校企合作的總結（通用15篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，快快來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的校企合作的總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校企合作的總結 1
一、校企合作模式
1、與韶關市光華模塑公司合作，利用學校電子實訓場所合作生產微磁場檢測器，企業(yè)可以利用學校實訓設備、場地和實習學生，減少生產成本，獲得更大利潤；學�？梢越柚髽I(yè)生產投入和技術指導，減少教育成本；學生可以提前接觸生產過程，更早、更好地由學生向職工的角色轉變，實現(xiàn)校、企、生三方共贏。
2、組建校外實訓基地，以市場需求為導向，尋求校企合作辦學伙伴。學校將選擇管理比較規(guī)范，經濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，強化學生實習教學。在本年度，我們選擇了中山市龍的集團新可佳電子廠作為合作伙伴，派出07電工（2）班48人在該廠進行為期三個月的生產實習教學。由學校派出教師負責學生上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。由企業(yè)安排其工程技術人員在生產過程中充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到培養(yǎng)目標。
二、校企合作生產實習的過程
1、在學校與光華公司協(xié)議進行5000臺微磁場檢測儀生產任務后，專業(yè)部教師和實習廠領導等有關人員馬上進行組織、協(xié)調教務處等部門安排08電子電工專業(yè)二個班近100人參與該產品的生產實習。針對微磁場檢測器都是出口美國、日本、歐洲等西方發(fā)達國家，產品質量要求高，有關教師進行精心組織，從電阻、電容、集成電路等半導體元件的采購、檢測、檢驗各方面入手，確保產品完全符合歐盟環(huán)保標準，到生產計劃的制定、工藝流程、工位生產要求都毫不放松，制定生產工藝守則、產品檢驗標準，編制工位生產工藝卡，合理安排工位，選配生產管理班組長，培訓產品質量檢測人員、自制部分檢測儀器，保證產品生產的順利進行定期結合產品的電路特點，給學生進行電路原理講解，使學生在生產實習過程中學以致用，把理論和實踐結合一起，在生產過程中學習管理，學會生產管理和質量管理。對于這樣一個生產實習，從校長、實習廠、專業(yè)部、班主任、參與管理的老師及學生都十分重視，特別是專業(yè)部多次進班級開動員大會提高學生們生產實習的積極性。專業(yè)部十分注重日常的`生產過程、管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并馬上解決問題，08電子（2）班在第三周有同學出現(xiàn)了情緒上的波動，對于工作存在著一定的抵觸情緒后，專業(yè)部和參與管理的老師在第一時間與學生談心，穩(wěn)定了大家的情緒，并督促加強管理，為生產打下了堅實的基礎。
在企業(yè)、學校和學生的一致努力下，在約兩個月時間內順利完成該批產品的生產，得到廠方的好評，取得良好的經濟效益和社會效益，達到預期效果。
2、根據(jù)學校招生就業(yè)指導處和校企合作領導小組的安排，09年4月上旬，07電子電工（2）班48位同學在二名帶隊老師的帶領下來到了中山市龍的集團，安排在新可佳電子廠進行校企合作生產實習。到廠后第二天就開始了由廠方管理人員進行為期三天的安全教育、廠方規(guī)章制度教育和生產技能教育。該廠的主要產品是應急燈和帶儲電、收放音為一體的直流風扇。在廠方技術人員和帶隊老師的精心組織安排下，48位同學組成了一條裝配線；一條插件、浸焊線；一條補焊調試線。我們很欣慰的看到同學們都能正確對待這次校企合作生產實習，在出發(fā)之前所作的實習動員中取得了良好效果，同學們在生產實踐中都表現(xiàn)出較高的積極性。廠方有關領導對同學們的評價是素質高、動手能力強、接受能力強。另一方面，同學們在實習中團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)提高，小組中有其中的一個同學動作比較慢時，會有其他的同學主動進行幫助，手把手地傳授點小技巧，或者幫助其完成積壓的工作。對于這樣的鏡頭，我們真的很感動，在這個過程中形成了班級的團結與凝聚力，同時也提升同學們專業(yè)技能。在實習之前，同學們都學過電阻、電容、電感等元器件，但她們都只是孤立地看待各個元器件，到底那些元器件能在電路中起什么作用她們都不太了解。在實習的過程中，她們逐漸地能統(tǒng)籌地看待各個元器件，對于每個的功用都了如指掌，對于壞燈的癥狀她們能立即正確地判斷出損壞的元器件。焊接的技術也有了很大的提高，對于虛焊假焊等現(xiàn)象能很快地進行維修。
三、校企合作的收獲和啟示
在校企雙方緊密合作過程中，實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生三方獲益：
1、學校方面：校企合作符合技工教育發(fā)展的內在規(guī)律，有利于促進技工教育發(fā)展。學校在合作過程中有效提高了教學質量，進一步加強與企業(yè)的合作，實現(xiàn)學校與用人單位的“雙贏”。學校在合作中挑選今后的行業(yè)合作伙伴，在建立實習基地的合作關系外，還將逐步推廣到合作探索、合作改革現(xiàn)有技能人才培養(yǎng)模式等其它形式，促進技工學校及企業(yè)加速發(fā)展。"產教結合、校企合作"，是發(fā)揮學校和企業(yè)各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才的有效途徑。校企雙方互相支持、滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用、利益共享，是實現(xiàn)技工教育現(xiàn)代化、促進生產力發(fā)展、使職業(yè)教育與生產可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。工學結合、校企合作注重學生在實踐中學習。實行工學結合、校企合作是職業(yè)教育堅持以就業(yè)為導向，有效促進學生就業(yè)的需要，是優(yōu)化技工教育資源，擴大技工教育規(guī)模的需要，徹底改變傳統(tǒng)的以學校和課程為中心的教育模式，逐步將技能型人才培養(yǎng)模式轉變到工學結合、校企合作的路子上來。同時安排教師帶隊和學生一起參加校企合作生產實習，切實提高了教師的動手實際操作能力，培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍。多位參加了校企合作生產實習的帶隊教師，不僅提高了專業(yè)技能，而且熟悉了解了企業(yè)，了解了企業(yè)崗位職務要求，解放了思想，轉換了教學觀念，積極投身學校專業(yè)教研、教改活動，成為教學改革的骨干。
2、企業(yè)方面：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)技能人才的內在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。企業(yè)獲得了實惠與利益，提高了參與教育培養(yǎng)技能人才的積極性，主要表現(xiàn)在：學校讓合作企業(yè)優(yōu)先挑選、錄用實習中表現(xiàn)出色的學生，使企業(yè)降低了招工、用人方面的成本和風險；使企業(yè)感受到接受學生生產實習不僅不是負擔，而且成為有效的勞動生產力，降低了勞動力成本；校企合作內容包括學校協(xié)助企業(yè)將人力資源開發(fā)計劃與學校的教學大綱對接，也鼓勵企業(yè)將員工培訓委托學校進行，使企業(yè)人力資源開發(fā)和學校教學環(huán)節(jié)緊密結合，降低了企業(yè)的人力資源開發(fā)與職業(yè)培訓成本；學生在企業(yè)學習專業(yè)技術，企業(yè)的技術人才通過帶教實現(xiàn)教學相長，加強了自我提高能力；通過校企合作項目，將企業(yè)文化與理念傳輸給教師和學生，擴大了企業(yè)品牌與學校在社會的影響。
3、學生方面：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進解決學生就業(yè)，也有利學生提高就業(yè)競爭力。通過校企合作培養(yǎng)，學生普遍具有良好的職業(yè)意識，在實習中初步具備了頂崗生產的能力，學生在生產第一線接受企業(yè)管理，在實際生產崗位上接受師傅手把手的教學，和企業(yè)員工同勞動、同生活，可以切身體驗嚴格的生產紀律、一絲不茍的技術要求，感受勞動的艱辛、協(xié)作的價值和成功的快樂，使畢業(yè)與就業(yè)接軌。也對培養(yǎng)學生的組織紀律觀念、良好的職業(yè)道德、認真負責的工作態(tài)度，以及艱苦樸素的生活作風、團結協(xié)作的團隊精神和堅定樂觀的生活態(tài)度都有極大的幫助。
校企合作的總結 2
按照處室內部分工，20xx年由白俊鋒、崔馨同志主要負責校企合作工作，近一年的工作中，在各級領導、同事們的大力支持幫助下，我們積極主動開展各項工作，在制度完善、聯(lián)系企業(yè)與系（院）、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、協(xié)調合作項目、業(yè)務拓展等方面取得了一定的成效，現(xiàn)匯報如下：
一、完善制度方面
起草并修改了《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法實施細則》、《淄博職業(yè)學院校企合作考核辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作協(xié)議書（指導文本）》等制度。
二、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總
上半年對各系（院）報來的校企合作半年數(shù)據(jù)匯總，并依據(jù)績效考核辦要求進行了分析。全年數(shù)據(jù)匯總正在進行中。
三、聯(lián)系企業(yè)與系院
先后與歌爾聲學、海信集團、海爾集團、重山水泥、全國工商聯(lián)人才中心山東分中心等企業(yè)溝通校企合作事宜，并及時協(xié)調各系（院）與他們進行洽談。目前電子系與海信集團在頂崗實習方面已有實質性的合作。
四、業(yè)務拓展方面
經領導同意，到各地市、本市各區(qū)縣勞動、人事部門溝通、洽談校企合作事宜，以收集、掌握更多的合作資源。目前，已先后到了濰坊、東營、濱州（11.17—18）、萊蕪、泰安、臨沂、日照、青島、威海、煙臺（11.30—12.3）與當?shù)貏趧�、人事部門取得聯(lián)系，并溝通了有關校企合作事宜。在時間緊、任務重的情況下，我們與院辦司機起早貪黑，利用休息時間趕路，上班時間到單位談事的.原則，順利完成了階段性的任務，對于我校的主動溝通工作，他們都予以肯定。
在完成本科室工作的同時，積極參與完成領導交辦的其他任務。
校企合作的總結 3
隨著全市產業(yè)布局，結構調整和就業(yè)市場的變化，加快培育高技能應用型人才，促進全市經濟和社會可持續(xù)發(fā)展，增強城市競爭力，地方高校起著舉足輕重的作用。學院作為珠海職業(yè)教育的龍頭，在積極深化教育教學改革的基礎上，大力推行校企合作，工學結合的培養(yǎng)模式，為珠海的經濟發(fā)展培養(yǎng)更多技術型實用人才提供了保證。年底，學院領導意識到："校企合作是培養(yǎng)技能型人才的必由之路，校企合作成效是決定職業(yè)院校改革發(fā)展成功與否的重要因素和標志"，因此成立了校企合作辦公室，切實加強與企業(yè)的合作辦學。在一年的時間里，校企合作得到學院領導的高度重視，在學院各部門的大力配合下，工作有序開展，取得顯著的成效。體現(xiàn)在以下八方面：
一、找準定位，目標明確
校企合作辦公室的工作目標定位是："溝通服務企業(yè)，合作共贏"。在工作中注重校政合作，校校合作，校企合作等多種形式。工作的職責可以主要為四方面：溝通外界，培訓企業(yè)，服務師生，建設專業(yè)。
二、主動走訪，溝通合作
學院由領導帶隊走訪了珠海及周邊的300余家企事單位業(yè)，其中包括：政府機構22個，院校14間，高科技企業(yè)50家，港澳企業(yè)15家，民營企業(yè)200余家，外企6家。通過走訪，使學院更加明確了社會和企業(yè)對技能型人才的需求狀況，進一步明確了辦學的目的，也為學生實習就業(yè)提供了平臺。與此同時，學院與企業(yè)達成了形式多樣的合作方式，合作涉及數(shù)控技術，計算機，會計電算化，商務英語，物流，電子商務，市場營銷，旅游，酒店管理，游艇制造等十余個專業(yè)，共與36家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，既為學院學生實習實訓和就業(yè)找到了新出路，又為企業(yè)提供了優(yōu)質的用工資源；同時還明晰學院專業(yè)設置思路，擴大學院的知名度，節(jié)約了辦學成本。
校企辦在學院領導的帶領下，成功申報了"廣東省（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"，"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"，"珠海游艇產業(yè)技能型培養(yǎng)基地"，珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"（以下簡稱"三基地一機構"）。
4月2日，校企辦向市經貿局申報了"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。5月6日，由市經貿局組織的市中小企業(yè)培訓示范機構評審小組一行5人蒞臨我院，對我院申報市中小企業(yè)培訓示范機構的條件進行檢查和評審。評審小組一致認為我院為中小企業(yè)服務的意識強，并有相當?shù)膶嵙Γ邆渖陥笫兄行∑髽I(yè)培訓示范機構所需的.條件。5月12日，珠中小企[]33號文認定我院為"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構"。
4月16日，校企辦向省經貿委申報了"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。8月15日，由廣東省中小企業(yè)培訓示范基地專家評審小組蒞臨我院，對我院申報的"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"項目進行實地考察。11月6日，粵中小企[]59號文認定我院為"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。
5月18日，校企辦又向省經貿委申報了"廣東�。ㄖ楹＃┕�(jié)能降耗宣傳培訓基地"。8月15日，省經貿委和省財政廳下達粵經貿環(huán)資[]598號文，我院作為廣東�。ㄖ楹＃┕�(jié)能降耗培訓基地獲得50萬元的省節(jié)能專項資金支持。10月10日，粵財工[]401號文節(jié)能專項資金預算指標正式下達。同時，市政府將在節(jié)能專項資金中為此基地按照1：1的配套撥給學院50萬元經費，節(jié)能降耗宣傳培訓基地的項目專項經費為100萬元，為辦好基地提供了必要的基礎。
12月19日，經過我院領導，專業(yè)主任與平沙游艇工業(yè)區(qū)近半年溝通協(xié)商，我院與工業(yè)區(qū)正式簽署共建"珠海游艇產業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地"協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，我院將在游艇產業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)設置，學生就業(yè)，"雙師型"教師培養(yǎng)，企業(yè)員工培訓以及項目開發(fā)等領域與平沙游艇工業(yè)區(qū)展開全方位的合作。形成以產業(yè)人才需求為導向，以政府，行業(yè)，企業(yè)為依托的政，校，企三方合作，產學研結合的聯(lián)合辦學體制和機制，努力使"基地"成為我市游艇產業(yè)技能型人才培養(yǎng)，項目開發(fā)，信息服務與技術援助的載體。
三、企業(yè)培訓重點突出，全面開花
校企辦成立以來，敏銳的察覺企業(yè)的培訓需要，年8月至12月大力發(fā)掘學院的培訓潛力，以"三基地一機構"為平臺，先后為企業(yè)進行了13期培訓。其中由省經貿委主辦，省節(jié)能監(jiān)察中心承辦，我院協(xié)辦的"廣東省節(jié)能技術服務單位培訓班"已順利舉辦3期，培訓了來自全省的學員457人次；我院張國強院長全程參加第一期培訓，并通過了考核。學院共18名老師參加培訓并參加考核。第二期培訓中我院張國強院長作為廣東省資源綜合利用協(xié)會專家團成員，為培訓班的學員作了《電能的經濟性與合理用電》的專題培訓，受到學員的一致好評。
學院面向珠海市企業(yè)舉辦了10場培訓，培訓各類人員1100余人次。在8月30日到9月6日為我市10家企業(yè)的106名管理層員工提供了"中小企業(yè)管理創(chuàng)新"專題培訓；在5月和10月針對市煙草專賣局員工進行2場240人次的"溝通與交流"，"市場營銷"專題培訓；在6，7月份針對市物流商會的81名學員進行了1期"物流管理相關內容"專題培訓；另外由校企辦
主持開展的培訓還有：社會工作者考前培訓1期，斗門區(qū)婦女干部培訓班2期，斗門區(qū)新當選村干部培訓班1期，斗門區(qū)新上任科級干部培訓班2期等。學員們對我院開展的培訓給予了充分的肯定，也了寶貴的意見。培訓工作的全面開展不但培養(yǎng)了學院的企業(yè)師資力量，也向全省的單位宣傳了學院的優(yōu)良辦學資源。
四、首次亮相中小企業(yè)博覽會，受到領導和相關企業(yè)高度關注
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會于9月22日—25日，在廣州國際會議展覽中心開幕。在校企辦的積極籌備下，我院作為全國第一家節(jié)能降耗宣傳培訓基地——"廣東（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"首次亮相中博會，引發(fā)各方關注，并得到市委常委，常務副市長劉小龍的高度重視。劉市長專程到學院展位，認真聽取了學院黨委書記黨益群有關學院發(fā)展及為中小企業(yè)開展培訓的情況匯報，并充分贊賞我院抓住了機遇，希望我院在節(jié)能降耗的宣傳培訓方面努力辦出特色，辦出水平。把我院真正打造成為面向全省的宣傳培訓基地，成為節(jié)能降耗企業(yè)交流合作，相互促進，共同發(fā)展的重要平臺。我院因在珠海分團參展工作中成績顯著，獲博覽參展優(yōu)秀組織獎，校企辦主任楊蓮清被評為博覽參展先進個人。
五、積極協(xié)助市級主管部門，開展形式各樣的節(jié)能降耗宣傳活動
今年我院與各級市政及宣傳部門合作，先后派師生組織或參與了四場節(jié)能降耗宣傳活動，分別是：
�。ㄒ唬�9月20日與科協(xié)合辦"全國科普日大型廣場活動"。該活動是市科協(xié)每年定期舉行的宣傳活動之一，此次主題為"節(jié)能"。我院作為"廣東�。ㄖ楹＃┕�(jié)能降耗宣傳培訓基地"，由校企辦蔡志廉老師帶領學院25名學生自愿者參與了此次活動。我院師生承擔的"宣傳綠色節(jié)能，環(huán)保袋中裝"簽名，科普知識有獎答題等項目吸引了許多市民，男女老少踴躍參與，現(xiàn)場秩序熱烈而有序，工作得到了市科協(xié)的贊譽。
�。ǘ�12月10日到25日，校企辦協(xié)助組織珠海市貫徹"新《節(jié)約能源法》知識競賽"。本次活動由市經貿局主辦，我院承辦，市節(jié)能監(jiān)察中心協(xié)辦，活動以普及宣傳新修訂的《節(jié)約能源法》，增強全市廣大人民群眾和機關，企事業(yè)單位的節(jié)能意識為目的。通過在市經貿局，市節(jié)能監(jiān)察中心及我院網站和《珠海特區(qū)報》上刊登《節(jié)能法》和競賽試題，面向全市民眾接收答卷，并從中抽取獲獎市民。抽獎當日在我院還舉行了全院性的"《節(jié)能法》知識搶答賽"。本次活動市民踴躍參與，共接收答卷1850份，有效答卷為1500份，并受到我市各大媒體高度關注，是我院作為"廣東�。ㄖ楹＃┕�(jié)能降耗培訓基地"開展的一項重要宣傳工作。
�。ㄈ�12月14日，校企辦協(xié)助市科協(xié)組織"第24屆青少年科技創(chuàng)新大賽"。本屆青少年科技創(chuàng)新大賽，共有全市101所學校的幾千名學生直接參與，我院15名學生作為志愿者參加了活動的組織工作，增強了學生的科技觀念，鍛煉了學生的組織能力。
（四）12月21日，校企辦組織學生參加了珠海市電視臺和廣東電網珠海供電局組織的題為"節(jié)能大比拼，等你來挑戰(zhàn)"的大型廣場宣傳活動�；顒又衼碜灾楹４螅�，小學，外來工，單位職員，家庭主婦等各階層的代表各顯身手，通過現(xiàn)場及電視媒體，有效地向廣大觀眾傳達了節(jié)能降耗的信息。我院06電子專業(yè)的許福高同學代表學院參加了比賽，并獲得了第三名的好成績。校企辦及電子專業(yè)的教師，電子協(xié)會的同學共26人到現(xiàn)場觀看。
六、充分調研市場需求，申報相關專業(yè)
近年來，我院各專業(yè)在外延發(fā)展，內涵建設等方面取得了很大的成績，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學效益逐步提高。學院在未來數(shù)年內要達到在校生一萬人的規(guī)模，因此，不斷擴大辦學規(guī)模，申報新專業(yè)成為校企辦的工作重點之一。在進一步了解各系，專業(yè)建設狀況下，分析辦學效益，明確專業(yè)發(fā)展思路與規(guī)劃，進行專業(yè)調研：
�。ㄒ唬┱{研范圍
1、在問卷調查的基礎上，列出我院擬新增專業(yè)匯總表。
2、了解擬開設專業(yè)的就業(yè)前景及人才需求情況。
3、了解擬開設專業(yè)在廣東�。ㄈ珖└鲗？圃盒７植记闆r。
4、了解擬開設專業(yè)在部分院校的課程設置，特色教學和實訓。
5、擬開設專業(yè)的建設現(xiàn)狀，主要包括師資隊伍，辦學設備條件，辦學社會形勢，辦學優(yōu)勢，辦學薄弱環(huán)節(jié)，專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
�。ǘ┱{研方法
1、利用互聯(lián)網，查找相關資料。
2、設計調查問卷，有針對性地對珠海相關企業(yè)發(fā)放問卷。
3、走訪重點企業(yè)，實地參觀考察。
在充分征求各系，專業(yè)的意見基礎上，結合學院發(fā)展需要，校企辦對14個新專業(yè)進行了調研。最終根據(jù)省里的文件規(guī)定結合調研報告，08年學院申報了藥物制劑，應用化工，模具設計與制造專業(yè)。在學院領導帶領下，我辦及學院多個專業(yè)的主任還結合珠海經濟熱點及緊抓國家政策重點，對游艇和節(jié)能行業(yè)開展了廣泛的調研工作，并就設立相關專業(yè)進行了深入分析。
工程系
xxx
14、游艇相關專業(yè)
珠海市平沙鎮(zhèn)政府，先歌游艇，太陽鳥游艇等單位
校企辦，藝術系，工程系
熊俊超，蘇子東，廖桂波等
七，溝通協(xié)調，服務系部
校企辦自成立以來，得到了各系，部，專業(yè)的大力支持，在與各方面協(xié)調，合作中，校企辦也充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為各系出謀劃策，共同發(fā)展。在經管系開放節(jié)，工程系科技節(jié)，人文系藝術節(jié)，學院首屆就業(yè)招聘會，航展志愿者服務，旅游專業(yè)校企合作簽約儀式暨專業(yè)技能展示會等活動中充分體現(xiàn)了校企辦溝通協(xié)調的服務本色。
八，積極爭取企業(yè)支持，為師生捐資助學
通過校企合作，有效提高了我院在珠海企業(yè)中的知名度，讓企業(yè)認識學院的人才優(yōu)勢，加強與企業(yè)的感情溝通與交流，并得到了企業(yè)的贊助。迄今為止，共有18家企業(yè)為學院捐贈辦學經費，獎教獎學金，教學設備，圖書資料等，折合現(xiàn)金87.5萬元，其中年度捐贈額即達48.7萬元，極大鼓舞了學院師生的積極性。
九，加強自身建設，完善管理機制
校企辦成立一年來，現(xiàn)已初具規(guī)模初步探索出學院校企合作的工作模式，使校企合作又好又快發(fā)展。初步建立了校企辦的內部部門設置：綜合科，中小企業(yè)科，節(jié)能降耗科。建立了一整套內部工作規(guī)章制度，出臺面向全院的公文6份：《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)培訓基地章程》，《廣東�。ㄖ楹＃┕�(jié)能降耗宣傳培訓基地專責小組方案》，《珠海城市職業(yè)技術學院企業(yè)講師團管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院校企合作走訪制度》，《珠海城市職業(yè)技術學院院外實訓基地建設管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術學院專業(yè)建設指導委員會工作章程》。出臺面向校企辦內部的規(guī)章制度3份：《校企辦工作信息匯報制度》，《校企辦會議制度》，《校企合作協(xié)議樣板》。制度的完善為校企合作的順利開展奠定了基礎。
