少妇人妻久久系列字幕,一本色道久久88亚洲精品综合

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、推廣及維護(hù)公司市場(chǎng)形象，根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)展促銷活動(dòng)，推動(dòng)銷售增長(zhǎng)

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

　　3、制定所轄區(qū)域的.費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)

　　4、反欺詐的風(fēng)險(xiǎn)管理控制

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

　　6、引導(dǎo)并推動(dòng)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展、重點(diǎn)商戶的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作

　　7、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品發(fā)行任務(wù)指標(biāo);

　　2、建立、維護(hù)、開(kāi)發(fā)各類金融產(chǎn)品發(fā)行渠道，與各類金融機(jī)構(gòu)建立廣泛良好的合作關(guān)系;

　　3、與合作方進(jìn)行及時(shí)、有效的.溝通和服務(wù)，確保公司金融產(chǎn)品順暢、高效的發(fā)行;

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集金融政策、行業(yè)政策出具相關(guān)分析報(bào)告，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，清楚客戶需求，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方法;

　　5、為公司提供建設(shè)性意見(jiàn)，完善公司產(chǎn)品線，提高服務(wù)流程;

　　6、建立、完善營(yíng)銷信息系統(tǒng)，包括客戶資料、產(chǎn)品信息、行業(yè)政策等內(nèi)容。

　　7、根據(jù)能力和業(yè)績(jī)，可以晉升為發(fā)行總監(jiān);

　　任職要求：

　　1、豐富的金融產(chǎn)品銷售渠道或高凈值客戶資源;

　　2、能以積極主動(dòng)的處事態(tài)度承擔(dān)工作職責(zé);

　　3、虛心好學(xué)、有上進(jìn)心、善于思考總結(jié);

　　4、有較強(qiáng)的自我管理意識(shí)及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;

　　5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力好、思維系統(tǒng)敏捷、很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、已取得基金從業(yè)資格(如無(wú)，則試用期內(nèi)必須通過(guò)相關(guān)考試取得資格證書)。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.參與公司營(yíng)銷策略的'制訂，制訂公司年度、季度和月度銷售計(jì)劃，組織完成公司年度銷售目標(biāo)。

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)員(外勤采集員)收集的信息進(jìn)行分析跟蹤;

　　3.尋找目標(biāo)客戶，獲取業(yè)務(wù)訂單，進(jìn)行報(bào)價(jià)，簽訂供貨合同;

　　4.押運(yùn)產(chǎn)品到客戶處，并做好送貨和簽收;

　　5.按合同規(guī)定結(jié)清貨款;

　　6.做好客戶關(guān)系維護(hù)，客戶投訴處理;

　　7.制訂公司銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃，參與公司生產(chǎn)計(jì)劃的制訂;

　　8.考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂績(jī)效改善計(jì)劃;

　　9.監(jiān)督并控制銷售費(fèi)用開(kāi)支;

　　10.部門員工培訓(xùn)工作;

　　11.上級(jí)安排的其它工作。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)的.制定及分解;

　　3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售渠道開(kāi)拓和客戶的管理;

　　6、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì);

　　7、完成銷售目標(biāo);

　　8、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)人員的招募、培訓(xùn)、日常管理;

　　2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)及促銷業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

　　3、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

　　4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)成銷售指標(biāo);

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購(gòu)及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開(kāi)展工作;

　　3、具備良好的`溝通能力和管理能力，善于賣場(chǎng)管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

　　2、通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的.良好的工作氛圍。

　　4、了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工的個(gè)人發(fā)展能力。

　　5、將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。

　　6、評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信以及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度及分階段的銷售計(jì)劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績(jī);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目完整操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期營(yíng)銷工作的'基本流程;

　　4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應(yīng)變能力，目標(biāo)感強(qiáng)，善于正向激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.與營(yíng)銷部對(duì)接銷售合同，管理客戶檔案，維護(hù)客戶系統(tǒng)等相關(guān)工作

　　2.與財(cái)務(wù)部門對(duì)接整機(jī)回款，配件回款，整機(jī)發(fā)票，配件發(fā)票，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)內(nèi)容

　　3.與行政部門對(duì)接固定資產(chǎn)調(diào)撥，固定資產(chǎn)的保管和盤點(diǎn)，公司的`設(shè)施需要報(bào)修檢修等工作，對(duì)于剛?cè)肼毴藛T和離職人員的工作對(duì)接等相關(guān)工作內(nèi)容

　　4.與服務(wù)部門對(duì)接樣機(jī)維撿，銷售車量檢查，在保與不在保車輛的統(tǒng)計(jì)，服務(wù)單的傳遞等

　　5、總經(jīng)理日常交代安排的工作

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)與客戶之間的`溝通與聯(lián)絡(luò)，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。

