區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)(15篇)
現(xiàn)如今，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)1
1、制訂、實(shí)施店面銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的.銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)店面銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)公司管理制度、操作流程，終端形象標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)，及時(shí)反饋顧客信息;
5、負(fù)責(zé)店面管理，商品、物料配置及安全管理;
6、負(fù)責(zé)競(jìng)品的調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)情況。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)2
職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定所轄區(qū)域銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、銷售政策;
2、負(fù)責(zé)公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產(chǎn)品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃組織、進(jìn)度控制等;
4、指導(dǎo)區(qū)域銷售人員的項(xiàng)目推進(jìn)工作，并協(xié)助完成具體項(xiàng)目的運(yùn)作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產(chǎn)品的交付情況，及時(shí)確保資金回籠;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo);
6、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)，做好區(qū)域項(xiàng)目的`分析工作，密切關(guān)注各項(xiàng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，隨時(shí)掌握區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行業(yè)動(dòng)態(tài)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信電子、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、至少?gòu)氖?年以上銷售工作，具備一定的項(xiàng)目運(yùn)作能力，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場(chǎng)觀察力及判斷力，熟識(shí)商務(wù)談判技巧、銷售務(wù)運(yùn)作流程并能精準(zhǔn)應(yīng)用;
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃，量化銷售指標(biāo);
2、主導(dǎo)/配合銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題;
3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關(guān)系維護(hù)，并保持良好合作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的.洽談、應(yīng)標(biāo)工作(含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的制作)、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或或?qū)︿N售事業(yè)感興趣，有激情;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神;
3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應(yīng)出差;
4、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;
5、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有交通行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全年運(yùn)營(yíng)策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣項(xiàng)目落地執(zhí)行跟進(jìn)，提升加盟業(yè)績(jī);
3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進(jìn)招商二次開發(fā)提供保障;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運(yùn)營(yíng)的跨部門資源協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
任職資格:
1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉門店終端營(yíng)運(yùn)管理，具備較強(qiáng)的`組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及計(jì)劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的與人溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;
5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司代理的進(jìn)口心肺機(jī)、ECMO等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售
2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃;
3、能獨(dú)立開拓新市場(chǎng)業(yè)務(wù)并維護(hù)原有業(yè)務(wù);
4、提出本區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;
5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時(shí)回收貨款;
6、根據(jù)市場(chǎng)變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷售費(fèi)用;
7、定期收集本區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息，及時(shí)反饋公司相關(guān)部門;
8、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，并完成上級(jí)交辦的其它工作;
9、目前公司同類職位人員最低收入20萬(wàn)
任職要求：
1、年齡30歲以下;
2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有良好的`溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立拓展新客戶;
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)6
�。保瓿射N售部的使命。
�。玻⒉⒈３峙c地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。常畬�(shí)現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。
�。矗芾砑鞍l(fā)展銷售主管及銷售代表。
具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。
協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。
選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。
負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。
尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報(bào)告。
指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計(jì)劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。
定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計(jì)劃。
負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國(guó)銷售策略。負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。
制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計(jì)劃并具體執(zhí)行。
負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費(fèi)用報(bào)銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。
通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場(chǎng)及客戶檔案，并確保資料體系的`完整及準(zhǔn)確。
根據(jù)市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場(chǎng)。
完成銷售經(jīng)理交付的專項(xiàng)任務(wù)。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)7
積極拓展新客戶，建立并維護(hù)好與客戶的合作關(guān)系，及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)及需求，開拓客戶資源及擴(kuò)大業(yè)務(wù)，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
策劃并執(zhí)行重點(diǎn)大客戶的.銷售活動(dòng)及商業(yè)計(jì)劃，向客戶推介生產(chǎn)線機(jī)器人預(yù)診斷系統(tǒng)及跨行業(yè)的綜合解決方案，不斷挖掘客戶潛在需求，促進(jìn)業(yè)務(wù)銷售。
與合作伙伴構(gòu)筑良好關(guān)系，多方收集信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前商務(wù)談判、售中項(xiàng)目監(jiān)控及售后回款等工作。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)8
1、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求;
3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定與分解;
4、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)業(yè)務(wù)開展提供指導(dǎo)性建議;
5、團(tuán)隊(duì)的日常管理與培養(yǎng)、目標(biāo)達(dá)成、檢視，員工績(jī)效面談和輔導(dǎo);
6、具備強(qiáng)烈的`經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能開發(fā)客戶資源，開拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)指標(biāo);
7、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)9
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)茶葉市場(chǎng)渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù);
2.根據(jù)公司銷售政策，負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴(kuò)大開發(fā)銷售市場(chǎng);
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;
5.負(fù)責(zé)建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;
7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格;
8.負(fù)責(zé)上級(jí)授權(quán)或安排的其他工作事項(xiàng)。
任職資格
1.學(xué)歷：不限;
2.品行：品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
3.知識(shí)：營(yíng)銷知識(shí)、銷售推廣知識(shí);
4.經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.技能：較強(qiáng)的.溝通及判斷能力、計(jì)劃與組織能力
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)10
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的銷售指標(biāo);
2、分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的經(jīng)銷商與合作伙伴，并提供培訓(xùn)與指導(dǎo)以完成目標(biāo);
3、定期向其主管報(bào)告關(guān)于市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息;
4、市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行;
5、客戶關(guān)系維護(hù)及管理
任職資格
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)推廣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉渠道拓展工作，有家電或建材行業(yè)背景或渠道者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、良好的.人際關(guān)系能力，富有激情;
5、吃苦耐勞，可經(jīng)常出差。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;
2、組織參加晨會(huì)、周會(huì)，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長(zhǎng)計(jì)劃。將公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行到位;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);
4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運(yùn)作和管理;
任職資格：
1、擁有3年以上的.快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，如期完成公司分配的月度及年度目標(biāo)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)老客戶、大客戶的.銷售與開發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員進(jìn)行客戶的開拓、面談等工作。
5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)13
職責(zé)：
1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)車按揭業(yè)務(wù) 客戶的咨詢和辦理貸款的.服務(wù)工作
2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務(wù)的講解和報(bào)價(jià)
3幫助團(tuán)隊(duì) 客戶提交金融貸款申請(qǐng)并準(zhǔn)備相關(guān)的申請(qǐng)文件材料
4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對(duì)公司貸款業(yè)務(wù)的支持
5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務(wù)和維護(hù)工作
任職資格
1中專以上學(xué)歷
2語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 品行端正
3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4有一定的分析與應(yīng)變能力
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)14
-建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
-維護(hù)新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求;
-負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定與分解;
-從銷售和客戶需求的角度，對(duì)業(yè)務(wù)開展提供指導(dǎo)性建議;
-團(tuán)隊(duì)的'日常管理與培養(yǎng)、目標(biāo)達(dá)成、檢視，員工績(jī)效面談和輔導(dǎo);
-具備強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能開發(fā)客戶資源，開拓市場(chǎng)領(lǐng)域，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)指標(biāo);
-與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;
-完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
區(qū)域銷售主管崗位的職責(zé)15
1.通過系統(tǒng)專項(xiàng)的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
2.通過不同職位的輪崗和實(shí)踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，勝任分中心銷售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo);
3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對(duì)新的直銷客戶經(jīng)理進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。
4.根據(jù)分中心的'總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡指標(biāo)、首刷率指標(biāo)等。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開發(fā)計(jì)劃，明確渠道開發(fā)目標(biāo)。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項(xiàng)目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。
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