一年來，校企合作辦堅持學院的辦學理念，奮起拼搏，大膽創(chuàng)新，闖出了一條職業(yè)院校校企合作的新路子。
校企合作的總結 4
近幾年我國有些高校在進行校企合作的探索，我也根據(jù)自己的專業(yè)特色，借4家大型汽車企業(yè)入住的機會，開展相關的研究和實踐活動。作為汽修專業(yè)的學生需要提高實踐創(chuàng)新能力，接觸社會了解企業(yè)，用所學理論要解決實際經濟管理問題，因此積極開展校企合作是經濟管理專業(yè)教學的必然選擇。
一、汽修專業(yè)也企業(yè)合作的主要做法與經驗
1、通過橫向科研項目實現(xiàn)校企之間合作
目前中職學校面臨的一個重要問題就是理論與實際脫節(jié)，學生學習的專業(yè)理論知識社會實踐之間存在脫節(jié)現(xiàn)象。學生畢業(yè)之后不能適應企事業(yè)單位的需求。為了解決這個問題，我校從20--年起主動一汽，紅旗，比亞迪，長安等大型企業(yè)單位聯(lián)系，完成了大量校企合作的橫向科研項目。有代表性的有以下幾項：完成了與一汽，比亞迪，長安科研項目“中職學校汽修專業(yè)實訓室建設”，該項目為學校學生由傳統(tǒng)學生轉變?yōu)槠髽I(yè)職工提供了模擬的平臺。
目前我們正在與紅旗汽車兩盒攻關“新型扶貧背景下，公認的工資發(fā)放問題”的項目，上海汽車是科技企業(yè)，科研院所眾多科技人才豐富。但是在科學技術轉化為現(xiàn)實生產力方面存在著很大的障礙，科技局打算從獎勵機制創(chuàng)新的角度，通過科技獎勵機制的設計引導科技人才將科技創(chuàng)新轉化為良好的經濟與社會效益。制度創(chuàng)新與設計和管理機制研究正是經管類專業(yè)的理論強項，我們與科技局的合作是檢驗和豐富理論增加教師實踐能力的好途徑。
總之通過與企事業(yè)單位的橫向科研合作，使教師充分接觸了社會了解了社會需求，能夠將自己的理論知識應用于實踐并在實踐中得到檢驗。同時掌握大量的實踐素材，在以后的教學過程中就能夠理論聯(lián)系實際教授課程就能有的放矢。
2、組織教師、學生為企事業(yè)單位直接提供服務
除了高層次的橫向研究合作之外，教師和學生利用各種途徑接觸企業(yè)為企業(yè)提供基礎性服務，這也是鍛煉教師和學生實踐能力提高社會適應性的一個重要方面。我們持續(xù)性地開展這方面活動取得了良好效果，主要有以下幾項：
長安，長城汽車是我系校外實習基地，我們讓我們的學生利用市場調查這一集中實踐環(huán)節(jié)來做企業(yè)的調查工作。現(xiàn)在每年大約有100名學生參與到調查工作中，通過調研我們的學生接觸了企業(yè)的實際，將所學理論應用于實踐從中學到了很多東西調研效果很好。
從今年開始在不斷轉型和激烈的市場競爭中知識更新的速度很快，汽車企業(yè)的人力資源管理部門急需對企業(yè)內部的一線工作人員、各級管理人員以及各類技術人才進行銷售、管理、技術等方面的培訓。我們積極與汽車企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)員工提供各種形式的培訓。至今，我們已經做過一汽，紅旗，比亞迪，長安的一線營銷人員業(yè)務培訓；一汽公司的客戶經理培訓。通過這種培訓為企業(yè)提供了服務，另外教師與企業(yè)員工接觸后能夠了解企業(yè)的實際情況更好地實現(xiàn)理論聯(lián)系實際。
3、校企合作通過各種形式對學生進行實踐技能訓練
從我校的培養(yǎng)定位來講，更要注重學生實踐能力的培養(yǎng)。從這個角度出發(fā)我們積極組織學生參與企業(yè)牽頭的各種賽事，各種技能培訓主要有以下幾個方面：從今年開始，我們與一汽，紅旗，比亞迪，長安，長城等單位合作，積極組織大量學生參與了兩屆“中職學校模擬招聘”，取得優(yōu)異的.成績，招聘就是參與真正的商務競爭活動，通過大賽對學生實踐創(chuàng)新能力有很大的提升。
我們與國內最大的汽車企業(yè)，一汽合作對學生進行基本技能的培訓。一汽非常重視培訓工作，專門設有“對接學院”，我們先后有四名教師赴“阿里學院”學習，獲得了培訓師資格，然后在一汽公司的授權下為學生展開培訓，成為將來學生進入電汽車行業(yè)就業(yè)的重要砝碼。
4、與多家中小汽車企業(yè)協(xié)會長期溝通機制
與企業(yè)保持聯(lián)系是我們培養(yǎng)應用型人才的重要環(huán)節(jié)，為此我們與陜西省中小企業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關系，中小企業(yè)協(xié)會定期要請省內的企業(yè)家來校與學生座談交流，通過交流和了解，為校企之間開展廣泛的合作奠定了基礎。目前已經有數(shù)位企業(yè)家成為我們的兼職教授，也有部分優(yōu)秀學生被企業(yè)家看重獲得了工作機會。
5、充分利用校外實習基地加強校企合作
目前，我們已經建成了西安高新區(qū)校外實習基地、大唐電信校外實習基地、閻良電信校外實習基地、金堆城鉬業(yè)公司進出口公司校外實習基地、交大合力公司校外實習基地、科特勒國際咨詢公司校外實習基地等基地，定期安排學生赴基地實習，讓學生接觸社會增強實踐能力。
二、建立校企互動新機制的思路
本著“資源共享、互惠互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則，以校企“雙贏”為切入點構建“校企互動”的新型機制，深入加強與企業(yè)聯(lián)系與溝通，努力與合作企業(yè)建立高層次、穩(wěn)定性聯(lián)系。同時借鑒國內外最新的“校企合作”研究成果，切實將借鑒與創(chuàng)新有機結合，從理論與實踐結合的高度研究并努力創(chuàng)建校企合作新模式。以有效形成傳授知識與培養(yǎng)能力相統(tǒng)一的、強化學生實踐能力培養(yǎng)為目標的新型校企合作培養(yǎng)模式
探索、建立校企“雙贏”合作機制：轉化校企合作的思路，確立“雙贏”思想，通過合作既為企業(yè)帶來利益，又讓學生獲得實踐能力的鍛煉，要從現(xiàn)在學校的“單相思”變?yōu)樾Ｆ箅p方的“兩情相悅”，這是新的社會環(huán)境中校企合作的必然選擇。學校的學生、教師、完善的教學條件、各種門類專業(yè)知識的積累，這些高校資源一定能夠在市場上找到“買家”。這就需要解決學校與企業(yè)間的信息不對稱問題，學校需要主動了解企業(yè)的需求也可以創(chuàng)造企業(yè)的需求，在此基礎上把握市場動態(tài)，調動校內各種資源動態(tài)調整培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模式適應企業(yè)的需求。只有在校企“雙贏”的條件下讓學生參與到具體的合作項目中，其實踐與應用能力才能得到應有的鍛煉。
校企合作的總結 5
20xx年隨著我國經濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設立了職業(yè)介紹服務中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向�，F(xiàn)將我校20xx年校企合作工作總結如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構，保證校企合作有效運行
20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設
在校企合作辦學、提高就業(yè)質量的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則， 以技能成才為目標， 以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會 ，委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外??基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的`教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
學校將選擇管理比較規(guī)范，經濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習工作領導小組，負責學生實習管理，確保實習正常進行，同時針對不同專業(yè)請合作企業(yè)領導或專家到學校進行企業(yè)文化教育和就業(yè)指導教育，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。每個專業(yè)都有穩(wěn)定合作單位，至今與我校有合作協(xié)議的單位達80多家，滿足了各專業(yè)學生的實習、教師社會實踐的需求。其中學校分別和紅塔集團、昆鋼集團玉溪焊管廠、玉溪供電局、云銅集團、玉溪水電設備廠、玉溪機床廠、青島海爾集團、上海興中造船廠、蘇州華碩電腦公司、深圳富士康集團、廣東中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)冠名班合作協(xié)議。
三、成功的經驗
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20xx年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作的總結 6
校企合作辦學方案隨著社會進步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產教結合作為學校辦學重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結如下：
一、成立校企合作組織機構，保證校企合作有效運行
學校于20xx年4月成立了由校領導及各部門主要負責人組成的"校企合作辦學委員會"，委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協(xié)調我校校企合作各項工作。教務科各專業(yè)教研組組長負責制定與企業(yè)合作辦學的教學、教務工作，并配備一名專職校企合作聯(lián)絡員，負責校企合作工作的開展。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。委員會由企業(yè)領導、行業(yè)協(xié)會、學校領導、招生就業(yè)科、培訓科和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內容：
一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息；二是協(xié)助學校設置和調整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能；三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術難題，提供技術服務，開展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習；六是共同促進畢業(yè)生高質量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。學校將選擇管理比較規(guī)范，經濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習小組，由學校確定組長負責上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，同時請合作企業(yè)領導或專家聽課，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。
三、校內強化前校后廠、校企合一，產學研一體化的培養(yǎng)模式我校通過不斷努力，經上級部門的支持，通過改造、購買等方式建立校內實習基地，已基本形成了"前校后廠、校企合一"的辦學模式。學校將在今后的辦學過程中繼續(xù)加強校內校企合一的辦學模式，實現(xiàn)"產學研一體"的領導、管理和教學機制。
1、明確實習工廠的職能地位。學校負責對實習工廠的領導干部組織管理，擔負教學實習和生產經營的責任。
2、成立"產學研一體"的組織領導機構。學校選派得力中層干部為主要領導，對實習工廠的產供銷一條龍和產學研一體化共同負責。
3、理順關系、整章建制。根據(jù)"一廠兩責"的實際，理順實習工廠與各專業(yè)教研室的關系，建立健全了生產經營、實習實訓、技術協(xié)作、產品開發(fā)、安全生產等新的規(guī)章制度，并狠抓落實，保證前校后廠的管理機制順暢運行。
4、工學結合、現(xiàn)場教學、真學真做的培養(yǎng)方式。學校將整合專業(yè)教師和實習工廠的技師、工程師等人員的力量，組成了專兼結合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實習工廠的設施設備和技術條件，將工學結合融合在生產現(xiàn)場的環(huán)境之中，把生產的現(xiàn)場作為教學的課堂，在現(xiàn)場講解實際操作和解決疑難問題，由企業(yè)提供工藝標準、技術人員、工作量具和原材料，把學生以班組的形式進入工廠學習，由學生直接生產操作，做到真正意義上的工學結合，培養(yǎng)學生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實習工廠生產經營的任務，增加了企業(yè)經濟收入，又提高了學生實際動手操作能力，增長了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
四、校外搭建校企合作平臺，進一步提升辦學層次我校在多年辦學實踐中，深切地體會到，必須配置與專業(yè)相對應的校外實習基地，以方便理論緊密聯(lián)系實際并取得組織安排實習教學的自主權。為此，學校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的實習實訓基地。通過校企合作，使企業(yè)和學校高層管理、工程技術人員、專業(yè)教師能進行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進學校發(fā)展，促進企業(yè)生產經營，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業(yè)和學生三方受益。
1、共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養(yǎng)，我校將學科(專業(yè))帶頭人、骨干教師、教學能手利用假期送至企業(yè)培訓學習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的`整體水平。
2、實施"訂單"培養(yǎng)。企業(yè)根據(jù)人才的需求，與學校簽訂用人協(xié)議，加強人才培養(yǎng)的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準。學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的上崗實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
企業(yè)的職工進行新技術、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學校提供培訓的師資、場所，達到培訓的要求。
3、企業(yè)搭建實習平臺。學校利用企業(yè)的資源，建立穩(wěn)定的實習基地，其生產車間和培訓中心成為實踐教學的課堂。校企共同安排實踐教學計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術人員充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到定向培養(yǎng)目標。
20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學生評價非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學生、華微電子錄用41名（從96年開始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學校17名學生，校企結合是確保技工教育更貼近市場、貼近社會需求、滿足受教育者需求、促進學校煥發(fā)生機和活力的辦學捷徑。我們將在不斷完善這一辦學模式的基礎上，形成具有特色的更加靈活、更加開放的辦學模式和技能人才培養(yǎng)模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
校企合作的總結 7
作為“中職學校校企合作辦學模式的探究”的課題組成員，一學期以來在主管部門的指導下，課題組成員通力合作，精心準備，縝密研究，現(xiàn)將我在研究過程中的總結如下：
“校企合作”的理論分析1.校企合作的定義
我國的眾多學者對校企合作也作出各不相同的精辟理解。下面是幾種典型的理解內容：
�。�1）有些學者從校企合作進行層面上作了解釋，闡述了校企合作可根據(jù)不同區(qū)域及對象以及合作的深度情況進行適度的校企合作。如：職業(yè)學校校企合作可以表現(xiàn)在區(qū)域和專業(yè)設置等層面，也可以反映在辦學模式、服務對象與性質等方面，與教育觀念、政策支持、國家國情、地域經濟有著密切的關系又如：從校企合作的形式、合作的深度進行層次劃分，可分為三個層面：一是淺層次合作。學校專業(yè)方向按企業(yè)所需確定，并在企業(yè)建立實習基地，建立專業(yè)專家指導委員會和實習指導委員會。二是中層次合作。學校為企業(yè)提供咨詢、培訓等服務，建立橫向聯(lián)合體，成立董事會，形成多元投資主體。三是深層次合作。企業(yè)與學校相互滲透，學校針對企業(yè)的發(fā)展需要設定科研攻關和經濟研究方向，并將研究成果轉化為工藝技能、物化產品和經營決策，提高整體效益。再如：校企合作可分為物質、人力、文化三個層面。文化層面的校企合作是校企合作的最高層次，也是一種最有效、可持續(xù)的、最具實質意義的校企合作。
�。�2）還有些學者從校企合作中要注意的原則、過程和目標等方面來理解和解釋校企合作。如：校企合作是指職業(yè)院校和相關企業(yè)或行業(yè)在共同育人方面遵循平等互利的原則進行優(yōu)勢互補的合作，是一種將學校的教育資源和企業(yè)的各種資源整合，學校把課堂設置到企業(yè)，讓學生在企業(yè)生產經營過程中進行學習，企業(yè)把學生視為正式員工使用，按企業(yè)要求進行管理和考核，以培養(yǎng)適合企業(yè)或行業(yè)需要的應用型人才為主要目標的教育模式。還如：校企合作是一種以市場和社會需求為導向的運行機制，是學校和企業(yè)雙方共同參與人才培養(yǎng)過程，以培養(yǎng)學生的全面素質、綜合能力和就業(yè)競爭力為重點，利用學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，采用課堂教學與學生參加實際工作有機結合，來培養(yǎng)適合不同用人單位需要的應用型人才的.教學模式。
綜合上述種種解釋，我們可以把校企合作教育定義為，校企合作教育是學校與企業(yè)在資源、技術、師資培養(yǎng)、崗位培訓、學生就業(yè)、科研活動等方面的合作，利用學校與企業(yè)不同的教育資源和教育環(huán)境，培養(yǎng)能適應市場經濟發(fā)展、適合企業(yè)需要的應用型人才為目的的教育模式，利用學校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面各自的優(yōu)勢，把以課堂傳授間接知識為主的教育環(huán)境與直接獲取實際經驗與能力為主的生產現(xiàn)場環(huán)境有機結合起來，最終實現(xiàn)學校與企業(yè)的雙贏的一種人才培養(yǎng)模式。校企合作是學校解決實驗、實訓資源、場所不足，學生就業(yè)困難，構建雙師型教師隊伍的需要；是企業(yè)獲得優(yōu)秀技術人才，零距離頂崗就業(yè)員工，解決科研問題的需要。2.校企合作的特征(1)多主體的結合
即政府行業(yè)學校企業(yè)多方的、有機的結合，政府是調控主體，學校和企業(yè)是操作主體。應突出學校和企業(yè)兩個操作主體的地位和作用，通過學校和企業(yè)共同參與教學與管理，建立完善的制度環(huán)境、組織環(huán)境、運行環(huán)境，達到互利互惠、共同發(fā)展、合作雙贏的最佳效果。
�。�2）多要素之間動態(tài)的結合
即理論知識學習過程和實踐工作過程相結合；人才培養(yǎng)方式與用人標準相結合；專業(yè)設置、課程體系搭建與企業(yè)需求相結合；技能訓練與崗位要求相結合；實習基地建設與師資培養(yǎng)相結合；服務企業(yè)，拓展學校發(fā)展空間與企業(yè)發(fā)展相結合。
在下一階段的研究中，將結合我校各專業(yè)的教學現(xiàn)狀與企業(yè)需求，進行深入的調研分析。
校企合作的總結 8
隨著市場經濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措。現(xiàn)將我校本學年的校企合作做出以下總結：
一、以市場需求為導向，尋求校企合作辦學伙伴。
二、中等職業(yè)學校與普通學校相比更顯著的特點是，中等職校為社會服務顯得更直接，與社會經濟發(fā)展聯(lián)校更緊密，其核心是培養(yǎng)的學生要能為社會需求而直接接納。
在市場經濟條件下，企業(yè)經過自身改制及相互間的重組，生產力布局和鏈接得到重新組合，資源配置進一步優(yōu)化，促使企業(yè)在優(yōu)化發(fā)展的過程中，不僅注重自身的發(fā)展環(huán)境，而且也開始注重人力資源開發(fā)的優(yōu)化工作。于是，在市場經濟條件下，企業(yè)為了要招收較中素質的員工逐漸走進學校;學校為了要推薦介紹自己的學生，逐步走進工廠。
我校在深入了解、多方咨詢論證可行后，與巴林左旗林東鎮(zhèn)富邦汽貿有限責任公司、巴林左旗林東鎮(zhèn)藍鷹進口汽車維修廠簽訂合作書。組建校外實訓基地，逐步實現(xiàn)專業(yè)建設與實踐相結合，這些公司企業(yè)可優(yōu)先挑選我校優(yōu)秀畢業(yè)生。
學校建立起了充足的選單儲備庫，通過多種渠道，采用多種形式，廣泛接觸企業(yè)，與企業(yè)保持良好的親密聯(lián)校，形成有足夠數(shù)量的校企合作伙伴，我校設專人經常走訪企業(yè)，并利用參觀、見習、下工地定點實訓，實習等機會保持與企業(yè)的聯(lián)絡，通過舉辦本專業(yè)開放周，校企合作洽談會、企業(yè)文化教育報告會、學生專業(yè)技能匯報展示會等活動，邀請企業(yè)界人士走進校園，讓學校、企業(yè)建立起全方位的
交流平臺。我校在選擇企業(yè)的過程中，通過數(shù)量上的基本保證，提升校企合作的質量。
二、以企業(yè)形象為亮點，吸引充足合格生源。
在校企合作中，第一關就是要招收素質好的學生。因為校企合作、招工與招生相結合;所以，學生尤其是學生家長在關注學校、專業(yè)的同時，會更多地關注未來就業(yè)的企業(yè)，因此，宣傳企業(yè)成了招生宣傳工作中的一個重要環(huán)節(jié)。
對不同類型的企業(yè)，宣傳的側重點也應有所不同。對著名企業(yè)，充分利用其在社會上已有的認可度，宣傳該企業(yè)的效益、信譽度。用成功企業(yè)的形象吸引學生;對于新辦企業(yè)，重點宣傳新企業(yè)的投資規(guī)模、發(fā)展前景，特別是新辦企業(yè)中新興產業(yè)的生命力，突出宣傳，用企業(yè)良好的發(fā)展前景吸引學生;對傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)，重點宣傳其機械化與自動化程度，及其精良先進的技術設備，用企業(yè)優(yōu)越的工作環(huán)境吸引學生;在宣傳過程中，根據(jù)不同行業(yè)的特點等，對環(huán)保、勞保福利、工資水平、管理水平等作必要的介紹，滿足不同對象對不同問題的關注。深入了解企業(yè)，是他們更有效地選擇學校的基礎。
四、以技能培養(yǎng)為核心，安排組織教學實習。
質量是學校的生命，是一所學校生存與發(fā)展的基石，實訓技能是職業(yè)學校質量生命全部內涵的真諦。校企合作形式下的'技能培養(yǎng)，應該緊緊圍繞企業(yè)對專業(yè)技能的要求展開。在內容上，我們嘗試在加強文化基礎課、精簡專業(yè)理論課、突出專業(yè)實踐課的框架下安排教學活動。對于文化課，我們正視學生的現(xiàn)狀，務實地提出合格的教學要求，切合實際地安排教學任務。對于專業(yè)理論課的精簡，我們既注重基礎性，又注重實效性，以夠學、能學為第一考慮因素，將過于深奧的純理論刪改，同時增補新科學、新技術知識，拓寬學生知識視野。突出專業(yè)實踐課，以實踐作業(yè)模塊為體校，組織實訓。我校實訓還根據(jù)社會生產力的發(fā)展狀況，及時地增添先進設備，開設相應的課程，并進行對應的實訓。讓我們的學生成為掌握一定先進生產設備操作能力的、適應社會新科技發(fā)展的技術人才。在方法上，以實踐作業(yè)模塊為載體，在操作訓練中，教學相關專業(yè)理論知識，用相關專業(yè)理論輔助實際操作，在練中學、學中練，學、練結合，試行專業(yè)理論教學與實訓操作相結合的一體化教學。在形式上，為了讓實訓更好地充滿生命活力，實訓形式靈活多種。有結合專業(yè)課程內容的課程實訓，制圖、測量;也有結合社會需要的課程外內容的實習及各種證書培訓。
除了校內實訓外，我們還進行定點實訓，依托規(guī)模大、技術強、管理先進的企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實習基地，目前，已有3個企業(yè)與我校簽訂了合作協(xié)議，學生在校內實訓達到一定標準后，分期分批到實習單位頂崗實習，如此，拓寬了學生的專業(yè)視野，提中了學生對新技術的適應能力，頂崗實習是實現(xiàn)理論與實踐、教育與生產相結合的有效手段。
五、成功的經驗
1.未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設指討論會年會到實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2.校企合作，要以雙贏、多贏為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的指導教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3.加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關于學生頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要管理到位，還要保證質量。
4.把頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。
5.利用頂崗實習和校企合作，積極地宣傳我校，樹立我院良好的社會形象。
校企合作的總結 9
為落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及全國職業(yè)教育工作會議提出的中等職業(yè)學校改革要實現(xiàn)五個對接即職業(yè)教育要對接產業(yè)，職業(yè)學校要對接企業(yè)，專業(yè)要對接崗位，課程教材要對接職業(yè)標準，教學過程對接生產工作過程。20xx年我校貫徹落實教育部有關教育教學改革精神、實現(xiàn)學校工作計劃中提出的校企合作要有起色，學校與接企業(yè)深度融入，專業(yè)對接地方產業(yè)，人才培養(yǎng)服務當?shù)亟洕�，學校要成為合作企業(yè)的人才培養(yǎng)培訓基地，合作企業(yè)要成為學生的實習就業(yè)基地，企業(yè)現(xiàn)場專家要參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定。在校企合作人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新方面做了一些工作，現(xiàn)總結如下：
一、實踐校企合作專業(yè)教學+公司實習+正式入職的訂單式培養(yǎng)模式。
與湖南唐人神集團特深度合作，實現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng)。湖南唐人神集團現(xiàn)場專家參與制定唐人神的教學方案;開設專題講座，植入唐人神企業(yè)文化;完成畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程的學習;滿足學生真實企業(yè)崗位技能培訓的要求;選拔合格的學生進入企業(yè)實習;根據(jù)綜合考核聘用合適的學生為正式員工。形成專題講座+在校專業(yè)課學習+公司實習+正式入職的訂單式培養(yǎng)模式。按照專題講座+考核、組建唐人神班+在校專業(yè)課學習兩年+公司實習一年+正式入職的培養(yǎng)流程，實現(xiàn)訂單式培養(yǎng)目標。
20xx年上學期唐人神班29名學生通過正式進入湖南唐人神集團實習，在公司實習半年時間內學生穩(wěn)定，生活工作愉快，深受企業(yè)好評。本學期二年級畜牧獸醫(yī)專業(yè)41名學生通過湖南唐人神集團面試錄取組建了唐人神二班.訂單式培養(yǎng)規(guī)模逐步提高。
二、與湘潭市月意生態(tài)園林公司、中南農機大市場、湘潭市三益農業(yè)生態(tài)科技有限公司等公司開展校企合作。
(一)由企業(yè)現(xiàn)場專家、工程技術人員、技師、課程專家、專業(yè)教師組成專業(yè)建設委員會共同制定、實施人才培養(yǎng)方案，實行企業(yè)實習和學校專業(yè)技能模塊教學的工學結合培養(yǎng)模式。
(二)本學年我校共派出200多名學生4名指導教師帶隊到這些企業(yè)為期3到6個月的教學頂崗實習。行政管理人員、專任教師先后20多人次到這些企業(yè)通過問卷調查、與一線工人技術人員交流進行調研了解農業(yè)行業(yè)各工種職業(yè)崗位的專業(yè)技能相關知識要求、職業(yè)素養(yǎng)、工作職責、工作任務、工作要求、工作標準，工作過程，企業(yè)文化、產品開發(fā)、生產組織管理過程，及現(xiàn)場6S管理標準及要求。為下一步我�；诠ぷ鬟^程的課程體系開發(fā)與實施奠定了良好的基礎。
通過校企合作教學頂崗實習，學生的職業(yè)意識、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、基本技能都有較大提高，在實習中初步具備了頂崗生產的能力，學生在生產、服務第一線接受企業(yè)管理，在實際生產崗位上接受師傅手把手的教學，和企業(yè)員工同勞動、同生活，切身體驗嚴格的生產勞動紀律、一絲不茍的技術要求，感受勞動的艱辛、協(xié)作的價值和成功的快樂，使頂崗實習與就業(yè)接軌。也對培養(yǎng)學生的組織紀律觀念、良好的職業(yè)道德、認真負責的工作態(tài)度，以及艱苦樸素的生活作風、團結協(xié)作的團隊精神和堅定樂觀的生活態(tài)度都有極大的`幫助。這些企業(yè)已成為我校學生的實習就業(yè)基地。
三、校企合作服務就業(yè)、服務經濟、服務企業(yè)積極開展勞動力技能、高技能培訓
提升專業(yè)服務社會的能力，積極拓展技能培訓的領域和項目，努力推動區(qū)域經濟建設的發(fā)展。積極服務湘潭市產業(yè)群;探索構建農村勞動力轉移培訓服務的長效機制。本年實現(xiàn)為農業(yè)從業(yè)者提供高技能力培訓共341人、勞動力技能培訓450人，學校已成為湘潭市10大培訓基地。
通過今年的校企合作實踐證明，工學結合、校企合作,是發(fā)揮學校和企業(yè)各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才的有效途徑。校企雙方互相支持、滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用、利益共享，是實現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化、人才培養(yǎng)模式改革，促進生產力發(fā)展、使教育與生產可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。也是促進科技、經濟及企業(yè)發(fā)展的有效手段，為培養(yǎng)生產、建設、管理、服務一線技能型人才的提供保證。校企合作也是一項具有重要意義的公益事業(yè)，是貫徹科教興國和人才強國戰(zhàn)略，促進和諧社會建設的有益實踐和重要舉措。同時在努力探索職業(yè)教育校企合作新模式的同時，更需要加快完善法律規(guī)章，明確企業(yè)參與職業(yè)教育的責任與義務，推進職業(yè)教育校企合作的持續(xù)發(fā)展，提高職業(yè)技能人才培養(yǎng)質量，增強服務經濟社會發(fā)展的能力。
校企合作的總結 10
通過與企業(yè)合作，我們深深體會到中職學校所培養(yǎng)的人才合格與否，企業(yè)最有發(fā)言權；中職學校辦學水平的高低決定于學生受社會的歡迎程度。中職學校要培養(yǎng)高素質應用型人才，必須將教學過程與企業(yè)的生產崗位相結合，依托企業(yè)的技術、設備、生產和管理優(yōu)勢，把學校的教育功能與企業(yè)的生產需求相結合，辦出特色，使中職教育走上健康、良性循環(huán)的發(fā)展道路。
一、校企合作共建工學一體化專業(yè)課程體系
我校20xx年調整專業(yè)指導委員會，聘請行業(yè)、企業(yè)、專家為指導委員會成員；聘請相關企業(yè)的總監(jiān)、經理、部門主任、技術骨干為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。于20xx年9月30日召開了專業(yè)建設委員會，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)專業(yè)課程體系。
二、校企合作共建"訂單"培養(yǎng)模式
我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了"訂單培養(yǎng)"協(xié)議，企業(yè)按照崗位特點提出培養(yǎng)要求，并提供教學內容和相關資料，由教師將這些內容融入到相關課程的教學中，或由企業(yè)派技術骨干到學校來開設講座，將崗位工作要求、員工素質要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學生，實現(xiàn)學生與企業(yè)、學生與就業(yè)崗位的"零距離"對接。
三、校企合作共建"工學交替"合作模式
我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的"工學交替"合作模式，開展了包括項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產——技術指導——銷售一條龍服務等多方位合作。對三年制中職開展校企合作"2+1培養(yǎng)"模式，即在校集中學習兩年，在對應的企業(yè)綜合實習1年，前兩年有效的.保證了學校常規(guī)教育教學內容的開展，最后1年學生通過面試進入企業(yè)實習。借助企業(yè)的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書，為今后的。就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內實訓實習基地。部分課程的項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。
四、校企合作共建優(yōu)秀教學團隊
我校與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，每年安排5-6名教師在企業(yè)參與生產實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務。同時聘請企業(yè)技術骨干擔任我系教學任務，形成了專兼結構合理的"雙師型"素質的優(yōu)秀教學團隊。
五、校企合作體會
1、學校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內在規(guī)律，有利于促進中職教育的發(fā)展。
�。�1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
（2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學團隊；
（3）校企合作有助于學校教學改革；
�。�4）校企合作有助于建立穩(wěn)定的教學實習基地。
2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。
�。�1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風險；
�。�2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
3、學生受益：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進學生就業(yè)，有利學生提高就業(yè)競爭力。
�。�1）校企合作有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)；
�。�2）校企合作有助于學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
�。�3）企業(yè)為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。