　　2、收集、統(tǒng)計(jì)、分析市場(chǎng)行情及客戶需求信息

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶的開(kāi)發(fā)工作，促成銷售

　　4、與客戶保持有效溝通，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與管理

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);

　　2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的年度目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理;

　　4、控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展;

　　5、激勵(lì)、支持與考核銷售及客服團(tuán)隊(duì)人員;

　　6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

　　崗位要求:

　　1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;

　　2、熱愛(ài)銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),并成績(jī)優(yōu)秀;

　　3、意愿強(qiáng)烈、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)情況及市場(chǎng)特點(diǎn)有較深的理解;

　　4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深入的.了解和認(rèn)識(shí);

　　5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠(chéng)度、穩(wěn)定性。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、能夠進(jìn)行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而提升優(yōu)化門店（形象、業(yè)績(jī)、員工等核心KPI）；

　　2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標(biāo)制定與分解，營(yíng)銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行，且會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用；

　　3、能夠良性管理客戶，做好客情維護(hù)與客戶服務(wù)；

　　4、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目：新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源；

　　5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)商品敏感，指導(dǎo)上市上架；

　　6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;

　　3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

　　任職要求：

　　1、對(duì)房地產(chǎn)銷售有興趣;

　　2、踏實(shí)肯干，強(qiáng)烈的成功欲望;

　　3、有良好的.團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、每月初制定并公布銷售部：

　　A、根據(jù)當(dāng)期庫(kù)存情況，廠家提車任務(wù)，制定單車銷售任務(wù)/個(gè)人任務(wù)； B、非主營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)：金融、保險(xiǎn)、精品、二手車、VIP卡、客戶滿意度；

　　C、每月1日全員工作會(huì)議：上月數(shù)據(jù)指標(biāo)完成情況；上月重點(diǎn)問(wèn)題總結(jié)分析及整改措施，公布當(dāng)月績(jī)效方案；

　　D、根據(jù)近三個(gè)月滾動(dòng)需求、商務(wù)政策，制定當(dāng)月提車計(jì)劃； E、測(cè)算當(dāng)月資金需求（含當(dāng)月），按周制定資金使用計(jì)劃；

　　F、審核展廳、二手車、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，審核內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容及課件； G、當(dāng)月市場(chǎng)活動(dòng)及店頭活動(dòng)規(guī)劃； 2、每天工作：

　　A、早8;20前巡視展廳及院內(nèi)，巡視內(nèi)容：展廳內(nèi)衛(wèi)生，展車狀態(tài)，物料擺放、雜物擺放、院內(nèi)當(dāng)天待交付商品車狀態(tài)、試乘試駕車狀態(tài)、其他車輛停放情況、院內(nèi)衛(wèi)生、門頭牌匾狀態(tài)；

　　B、參加早會(huì)，了解當(dāng)天意向用戶到店情況，交車情況，當(dāng)日一線二線待解決的問(wèn)題，展廳經(jīng)理是否及時(shí)將當(dāng)天重點(diǎn)工作及集團(tuán)最新精神傳達(dá)每天員工，重點(diǎn)工作及集團(tuán)精神傳達(dá)及補(bǔ)充，調(diào)整員工狀態(tài)。

　　C、早9：00檢核網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)軟文發(fā)布情況，網(wǎng)絡(luò)意向用戶處理，400電話接聽(tīng)情況，檢核不合格根據(jù)電銷考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，解決當(dāng)日電銷員反饋的問(wèn)題；

　　D、了解同城網(wǎng)絡(luò)報(bào)價(jià)，當(dāng)天活動(dòng)信息，如發(fā)現(xiàn)變化，及時(shí)通知電銷員進(jìn)行調(diào)整； E、巡視展廳，檢核展廳前臺(tái)站崗情況，前臺(tái)登記情況，根據(jù)前臺(tái)登記，詢問(wèn)銷售顧問(wèn)用戶未下定原因，并指導(dǎo)二次回訪話術(shù)，針對(duì)訂車用戶，指導(dǎo)訂車后二次關(guān)懷，重點(diǎn)提升單車精品著裝額話術(shù)鋪墊；

　　F、午飯后與二網(wǎng)經(jīng)理溝通當(dāng)天上午所轄二網(wǎng)訂單情況； G、調(diào)整銷售顧問(wèn)狀態(tài)，鼓勵(lì)接待用戶未訂車的銷售顧問(wèn)； H、隨機(jī)抽查銷售顧問(wèn)當(dāng)期培訓(xùn)效果，口頭考試及模擬演練；

　　I、隨機(jī)抽查平板電腦接待錄音，檢核內(nèi)容：當(dāng)周重點(diǎn)話術(shù)是否執(zhí)行，精品、保險(xiǎn)、金融、二手車、VIP卡業(yè)務(wù)話術(shù)是否標(biāo)準(zhǔn)；

　　的管理；

　　7、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、薪資評(píng)定等人力資源管理工作； 8、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷活動(dòng)等營(yíng)銷活動(dòng)； 9、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及管理；

