科長管理崗位職責(zé)(15篇)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的科長管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

科長管理崗位職責(zé)1

　　生產(chǎn)管理科長職責(zé)要求：

　　1、計(jì)劃制定和執(zhí)行：跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃，制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需，準(zhǔn)時(shí)地對(duì)發(fā)運(yùn)情況報(bào)告

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確�？蛻舳说臏�(zhǔn)時(shí)交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督：負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測(cè)及訂單的發(fā)放并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理：對(duì)客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé)，并且運(yùn)用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行，確保賬物準(zhǔn)確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運(yùn)營項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對(duì)物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

　　9、部門運(yùn)營成本的管理物流費(fèi)用控制和核算、包括運(yùn)輸費(fèi)，倉儲(chǔ)費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本

　　11、員工發(fā)展識(shí)別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn)，配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目

　　任職條件：

　　本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　物料管理理論和實(shí)踐；制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先職責(zé)要求：

　　1、計(jì)劃制定和執(zhí)行：跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃，制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需，準(zhǔn)時(shí)地對(duì)發(fā)運(yùn)情況報(bào)告

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確�？蛻舳说臏�(zhǔn)時(shí)交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督：負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測(cè)及訂單的發(fā)放并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的`產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理：對(duì)客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé)，并且運(yùn)用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行，確保賬物準(zhǔn)確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運(yùn)營項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對(duì)物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

　　9、部門運(yùn)營成本的管理物流費(fèi)用控制和核算、包括運(yùn)輸費(fèi)，倉儲(chǔ)費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本

　　11、員工發(fā)展識(shí)別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn)，配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目

　　任職條件：

　　本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　物料管理理論和實(shí)踐；制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp

科長管理崗位職責(zé)2

　　一、職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)銷售計(jì)劃組織進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程;

　　2、編制在確保當(dāng)月任務(wù)的基礎(chǔ)上建立合理的`安全庫存計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)制定出年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)荷計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、外加工計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行審核;

　　4、組織月產(chǎn)能負(fù)荷分析，按月生產(chǎn)計(jì)劃，編制周生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn);

　　5、負(fù)責(zé)原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫統(tǒng)籌管理;

　　6、負(fù)責(zé)與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導(dǎo)入審核

　　二、任職要求:

　　1、懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報(bào)，進(jìn)行信息輸出

　　2、大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗(yàn)5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年，有汽車駕照

　　3、按照公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目明確科室的活動(dòng)目標(biāo)及課題，并實(shí)施具體的活動(dòng)計(jì)劃及加以實(shí)施

　　4、部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)

　　5、生產(chǎn)管理科長崗位

科長管理崗位職責(zé)3

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的方針、政策、以及上級(jí)主管部門的有關(guān)制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)各種機(jī)械設(shè)備的'計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、供應(yīng)、調(diào)配、處置等工作。

　　三、對(duì)局屬各單位機(jī)械設(shè)備的管理、使用、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢和更新等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和檢查、鑒定。

　　四、熟悉并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度,審核各類固定資產(chǎn)的增加和減損,掌握管理固定資產(chǎn)的增減及存量情況。

　　五、負(fù)責(zé)管理局固定資產(chǎn)的清查、登記統(tǒng)計(jì)報(bào)告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作,及時(shí)錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息,按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)處置手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)政府采購手續(xù)報(bào)批等相關(guān)工作。

　　七、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長管理崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)科室全面工作。

　　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)政府對(duì)本街道市政規(guī)劃建設(shè)任務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)城市建設(shè)、市容環(huán)境管理及綜合整治工作。

　　4.監(jiān)督、檢查轄區(qū)基層單位開展“三防'、排污、排洪工作。

　　5.完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。

科長管理崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會(huì)同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會(huì)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲(chǔ)備庫建設(shè),歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢

科長管理崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家確定的旅游住宿、旅行社、旅游車船、游樂設(shè)施的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.負(fù)責(zé)開辦旅行社的'初審報(bào)批工作。

　　3.負(fù)責(zé)三星級(jí)以下星級(jí)飯店的檢査、審批、復(fù)核和高星級(jí)飯店的初審上報(bào)工作。

　　4.負(fù)責(zé)旅游飯店立項(xiàng)審核工作。

　　5.監(jiān)督檢査旅游市場秩序和服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)旅行社、旅游飯店的年檢工作。

　　6.負(fù)責(zé)市內(nèi)公民出境游、邊境游、國內(nèi)旅游的管理。

　　7.組織參加國內(nèi)旅游交易會(huì)。

　　8.負(fù)責(zé)旅游飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅游安全事故的救援處理工作。

　　9.負(fù)責(zé)旅游飯店協(xié)會(huì)、旅行社協(xié)會(huì)組織指導(dǎo)。

　　10.協(xié)調(diào)市區(qū)旅游強(qiáng)市、區(qū)(縣)復(fù)檢工作及負(fù)責(zé)爭創(chuàng)旅游強(qiáng)市辦公室的日常工作。

