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行政人事財務崗位職責推薦度：
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行政人事財務崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的行政人事財務崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政人事財務崗位職責

行政人事財務崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

　　2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的.財務管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;

　　6、負責發(fā)票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯(lián)等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯(lián)工作;

　　8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　9、暫時負責子公司行政及人事相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;

　　2、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務軟件;

　　5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

行政人事財務崗位職責2

　　1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符；

　　2、負責現(xiàn)金收支單據(jù)的審查；

　　3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；

　　4、負責公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核；

　　5、負責月末計提稅金及附加；

　　6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經(jīng)理處理；

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；

　　9、負責編制各類統(tǒng)計報表；

　　10、負責整理會計資料；

　　11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料的'整理、裝訂；

　　12、完成財務經(jīng)理安排的其它工作。

　　13、負責協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　14、負責公司行政內(nèi)務事宜辦理；

　　15、負責公司員工活動的組織、召集；

　　16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；

　　17、負責每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報；

　　18、負責每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領導；

　　19、負責員工關(guān)系及員工動態(tài)了解；

　　20、領導安排的其他臨時性工作。

行政人事財務崗位職責3

　　1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的'框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設）。

　　4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、負責公司各行政活動的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會議紀要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。

　　6、推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作。

行政人事財務崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責公司日常的會計核算業(yè)務,定期編制財務報表和統(tǒng)計報表,提供決策支持的財務數(shù)據(jù);

　　2、負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理;

　　3、負責對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的'執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　4、負責公司人事、行政管理有關(guān)工作;

　　5、負責公司建章立制、日常考核管理等工作;

　　6、負責公司員工招聘、入離職等工作;

　　7、負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:專科及以上學歷,財務會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

　　3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策;熟練操作用友財務核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強,有很好的公文寫作能力,有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。

　　任職要求: