產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的'培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT
4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5設(shè)計(jì)開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);
7推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識(shí)體系有深刻了解;
4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具，可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì);
5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力，工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;
6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，能夠面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn)，愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長(zhǎng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的`感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。
職位要求：
1、形象良好，23-35歲之間。
2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。
3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)3
1、獨(dú)立、有效地完成后期制作，包括視頻剪輯、合成弦，音樂的選擇和錄音，并合成的各種頭銜，拖車，字幕和其他特殊效果;
2、負(fù)責(zé)多媒體產(chǎn)品(商品搭配、培訓(xùn)項(xiàng)目等)收集、捕捉和存儲(chǔ)管理的.相關(guān)內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)材料之間的轉(zhuǎn)化率和壓縮視頻轉(zhuǎn)碼;
4、負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容上傳到平臺(tái)，版本，備份，維護(hù);
5、由直線經(jīng)理分配的其他工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)4
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì)，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的'培訓(xùn)計(jì)劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
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撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件并組織公司員工、經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。
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1、撰寫產(chǎn)品培訓(xùn)課件，與產(chǎn)品管理人員溝通，將產(chǎn)品技術(shù)材料轉(zhuǎn)化為易懂的課件內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行產(chǎn)品科普知識(shí)的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的'策劃、組織與實(shí)施；
4、配合產(chǎn)品銷售的需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)海外經(jīng)銷商進(jìn)行新品上市介紹及企業(yè)宣傳培訓(xùn)；
6、策劃各項(xiàng)產(chǎn)品培訓(xùn)活動(dòng)并組織實(shí)施，對(duì)預(yù)算進(jìn)行把握控制；
7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)與改進(jìn)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;
2、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的'培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);
5、營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、善于溝通、組織能力強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗(yàn);
2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;
3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)出差。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作;;
2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗(yàn)反饋;
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程;
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì)或全國(guó)性展會(huì)會(huì)議等工作;
5、整理、匯總、歸檔各類項(xiàng)目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
2.熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
3.熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
4.按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的'入店支持計(jì)劃;
5.執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;
6.做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
3.嫻熟的溝通能力;
4.良好的演講能力;
5.關(guān)注客戶需求;
6.愿意經(jīng)常出差;
7.積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
8.擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)9
職位描述：
職位描述
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1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。
2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。
3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；
2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
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1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
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1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓��；
3.身體健康、品行端正、有良好的`服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
中國(guó)平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場(chǎng)推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)10
1、產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售技巧、溝通技巧等培訓(xùn)課程開發(fā)；
2、產(chǎn)品銷售說辭、講解思路編撰；
3、終端銷售演示道具開發(fā)；
4、全國(guó)培訓(xùn)會(huì)議培訓(xùn)支持、課程講授；
5、收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息；
6、制定全國(guó)月度、季度、年度培訓(xùn)規(guī)劃。
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的'困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的`制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、相關(guān)金融知識(shí)的培訓(xùn),包括但不限于私募基金、私募股權(quán)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
2、配合公司品牌推廣,協(xié)助實(shí)施公司各種營(yíng)銷活動(dòng)、項(xiàng)目路演、對(duì)外會(huì)議等大型活動(dòng);
3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
4、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、從事金融產(chǎn)品培訓(xùn)講師3年以上,包括公募、私募基金、銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗(yàn)
2、主持過商務(wù)會(huì)議,例如招商會(huì),行業(yè)峰會(huì)、項(xiàng)目論壇、沙龍講座、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等,邏輯思維清晰,有良好的`現(xiàn)場(chǎng)調(diào)節(jié)和控場(chǎng)能力
3、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理等金融知識(shí);有較強(qiáng)的溝通能力、感染力、組織策劃能力及統(tǒng)籌能力;
4、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、面試時(shí)需提供過往培訓(xùn)課件或提綱,并且有做過客戶營(yíng)銷活動(dòng)的優(yōu)先
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的.培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;
5、上級(jí)安排的其他事情。
任職資格：
1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技巧等培訓(xùn)知識(shí)，具備一定的演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件
產(chǎn)品培訓(xùn)崗位崗位職責(zé)15
1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)部門之間的'溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)意見和建議。
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