在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創(chuàng)教育教學新局面。
校企合作的總結 11
隨著社會進步和新科技革命已經到來，校企合作是學校培養(yǎng)企業(yè)需要的技能型實用人才的最佳途徑，也是大力發(fā)展教育的必然要求。校企合作，可以有效避免學校教學與企業(yè)需求脫節(jié)的矛盾，避免產生學校培養(yǎng)的人才到企業(yè)不適用，而企業(yè)又招不到需要的實用人才的尷尬局面。目前校企合作機制在培養(yǎng)技能型實用人才方面的作用已成為社會各界的共識，我校在辦學過程中積極探索和廣泛開展校企合作，培養(yǎng)了一大批崗位適應能力強、企業(yè)需要的實用人才�，F(xiàn)就我校各專業(yè)與企業(yè)合作總結如下：
一、廣泛開展校企合作實踐
多年來，我們堅持校企合作的人才培養(yǎng)模式，積極探索與企業(yè)合作辦學的方式和方法，先后與多家企業(yè)開展合作。學校充分利用合作辦學企業(yè)的設備、場所和人才優(yōu)勢，在專業(yè)建設、培養(yǎng)計劃、課程設置、師資建設、教學改革、課題研發(fā)、培訓實習方案、訂單培養(yǎng)等多方面全面開展校企合作，形成了人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔的緊密型合作辦學體制機制，實現(xiàn)了“工學交融”的目標，使我校的教學進程始終與校外企業(yè)發(fā)展“同步”。
二、校企合作意義深遠
�。ㄒ唬⿲W生而言
一是通過學校、企業(yè)的正確引導，學習態(tài)度更加端正，學習目標更加明確，工作指向基本確定；二是通過有針對性的崗位實踐，對崗位專業(yè)知識和技能的要求更加明確，同時加深了對知識的理解鍛煉了操作技能；三是通過參與崗位實踐，綜合素質有了顯著提高，工作作風更加嚴謹，團隊意識增強，精神風貌大為改觀；四是通過參與崗位實踐，積累了一定的職業(yè)經驗，對工作環(huán)境基本適應，對工作要求基本明確，對工作過程基本熟悉，并且在工作中顯示了自己的能力，增強了自信心；五是通過參與崗位實踐，對職業(yè)生涯及今后的成長道路有了較清楚的認識�？傊�，通過校企合作，學生的崗位適應能力、職業(yè)綜合素養(yǎng)有了明顯地提升，畢業(yè)生就業(yè)率也得到了連年提高。
�。ǘ⿲W校而言
通過校企合作，一是學校的'教學理念有了根本轉變，企業(yè)的需求成為學校培養(yǎng)的目標，主動調整專業(yè)設置和課程設置，改革教學內容、教學方法，使所培養(yǎng)的學生滿足企業(yè)的需要；二是專業(yè)教學從傳統(tǒng)理實教學逐步轉變?yōu)槁殬I(yè)活動教學，在教學理念方面、教學情景的創(chuàng)設方面、在教學評價方面都發(fā)生了深刻變化；三是教學質量明顯提高，畢業(yè)生職業(yè)能力顯著增強，學生在各級各類技能比賽中屢屢獲獎，畢業(yè)生技能符合企業(yè)要求、工作環(huán)境基本適應，真正實現(xiàn)零距離就業(yè)。
（三）對企業(yè)而言
通過校企合作，一是企業(yè)獲得了超常發(fā)展所急需的規(guī)模人才，我院現(xiàn)有在校生多人，對企業(yè)來講是一個難得的人才儲備庫，在與學校合作培養(yǎng)人才的過程中，企業(yè)招用急需的人才方面具有先入為主的優(yōu)勢，學生愿意到合作辦學企業(yè)就業(yè)，企業(yè)可以招到大批急需的人才；二是企業(yè)獲得了發(fā)展急需的適用人才，企業(yè)在與學校合作培養(yǎng)人才的過程中，在參與教學的過程中，已將所需知識、技能和素質的要求融合到其中，滿足企業(yè)發(fā)展需要；三是企業(yè)的社會效益凸現(xiàn)，社會形象得到優(yōu)化，經濟效益得到提高，學校是社會的一個重要窗口，聯(lián)系著千家萬戶，企業(yè)的形象是無形的資產，通過校企合作提高了企業(yè)在社會中的知名度和美譽度，提高了企業(yè)和產品的形象，經濟效益不斷提高。
三、校企合作幾點體會
�。ㄒ唬┱槿胧切Ｆ蠛献饕�(guī)范發(fā)展的推力
校企合作工作的開展首先需要建立信息、制度和交流的平臺。政府是校企合作的倡導者，更是政策的制定者，還應是校企合作的有力推手。目前校企合作工作的重要性已深入人心，各地也普遍開展了形式多樣的校企合作工作。但光靠學校和企業(yè)自身一時很難形成共識，很難找到利益的平衡點促成校企緊密合作，校企合作工作處于無序狀態(tài)，必須在政府的政策引導下逐步規(guī)范發(fā)展。因此，政府在輿論宣傳、政策制定與執(zhí)行和媒介作用等方面不可獲缺，是校企合作規(guī)范發(fā)展的推力。
（二）校企共同投資是校企合作長期牢固的基礎
與企業(yè)的合作經驗表明，企業(yè)對學校設備的贈與，為學校節(jié)省了設備投入，降低了辦學成本；免費為學院培訓師資，提高了師資水平；學校為此也愿意在教學場地、設施設備、師資等方面加大投入。資金投入，利益捆綁，雙方都抱有長遠眼光，不輕言放棄，校企合作才能長期才能牢固。
�。ㄈ┢髽I(yè)積極參與是校企合作成功運行的關鍵
目前不少企業(yè)對校企合作的意義缺乏認識，有時校企合作存在學校一頭熱的現(xiàn)象，用工企業(yè)積極性不高，不少企業(yè)沒有從人才戰(zhàn)略的高度去認識校企合作的重要性，缺乏成熟合作教育的思想。部分企業(yè)出于自身經濟利益和生產實踐等因素考慮，只想用人，而不想參與人才的培養(yǎng)，在出現(xiàn)企業(yè)眼前利益和長遠利益、企業(yè)本身利益和社會利益矛盾沖突時，把培訓教育學生視為額外負擔，認為培養(yǎng)人才是學校的事，企業(yè)不必為此過多地分散精力。在這種狀況下校企合作很難有大的作為。因此說調動企業(yè)的積極性是校企合作成功運行的關鍵。
�。ㄋ模⿲W校教學質量是校企合作穩(wěn)定發(fā)展的保證
企業(yè)與學校合作的主要目的是與學校一起培養(yǎng)企業(yè)需要的實用人才，而人才培養(yǎng)的質量直接影響用人企業(yè)的生產和經營，明確的專業(yè)教學目標，先進的教學設施設備和高素質的師資隊伍是學校教學質量的根本保障，學校教學軟硬件不夠，人才培養(yǎng)質量不高，企業(yè)對人才素質的要求得不到滿足，企業(yè)對學校的合作就會缺乏興趣，校企合作缺乏穩(wěn)定的基礎，長期發(fā)展就沒有保障。
實踐證明，校企合作是貫徹科技興國和人才強國戰(zhàn)略的重要舉措，實施校企合作是學校、企業(yè)及受訓學員的多贏之舉，校企合作過程中有很多問題需要我們去探索和實踐，諸如制度建設方面、合作的深度廣度方面和資金保障方面等，今后我們將不斷探索和實踐，繼續(xù)加強校企合作，為培養(yǎng)企業(yè)急需的實用人才而努力。
校企合作的總結 12
一、基本情況：
我校目前主要招生的專業(yè)有會計電算化、電子商務、計算機應用、學前教育、高鐵服務、汽車美容與裝潢、公安輔警等7個專業(yè)，今年準備開設航空服務、中餐烹飪、西餐烹飪3個新專業(yè)。會計電算化專業(yè)目前與寶雞市九方信會計事務所、西安金視界財務管理有限公司等10余家財務管理企業(yè)合作。計算機專業(yè)和北京交換空間寶雞分公司、寶雞文森裝飾公司等6家公司對接。電子商務專業(yè)與聚豐集團天下匯購物廣場、河北華美集團、深圳蔚藍時代商貿有限公司等大型企業(yè)合作。學前教育專業(yè)分別與佳禾幼兒園、寶光路幼兒園等12家幼兒園合作。高鐵服務專業(yè)的合作單位有北京商鯤高鐵乘務員學校、陜西鐵航旅服人力資源有限公司、西安動高人力資源有限公司、西安客運段西客工貿有限公司等企業(yè)。汽車美容裝潢專業(yè)與吉利汽車集團、西安比亞迪汽車制造廠、亨達汽修廠、大師貼膜聯(lián)盟等6家單位合作。公安輔警專業(yè)與陜西輔警培訓中心合作。今年準備開設的航空票務和中西餐烹飪專業(yè)，已分別與北京萬德宏遠教育咨詢有限公司、寶雞天興餐飲集團簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，開設訂單班。目前與我校合作的企業(yè)中，接收學生頂崗實習企業(yè)約有30余家，與學校簽訂訂單委培協(xié)議、深度合作的企業(yè)有10余家。
二、我校已開展的校企合作工作
1.20xx年初制定我校深化產教融合、加強校企合作實施方案，并以此為依據(jù)，逐步開展工作。
2.學校與十余家合作企業(yè)進行掛牌、簽約儀式明確職責，規(guī)范雙方的行為。學校保證人才培養(yǎng)質量，為企業(yè)提供培訓、技術等方面的支持，企業(yè)保證安排學生實訓任務，為學生提供實訓保障。對已簽訂合作協(xié)議書的單位，雙方建立定期聯(lián)系，實現(xiàn)資源共享。
3.在我校20xx年度工作要點中，已把產教融合、校企合作放在重要位置，制定相關制度規(guī)范工作程序，明確各部門職責，并將工作情況納入學校教學工作診改體系中，不斷檢查、改進產教融合、校企合作工作。
三、我校產教融合、校企合作的幾種主要方式
1.成立專業(yè)教學指導委員會
我校從20xx年開始，根據(jù)學校不同專業(yè)的特點，聘請行業(yè)專家、企業(yè)領導與學校教師共同組建“專業(yè)教學指導委員會”，通過入校為學生做講座，帶領學生進入企業(yè)參觀，舉辦專業(yè)論壇等活動，與教研室老師進行研討，開展制定人才培養(yǎng)方案、修訂課程標準，探索雙元導師模式，根據(jù)企業(yè)、行業(yè)的用工要求及時調整教學計劃，協(xié)助學校確立校外實習實訓基地等工作，逐步加強了產教融合的深度和廣度。
2. 教學見習模式
教學見習是指通過一定的校內專業(yè)理論學習后，每學期安排學生到企業(yè)行業(yè)參觀和見習，讓學生了解企業(yè)，了解生產流程和工作原理，學習企業(yè)文化，體驗企業(yè)生活。目前我校學前教育專業(yè)采取這種模式，學生從入校開始每人每個學期都會有一周的'時間進入幼兒園教學見習，第四學期開設了幼兒園實習指導這門課程，課程設置為一整天或者一個上午，學生進入合作幼兒園實習，實習指導老師入園跟隨指導，這一模式深受學生歡迎，取得的較好的效果。
教學見習是指通過一定的校內專業(yè)理論學習后，每學期安排學生到企業(yè)行業(yè)參觀和見習，讓學生了解企業(yè)，了解生產流程和工作原理，學習企業(yè)文化，體驗企業(yè)生活。目前我校學前教育專業(yè)采取這種模式，學生從入校開始每人每個學期都會有一周的時間進入幼兒園教學見習，第四學期開設了幼兒園實習指導這門課程，課程設置為一整天或者一個上午，學生進入合作幼兒園實習，實習指導老師入園跟隨指導，這一模式深受學生歡迎，取得的較好的效果。
3.現(xiàn)代學徒制模式
根據(jù)企業(yè)工作崗位需求，開展現(xiàn)代學徒制合作，聯(lián)合招收學員，實行學校和企業(yè)共同育人，學生兼有學徒和學生兩重身份，學校老師和企業(yè)專家都是指導教師。我校汽車美容與裝潢專業(yè)從20xx年開始已逐步推行現(xiàn)代學徒制，部分理實一體化課程在校內實訓室完成，操作性較強的核心實訓課程則由大師聯(lián)盟汽車美容與裝潢門店承擔，把學生分為若干小組，分配到各個門店進行實習實訓，每組由學校老師帶隊，企業(yè)給學生提供餐補、保險和一定的勞動報酬，學生進行全流程全崗位的生產性實訓，加強了技能練習，企業(yè)獲得相對較高的利潤，學校探索了多元制的現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)模式，為進一步深化改革，加強產教融合、校企合作打下基礎。
4.引企入校模式
20xx年我校申請了陜西省中等職業(yè)學校精品專業(yè)建設專項資金，建立現(xiàn)代學徒制e代賬會計夢工廠孵化中心，采用引企入校方式，與陜西華文財務管理公司、暢捷通人才服務聯(lián)盟等企業(yè)合作，學校提供辦公場地和基礎辦公設施，邀請企業(yè)入駐孵化中心，利用互聯(lián)網云平臺企業(yè)業(yè)務資源，共建中小微企業(yè)會計人才孵化基地，由企業(yè)專家和學校教師手把手的教學生會計專業(yè)技能，解決學生批量真帳實習和部分就業(yè)問題。
5.2 +1頂崗實習模式
頂崗實習是我校一直堅持的一種傳統(tǒng)的校企合作模式，目前已經形成一套從教學到實習再到就業(yè)的標準化流程，學生在校掌握一定的基礎理論知識、基本實訓技能和基本職業(yè)素養(yǎng)后，從第三年開始，在企業(yè)實訓導師指導下以“準員工”身份進行頂崗實習工作，接受企業(yè)的分配和管理，企業(yè)付給學生相應崗位的勞動報酬。目前我校除高鐵服務和公安輔警專業(yè)以外的其他專業(yè)均采用頂崗實習模式。
6. 定向委培、訂單培養(yǎng)模式
