人妻无码中文一区,热久久伊人中文字幕无码

運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 推薦度：
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 推薦度：
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 推薦度：
抖音運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 推薦度：
新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，協(xié)助跨境電商經(jīng)理管理好TP及經(jīng)銷(xiāo)商，以達(dá)成各渠道的銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)往來(lái)賬務(wù)的對(duì)賬，對(duì)賬異常問(wèn)題的跟進(jìn)溝通處理，發(fā)票處理，付款流程，合同協(xié)議簽署流程，費(fèi)用申請(qǐng)等流程的處理；

　　3、對(duì)接TP團(tuán)隊(duì)，與TP保持良好的'溝通，跟進(jìn)銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行到位，保證品牌產(chǎn)品策略/價(jià)格政策/營(yíng)銷(xiāo)推廣/人群運(yùn)營(yíng)策略的落地執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道價(jià)格，保證渠道價(jià)格的穩(wěn)定；

　　5、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)及配合電商經(jīng)理其他的臨時(shí)性需求工作；

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)2

　　戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、跟蹤開(kāi)展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)標(biāo)分析，撰寫(xiě)研究分析報(bào)告，為公司發(fā)展提供意見(jiàn)和建議;

　　2、撰寫(xiě)戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

　　3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計(jì)劃的編制工作和年度總結(jié)工作;

　　4、參與物業(yè)總公司組織績(jī)效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績(jī)效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門(mén)，督導(dǎo)各中心城市公司組織績(jī)效考核的分解工作，并對(duì)績(jī)效合同的完成情況進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的'分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能擅寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施集團(tuán)制定的計(jì)劃管理體系。

　　2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門(mén)制定年度、月度部門(mén)工作計(jì)劃，并定期收集部門(mén)工作總結(jié)報(bào)告。計(jì)算各項(xiàng)目各部門(mén)計(jì)劃評(píng)分及排名

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，檢查、監(jiān)督、反饋區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目宏觀計(jì)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并收集計(jì)劃考核數(shù)據(jù)。

　　5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放、會(huì)議決議的跟蹤工作。

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司及項(xiàng)目成果的跟蹤管理。

　　7、組織檢查、監(jiān)督、落實(shí)流程體系執(zhí)行情況。

　　8、根據(jù)集團(tuán)流程管理要求，組織區(qū)域公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化。

　　崗位要求

　　1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程管理專(zhuān)業(yè)尤佳。

　　2、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力。

　　4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　1，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析以及做好動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及組織各部門(mén)分解項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)組織績(jī)效管理，協(xié)助組織確定各部門(mén)年度工作目標(biāo)，審核各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)計(jì)劃及各類(lèi)管理體系執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)管理風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警，監(jiān)督計(jì)劃及相關(guān)決議的落地執(zhí)行并提交績(jī)效考核建議；

　　3，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)組織評(píng)審公司項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的`各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議；協(xié)助組織安排、協(xié)調(diào)落實(shí)、跟蹤督辦相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)工作；

　　4，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)撰寫(xiě)及審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營(yíng)階段的工作總結(jié)、分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦；

　　5，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)參與公司組織架構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、管控模式的擬定組織編制，評(píng)審運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)范，對(duì)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、制定公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的決策。

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施,并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。

　　5、控制人事及營(yíng)運(yùn)管理成本。

　　6、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)、經(jīng)理的.培訓(xùn)、評(píng)估、晉級(jí)。

　　7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對(duì)外關(guān)系,維護(hù)公司的良好形象。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

　　2、從事餐飲行業(yè)八年以上,并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　3、具有餐飲運(yùn)營(yíng)、推廣、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

　　4、人品端正,工作樂(lè)觀積極,責(zé)任心強(qiáng)。

　　5、具有創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)能力,能承受較大工作壓力。

　　6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì),熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和目標(biāo)制定整體的線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)方案、年度銷(xiāo)售計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算，對(duì)公司銷(xiāo)售指標(biāo)、利潤(rùn)率目標(biāo)等;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售的整體運(yùn)營(yíng)，包括公司旗下線(xiàn)上電商、微商店鋪、線(xiàn)上社交售貨平臺(tái)、新媒體線(xiàn)上售貨平臺(tái)(如：O2O、B2B、B站等)的日常運(yùn)營(yíng)工作管理，對(duì)各種線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上銷(xiāo)售各渠道拓展與維護(hù)，建立良好的合作發(fā)展關(guān)系，并完善線(xiàn)上銷(xiāo)售與分銷(xiāo)體系;

