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市場規(guī)劃崗位職責推薦度：
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市場規(guī)劃崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的市場規(guī)劃崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場規(guī)劃崗位職責

市場規(guī)劃崗位職責1

　　1、關注和采集教育行業(yè)信息并做持續(xù)性競品分析。收集和總結,挖掘市場顯性潛在需求,結合行業(yè)發(fā)展趨勢,定義新產品;

　　2、根據(jù)市場和公司營銷體系,結合產品特點,參與制定營銷策略;

　　3、負責撰寫產品的營銷策劃方案;

　　4、負責新產品營銷方案市場驗證;

　　5、關注競品動向,研究其營銷策略手法,并結合自身實際情況進行優(yōu)化調整;

　　6、引導和支撐銷售團隊達成銷售目標,承擔一定的產品業(yè)績。

　　7、挖掘市場需求,確定新業(yè)務方向,驗證產品商業(yè)模式和制定營銷策略,并對接營銷中心,做好培訓。

市場規(guī)劃崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責組織市場研究、市場痛點分析、客戶需求分析;

　　2、負責競品分析,負責產品力研究,借鑒熱銷競品開發(fā)管理思路,提升公司產品生命力、競爭力;

　　3、負責公司產品規(guī)劃制定、落實;

　　4、負責立項產品全生命周期管理。

　　任職要求:

　　學歷要求:本科3年;

　　工作方向:汽車市場研究、產品規(guī)劃、競品分析、市場調研、產品策劃;

　　工作經驗:五年及以上車企工作經驗,其中市場研究、產品規(guī)劃2年以上經驗;

　　專業(yè)知識:熟悉汽車市場,熟悉產品開發(fā)流程;熟悉項目管理知識;

　　其他:

　　1.熱愛汽車行業(yè),敏銳的市場洞察力;

　　2.較強的溝通、組織協(xié)調能力;

　　3.文案能力強。

市場規(guī)劃崗位職責3

　　1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設。

　　2.通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

　　3.提升客戶服務水平，提高重點客戶訂單份額。

　　4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

　　5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產品競爭力。

　　6.月度子公司營業(yè)指標達成分析及對策。

　　7.加強應收款管理，提高應收款周轉天數(shù)。

　　8.異常逾期賬款預警及督促回收資金。

　　9.協(xié)同各子公司進行銷售經驗、培訓。

　　10.與核技術公司和中廣核集團進行業(yè)務對接，完成集團和核技術公司要求。

　　11.與相關部門密切協(xié)調配合，共同完成相關工作。

　　12.領導安排的其他工作。

市場規(guī)劃崗位職責4

　　崗位職責:

　　協(xié)助產業(yè)投資部總經理擬定工作計劃,完成公司日常調研和考察任務,熟悉《公司法》,能獨立完成商業(yè)計劃書和分析報告。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,房地產、企業(yè)管理、金融、規(guī)劃、工商管理等相關專業(yè);

　　2、5-10年相關房地產或者投資管理方面的工作經驗;

　　3、良好的文字書寫能力,有駕照及實際駕駛經驗;

　　4、熟悉《公司法》,能獨立起草股權類、公司章程、決議類文案;

　　5、談吐得體,能吃苦,有韌勁。

市場規(guī)劃崗位職責5

　　信息系統(tǒng)規(guī)劃專員榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負責組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作;負責與IT技術相關的創(chuàng)新業(yè)務模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調研和推廣工作。

　　1.在部門領導的指導下,組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作,并提出具體的可行性方案;

　　2.負責當前與IT技術相關的創(chuàng)新業(yè)務模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調研、分析,編制可行性報告,跟據(jù)需要進行應用推廣工作；

　　3.利用信息技術對公司信息管理體系的`運作給與全面技術支持;

　　4.根據(jù)需要負責指定的信息系統(tǒng)的日常維護工作;

　　5.根據(jù)需要負責相關應用的培訓及使用指導工作,包括駐外機構的使用指導與維護;

　　6.對于所負責的工作中解決的問題要及時形成技術文檔,對低級崗位進行技術指導,分享技術經驗。同時,接受高級崗位的技術管理和指導,及時向高級崗位報備相關技術文檔、運行維護日志和運行維護總結;

　　7.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內部事務性工作。

　　任職要求:計算機、信息管理等相關專業(yè),研究生及以上學歷;四年以上工作經驗,熟悉當前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展狀況,視野廣闊,對新的技術和業(yè)務模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項目實施經驗,熟悉與IT技術相關的業(yè)務創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過項目管理知識培訓、全面的信息技術基礎理論培訓,新興信息技術應用培訓。