定向委培、訂單培養(yǎng)模式是指學校和企業(yè)、學校和學校之間，根據(jù)就業(yè)市場需求，聯(lián)合開辦專業(yè)，研發(fā)專業(yè)標準，開發(fā)課程體系。我校高鐵服務專業(yè)從招生前與北京商鯤高鐵服務集團等單位簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，錄取時與學生、家長簽訂委培用工協(xié)議，實現(xiàn)了招生與招工同步，實習與就業(yè)聯(lián)體。20xx年又與陜西鐵航旅服人力資源公司簽訂訂單協(xié)議，同時聯(lián)系其他終端用人單位，和鐵路部門或者鐵路用工外包公司直接對接，形成招生即招工，入學即就業(yè)的閉合型育人鏈，實現(xiàn)了深度校企合作。我校公安輔警專業(yè)、汽車專業(yè)均已與陜西省輔警培訓中心、吉利集團等單位簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議書，學校負責面試招生，根據(jù)企業(yè)用工要求，制定切合培養(yǎng)目標的教學計劃，與企業(yè)共同組織實施教學，對學生進行定向培養(yǎng)。
四、我校目前存在問題與努力方向
1.產教融合、校企合作深度不夠
我校產教融合、校企合作起步較早，從2006年開辦“零學費”學生就已開始探索，但是受到體制、平臺、地理位置、地方經濟發(fā)展等客觀條件制約，目前與全國職教發(fā)達地區(qū)學校相比深度不夠，探索合作新模式也有一定困難。所以在接下來的時間里，學校將搶抓全省職教改革的機遇，強化內部管理，加大培養(yǎng)“雙師型”教師力度，加強校校、校企合作，深化產教融合，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
2.合作企業(yè)遴選困難
校外合作企業(yè)應該是在行業(yè)有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)單位，技術、生產、經營、管理等方面應處于同行業(yè)領先的地位。但是往往這樣的企業(yè)都是大型企業(yè)或者精英企業(yè)，要么就是有自己的培養(yǎng)基地和研發(fā)團隊，要么就是待遇較好，愿意花高薪聘請熟練技工，不愿意花力氣自己培養(yǎng)工人。而目前想要與學校合作的企業(yè)大部分都是需要學校的廉價勞動力來創(chuàng)造利潤，要么就是打著培養(yǎng)學生的幌子免費使用勞動力，要么就是給實習生低于市場價值的勞動報酬，并沒有真正的想要把學生培養(yǎng)成他們需要的技術類人才。社會上具有教育情懷企業(yè)較少，很難有企業(yè)能真正的做到投資學�；蛘呓o學生提供相應的獎學金或者助學金，這樣學生參與校企合作的熱情就不高，進而就限制了學校進一步推動產教融合、校企合作的發(fā)展。那么今后學校將努力尋求具有深厚教育情懷、愿意與學校聯(lián)合培養(yǎng)學生的品牌企業(yè)，拓展合作領域、探索多種合作模式，真正把產教融合、校企合作落到實處。
3.生產性實訓受限。
學校以場地或其他現(xiàn)有資源作為股份參與投資，利用企業(yè)生產經營的優(yōu)勢，解決學校人才培養(yǎng)的途徑和方式，以生產項目帶動師生實訓，彌補學校辦學經費的不足是產教深度融合的一種重要模式。原來我校與有關企業(yè)合作成立“計算機實訓基地”、“電子商務實訓基地”，雙方共同組織學校學生承接打字排版、開設網店等業(yè)務，但因為我校實訓室數(shù)量有限，實訓設備較為落后，這些業(yè)務就沒能繼續(xù)開展下去，所以生產性實訓目前在我校操作起來還有一定難度。那么我們的想法是，在會計電算化孵化中心建成后，學校將以此為契機，借助“暢捷通微小企業(yè)聯(lián)盟”，利用互聯(lián)網云平臺企業(yè)業(yè)務資源，盡力拓展相關產業(yè)，探索生產性實習新的合作模式。
4. 購買或者換取企業(yè)教育資源資金困難
根據(jù)《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》精神，學校可籌措資金開發(fā)或者適宜的購買和借鑒教育培訓機構、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)的優(yōu)質教育資源。教育部等六部門印發(fā)的《職業(yè)學校校企合作促進辦法》也提出，學�？梢砸再徺I服務的形式獲取企業(yè)教育資源，與企業(yè)共建共享，更加靈活地處理產教融合等問題。但是目前我校經費有限，無力購買優(yōu)質教學資源。以后學校將盡力籌措資金，用于購買或者與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)優(yōu)質教學資源，盡力把教學資源轉化為經濟動力，促進教育資源共享，支持 “互聯(lián)網+教育培訓”等形式的產教融合進一步發(fā)展。
我的匯報到此為止，不到之處，敬請各位領導批評指正。謝謝！
校企合作的總結 13
近年來，由于招生、就業(yè)、觀念等方面的原因，職業(yè)教育的加快發(fā)展受到一定的制約。而與此同時，社會對職業(yè)技術人才的需求卻不斷攀升。如何解決二者間的矛盾，探索適應經濟社會快速發(fā)展的職業(yè)教育發(fā)展道路，已經成為當前職業(yè)教育改革與發(fā)展的突出問題。
學生的實習就業(yè)工作一直是制約我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的瓶頸，學校領導經過認真分析當前中職發(fā)展的趨勢與學生實習就業(yè)的優(yōu)勢，“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”，大力推進工學結合、校企合作，開創(chuàng)了我校學生實習就業(yè)工作的新局面，進一步推進了學校的發(fā)展。
一、開展“工學結合、校企合作”工作的意義
“要把發(fā)展職業(yè)教育放在更加突出的位置，使教育真正成為面向全社會的教育，這是一項重大變革和歷史任務。重點發(fā)展中等職業(yè)教育，健全覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)教育和網絡。深化職業(yè)教育管理體制改革，建立行業(yè)、企業(yè)、學校共同參與的機制，推行工學結合、校企合作的辦學模式”。全國人大十屆五次會議溫家寶總理的《政府工作》高屋建瓴，為職業(yè)學校的發(fā)展指明了一條“工學結合、校企合作”的道路。
“工學結合、校企合作”人才培養(yǎng)模式是一種以職業(yè)人才培養(yǎng)為主要目的`的教育模式。在人才培養(yǎng)的全過程中，它以培養(yǎng)學生的全面職業(yè)素質、技術應用能力和就業(yè)競爭力為主線，充分利用學校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境和教育資源，通過學校和合作企業(yè)雙向介入，將在校的理論學習、基本技能訓練與在企業(yè)實際工作經歷的學習有機結合起來，為生產、服務第一線培養(yǎng)實用人才。
“工學結合、校企合作”既體現(xiàn)了職業(yè)教育與經濟社會、行業(yè)企業(yè)聯(lián)系最緊密、最直接的鮮明特色，又是當前改革創(chuàng)新職業(yè)教育辦學模式、教學模式、培養(yǎng)模式、評價模式的關鍵環(huán)節(jié)，更是把職業(yè)教育納入經濟社會發(fā)展和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進職業(yè)教育規(guī)模、專業(yè)設置和經濟社會發(fā)展需求相適應的重要途徑。
根據(jù)對當前職業(yè)教育發(fā)展的研究與分析，結合我縣發(fā)展的實際，我們清楚的認識到：職業(yè)學校辦學目的是“培養(yǎng)技能型人才和高素質勞動者”，其本質就是就業(yè)教育，就業(yè)的去處是工廠、企業(yè)。職業(yè)學校與企業(yè)是社會中關系平等的兩個單位，職業(yè)學校要實現(xiàn)就業(yè)的辦學方向，就得發(fā)展“工學結合、校企合作”
的辦學模式，通過“訂單式”、“雙元式”、“專業(yè)委員會指導式”、“產、教、研”等方式的開展，促成了職業(yè)學校教育的學以致用、促進了職業(yè)學校教育的快速發(fā)展。
二、學校開展“工學結合、校企合作”工作情況
我校緊跟職業(yè)教育發(fā)展的形勢，成立了招生就業(yè)辦公室，學校主要領導親自抓，通過規(guī)范學生實習就業(yè)，積極開展“工學結合、校企合作”辦學模式，推動了學校的發(fā)展。
1、創(chuàng)新模式，開拓校企合作新途徑
根據(jù)學校幼兒教育專業(yè)發(fā)展的需求，我校與縣幼兒園建立了長久的合作關系，并且在西平縣職業(yè)教育中心校園內建立了較高標準、固定的幼兒教育專業(yè)實習實訓基地；通過與信宜通公司、利達公司的合作為學校電子電器專業(yè)學生提供了較為完善的實習基地，2008年，學校領導經多次考察與調研，與美的公司簽定了校企合作，在我校開設了“美的班”，采取“1+1+1”的培養(yǎng)模式；2011年，學校與上海英業(yè)達集團舉行了盛大的協(xié)議簽定、授權與掛牌儀式，英業(yè)達集團委托學校為上海英業(yè)達集團人才培育基地，開辦英業(yè)達人才培育班（電子電器專業(yè)）；學校通過采取形式多樣的辦學方式，創(chuàng)建了校企合作新模式，為學校的發(fā)展提供了更為廣闊的舞臺。（此紅色部分需要學校進行修改，尤其是劃線部分）
2、開展工學結合，保障學生的就業(yè)實習
為進一步落實和做好學生的實習就業(yè)工作，學校制定了詳細的工作，進一步規(guī)范了學生的就業(yè)實習的工作程序，即：搜集招工信息—篩選招工企業(yè)—班子集體確定后選企業(yè)—征求學生意見—考察相關企業(yè)—召開家長會議—護送學生上崗—專人跟蹤服務；近幾年，學校分別與青島海爾集團、山東恒星基電子廠、常熟達富公司、上海英業(yè)達集團、蘇州和碩集團簽訂了學生頂崗實習與就業(yè)協(xié)議，學生到上述企業(yè)進行頂崗實習與就業(yè)，讓學生感受到真實的職業(yè)體驗和職業(yè)道德教育,學生在企業(yè)工作與在校學習相結合的工學結合模式在培養(yǎng)人才職業(yè)技能、促進學生成功就業(yè)等方面顯示出了優(yōu)越性。
3、全程服務，促進實習就業(yè)工作的發(fā)展
目前中職學生的就業(yè)率雖然很高，但就業(yè)的穩(wěn)定性很差，這對企業(yè)的良好發(fā)展和中職學校的社會聲譽都造成極大的傷害。因此，服務好學生實習就業(yè)是職業(yè)教育工作的中心任務之一。我校通過認真總結分析學生在企業(yè)不穩(wěn)定的因素，及時采取了相關措施。
一是每批學生離校實習、就業(yè)之前，我校都要召開學生專題會，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，要求學生在崗位上要有四種精神，即：學習精神、吃苦精神、合作精神、奉獻精神。
二是在安置企業(yè)的選擇上，我們把“工作環(huán)境好，薪資待遇高，社會保障全、發(fā)展空間大的企業(yè)做為首選，保證讓學生有一個可靠的、安全的、舒適的工作生活環(huán)境。
三是我校積極與企業(yè)溝通，對學生進行崗前培訓及指導，對適應過程中出現(xiàn)的壓力進行疏導。
四是給予學生人文關懷。我校在學生實習單位設立了辦事處，有一名中層領導坐陣負責，解決學生的實際困難及問題，同學們的信任，就是我們做好工作的理由。
五是我們懂得學生的事情沒有小事，小事的背后就是大事，家長把學生交給我們，我們感覺責任重于泰山，必須讓家長放心。
新型工業(yè)化國家建設步伐的加快，為中職學生就業(yè)提供了良好的空間，加之我校全體同志思想上的重視、行動上的落實，使得我校學生實習就業(yè)工作做到了實習崗位好、就業(yè)率高，且穩(wěn)定性強，得到了學生及家長們的好評。
三、學校對“工學結合、校企合作”發(fā)展的思路