　　10、按規(guī)定要求及時(shí)向東風(fēng)日產(chǎn)反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表； 11、負(fù)責(zé)大宗客戶關(guān)系的建立及開(kāi)發(fā)；

　　12、負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理工作； 1、13、負(fù)責(zé)精品銷售任務(wù)的完成。 2、

　　3、在集團(tuán)總部及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合來(lái)完成全年工作部署。 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、根據(jù)廠家全年商務(wù)政策及季度商務(wù)政策變化點(diǎn)來(lái)調(diào)整全年打發(fā)和戰(zhàn)術(shù)策略，結(jié)團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念及思路，做到利益最大化。

　　4、制訂全年銷售計(jì)劃，根據(jù)四個(gè)季度進(jìn)行分解目標(biāo)，單月進(jìn)行管控指標(biāo)，分周進(jìn)行跟進(jìn)完

　　成情況及時(shí)調(diào)整。

　　5、制定月銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案，根據(jù)廠家提交車返利及其它返利以及同城同品與競(jìng)品車型價(jià)格優(yōu)惠情況來(lái)制定外促銷售政策。 6、設(shè)定銷售部整體銷售目標(biāo)及衍生業(yè)務(wù)指標(biāo)，以階梯激勵(lì)形式制定，激發(fā)銷售人員積極性。 7、與市場(chǎng)部制定店內(nèi)活動(dòng)、計(jì)劃，流程、促銷方案、活動(dòng)時(shí)間、人員安排。 8、每天關(guān)注廠家郵箱及門戶網(wǎng)是否有新的通知，銷售政策，追加促銷方案等。 9、對(duì)電銷部門每天發(fā)放信息及網(wǎng)路訂單回訪進(jìn)行檢核與指導(dǎo)，并檢查來(lái)電登記及電子表卡。 10、每天組織召開(kāi)晨夕會(huì)（作好記錄），晨會(huì)對(duì)一天的'工作布置，集團(tuán)及廠家政策和文件的公布，調(diào)動(dòng)員工積極性，（每一個(gè)小笑話）一日之計(jì)在于晨，調(diào)整員工心態(tài)。

　　11、每天夕會(huì)對(duì)一天發(fā)生的事情進(jìn)行總結(jié)與指導(dǎo)，準(zhǔn)備明天交付車輛安排，來(lái)店登記上所記錄的每一批客戶進(jìn)行摸底，來(lái)店渠道、客戶級(jí)別、競(jìng)品車型應(yīng)對(duì)話術(shù)、短信確定、接待過(guò)程描述、下次回訪時(shí)間。對(duì)昨天客戶進(jìn)行24小時(shí)級(jí)別回訪及邀約，確認(rèn)邀約情況。 12、制定培訓(xùn)計(jì)劃，每月不少于2次（一對(duì)一的專項(xiàng)培訓(xùn))總結(jié)培訓(xùn)效果，（培訓(xùn)簽到、現(xiàn)場(chǎng)照片、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)試題、效果評(píng)估）

　　13、周例會(huì)，會(huì)議主題針對(duì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)不達(dá)標(biāo)的銷售顧問(wèn)，二線人員總結(jié)指導(dǎo)，下周例會(huì)效果檢核

　　14、返利核對(duì):每月初與財(cái)務(wù)核對(duì)返利回款情況，差異原因

　　15、客服管理：1.客服進(jìn)行7DC回訪，重點(diǎn)為：是否貸款，保商業(yè)險(xiǎn)，購(gòu)買精品等，發(fā)現(xiàn)可疑客戶立即上報(bào)銷售經(jīng)理，由銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象按集團(tuán)規(guī)定，嚴(yán)肅處理2.投訴抱怨客戶匯總，由銷售顧問(wèn)二次補(bǔ)救，并且做月度總結(jié)，分享案例，提升客戶滿意度 16、進(jìn)車管控根據(jù)日產(chǎn)事業(yè)整體庫(kù)存管控進(jìn)車，依照去年銷量今年車型指標(biāo)來(lái)判定暢銷車型、配置車型、顏色等方面來(lái)進(jìn)車。銷售車輛嚴(yán)格按照先進(jìn)先出原則執(zhí)行，交車時(shí)由信息員與銷售經(jīng)理檢查是否屬于先進(jìn)先出方可簽字放車，每天早會(huì)對(duì)庫(kù)存車及現(xiàn)金車進(jìn)行公布，定期推出特價(jià)車，增加內(nèi)促和外促政策，做到盡快消化庫(kù)存車，減少財(cái)務(wù)利息。 17、每月總結(jié)銷售部整體業(yè)績(jī)主營(yíng)和非主營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況，未達(dá)成原因及部門存在問(wèn)題總結(jié)整改，落實(shí)責(zé)任人，完成時(shí)間。