座椅工程師崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的座椅工程師崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

座椅工程師崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.負責(zé)設(shè)計和開發(fā)汽車座椅的'安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等;

　　2.按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)員聯(lián)系并提交所需資料;

　　3.對現(xiàn)有項目進行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計改善，及成本降低工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程等汽車類專業(yè);

　　2.五年以上座椅開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.良好的計算機應(yīng)用能力，熟練運用常用繪圖軟件。

座椅工程師崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)座椅整椅、骨架、發(fā)泡的開發(fā)匹配工作;

　　2、負責(zé)子零件與整車匹配,包括性能和架構(gòu);

　　3、負責(zé)系統(tǒng)零件的載荷分解及分析;

　　4、負責(zé)材料特性(金屬/非金屬)和加工工藝的`分析;

　　5、負責(zé)零件失效后常規(guī)/非常規(guī)分析和解決 。

座椅工程師崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)性能指標定義、規(guī)劃；

　　2、負責(zé)乘用車座椅系統(tǒng)產(chǎn)品與整車的'對接匹配；

　　3、推動乘用車座椅系統(tǒng)企業(yè)標準制定和更新；

　　4、負責(zé)對競品座椅的分析工作'

　　任職要求：

　　2年以上汽車內(nèi)外飾（相關(guān)）工作經(jīng)驗，有主機廠或一級零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　能夠熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件，掌握內(nèi)外飾件的工藝模具知識，熟悉整車開發(fā)流程，了解整車開發(fā)體系和基本品質(zhì)工具；

　　性格開朗，良好的溝通能力，責(zé)任心強；'

　　座椅工程師崗位

座椅工程師崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)設(shè)計和開發(fā)汽車座椅的加熱、通風(fēng)系統(tǒng)。

　　2、負責(zé)汽車加熱墊子零件的選型和認可。

　　3、熟悉加熱墊產(chǎn)品的`生產(chǎn)工藝。

　　4、對現(xiàn)有項目進行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計改善,及成本降低工作。

　　5、能夠理解電器回路圖及繪制工程圖紙。

　　6、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。

　　任職資格:

　　1、良好的計算機應(yīng)用能力,熟練運用常用繪圖軟件。

　　2、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

　　3、機械設(shè)計或制造,電氣及相關(guān)理工類�？埔陨蠈W(xué)歷,有英語郵件及文件閱讀能力;

　　4、有清晰的產(chǎn)品設(shè)計思路及開發(fā)流程理念

　　5、有汽車座椅加熱系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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