中職學生實習就業(yè)是一項既重要又面臨諸多困難的工作，我校在摸索中發(fā)展，在發(fā)展中走向成熟，在今后的工作中，我們將全面貫徹落實科學發(fā)展觀和國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神和要求，解放思想、改革創(chuàng)新、扎實推進，實施校企合作、工學結合“54321工程”，即提升“5”個“共同”——在過去已有的校企共建基礎上，全面提升合作層次和合作內涵，與行業(yè)企業(yè)共同實施教學、共同進行評價、共同組建基地、共同培育師資、共同開展研發(fā)；推進“4”項合作——明確以“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”為主線，強調全面持久的合作理念；實行“3”層對接——學校對接企業(yè)、專業(yè)對接產業(yè)、課程對接職業(yè)；建好“2”種“課堂”——學校建到企業(yè)中，企業(yè)建在學校里；最終實現(xiàn)“1”個目標——校企互利共贏，共同發(fā)展。也就是說，要緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”這一主線，持續(xù)深入地展開工學結合、校企合作，以抓好五個方面的共同合作作為學校開展校企合作、工學結合的重要抓手，通過實行三層對接，建立兩種“課堂”等舉措，真正實現(xiàn)學校、學生、企業(yè)、社會共贏，最終達到彰顯中職特色、培養(yǎng)適應經濟社會發(fā)展需要的高素質技能型人才、更好地服務于我縣發(fā)展的需要，為實現(xiàn)我�？缭绞桨l(fā)展做出更大的努力。
校企合作的總結 14
近年以來，天鴻高嶺礦業(yè)在臨翔區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下，隨著市場經營的不斷完善，天鴻高嶺礦業(yè)為了適應公司發(fā)展的需要，建立更為有效的培訓學習機制，打造一支具有強大競爭力的學習型團隊，全面提升公司員工的管理創(chuàng)新能力和自身素質，公司按照“高級補新、中級補能、基層補缺”，多層次（培訓計劃方案）、多形式、多渠道、多批次開展的培訓思路，積極探索實踐公司與學校合作培訓員工的新機制，有效地促進天鴻礦業(yè)持續(xù)發(fā)展和效益的提升，為天鴻礦業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的人力資源保障。回顧20xx年，公司企校合作主要做了以下具體工作：
一、打造學習型團隊，有效提高員工能力素質
如何有效的提高員工的素質技能？是天鴻礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展的頭等大事。針對我公司員工知識結構特點，結合公司工作實際，在全公司營造比學習，比鉆研的學習氛圍。一方面，我公司注重員工學習方式方法的創(chuàng)新，挖掘每一個職工的內在潛力，調動員工深度思考，相互啟發(fā)，共同提高。我們結合業(yè)務工作，建立了年度中心組學習評比制度。根據(jù)培訓課時、培訓質量、培訓效果等技術指標，設立了相對固定的年度獎項。一年來：公司中心學習組，累計培訓27期，接受培訓員工874人次；專業(yè)技術培訓班6期，接受培訓員工47人次。通過培訓學習，提高了生產一線及管理人員比學習、比創(chuàng)新、比奉獻的精神，大家的工作熱情高漲，達到了以學促干、以干促優(yōu)的目的，有力地帶動了全體人員講專業(yè)，談工作的學習熱情，有效的提高了工作能力和工作質量。
另一方面就是培訓學習途徑多元化、培訓學習資源共享化。結合公司自身特點，我們不斷拓展員工培訓學習手段，為員工搭建了多種培訓學習平臺：一是鼓勵員工業(yè)余學習，進行在職繼續(xù)教育，開闊視野，為了激發(fā)公司員工更好地學習，我們專門制定了員工求學的激勵政策，還設立了學習補助金與獎學金；二是提倡在工作中學習，帶著工作中的問題去學習，通過學習解決工作中的困惑；三是提供多種途徑的培訓學習渠道。以請進來送出去等多種培訓學習方式，舉辦公司中心學習組、專業(yè)技術培訓班、委培班等各類培訓班16期，累計授課3000多課時，累計受訓人員達1800余人次。20xx年1月，我公司在臨翔區(qū)人事局、臨翔區(qū)勞動和社會保障局的關懷支持下，成立了臨滄市臨翔區(qū)高校畢業(yè)就業(yè)見習基地。初步構建了立體的培訓學習網絡，為員工培訓學習創(chuàng)造了便利的條件。公司的同志講：“公司培訓中心可以讓你隨時隨地學習，不學習不行了，學習大有甜頭”。
二、以公司需求為導向，尋求企校合作培訓伙伴
在市場經濟條件下，天鴻礦業(yè)經過自身改制及相互間的重組，生產力布局和鏈接得到重新組合，資源配置進一步優(yōu)化，促使天鴻礦業(yè)在優(yōu)化發(fā)展的過程中，不僅注重自身的發(fā)展環(huán)境，而且也特別注重人力資源開發(fā)的優(yōu)化工作。
我們深入了解、多方咨詢經論證可行后，公司分別與中國地質大學（武漢）、臨滄市技工學校、耿馬職業(yè)學校、昆明啟達咨詢公司等多家單位簽約合作。在中國地質大學（武漢）建立了高嶺礦專業(yè)培訓基地，由國家教育部授權在公司建立了國家級納米礦物材料及應用工程研究中心；在臨滄市技工學校組辦了天鴻礦業(yè)班、耿馬職業(yè)學校組辦了高嶺土精加工工藝班，有機地將招工與培訓一體化實施。一年來，中國地質大學副院長嚴春杰教授、中國地質大學（武漢）巖石礦物材料學肖國琪博士等19人次先后親臨公司現(xiàn)場舉辦高嶺礦專業(yè)知識培訓班9期，授課200多課時，培訓人員達600多人次，中國地質大學為公司培養(yǎng)出博士后1人，博士1人，大專/本科9人，專業(yè)技術人才60余人。我公司與臨滄市技工學校、耿馬職業(yè)學校簽訂培養(yǎng)協(xié)議，由學校面向貧困地區(qū)招收家庭貧困的優(yōu)秀學生進行培養(yǎng)。公司贊助學生并提供實習機會，學生經過嚴格的課程學習和技能訓練，考取畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書后，由公司接收就業(yè)。20xx年以來，我公司共培養(yǎng)了來自耿馬、鎮(zhèn)康、滄源、永德、貧困地區(qū)的學子155名，為公司培訓復合型人才115人，從而實現(xiàn)“培養(yǎng)一個、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標。
三、成立企校合作組織機構，保證企校合作有效運行
為確保企校合作有效運行，我公司成立了由公司領導及各部門主要負責人組成的.以我公司高嶺土材料工程技術研究中心為平臺，主要分析、研究企校合作的模式、方法，找準培養(yǎng)定位，明確培養(yǎng)方向，全面指導協(xié)調我公司企校合作各項工作，并由公司執(zhí)行董事，負責企校合作工作的開展。四、以技能培訓為核心，安排組織專業(yè)培訓。
核心競爭力是企業(yè)的生命，是公司生存與發(fā)展的基石，專業(yè)技能是我們天鴻礦業(yè)核心競爭力全部內涵的真諦。企校合作形式下的技能培養(yǎng)，應該緊緊圍繞員工對高嶺礦相關專業(yè)及加工技能的要求展開。在內容上，我們嘗試“加強文化基礎課、精簡專業(yè)理論課、突出專業(yè)實踐課”的框架下安排培訓教學活動；對于文化課，公司正視員工的現(xiàn)狀，務實地提出“合格”的培訓教學要求，切合實際地安排培訓任務；對于專業(yè)理論課的精簡，肖國琪博士既注重基礎性，又注重實效性，以“夠”學、“能”學為第一考慮因素，將過于深奧的純理論刪改，同時增補新科學、新技術知識，拓寬員工知識視野，突出專業(yè)實踐課，以實踐作業(yè)模塊為體系組織實訓。他深入公司基層，了解公司及員工對專業(yè)知識、技能的要求，在此基礎上，編寫有針對性、教法、學法一體形式的培訓教材，使其成為幫助員工自主操作的說明書；理解實踐原理的輔導書。
公司人力資源部還根據(jù)公司生產力的發(fā)展狀況，及時地調整培訓內容，開設相應的課程，并進行對應的實訓。讓我們的員工成為掌握一定先進生產設備操作能力的、適應公司新科技發(fā)展的技術人才。在方法上，我們以實際工作崗位作業(yè)模塊為載體，培訓相關專業(yè)理論知識，用相關專業(yè)理論輔助實際操作，在“練”中“學”、“學”中“練”，“學”、“練”結合，實行專業(yè)理論培訓與實訓操作相結合的一體化培訓。在形式上，為了讓實訓更好地充滿生命活力，實訓形式靈活多種。有結合專業(yè)課程內容的實訓，也有結合公司需要的各類崗位培訓。
除了公司培訓外，我們還依托規(guī)模大、專業(yè)強、管理先進的中國地質大學（武漢）、臨滄市技工學校、耿馬職業(yè)學校建立穩(wěn)定的員工培訓基地，在公司內選拔優(yōu)秀員工和招聘新員工在校內理論學習達到一定標準后，分期分批回公司頂崗實習。由此，拓寬了員工的專業(yè)視野，提高了員工對新技術的適應能力，頂崗實習是實現(xiàn)理論與實踐、培訓與生產相結合的有效手段。五、創(chuàng)新合作模式，實現(xiàn)企校雙贏。
企校合作的生命線是實現(xiàn)“雙贏”，只有堅持開展高質量的深度合作，才能真正實現(xiàn)合作的可持續(xù)性和企校雙贏。我公司突破傳統(tǒng)的企校合作模式，本著“資源共享、互惠互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展”的原則,以企�！半p贏”為切入點構建“企�；印钡男滦蜋C制,深入加強與學院聯(lián)系、溝通,努力與合作院校建立高層次、穩(wěn)定性聯(lián)系。同時借鑒國內外最新的“企校合作”研究成果,切實將借鑒與創(chuàng)新有機結合,從理論與實踐結合的高度研究并努力創(chuàng)建企校合作新模式。以有效形成傳授知識與培養(yǎng)能力相統(tǒng)一的、強化學生實踐能力培養(yǎng)為目標的新型企校合作培養(yǎng)模式，依托中國地質大學（武漢），充分發(fā)揮中國地質大學國家級重點學科礦物學、巖石學、礦床學及材料科學、環(huán)境科學、化學、物理學等方面的綜合優(yōu)勢，特別是納米礦物材料學科方面的獨特優(yōu)勢；通過整合相關資源。20xx年11月，由國家教育部主辦的納米礦物材料及應用教育部工程研究中心在我公司簽字掛牌成立，是國內唯一獲此殊榮的企業(yè)，這標志著中國地質大學與我公司的合作更進了一步，同時也標志著我公司在高嶺土產業(yè)開發(fā)上有了新的突破，為我公司今后的產品開發(fā)、人才培養(yǎng)、開拓市場、發(fā)展壯大奠定了堅實的科技基礎。六、成功的經驗
企校合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。我們的最終目的是盈利，學院的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為學院著想，把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結合起來。利用畢業(yè)頂崗實習和企校合作，積極宣傳我公司，樹立我公司良好的社會形象。促進我公司礦產資源科學合理的開發(fā)利用，推進我公司納米材料產業(yè)的跨越式發(fā)展。
校企合作的總結 15
按照處室內部分工，20xx年由小鋒、小馨同志主要負責校企合作工作，近一年的工作中，在各級領導、同事們的大力支持幫助下，我們積極主動開展各項工作，在制度完善、聯(lián)系企業(yè)與系（院）、各類數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計、協(xié)調合作項目、業(yè)務拓展等方面取得了一定的成效，現(xiàn)匯報如下：
一、完善制度方面
起草并修改了《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法實施細則》、《淄博職業(yè)學院校企合作考核辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作協(xié)議書（指導文本）》等制度。
二、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總
上半年對各系(院)報來的校企合作半年數(shù)據(jù)匯總, 并依據(jù)績效考核辦要求進行了分析。全年數(shù)據(jù)匯總正在進行中。
三、聯(lián)系企業(yè)與系院
先后與歌爾聲學、海信集團、海爾集團、重山水泥、全國工商聯(lián)人才中心山東分中心等企業(yè)溝通校企合作事宜，并及時協(xié)調各系（院）與他們進行洽談。目前電子系與海信集團在頂崗實習方面已有實質性的合作。
四、業(yè)務拓展方面
經領導同意，到各地市、本市各區(qū)縣勞動、人事部門溝通、洽談校企合作事宜，以收集、掌握更多的合作資源。目前，已先后到了濰坊、東營、濱州(11.17-18)、萊蕪、泰安、臨沂、日照、青島、威海、煙臺(11.30-12.3)與當?shù)貏趧印⑷耸虏块T取得聯(lián)系，并溝通了有關校企合作事宜。在時間緊、任務重的情況下，我們與院辦司機起早貪黑，利用休息時間趕路，上班時間到單位談事的原則，順利完成了階段性的任務，對于我校的主動溝通工作，他們都予以肯定。
在完成本科室工作的同時，積極參與完成領導交辦的其他任務。
【校企合作的總結】相關文章：
校企合作總結09-27
校企合作的總結02-12
校企合作個人總結05-13
校企合作方案_校企定向合作方案模板09-29
校企合作方案04-15
校企合作方案05-16
[經典]校企合作方案05-17
企校合作方案02-02
校企合作工作總結05-19