　　4、搭建線(xiàn)上銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)、工作流程和制度規(guī)范，并進(jìn)行培訓(xùn)，完成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

　　5、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上銷(xiāo)售所有平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)各類(lèi)數(shù)據(jù)工具等對(duì)平臺(tái)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集，評(píng)估與分析; 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況，手段策略等，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)手段;

　　6、各類(lèi)節(jié)日或主題活動(dòng)的策劃，并及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)提出改進(jìn)方案;

　　7、公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上的'電商運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或1年以上線(xiàn)上酒飲類(lèi)品牌營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的品牌運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理理念，有很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃、渠道拓展能力;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),善于學(xué)習(xí)，思維邏輯能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、富于激情，善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;

　　6、年齡30—45歲;男女不限;

　　7、具有酒業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

　　2、針對(duì)平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，對(duì)APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　4、制定公司運(yùn)營(yíng)管理策略，明確相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén)。

　　6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)行為的良性健康，對(duì)用戶(hù)各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來(lái)的營(yíng)收負(fù)責(zé)。

　　8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對(duì)平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估，優(yōu)化平臺(tái)功能。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有豐富的.電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營(yíng)策略。

　　4、對(duì)平臺(tái)架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶(hù)體驗(yàn)熟悉，并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行。

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。

　　7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、狼性思維；

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的安排和人員調(diào)動(dòng)；

　　2、定期起草銷(xiāo)售代表的'工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施；

　　3、銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；

　　4、銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　5、銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，并提交人員使用與管理建議；

　　6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等）；

　　7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2.三年以上阿里運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.對(duì)店鋪視覺(jué)，營(yíng)銷(xiāo)主題活動(dòng)策劃有獨(dú)特見(jiàn)解并有成功案例；

　　4.具備優(yōu)秀的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，思維清晰，溝通表達(dá)優(yōu)秀，執(zhí)行力強(qiáng)對(duì)電商平臺(tái)的促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、策劃能力及組織能力；

　　5、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)AMAZON亞馬遜操作,熟悉其運(yùn)作流程及規(guī)定;

　　2、控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,快速搭建并完善網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái);

　　3、市場(chǎng)分析、開(kāi)發(fā)新的熱銷(xiāo)產(chǎn)品;

　　4、制定合理產(chǎn)品上架計(jì)劃,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),發(fā)布產(chǎn)品;

　　5、分析市場(chǎng)狀況,分析銷(xiāo)售歷史,制定推廣與銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　6、完善運(yùn)營(yíng)政策及流程管理,保持高服務(wù)水準(zhǔn),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,保持賬號(hào)良好指標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、德語(yǔ)或電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可;

　　2、德語(yǔ)4級(jí)以上,良好的德語(yǔ)讀寫(xiě)與溝通能力;

　　3、了解Amazon政策和流程,熟悉amazon 市場(chǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技巧,熟悉第三方輔助工具的使用;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)分析能力,善于解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題,有較強(qiáng)的'主觀能動(dòng)性,有較高的抗壓及應(yīng)變能力;

　　5、性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真,有耐心和責(zé)任心,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、有積極主動(dòng)的心態(tài),熱愛(ài)國(guó)際貿(mào)易,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)渠道店鋪的運(yùn)營(yíng)，策劃網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，并推進(jìn)執(zhí)行，完成上級(jí)計(jì)劃目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)商城后臺(tái)操作及活動(dòng)提報(bào)策劃；

　　3、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，貫徹執(zhí)行改進(jìn)方案；

　　4、每日監(jiān)控后臺(tái)數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；

　　5、定期產(chǎn)品上傳發(fā)布，優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品屬性，定期進(jìn)行商品名稱(chēng)關(guān)鍵詞優(yōu)化。

　　6、定期監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存及訂單管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、了解多個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)（如：阿里巴巴國(guó)際站、Google推廣等）流量推廣策略，較強(qiáng)的流量合作與渠道挖掘能力；

　　3、具備商業(yè)敏感性及業(yè)務(wù)分析判斷能力，能不定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力，能跟同事良好配合工作，提高效率。