科長管理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的法規(guī)、規(guī)章和政策的`審核、報(bào)批管理。

　　2.負(fù)責(zé)組織全市有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育發(fā)展趨勢(shì)研究的審核、報(bào)批管理。

　　3.負(fù)責(zé)擬定的《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》審核、報(bào)批管理。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理管理機(jī)制的審核、報(bào)批管理。

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作的審核、報(bào)批管理。

　　6.負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育信息資源的開發(fā)利用,信息軟件的開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)的審核、報(bào)批管理。

　　7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長管理崗位職責(zé)8

　　品質(zhì)管理科長候補(bǔ)

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號(hào)，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級(jí)交辦的'其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

　　1、男女均可，戶籍不限；

　　2、年齡40歲左右（及以下）；

　　3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、日語1級(jí)相當(dāng)水平及以上，與日方人員溝通無障礙；

　　5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。

　　沒有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過。

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號(hào)，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

科長管理崗位職責(zé)9

　　1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長負(fù)責(zé)全院的食堂管理工作。

　　2、制訂工作計(jì)劃和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)制訂每周食譜，上報(bào)采購計(jì)劃及驗(yàn)收情況。

　　4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，主動(dòng)為師生生活服務(wù)。

　　5、有計(jì)劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　6、做好食堂的各項(xiàng)收、支、賬務(wù)，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)，做好員工的考勤，并按時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)每月的獎(jiǎng)金發(fā)放。

　　7、主動(dòng)深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會(huì)議，征求同學(xué)們的意見，認(rèn)真對(duì)待并落實(shí)改進(jìn)措施。

　　8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會(huì)和班組長會(huì)議，不斷完善食堂的.各項(xiàng)規(guī)章制度和改進(jìn)措施。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

科長管理崗位職責(zé)10

　　一、貫徹執(zhí)行上級(jí)及管理局有關(guān)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立,修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù);負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。

　　三、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支預(yù)算編制工作的復(fù)核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作全過程的監(jiān)督。

　　四、負(fù)責(zé)資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。

　　五、參與管理決策,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的會(huì)簽工作。

　　六、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供和報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況說明,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算的.審查、上報(bào)、匯審工作,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息資料。

　　七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度情況。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科長管理崗位職責(zé)11

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)在公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)方面的方針、政策和局各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求。

　　二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù),負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費(fèi)控制等各項(xiàng)工作。

　　三、負(fù)責(zé)組織編寫管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會(huì)議。

　　四、負(fù)責(zé)組織科技項(xiàng)目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的.開發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

　　五、負(fù)責(zé)組織對(duì)管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護(hù)、公路工程建設(shè)項(xiàng)目、橋梁養(yǎng)護(hù)及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

　　六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

　　七、負(fù)責(zé)對(duì)全年技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)。

　　八、完成其它各項(xiàng)工作。

科長管理崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)人員的培訓(xùn)方案。

　　2.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)章制度的建設(shè)與檢查。

　　3.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的管理及評(píng)估的組織工作。

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的`開發(fā)、建設(shè)與管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長管理崗位職責(zé)13

　　一、根據(jù)學(xué)院物業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,制定年度修建工程計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算概況。

　　二、負(fù)責(zé)全院公共建筑、公共設(shè)施的水電暖、木瓦油土建維修組織與監(jiān)督工作。

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)院地下管線等資料的收集和建檔工作。

　　四、負(fù)責(zé)學(xué)院公共部位水、電、暖費(fèi)用的核算工作。

　　五、負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、暖設(shè)施的維修及管理工作,落實(shí)水、電、暖維修和浴池、開水供應(yīng)委托管理協(xié)議的'執(zhí)行和監(jiān)督。

　　六、負(fù)責(zé)家屬區(qū)物業(yè)管理工作。

　　七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長管理崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)起草制訂科研年度計(jì)劃與專項(xiàng)報(bào)告。

　　2.負(fù)責(zé)申報(bào)國家、省、市有關(guān)科研項(xiàng)目。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)科研項(xiàng)目的實(shí)施。

　　4.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的管理與使用。

　　5.負(fù)責(zé)組織科研論文、專著的評(píng)審、科技成果的'驗(yàn)收與鑒定。

科長管理崗位職責(zé)15

　　崗位目的:

　　在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。

　　工作職責(zé):

　　1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進(jìn)行修訂完善工作。

　　2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

　　3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的`招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

　　4.整理、保存經(jīng)濟(jì)合同資料及報(bào)表上報(bào)、存檔工作。

　　5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動(dòng)工作。

　　6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行站實(shí)際運(yùn)行調(diào)查研究,提出合理化建議。

　　工作要求:

　　1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí),提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。

　　3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

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