xiǎn)產(chǎn)品的交費(fèi)年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容；
三、培訓(xùn)要求
1、培訓(xùn)計(jì)劃：各公司在收到通知之日起應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃、編寫培訓(xùn)大綱，培訓(xùn)計(jì)劃包含培訓(xùn)時(shí)間、責(zé)任講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等；每人培訓(xùn)時(shí)間不得少于30小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于本通知第二項(xiàng)所列內(nèi)容，可根據(jù)公司內(nèi)部要求補(bǔ)充關(guān)于規(guī)范保險(xiǎn)從業(yè)人員銷售行為的內(nèi)部制度等內(nèi)容；
2、培訓(xùn)記錄：要求每次培訓(xùn)組織人員簽到，參訓(xùn)人員認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，各公司要制定完善的考核測(cè)評(píng)及獎(jiǎng)懲制度，本次活動(dòng)月活動(dòng)結(jié)束后，興安盟保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)將進(jìn)行抽查。
3、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可選擇線下培訓(xùn)及線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，線上培訓(xùn)需留存好相關(guān)記錄。
4、考核測(cè)評(píng)：為保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，明確獎(jiǎng)懲制度，對(duì)考核不及格人員，應(yīng)暫停其保險(xiǎn)銷售代理權(quán)限。
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