　　5、有阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)的.工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運(yùn)營(yíng)，針對(duì)各類(lèi)型服務(wù)商制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動(dòng)企業(yè)微信用戶(hù)增長(zhǎng)及用戶(hù)場(chǎng)景覆蓋。

　　任職要求：

　　三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及Saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。積極好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動(dòng)力，善于獨(dú)立思考。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)審核店鋪?lái)?yè)面，協(xié)助推廣人員上下架寶貝、活動(dòng)報(bào)名、改價(jià)；

　　2、網(wǎng)店商品描述信息的整理，上線(xiàn)和維護(hù)；

　　3、產(chǎn)品細(xì)節(jié)的`文字描述，協(xié)助編撰網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)的文字描述；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品的特性，協(xié)助設(shè)計(jì)美工對(duì)產(chǎn)品內(nèi)頁(yè)進(jìn)行優(yōu)化；

　　5、配合公司各部門(mén)的工作，完成上級(jí)的工作安排；

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌調(diào)性和營(yíng)銷(xiāo)需求撰寫(xiě)服務(wù)號(hào)相關(guān)內(nèi)容，并實(shí)施排版推送。

　　2、品牌媒介推廣相關(guān)軟文、通稿、廣告文案等。

　　3、聯(lián)動(dòng)線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)策劃并實(shí)施線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)。

　　4、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)意支持。

　　5、撰寫(xiě)并執(zhí)行全年服務(wù)號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃和排期，并有效實(shí)施。

　　6、聯(lián)動(dòng)技術(shù)和CRM部門(mén)，有效溝通對(duì)接供應(yīng)商，完成服務(wù)號(hào)功能平臺(tái)搭建實(shí)施，并跟進(jìn)運(yùn)維。

　　任職要求：

　　1、1-3年時(shí)尚行業(yè)、零售行業(yè)和廣告公關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)及文案編輯經(jīng)驗(yàn)。

　　2、國(guó)家統(tǒng)招本科廣告學(xué)、新聞傳播、文學(xué)專(zhuān)業(yè)教育背景。

　　3、扎實(shí)優(yōu)秀的文字功底，思維敏捷，富有創(chuàng)意能力。

　　4、對(duì)時(shí)尚或服裝行業(yè)有極大的.熱愛(ài)，關(guān)注流行趨勢(shì)，有審美和藝術(shù)鑒賞力。

　　5、穩(wěn)定、踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通表達(dá)。

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)國(guó)外客戶(hù)指定的oemodm廠商的生產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及生產(chǎn)物控計(jì)劃管理;

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的分解達(dá)成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)部的指標(biāo),例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶(hù)服務(wù)等。

　　任職條件:

　　1.男女不限28歲以上大專(zhuān)學(xué)歷電子或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉(cāng)庫(kù)等生產(chǎn)工程單位進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分解和達(dá)成;

　　4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對(duì)生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計(jì)劃,有l(wèi)ean生產(chǎn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　6.具備良好的.項(xiàng)目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;口語(yǔ)能進(jìn)行日常工作和電話(huà)會(huì)議;

　　8.能接受出差和外派;

運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)制定店鋪年度目標(biāo)和預(yù)算、月度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和工作計(jì)劃，確定店鋪運(yùn)營(yíng)策略并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2，負(fù)責(zé)各品牌的庫(kù)存進(jìn)銷(xiāo)存周轉(zhuǎn)監(jiān)管;

　　3，負(fù)責(zé)與品牌方及第三方平臺(tái)協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取資源最大化以推進(jìn)店鋪指標(biāo)的'完成;

　　4，對(duì)店鋪的UV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站數(shù)據(jù)評(píng)估與分析;

　　5，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)、明確團(tuán)隊(duì)成員分工職責(zé)績(jī)效考核、人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　6，協(xié)助和完成上級(jí)主管分配的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1，35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;

　　2，具有三年以上電商/店鋪運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)歷，其中1年以上管理崗位或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓行業(yè)者優(yōu)先;

　　3，具備優(yōu)秀的談判應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;具有優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力和邏輯能力;具有優(yōu)秀的抗壓能力，嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng);

　　4，具備良好的道德規(guī)范，認(rèn)可公司的企業(yè)文化、愿景、使命及價(jià)值觀。